茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～｜の求人検索結果9,268件

≪企業の特徴≫
■上野を中心に8店舗を展開しており、店舗数も拡大している薬局です。
■職場全体で仲が良く社員旅行もあります！
■平均年齢30代の活気ある薬局です
■電子薬歴・自動錠剤分包機などの最新の機器を導入し、薬剤師の負担を減らしています。
■研修制度や資格取得制度などの福利厚生も充実しています。
■代表自身も薬剤師で、現在も現場に入られております。
≪魅力がたくさん♪≫
■残業は月平均5時間程度！定時であがれるようなシフトを組んでいます
■600万円ほどまで相談可能です！
■研修体制が整っているため、未経験の方もご応募可能です！
≪こんな薬局です！≫
■JR上野駅入谷口より徒歩1分！駅チカのため通勤が便利です！
■LINEで、お薬に関してのご相談や処方箋の受付をしています。
■電子薬歴・自動錠剤分包機などの最新の機器を使うことで薬剤師さんの負担を減らし、働き易い職場を目指しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■各種研修制度充実！
（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度などご用意）

■ご年収は経験・年齢・異動の範囲による

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線「お花茶屋駅」から徒歩2分と通勤に大変至便な立地にあり、地域に密着したサービスを提供しています。
■近隣の皮膚科をメインに処方箋を応需しており、1日の枚数は100枚程度です！
■薬剤師3名に対し事務スタッフが2名と手厚い人員体制で、薬剤師が専門業務に集中できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■葛飾区に3店舗の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働くことができる法人です。
■地域に根差した温かい薬局運営を大切にしており、経験豊富なベテランのスタッフが多数活躍しています。
■店舗ごとに特色があり、皮膚科専門の当店舗のほか、総合病院並みの品目数を扱う店舗もあり、多様な経験が可能です。

【勤務実態について】
■お休みは水曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、年間休日は120日以上あり、プライベートの時間を確保できます。
■月の平均残業時間は6時間程度と非常に少なく、ほとんど定時で帰宅できるため、終業後の予定も立てやすいです。
■夏期休暇や年末年始休暇も整備されており、まとまったお休みを利用して心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、自身の専門性を高め、地域医療に貢献している方が活躍しています。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを楽しみ、温かい雰囲気づくりに貢献している方が中心です。
■皮膚科領域の知識を活かし、患者様へ的確なアドバイスを行うことで、厚い信頼を得ている方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの千石駅から徒歩2分、巣鴨駅からも徒歩8分と、通勤に非常に便利な立地にある店舗です。
■主に内科と皮膚科の処方箋を応需しており、特に皮膚科の割合が7割を占めているのが特徴です。
■1日の平均応需枚数は50枚弱であり、薬剤師2名体制に加え経験豊富な事務員が常時サポートします。

【法人特徴について】
■東京と埼玉に調剤薬局を12店舗展開しており、地域に根差した医療サービスを提供している法人です。
■人員状況に比較的余裕があり、従業員の満足度向上を目指した採用活動を長年続けているのが特徴です。
■各エリアにマネージャー薬剤師を配置し、協力体制を構築しているため休みを取りやすい環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■10年から20年のベテランスタッフが多数在籍しており、継続して長く安心して働ける環境があります。
■枚数と人数に対して調剤室が広く設計されており、最新の設備導入で作業がしやすい環境です。
■子育て中の薬剤師への理解があり、時短勤務で管理薬剤師を担っている方もいて働きやすい雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が125日と多く、週休2.5日制でプライベートを充実させたいと考える方に最適です。
■残業時間が月平均5時間未満と非常に少ないため、仕事と私生活を両立したい方に強くお勧めします。
■長く安定して働ける職場で、勤続年数に応じた手当で着実に年収を上げたいという方にピッタリです。

≪企業の特徴≫
■「患者さま第一」患者さまのニーズを第一に考えて医療を提供している薬局！
■「圧倒的に高い定着率」※新卒3年定着率93％！5年定着率88％！
■「5年継続する独自の研修制度」※3～5年かけて活躍できる人材を育成！
■東京都を中心に店舗運営されています。
≪福利厚生が充実しています≫
■週40時間勤務を超える場合はシフト調整をするなど時間外が出ないよう工夫もしています。
■年間休日は120日！有休取得平均日数10日程あり、合わせると年間130日程お休みです。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など、長く働ける環境を整備されています。
≪こんな薬局です≫
■医療機関と連携がしっかりと取れてますので門前との関係性は良好です。
■かかりつけ等のノルマはなく、患者様に寄り添った患者様第一の対応をしています。
■現場を重視した考え方で運営している為、現場からの意見が上に通りやすい社風です。
■20代から50代の薬剤師さんが活躍しています。
■年齢の幅が広く、年の差を越えて和気あいあいと業務を行っているため、
若い方から年配の方まで安心してご勤務いただける職場です。
■お人柄を重視されているため、穏やかな人が多く離職率が非常に低い傾向です。
≪勉強できる環境です≫
■月3回ペースで、さまざまなテーマで勉強会を実施し、社員のレベルアップをはかっています。
■入社2年目以降は、誰でも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチーム等もあります。
■研修教育体制も充実！希望により受講できる研修プログラムが多数あり！

■東京都江戸川区に本社を構え、グループ含め8店舗展開しております。
■人間関係も非常に良好です♪

■大阪本社の全国に359店舗（内、関西は299店舗）展開している東証プライム上場企業です。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。
■1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもってご勤務することができます。

≪こんな企業です≫
◎全国に店舗展開している大手チェーン薬局です。
◎全店舗中、約90％の店舗で在宅を実施しており、大変勉強になります。
◎メディカルアロマやハーブにも力を入れています。
◎資格制度が充実しており、資格取得すると給与アップにも繋がります。
◎産育休取得率は100％、育休後の復帰率も96％と高いです。
◎年間休日120日以上！メリハリつけてお仕事できます！

≪こんな薬局です≫
■湯島駅から徒歩3分！
■小児科をメインに応需しているので、小児科に興味ある方は最適な環境です♪
■一人薬剤師の店舗ですが、ヘルプ体制が整っているのでお休みはしっかり取得できます(年間休日120日以上)
■処方箋枚数は30～40枚/日程度！
■在宅も積極的に行っております♪
■加算関係がしっかりと算定されているため、地域体制加算など技術料の面で安定しています！

【店舗情報と応需状況について】
■京成立石駅から徒歩圏内、閑静な住宅街に位置する医療モール型の調剤薬局です。
■2階のクリニックから、内科・耳鼻科・皮膚科を中心に1日100枚以上の処方箋を応需します。
■常勤薬剤師が4名在籍しており、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■企業の継続的な成長と体制強化を見据えた、定期採用の一環として新たな仲間を募集しています。
■独立採算制を導入しており、店舗運営や数字管理に興味を持ち、主体的に行動できる方です。
■これまでのご経験を活かし、患者様のために何ができるかを常に考え、行動できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■創業以来45期にわたり増収増益を続ける、無借金経営の極めて安定した企業基盤が魅力です。
■M&Aに頼ることなく、全店舗を直営で展開し、質の高い均一な医療サービスを提供しています。
■日本で初めて医療モールを誕生させた業界のパイオニアとして、常に革新的な挑戦を続けています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の意欲と実績次第では、入社後1年という短期間で薬局長へキャリアアップすることも可能です。
■現場の薬局長だけでなく、エリアマネージャーや商品開発など多彩なキャリアパスが選択できます。
■充実した階層別研修や社内学術大会を通じて、常に自己研鑽し専門性を高め続けられます。