茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～の求人検索結果9,479件

≪こんな会社です≫
■関東圏を中心に北海道から九州まで90店舗以上を運営される薬局グループです。
■地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
■スキルアップの為の定期的な研修会の開催もあります！
…研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心してご就業をスタートできます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じて、ひとりひとりにあったキャリアを形成できる制度が整っています！
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。

＼こんな薬局です／
■内科・小児科・外科・リハビリテーション科が中心！
　…近隣のクリニックから処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は80枚程！
■駅から徒歩5分ですが落ち着いた雰囲気の薬局です。

≪研修制度≫
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
…新人薬剤師研修(薬剤師の心得、調剤の基礎知識、保険のしくみ、模擬服薬指導、など)
…薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ、各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)
…事務研修(保険制度について、レセプト請求業務講座、マナー講座、など)

○こんな薬局です○
■千葉県で7店舗展開の会社です！
■処方箋枚数60～110枚程度。
■内科、皮膚科メインの薬局です。
■地域に根差し、和気あいあいとした雰囲気の薬局です。

○こんな薬局です○
■近隣に店舗もあるので、ヘルプ体制も充実しています。
■管理薬剤師候補の募集です。

【店舗情報と応需状況について】
■勝田台駅、東葉勝田台駅から徒歩2分と、複数路線が利用できる好立地にあります。
■心療内科・精神科4割、内科3割、耳鼻科2割と、幅広い科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約130枚で、常時4～6名体制と手厚い人員配置が特徴です。

【法人特徴について】
■八千代市内に2店舗を展開し、地域に深く根差した医療を提供している薬局です。
■2店舗は近隣に位置しているため、スタッフ同士の連携が取りやすく安心の環境です。
■転居を伴う異動は一切なく、慣れ親しんだ地域で安心してキャリアを築くことができます。

【やりがい/おすすめポイント】
■年収550万円まで相談可能で、かつ残業がほぼ無くワークライフバランスが抜群です。
■勤続20年以上の実績が示す通り、定着率が非常に高く安心して長く働ける環境です。
■特急停車駅から徒歩2分という抜群のアクセスで、通勤の利便性が大きな魅力です。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる職場で働きたい方におすすめです。
■大規模チェーンではなく、地域密着型の薬局でじっくり患者さまと向き合いたい方です。
■駅チカの便利な環境で、毎日の通勤ストレスを軽減したいとお考えの方に最適です。

〇こんな薬局です〇
■成田駅から車で10分の薬局です。
　駐車場も完備されているので車通勤がおススメです。
■閑静な住宅街にある落ち着いた雰囲気の薬局です。
■内科クリニックの門前薬局です…処方箋枚数は1日約60枚程を応需しています。
■近隣に眼科、小児科クリニックもございます。その為、他会社の薬局も数件、同エリアに開局されています。

○おススメポイント○
■転居を伴う異動はありません。
■正社員でもWワークの相談が出来ます！
■シフトは全店で一括管理している為、ヘルプの相談がしやすくお休みが取りやすい仕組みになっています。
■平均提示年収は550万円！年収アップを目指せます。

〇こんな会社です〇
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。
■役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っています。
■どの企業よりも最短でキャリアアップできる環境です。手を挙げれば新規事業の立ち上げ等も挑戦できます。
■30代役員も多数輩出！モチベーション･積極性のある方に対して出世ポジションは多数！年齢は問いません。

〇働き方について○
■シフトは1週間単位で作成し、本社で勤怠を管理しているので、急なお休みにも対応できる体制を整えています。
■人員配置は流動性を意識しているのでマンネリ化を感じにくい環境になっています。
■複数店舗で勤務出来るので、全科に精通するスキルを身に着けることが出来ます！
■システムで働き易さをサポート…「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」
　　で安心して調剤が出来る様に現場をサポートしてくれる仕組みづくりをしてくれています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の公津の杜駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、車通勤も可能ですので毎日の通勤ストレスを軽減しながら勤務いただけます。
■応需科目は内科と糖尿病内科が中心であり、1日あたりの処方箋枚数は平均60枚から100枚程度で、特定の専門性を深められる環境です。
■薬剤師は正社員2名と嘱託1名の計3名体制で、事務員も3名在籍しており、処方箋が重なる月曜日から木曜日も安定して業務を行えます。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に東京、茨城、埼玉で21店舗を展開する成長企業であり、医療関連の多角経営を行っているため経営基盤が非常に安定しています。
■各店舗が独自に創意工夫を凝らしており、送迎バスの運行やコンシェルジュの配置、健康カフェの実施など患者様第一の運営が特徴です。
■業務効率化と過誤防止のために最新の調剤機器を積極的に導入しており、薬剤師が本来の専門業務に専念できる環境づくりを推進しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均13時間程度と少なめで、仕事終わりの時間も大切にできるため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。
■年間休日は必ず120日となるよう会社カレンダーで調整されており、自分の希望する日に特別休暇を充てて連休を作ることも可能です。
■有給休暇の平均取得率は75％を超えており、時間単位での取得も認められているため、通院や家族の行事などにも柔軟に対応いただけます。

