茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～,大手チェーン以外の求人検索結果5,101件

<こんな薬局です>
■近隣の小児科クリニック、内科クリニックから処方箋を受けています。
■枚数は1日50枚。閑静な住宅街にある落ち着いた薬局です。
■薬剤師数は3名と余裕のある配置人数です。

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■ワークライフバランスを保ちながら長くご勤務をしたい方にもおすすめの薬局です。

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修などもございます。
　専門性を磨きたい！という思いのある方にも適した環境です♪

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩7分という駅チカな立地であり、通勤の利便性が非常に高く、仕事帰りの買い物にも大変便利な環境です。
■多科目応需しており、1日あたり25枚から80枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員とパート各1名、事務員はパート3名の体制となっており、少人数ながらもチームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都にて4店舗の調剤薬局を運営しており、訪問看護事業との2軸展開を行うことで、地域の在宅医療を支える役割を担っています。
■代表自身が現役の薬剤師であるため、現場の苦労や状況を深く理解しており、スタッフが無理なく働けるような環境整備に注力しています。
■地域住民の方々との信頼関係を第一に考えた店舗経営を行っており、大手チェーンにはない風通しの良さと柔軟な社風が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時30分までの勤務で、土曜日は午前中のみの対応となっており、無理な残業もほとんど発生しない安定した職場です。
■一人薬剤師の時間帯が発生する可能性もありますが、事務スタッフのサポート体制が整っているため、落ち着いて自身の業務に集中できます。
■有給休暇は法定通り付与され、店舗内でのシフト調整がスムーズに行われるため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■商店街の近くに位置するアットホームな雰囲気の薬局であり、スタッフ同士の仲が良く、プレッシャーを感じることなく伸び伸びと働けます。
■患者様は近隣にお住まいの地元住民の方がほとんどであり、顔なじみの患者様と温かい交流を楽しみながら日々の業務に取り組める環境です。
■過度なノルマや無理な異動がないため、精神的なゆとりを持って仕事に従事することができ、非常に離職率が低い点も自慢の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は三軒茶屋駅で徒歩圏内にあり、小児科を門前として応需しているため、地域のお子様やご家族に寄り添った対応が求められます。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度と比較的落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導や健康相談を行うことが可能です。
■現在は薬剤師1名と正社員の事務スタッフ1名の体制で運営しており、少人数ならではの連携の取りやすさと風通しの良さが大きな特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■4月に現職の薬剤師が退職を予定しているための欠員補充となっており、店舗の質を維持しつつ更なる成長を支えてくれる方を急募しています。
■年齢や経験を問わず、意欲と人柄を重視した採用を行っているため、新しいことに挑戦したいという気持ちがある方を幅広く受け入れています。
■ベンチャーマインドを持ち、これから始まる新規開局や事業拡大のフェーズを共に楽しみながら成長していける柔軟な思考の方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン服薬指導を積極的に導入し、患者様が来局せずとも適切な医療サービスを受けられる次世代型の薬局運営に注力しています。
■漢方薬の取り扱いにも興味がある方を推奨しており、西洋医学だけでなく東洋医学の知見も取り入れた幅広いヘルスケアを提供しています。
■SNSやWebメディアを駆使した集客活動を展開しており、薬剤師自らが情報を発信することで地域住民との接点を強化する試みをしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高円寺駅から徒歩5分の好立地にあり、近隣の医療機関から面で処方箋を応需している、非常に落ち着いた雰囲気の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度と少なめで、管理薬剤師1名と事務員1.5名の体制にて、一人ひとりに丁寧な服薬指導が可能です。
■在宅業務の対応はなく外来対応がメインとなっており、特定のドクターとの細かな調整も少ないため、業務に集中しやすい環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができ、薬剤師本来の役割を全うできるやりがいがあります。
■入社初日から有給休暇が使えるという安心感があり、福利厚生や各種手当が手厚いため、生活の基盤を安定させることが可能となります。
■経営層との距離が近く、現場の裁量が大きいため、店舗運営の工夫がダイレクトに反映される面白さを感じながら日々の業務に励めます。

【法人特徴について】
■東京と千葉を中心に約20店舗の調剤薬局を展開しており、無借金経営を継続しているため、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■無理な店舗拡大は行わず、地域に根ざした運営を大切にしており、現場の薬剤師の意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。
■エリアごとに人員のバックアップ体制を構築しているため、急な欠員時にも組織全体でサポートし合える安心の協力体制があります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の資質向上を支援するため、認定薬剤師取得に必要なe-Learningの受講費用は、会社が全額負担する制度を設けています。
■専門医を講師として招く社内勉強会を定期的に開催しており、最新の医療知識や処方の意図を深く学ぶ機会を積極的に提供しています。
■無理のない店舗展開とエリアごとの相互扶助体制を強化することで、全社員が有給休暇を気兼ねなく消化できる環境作りを推進中です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の千歳船橋駅からバスで10分ほどの距離に位置しており、2026年6月の開局を予定している新設の店舗です。
■在宅医療に特化した専門店として運営される予定のため、車の運転が必須となりますがペーパードライバーの方も相談可能です。
■処方箋枚数や応需科目の詳細は開局準備中につき未定ですが、地域包括ケアの拠点として多種多様な処方に対応する見込みです。

