茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～,大手チェーン以外の求人検索結果5,101件

【店舗情報と応需状況について】
■上毛電気鉄道上毛線の赤坂駅から徒歩で10分ほどの距離に位置しており、住宅街に囲まれた非常に綺麗な外観の調剤薬局です。
■応需科目は内科や呼吸器科、循環器科が中心で、門前のクリニックより1日あたり約60枚の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師は常時3名体制を維持しており、調剤事務も2名在籍しているため、一人ひとりの患者様に対し手厚い対応が可能な環境です。

【法人特徴について】
■太田市を中心に11店舗を展開する1986年設立の老舗企業であり、居宅介護支援事業なども手掛ける経営基盤が安定した法人です。
■社長をはじめ経営層の多くが薬剤師であるため、現場の苦労への理解が深く、風通しの良いアットホームな社風が根付いています。
■全店舗で地域連携薬局の申請準備を進めるなど、常に一歩先を見据えた質の高い医療サービスと地域貢献を追求し続けています。

【勤務実態について】
■勤務時間は原則として9時から18時までとなっており、早番や遅番のシフト制を活用することで残業時間の抑制に努めています。
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、1分単位で時間外手当が計算されるため、働いた分だけ正当な報酬が支払われます。
■近隣店舗間でのヘルプ体制が非常に強固であるため、急な休みや有給休暇の希望も通りやすく、消化率は98％と高水準です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は30代男性が務めており、平均年齢が若く活気に溢れた店舗で、何でも相談しやすい雰囲気が醸成されています。
■投薬台は2台設置され、OTC医薬品の品揃えも豊富であるため、地域住民のセルフメディケーションを支える喜びを実感できます。
■休憩室には冷蔵庫や電子レンジが完備されており、オンとオフの切り替えをしっかりと行いながらリラックスして過ごせます。

＼プライベート充実、理想の働き方／（ふじみ野市エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、有休消化率も非常に高い職場です。残業も月10時間未満と少なく、仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■2026年10月にふじみ野駅から徒歩10分の場所に開局予定で、近隣クリニックから整形外科の処方箋をメインに応需します。
■月曜日から日曜日まで開局を予定しており、薬剤師2名から3名の体制を整えることで、一人ひとりの負担を軽減する計画です。
■新規開局のため最新の設備導入が期待でき、近隣のクリニックとも密な連携を図りながら地域に根ざした薬局を目指していきます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドミナント展開を行っており、店舗間の距離が近いため急な欠員時でも相互にヘルプを出し合える体制があります。
■全員参加型の会社をモットーとして、社員が自主的に「部署」に所属し、現場以外の企画や広報にも携われる風通しの良い組織です。
■現場第一主義を掲げており、従業員がストレスなく働けるよう、現場の意見を積極的に取り入れながら環境改善を継続しています。

【求人情報について】
■年収は最大550万円までの提示が可能で、ご経験やこれまでの経歴を正当に評価して、納得感のある給与条件を個別に提案します。
■30歳前後の方であれば480万円から520万円程度が目安となり、安定した昇給制度や年2回の賞与も完備されています。
■福利厚生として、単身者向けの借上げ社宅制度があり、家賃の70％を会社が負担するなど遠方からの入職も手厚く支援します。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していますが、特にお人柄重視の採用を行っているため人間関係は非常に良好です。
■社内交流が活発でレクリエーションなども多いため、店舗の枠を超えて「顔の見える」風通しの良い雰囲気が形成されています。
■正社員比率が高く設定されており、お互いに助け合う風土があるため、急な体調不良や家庭の事情でも休みが取得しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の市川駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、雨の日でも負担なく通うことが可能です。
■近隣の内科や耳鼻咽喉科のクリニックから、1日あたり50枚から60枚程度の処方箋をメインに受け付けている調剤薬局です。
■地域に根ざした医療を提供したいという熱意を持ち、周囲のスタッフや患者様と穏やかにコミュニケーションが取れる方を求めます。

【法人特徴について】
■千葉県市川市を中心にドミナント展開を行っており、地域密着型の経営スタイルを貫いているため、遠方への転勤は一切ございません。
■社長が非常にフランクな人柄で現場の意見を大切にしており、風通しが良くアットホームな雰囲気が最大の特徴といえる法人です。
■今後の新規出店も近隣エリアに限定して計画されており、生活環境を変えずに腰を据えて長く働き続けられる安定感があります。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、ベテラン層が多いため、分からないこともすぐに相談できる環境です。
■離職率が低く10年以上在籍している社員も多数存在しており、人間関係が良好で穏やかな空気感が流れている魅力的な職場です。
■社長が自ら従業員の働きやすさを第一に考え、福利厚生の充実や環境改善に努めているため、社員満足度が非常に高いのが自慢です。