【やりがい/おすすめポイント】
■糖尿病治療の要となる服薬指導や生活習慣の相談を通じて、患者様の数値が改善していく過程を共に喜び合える点に大きなやりがいがあります。
■最新機材の導入により対物業務の負担が軽減されているため、薬剤師として本来行うべき「対人業務」に多くの時間を割くことが可能です。
■ブロック長による人員調整やヘルプ体制が整っているため、一人に過度な負担がかからず、常に精神的な余裕を持って患者様と向き合えます。

≪こんな薬局です≫
■検見川浜駅 (JR京葉線)から徒歩2分！
■全国のショッピングセンター内にある薬局です。様々な年齢層の方がいらっしゃいます。
■身近な存在として患者様の不安に寄り添える、やりがいのあるお仕事です。

≪業務内容≫
■処方箋枚数は1日60枚程です。
　クリニックモールから応需されている為、幅広い科目に触れられ勉強になる環境です。
■健康相談を通じて患者様のセルフメディケーションに貢献できます！
■常勤5名、非常勤は10名以上在籍しており人数体制が整っています。
■各地に店舗展開されているのでヘルプ体制も整っています。
　しっかりお休みの取れる環境です。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

○こんな薬局です○
■2024年2月に新規オープンしました！
　…千葉市に1店舗展開の調剤薬局です。
■JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩4分でアクセスにも便利な立地です。
■同じビルの1階に脳神経外科、2階に小児科クリニックがあります※薬局は2階にあります。
■在宅に注力している会社です！
　…施設在宅では末期のがん患者様もいらっしゃいます。
■外来は1日20枚程（小児科・脳神経外科）

○薬局内装○
・投薬台は3台あります。
・薬局内は広く、白を基調とした内装は清潔感があり落ち着いた雰囲気です。
・お子様向けのキッズペース、ガチャガチャの設置もあり、待ち時間も楽しめる工夫がされています。

○業務内容○
・保険調剤薬局での薬剤師業務全般
・管理薬剤師業務全般
・在宅業務（施設・個人宅）
※社用車の利用が可能です。

○こんな方におすすめ○
・管理薬剤師の経験がある方
・店舗マネジメントに興味のある方・経験を積まれたい方
・薬局を1から作り上げること、スタートアップ店舗に興味のある方
・車の運転が得意な方（原付での異動もお願いする場合がございます）

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の八街駅から車で10分ほどの距離に位置しており、新八街総合病院の敷地内薬局として運営されています。
■処方箋は総合科目を1日平均約100枚応需しており、幅広い疾患に触れることで薬剤師としてのスキルを高められる環境です。
■現場では薬剤師3名と事務員3名が協力して業務に当たっており、チームワークを大切にしながら日々の調剤を行っています。

【法人特徴について】
■大阪や和歌山を中心に約30店舗を展開しており、東証プライム上場企業のグループの一員として安定した基盤を持っています。
■大手グループの充実した福利厚生と、中小企業ならではのアットホームな雰囲気や臨機応変な対応力を兼ね備えた法人です。
■地域連携薬局の認定取得や在宅・施設調剤の促進など、社会のニーズに応じた質の高い薬局づくりを積極的に推進しています。

【勤務実態について】
■開局時間は全曜日で18時までとなっており、早めに業務を終えて家族との時間や趣味の時間を充実させることが可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みが整っており、サービス残業のない透明性の高い労務管理を行っています。
■有給休暇の取得率は約70％と高く、周囲と協力しながら希望の休みを取得しやすい環境が全社的に醸成されています。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風が特徴で、代表が定期的に店舗を巡回して職員一人ひとりの頑張りを直接評価しています。
■30代や40代のエリアマネージャーが男女問わず活躍しており、若手からベテランまでが刺激し合いながら成長できる環境です。
■患者様がリラックスして相談できるよう、立ち仕事の負担を軽減する座りカウンターの導入など設備面にも配慮されています。