茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～の求人検索結果9,499件

≪こんな企業です≫
■首都圏・関西を中心に店舗拡大。多彩な薬局が揃っています。
■患者様とのコミュニケーションを重視し、徹底したサービスに心がけています。
■段階的にスキルアップが図れる研修プログラムも完備しています。
■在宅にも積極的に取り組んでおります！
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。取得実績多数オン応
■大手薬局ですので、教育・研修制度など福利厚生も充実しています。

≪こんな企業です≫
■人気の上野エリアに立地！駅から徒歩5分♪
■総合病院門前の為、科目に偏りなく様々な科目を経験できます♪
■一人当たりの処方箋枚数は少なめに設定。負担なくご勤務できます！
■処方箋枚数は30～40枚/日です
■座りカウンターがあるので患者さんとしっかり会話しながら投薬指導ができます！

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅から徒歩1分という利便性の高い好立地に店舗を構えております。
■内科、耳鼻科、小児科、精神科を始めとした幅広い科目の処方箋を1日あたり200枚強応需しています。
■正社員6名、パート7名、医療事務4名の常時7名体制で患者様への対応を丁寧に行っています。

【法人特徴について】
■創業100年以上の歴史を持ち、地域住民の健康を長きにわたりサポートし続けている企業です。
■茗荷谷駅前の本店を中心に文京区内で4店舗を展開し、地域密着型の薬局づくりを進めております。
■調剤だけでなくOTC、雑貨、化粧品の販売も手掛け、地域住民の健康を多角的にサポートしています。

【職場環境と雰囲気】
■入社3年後の定着率が90％以上と高く、平均勤続年数14年と従業員の満足度が非常に高い職場です。
■全社で年2回の交流会があり、社員同士の人間関係がとても良好で風通しの良い環境です。
■経営者が薬剤師で常に現場に出ているため、現場の意見が経営に反映されやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師国保に加入していますが、社会保険と同等の待遇となるよう差額を手当として支給しています。
■育児休業からの復職率は100%であり、仕事と子育てを両立しやすい環境を会社全体で支援しています。
■患者様第一の方針でノルマは一切なく、安心して医療提供に専念できる環境を整備しています。

○こんな方にお勧め○
・開業を目指している方
・責任感が強い方
・休日とやりがいの両方を求めたい方

■東京を中心に12店舗展開中の薬局です
■子育てにも理解のある会社、女性も長く働ける環境作りを目指しています。産育休の取得率は100％♪
■定着率が高く、10年以上勤務するスタッフも多数在籍！

≪企業の特徴≫
■関東を中心に12店舗展開している薬局です。
■OTC医薬品を取り扱っている店舗もございます♪
（OTCにおいても患者様へお薬の配達をしています！）
■地域密着の小規模チェーン薬局のため、地域医療に貢献できます！
■アットホームな環境を重視しており、お人柄・意欲面重視の採用方針です。
■患者様ひとりひとりの対応を大切にしています。
■在宅患者さまの自宅療養をより一層サポートしたいという想いから、「無菌調剤室」を設置しています！

≪教育体制について≫
■薬剤師が各々に必要な知識や技能を身につけるために、職能向上のための教育プログラムが用意されています。
■調剤未経験の方でも歓迎！お一人お一人に合わせて丁寧に教育します。
■コンプライアンス重視！
薬局や薬局スタッフのリスクマネジメント機能のために業務支援も行っています！

≪こんな薬局です≫
■アクセスがとても便利です！
複数路線通っている日暮里駅より徒歩4分と非常に駅チカです♪
退勤後のお買い物も便利です。
■近隣から広域まで幅広く応需しているため、様々な科目を経験できスキルアップできる環境です！

≪こんな方にお勧めです！≫
■いちから勉強したい調剤未経験者の方
■在宅に興味がある方
■様々な科目を経験してスキルアップしたい方

≪企業の特徴≫
■千葉を中心に19店舗の薬局を展開する企業です（東京都: 3店舗 千葉県: 10店舗 埼玉県: 2店舗 茨城県 :4店舗）
■店舗数も増加傾向にあり成長を続ける姿勢にあります
■病院門前からクリニック門前と幅広く展開しているため、病院門前で幅広い科目を経験することからクリニック門前で専門性を高めることまで、希望に合わせた働き方が可能です
■医療関連事業部もあり、収益の柱があるため安定性あります
(入院セットリース、入所者私物洗濯、商品販売、寝具類のクリーニングリース、カーテン・ブラインドのリース及びメンテナンス、ユニフォームのリース、内装工事施工全般)
■各薬局ごとに患者様のことを想った工夫も充実しております
(駅から遠い店舗は無料の送迎バス運行し、ご案内だけでなく総合的な要望対応をするコンシェルジュの配置、
煎じ漢方対応の薬局では長期保存を可能にするため真空パックを開発するなど。
未病を促進するための健康カフェを実施している店舗もあります)
■企業が新しい機材を率先して導入し、薬剤師の業務効率アップ・過誤防止に努めております

