茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～｜の求人検索結果9,233件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東船橋駅からは徒歩3分程度と、通勤にも便利な好立地に位置しています。
■応需科目は主に内科と精神科で、在宅医療（施設2件、居宅数件）にも対応しており、処方箋は1日平均70枚程度です。
■薬剤師は正社員2名とパート5名、事務は正社員2名とパート1名が在籍し、30代から60代まで幅広い年代が活躍中です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約25店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した薬局づくりを大切にしています。
■病院門前やクリニックビル型など、多様な形態の店舗を運営しているため、1社で幅広い経験を積むことが可能です。
■ドライブスルー対応店舗や健康相談会を定期開催する店舗など、地域のニーズに合わせた薬局運営を実践しています。

【勤務実態について】
■全社での月間平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■有給消化率は全社平均で80％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■健康サポート薬局の研修受講費用や、HPKIカードの取得費用についても会社が全額補助しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理職として活躍できる人材を求めており、将来的に薬局長を目指したい方に最適な環境です。
■地域密着型の店舗運営に興味があり、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■柔軟な思考を持ち、新しい取り組みや環境の変化に対して前向きに対応できる方を求めています。
■在宅医療や地域密着型の薬局運営に強い関心があり、主体的に業務へ取り組みたい方に最適な環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■京成松戸線の滝不動駅から徒歩7分程度、2021年に開局した新しく綺麗な薬局です。
■応需科目は内科、小児科、整形外科が中心で、処方箋は1日平均30枚から65枚程度です。
■居宅在宅も1～2件対応しており、薬剤師は常時1名から2名の体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来的に店舗運営を担っていただける管理薬剤師候補の募集です。
■調剤薬局でのご経験は必須ですが、管理薬剤師の経験は不問ですので、キャリアアップを目指せます。
■在宅医療や「かかりつけ薬剤師」業務に意欲を持ち、積極的に取り組んでいただける方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■千葉県内、特に船橋市や市川市を中心に12店舗の調剤薬局を経営している企業です。
■在宅医療、特に終末期医療の分野に力を入れており、専門性を高められる環境です。
■近隣店舗間のヘルプ体制が整っており、ラウンダーも在籍しているため安心して働けます。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご入社から約1年後を目安に、管理薬剤師へ昇格し、店舗運営の中心となっていただきます。
■新卒のG1から管理薬剤師以上へ続く8段階の明確な等級（グレード）制度が用意されています。
■将来的には、ご希望や実績次第でラウンダーや本部業務、幹部候補としての道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線と都営新宿線が乗り入れる本八幡駅から徒歩5分とアクセス抜群です。
■外来は主に内科・呼吸器科を応需し、処方箋枚数は1日あたり約80枚程度です。
■薬剤師は4.8名、事務は2.3名体制で、施設在宅（約100件）にも力を入れています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集で、特に管理薬剤師としても活躍できる方を求めています。
■施設在宅の配薬業務があるため、普通自動車運転免許をお持ちであることが必須となります。
■これから在宅医療を本格的に学びたい方や、地域医療に貢献したい意欲のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の多様な形態の薬局を展開する東証プライム上場企業です。
■約25年前から在宅医療に取り組んでおり、在宅実施率は90%に達しています。
■健康サポート薬局の取得率は大手の中でもトップクラスで、地域密着を推進しています。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度などを活用し、子育てと仕事を両立させている方が多く活躍中です。
■キャリアアップ制度を利用し、マネジメント職や専門薬剤師として活躍している方がいます。
■かかりつけ薬剤師や健康サポート活動に積極的に取り組み、地域医療に貢献している方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「津田沼駅」から徒歩約5分という、毎日の通勤にも大変便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科が50%、耳鼻咽喉科が20～30%で、残りが眼科の処方箋です。
■薬剤師は常時4名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験に応じて年収550万円～620万円を提示します。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■管理栄養士と協力し、地域の方々に向けた健康イベントの企画や運営にも携わります。

【やりがい/おすすめポイント】
■管理薬剤師候補として、店舗運営やスタッフ育成など幅広い業務に挑戦できます。
■地域に愛される薬局を目指し、健康イベントなどを通じて直接的な貢献を実感できます。
■従業員の働きやすさを第一に考える方針のため、安心して長くキャリアを形成できます。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重するボトムアップの社風があり、自身のアイデアを形にしやすいです。
■社員同士の距離が近く、全体的に「柔らかい社風」のため、安心して業務に臨めます。
■経営層と現場の距離が近く、社長が従業員の顔と名前を覚えているほど風通しが良いです。

≪こんな会社です≫
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％です。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