【こんな方にオススメ】
■今の職場では残業が多く、家族との時間や趣味の時間を十分に確保できていないと感じているライフワークバランス重視の方です。
■大手チェーンのような頻繁な異動や転勤を避け、一つの地域でじっくりと患者様と向き合いたいと考えている地域密着志向の方です。
■社長との距離が近く、現場の意見が通りやすい環境で、自分のアイデアを活かしながら楽しく働きたいという方に最適な職場です。

＼2026年5月オープン／（江戸川区エリア担当より）
2026年5月にオープン予定の新店です★
有給休暇も100％消化できるため、自分の時間を大切にしなが長く働ける環境です♪
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【店舗情報と応需状況について】
■一ノ江駅よりバスで7分程の立地です。
■総合科目と在宅実施予定の店舗です。
■1日40枚～50枚/日を想定しております。
■2026年5月にオープン予定の新店となります。

【法人特徴について】
■都内を中心に多数の店舗を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業が運営する調剤薬局です。
■全社での平均残業時間は月15分程度と極めて少なく、定時退社が基本となっている働きやすい環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、有給休暇の100%消化や長期休暇の取得も可能な職場です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、趣味や家族との時間を充実させているスタッフが多数在籍しています。
■未経験からスタートした方や他業種から転職した方も、充実したサポート体制のもとで立派に活躍しています。
■医療モールの門前という環境を活かし、様々な疾患の知識を吸収してスキルアップに励む方が活躍中です。

【こんな取り組みをしています】
■障害者雇用も積極的に推進しており、多様な人材がそれぞれの持ち味を活かして働ける環境を整えています。
■有給休暇の完全消化を推奨し、1週間以上の長期休暇取得も可能にするなど働き方改革を推進しています。
■他店舗からのヘルプ体制も充実しており、一人当たりの負担が過度にかからないよう全社で調整しています。

＼メリハリのある働き方が叶います／（葛飾区エリア担当より）
外来のみの勤務も相談可能で、ご自身の生活に合わせた選択ができます。休日出勤は手当として還元されるので、しっかり稼ぎたい方にもおすすめですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩5分の場所に位置しており、内科や消化器科を中心に1日100枚前後の処方箋を受け付けています。
■在宅業務では個人宅200件や施設1件に対応しており、地域に密着した医療提供を行う地元で評判の個人薬局です。
■クリーンベンチなどの設備も導入されており、外来対応だけでなく高度な在宅調剤にも対応できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■1店舗のみを運営する地元密着型の個人薬局であるため、他店舗への異動や転勤の心配がなく腰を据えて長く働けます。
■学生実習の受け入れも積極的に行っている薬局で、教育体制や業務マニュアルがしっかりと整備されているのが特徴です。
■薬局内には水槽が設置されるなど落ち着いた雰囲気が漂い、患者様がリラックスして相談できる空間作りをしています。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から600万円の提示が可能で、ご経験や対応可能な業務範囲に応じて給与が決定されます。
■在宅業務を兼務いただける場合には、さらに高い給与水準を目指すことができるため、高年収を希望の方に最適です。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みに加えてシフトによるお休みがあるため、プライベートも充実します。

＼キャリアを築きたい方へ／（町田市エリア担当より）
独立採算制で経営感覚が身につくほか、専門医療機関連携薬局として認定資格取得も推進しています。頑張りが昇給や昇進に直結し、年収600万超えを目指せるのも魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩で2分という通勤に大変便利な好立地で、近隣の耳鼻咽喉科や眼科、皮膚科など複数科目から処方箋を応需しています。
■メンタルクリニックの処方も受けており、多岐にわたる診療科を経験することで薬剤師としての知見をバランスよく広げられます。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、地域に密着した健康相談の窓口として患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を歓迎します。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

＼サポート体制を重視する方へ／（横浜市西区エリア担当より）
経営陣の多くが薬剤師のため現場への理解が深く、上席薬剤師によるフォローも万全です。第2新卒や病院経験のみの方も、充実した中途研修があるから安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■新高島駅から徒歩9分、みなとみらいエリアの利便性の高い立地で、内科・整形外科・小児科・歯科など複数の科目を応需しています。
■1日平均110枚ほどの処方箋を受け付けており、多岐にわたる症例に触れることで薬剤師としての対応力をバランスよく磨ける店舗です。
■近隣の小児科クリニックからの応需もあるため、散剤や水剤の調剤、小児特有の丁寧な服薬指導についても深く経験することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を歓迎します。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