≪福利厚生が充実しています！≫
■Ｅラーニングの全額負担、薬剤師会への講習会参加、学術大会への参加費・交通費負担まで対応され、学べる環境が整っております
■暦上年間休日が少ない年は「会社カレンダー」という特別休暇を補填され、年間休日は毎年必ず120日となるよう整えられております
■会社カレンダーは3/16～翌年3/15サイクルで付与されます。自身で取得する日にちを選択できるためプライベートも充実させられます
■単身の場合は会社判断により家賃の半分(上限5万円まで)の住宅手当もあります

≪働きやすい環境が整っています♪≫
■異動に関しては、事前に面談があり、合意があった場合のみ依頼されるため、強制的な異動はございません
■有給取得率は全社平均80％（令和2年度実績）　
■有給休暇は時間単位でも取得が可能です。(例：午前中だけ家族で予定がある⇒午前の3時間のみ有給休暇使用)
■産前・産後休暇も取りやすく産後復職率は100％、子育てをされる方にとって復帰しやすい企業です（Ｈ29年度　7件実績）
■育児休業制度　子供が1歳になるまで休業可能
■6歳の誕生日前日に属する年度末まで最大2時間の時短が可能です(例：朝1時間＋夜1時間の時短も可能)

【店舗情報と応需状況について】
■浅草駅（都営浅草線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス、東京メトロ銀座線）から徒歩1分という非常に便利な場所に位置しています。
■内科、心療内科、小児科を応需しており、1日あたり30～40枚の処方箋に対応しています。
■常時1～2名の薬剤師がいます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、体制強化のための増員募集を行っており、チームの一員として貢献したい方を歓迎しています。
■地域の在宅ニーズに10年近く応えてきた実績があり、在宅医療に意欲のある薬剤師を求めています。
■通常の調剤に加え、漢方やエキス剤の経験を積む意欲があり、積極的にスキルアップを目指す方に最適な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■外観は青を基調とした清潔感あふれるデザインで、内装も非常にきれいに整理整頓されています。
■カウンターが3台設置されており、調剤室も広々としているため、働きやすい環境です。
■30代から50代まで幅広い年代層の薬剤師が活躍しており、風通しの良い職場です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり、プライベートも大切にしながら働きたい方
■転勤なく、安定した環境で長期的にキャリアを形成したいと考えている方
■幅広い年代のスタッフと協力しながら、チームで医療を提供することに喜びを感じる方

■全国に店舗展開をしているドラッグストアチェーン。利便性の高い駅前や大型病院の門前に位置する調剤専門店も主に運営しているのも、特徴の一つです。
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています。
■研修プログラムも充実してますので経験が浅い方でも安心してご就業が可能です。

○こんな会社です○
■東京、千葉に8店舗展開する薬局です
■複数店舗での勤務や新規立ち上げなど、様々な経験を積めます！
■独立支援も行っているのでいずれ開局を考えている方にもおすすめです

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線亀有駅から徒歩5分圏内という好立地で、賑やかな商店街に面した薬局です。
■処方箋は皮膚科が95%を占める皮膚科メインで、1日あたり平均90枚を応需しています。
■薬剤師は常勤4名、事務2名の体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京都内に4店舗展開しており、薬局の「外」へ積極的に働きかけ、薬剤師の知識を活かす環境を目指しています。
■完全週休2日制で有給消化率も高く、近隣店舗との連携により協力体制が整っているのが特徴です。
■社長と薬剤師の距離が非常に近く、年2回の面談を通して現場の働きやすさ向上に真摯に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■土曜・日曜・祝日が完全にお休みとなるため、年間休日は120日以上と非常に多く設定されています。
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、メリハリをつけて仕事をする方針が徹底されています。
■GWや夏季・冬季休暇は門前のクリニックに合わせて長期休暇取得が可能であり、昨年も長期実績があります。

【こんな取り組みをしています】
■e-learningの会社負担や勉強会の積極開催など、意欲的に学びたい薬剤師には手厚いサポートを実施しています。
■全社員が仕事は価値を創造し高めることと認識し、日々の業務を学びの機会として捉える姿勢を大切にしています。
■会社としてドクターに処方意図などの勉強会を依頼するなど、門前クリニックとの連携強化に努めています。