≪こんな会社です≫
■大阪府八尾市を中心に約45店舗展開。
平成元年に開設をされた調剤薬局チェーンです。
■2026年も8店舗の新規開局を行い、それ以降も新規開局が控えている毎年増収増益で水準している調剤薬局となります。
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社様です（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません）
■ドクターからの信頼が厚く、開局後もドクターとの大変良好な関係性が特徴的です♪
■駅前への出店やショッピングモール内への出店、視認性の高い幹線道路沿いのロードサイドなどに医療モールを建設されています
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半で、男性3割・女性7割で勤務されており、若い方～50代・60代まで幅広く薬剤師様が活躍されています。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）を導入されています。
■最新のシステムを各店舗の処方科目に応じて設置されており、調剤時間短縮や過誤防止の対策をされております。

≪研修制度・キャリアについて≫
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）が実施されています。
■研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能です◎
■研修に限らずキャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます。

≪福利厚生について≫
■年間休日は121日ございます！
■ブロック長様・ラウンダーが多数ご在籍されていらっしゃるため、応援体制が充実しています。
お休みが取りやすい環境が整ってるので、有休取得率は80%超です。
■産休育休者も多数いらっしゃるため、子育てにも大変理解がございます。
■駅チカに出店しているため、育休後の復帰も非常にしやすい環境です。
■残業は1分単位で支給いただけます。
■住宅手当は対象者へ15,000円/月支給されます。

≪こんな会社です≫
■大阪府八尾市を中心に約45店舗展開。
平成元年に開設をされた調剤薬局チェーンです。
■2026年も8店舗の新規開局を行い、それ以降も新規開局が控えている毎年増収増益で水準している調剤薬局となります。
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社様です（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません）
■ドクターからの信頼が厚く、開局後もドクターとの大変良好な関係性が特徴的です♪
■駅前への出店やショッピングモール内への出店、視認性の高い幹線道路沿いのロードサイドなどに医療モールを建設されています
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半で、男性3割・女性7割で勤務されており、若い方～50代・60代まで幅広く薬剤師様が活躍されています。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）を導入されています。
■最新のシステムを各店舗の処方科目に応じて設置されており、調剤時間短縮や過誤防止の対策をされております。

≪研修制度・キャリアについて≫
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）が実施されています。
■研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能です◎
■研修に限らずキャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます。

≪福利厚生について≫
■年間休日は121日ございます！
■ブロック長様・ラウンダーが多数ご在籍されていらっしゃるため、応援体制が充実しています。
お休みが取りやすい環境が整ってるので、有休取得率は80%超です。
■産休育休者も多数いらっしゃるため、子育てにも大変理解がございます。
■駅チカに出店しているため、育休後の復帰も非常にしやすい環境です。
■残業は1分単位で支給いただけます。
■住宅手当は対象者へ15,000円/月支給されます。

＜こんな会社です＞
■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの3つの業態で店舗を展開しております。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開をしており、様々な経験を積むことができます。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、OTC販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟にご対応いただけます◎
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。

＜社風・教育体制＞
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます！
■年1回の上長との面談があり、相談しやすい環境です♪
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもあるため、勉強のできる環境も整っています◎
■中途入社の方にはOJT研修が基本！
社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行っていただけます！

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の市川大野駅から徒歩1分と非常に近く、毎日の通勤に便利な立地環境です。
■処方箋は耳鼻科や心療内科などを中心に、1日平均70枚から80枚ほどを応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を敷いており、事務員も在籍しているため安心しています。

【法人特徴について】
■東京都と千葉県に複数店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を安定して行っています。
■社員同士の風通しが良く、定着率も高い環境で長く腰を据えて働けるのが大きな特徴です。
■患者様をお待たせしないために最新の機械を導入するなど、サービス向上に努めています。

【こんな取り組みをしています】
■待ち時間短縮のために最新の調剤機器を導入し、患者様の負担軽減に積極的に取り組んでいます。
■産休や育休の取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。
■地域の患者様に信頼されるかかりつけ薬局を目指し、丁寧な服薬指導を徹底しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの実籾駅からは車で約5分ほどの距離で、マイカーでの通勤も可能です。
■主に内科と眼科を応需しており、漢方処方に触れる機会もございます。
■薬剤師は正社員3名、事務員2名という人員体制で協力しながら運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■2024年4月にオープンしたばかりの、綺麗で清潔感のある店舗で働けます。
■中途入社者からも「雰囲気が良い」と評判で、定着率90%以上を誇る社風です。
■ノルマ等も一切なく、薬剤師がのびのびと専門性を発揮できる環境を意識しています。

【こんな取り組みをしています】
■社長自身が薬剤師で育休取得経験もあり、女性が長く働ける環境整備を進めます。
■地域の子供たちに向けた職場体験などを通じて、薬局の役割を伝える活動も行います。
■最新の調剤機器を積極的に導入し、薬剤師の業務負担を軽減する工夫をしています。

【募集背景と求める人物像について】
■2024年4月に開局した新店舗の体制強化を目的とした、増員での募集となります。
■漢方処方などにも意欲的に取り組み、新しい知識を積極的に学べる方を求めています。
■地域に根差した医療に貢献し、患者様一人ひとりと向き合える方を歓迎します。