＼専門性を高め、稼ぎたい方へ／（横浜市戸塚区エリア担当より）
独立採算制で経営感覚が身につくほか、専門資格取得の支援も手厚いです。管理経験を活かせば年収600万円以上の相談も可能。やった分だけ評価されたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東戸塚駅から徒歩2分という通勤に非常に便利な好立地で、近隣の整形外科や皮膚科、内科など複数科目から処方箋を応需しています。
■整形外科や皮膚科に加え、小児科や歯科の処方箋もバランスよく受け付けており、多岐にわたる症例を通じて薬剤師の知見を広げられます。
■常勤薬剤師と非常勤薬剤師が各1名在籍する体制で、地域に根ざした健康相談の窓口として患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を大歓迎いたします。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を積極的に募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

＼18時台退社で私生活も充実／（町田市エリア担当より）
昔は遅くなることもありましたが、今は業務効率化が進み18時台には帰れます。残業がほとんどないので、ご自身の時間を大切にしながら働きたい方にぴったりな環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■小田急線やJR横浜線の町田駅からバスで11分ほどの距離に位置しており、地域に根差した病院門前の薬局として運営しています。
■応需科目は内科や胃腸科を中心に多岐にわたり、処方箋枚数は1日平均90枚から100枚ほどを安定して受け付けている環境です。
■薬剤師は正社員4名とパート2名の体制で、事務スタッフも2名在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■東京都町田市内にて地域密着型の調剤薬局を1店舗経営しており、転勤の心配もなく一つの場所で長く勤務することが可能です。
■病院のすぐ目の前に立地しているため、専門性の高い処方内容に日常的に触れることができ、薬剤師としてのスキルを磨けます。
■定着率が非常に高く離職者が少ないことが特徴で、風通しの良い職場環境を維持しながら地域住民の健康を支え続けています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円と高水準であり、これまでのご経験や前職の給与をしっかりと考慮した上で決定されます。
■正社員の募集であり、昇給は年1回、賞与は年2回の支給があるため、安定した環境でモチベーションを高く保ち勤務できます。
■福利厚生として退職金制度や産休育休の取得実績もあり、白衣の貸与など細かなサポート体制も整っている安心の求人です。

【勤務実態について】
■勤務時間は月曜日から土曜日のうち週5日のシフト制で、週40時間勤務を基本としてプライベートとの両立が図りやすい環境です。
■平日のラストまで勤務しても18時で、遅くとも18時30分には業務が終わるため、残業はほとんど発生しない実態があります。
■以前は遅くまで残務があった時期もありましたが、現在は業務効率化が進んでおり、夕方の時間を有効に活用することが可能です。

＼残業ほぼなしでプライベート充実／（川崎市宮前区エリア担当より）
人気の鷺沼駅から徒歩2分と近く、残業もほとんどありません。終業後の予定も立てやすく、心身ともに余裕を持って働きたい方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の鷺沼駅から徒歩2分という好立地にあり、近隣のクリニックから精神科や心療内科の処方をメインに受けています。
■1日の処方箋枚数は約80枚となっており、常時2名から4名の薬剤師体制で対応しているため、1人あたりの負担が少ない環境です。
■医薬品の採用品目数は1400品目にのぼり、精神科だけでなく皮膚科など幅広い疾患の患者様が来局される地域密着型の店舗です。

【法人特徴について】
■川崎市宮前区に根ざした運営を続けており、地域の方々から厚い信頼を寄せられている安定した経営基盤を持つ薬局法人です。
■系列店舗を展開するグループ企業の一員であるため、個人薬局のようなアットホームさと、組織としての安心感を併せ持っています。
■労務管理の徹底に力を入れており、サービス残業の廃止や有給休暇の取得促進など、薬剤師が安心して長く働ける環境を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の薬学知識をアップデートするために社内での勉強会を定期的に開催し、薬剤師一人ひとりのスキル向上を支援しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅の患者様に対してお薬の管理や服薬相談を行うことで地域包括ケアの一翼を担っています。
■ICTの活用や調剤機器の導入により、業務の効率化と人的ミスを防止する体制を整え、質の高い医療サービスを提供し続けています。