【募集背景と求める人物像について】
■世田谷エリアでの新規出店に伴い、オープニングメンバーとして薬局長候補や勤務薬剤師を1名から2名ほど急募しております。
■患者様のご自宅へ伺う配薬業務が含まれるため、普通自動車免許を保有しており実際に運転業務ができる方を募集しています。
■今後さらに需要が高まる在宅医療のスキルを身につけ、地域医療に貢献していきたいという意欲がある方を求めております。

【法人特徴について】
■2021年に東証グロース市場へ上場を果たしており、福岡を中心に全国で60店舗以上を展開する勢いのある成長企業です。
■超高齢化社会を見据えて在宅医療にいち早く着目し、福岡県内ではシェア率1位を誇るなど業界をリードする存在です。
■自社で在宅専用システムを開発しており、現場の薬剤師の意見を反映させることで業務の効率化と負担軽減を実現しています。

【想定される業務内容】
■在宅専門店として個人宅や施設への配薬をメインに行い、調剤や監査および丁寧な服薬指導などの一連の業務を担当します。
■多職種と連携しながらバイタルチェックや残薬管理を行い、医師の往診同行を通じて質の高い在宅医療サービスを提供します。
■事務スタッフと役割を分担して業務を進めますが、状況に応じて薬歴の記入や処方箋の管理などの店舗運営業務にも携わります。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の経堂駅から歩いて約5分と、通勤に便利な立地にある新しい薬局です。
■主な応需科目は皮膚科と精神科で、近隣の専門クリニックから処方箋を応需する予定です。
■2025年11月オープンのため処方箋枚数や勤務者数は未定ですが、一緒に店舗を作っていけます。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年11月の新規オープンに伴い、オープニングスタッフとなる正社員薬剤師を募集しています。
■これまでのやり方に固執せず、新しい環境で柔軟な考え方を持って業務に取り組める方を求めています。
■患者様やドクターと良好な連携を築き、人間関係の調和を大切にしながら働ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■社長は穏やかな人柄で、現場スタッフとの距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■各店舗の裁量が大きい自由な社風であり、ノルマに追われることなく業務に集中できます。
■スキルやキャリアよりも人柄や協調性を重視する採用方針で、人間関係の調和を大切にしています。

【法人特徴について】
■広島県を中心に、岡山県、東京都、千葉県など幅広いエリアで約20店舗の調剤薬局を運営しています。
■会社都合による無理な異動はなく、希望すれば新店立ち上げや他エリアでの勤務も相談可能です。
■現場の裁量を重視する自由な風土が特徴で、社長との距離も近く風通しの良い組織体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの不動前駅から徒歩2分、活気のある駅前商店街の中に位置しています。
■内科や小児科などを中心に、総合病院からの処方箋も面で応需しております。
■1日の処方箋枚数は約160枚で、常勤2名とパート4名の薬剤師で対応しています。

【法人特徴について】
■関東圏に110店舗の調剤薬局を出店し、毎年着実に成長を続けている企業です。
■全店舗の8割以上で在宅医療を実践しており、地域医療に深く貢献しています。
■アロマセラピーの導入や店舗ごとのイベント開催など、独自の取り組みも積極的です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円の範囲で給与を決定します。
■賞与は年2回、前年度実績で計4ヶ月分が支給されるのが大きな魅力となっています。
■年間休日は120日で、これに加えて夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。

【職場環境と雰囲気】
■職場の雰囲気の良さが自慢で、多くの方が人間関係を理由に入社を決めています。
■エリアマネージャーが店舗の応援に入る体制が整っており、急な休みも安心です。
■正社員とパートスタッフが協力し合い、チームワークを大切にする風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急大井町線「戸越公園駅」から徒歩1分と、通勤アクセスが抜群の薬局です。
■内科や小児科、耳鼻科、歯科に加え居宅在宅も応需し、1日平均30枚から40枚を扱います。
■薬剤師は常に2名体制を確保しており、事務スタッフのサポートのもと業務に集中できます。

【法人特徴について】
■関東を中心に複数エリアでドミナント展開しており、安定した経営基盤が魅力です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、風通しが良く働きやすい環境です。
■個人の希望を丁寧にヒアリングし、やりたいことが実現できる店舗への配属を考慮します。

【勤務実態について】
■年間休日は120日を確保、有給休暇の取得率も80%と高く、お休みを取りやすい環境です。
■全社での平均残業時間は月8時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■産休・育休の取得率はほぼ100%で、復職後もライフステージに合わせた働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が70%以上と高く、急な休みにも幹部社員がヘルプに入る体制が整っています。
■一人あたりの処方箋枚数は約20枚と、余裕を持った人員配置で落ち着いて業務ができます。
■個人のノルマはなく、店舗ごとの目標をチーム全員で協力して達成していくという社風です。

≪こんな店舗です≫
■京浜東北線　大森駅から徒歩5分の店舗です。
■ドラッグ併設店となりますが、調剤メインでのお仕事となります。
■面対応で1日20程度。1人薬剤師での業務となります。

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。

≪研修制度について≫
■新卒の為の基礎研修はもちろん
服薬指導や薬歴指導などの各種スキルアップ研修もございます。
■各店舗では医薬品メーカー勉強会も開催
■随所にグループディスカッションを取り入れた形式をとっている為、積極的に学ぶことができます。
■研修を通して横のつながりも深められるので、切磋琢磨できる同僚もできます♪

≪頑張った分はしっかり評価≫
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。

< こんな方、お待ちしています！>
■患者様に寄り添った対応をしたい！という方
■明確な評価制度でお給与へ反映される環境で働きたいから
■メリハリ付けてご勤務されたい方

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日以上！今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。