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＼　こんな店舗です　／
◆JR・地下鉄「長居駅」から徒歩1分！複数路線利用可能です。
◆大きな窓ガラスで明るい店内！わかりやすい大きな「薬」マークが目印です。
◆近隣内科を中心に、駅チカ店舗の為、整形外科や他科目も対応しています。

＼　こんな会社です　／
◆住吉区に5店舗と阿倍野区6店舗「調剤薬局」を展開している、創業40年以上の地域密着型の薬局です。
◆店舗間の連携はしっかり取れているため、緊急時の応援体制はバッチリです。
◆約10年前からは薬局を訪れる高齢者の方々から直接お聞きする、”日常生活への不安”を少しでも解消したいという考えから、介護事業にも参入されています。
◆”軽医療と福祉の融合”という理念のもと、薬の提供から看取りまでを担える存在として 地域貢献したい、という思いで会社を運営しておられます。
◆介護事業を含めると約300名の社員が活躍されています。
◆在宅医療への取り組みも積極的です。お薬の配達だけでなく、医師との往診同行も積極的に行なっています。
◆お車の運転が出来ない方は、自転車・徒歩圏内の在宅のご対応を頂きます。

＼　働き方について　／
◆店舗固定希望、複数店舗勤務希望、配属店舗はご要望に沿って調整します。
◆本人希望の無い異動は基本なく、ご希望があれば柔軟に対応しています。
◆年2回の賞与支給時には、人事担当役員が全社員と面談を行なっています。
その際にライフスタイルの変化による就業変更や、将来的な希望、現在の不安などをお聞きし改善対応をされているのも定着率が高い秘訣です。
◆5年、10年と長期間ご勤務頂いた方には海外旅行があります。
その他社員有志のＢＢＱやスポーツ大会など、社員間の仲の良さが自慢です。
◆社員の方も利用可能な保育施設を運営しています。

＊＊＊　こんなクリニックです　＊＊＊
■年々増加する慢性透析療法が必要な患者様のため、アクセスしやすいエリアに透析クリニックを開設しています。
梅田・十三にも同様のクリニックを開設されておりまして、情報共有や応援体制なども共有しながら業務を行われております。
■健康経営優良法人資格（ホワイト500）を取得されております。
■9つの病院・5つのクリニックがグループに入っており、様々な観点で患者様のニーズに対応できるグループ法人です。
■認定資格なども積極的に推奨されており、学会補助や交通費・その他補助や症例への協力なども、しっかりとサポートされています。

【店舗情報と応需状況について】
■阿倍野駅から徒歩5分、文の里駅からも徒歩6分の好立地で、歯科や精神科、小児科などの処方箋を1日70枚ほど応需しています。
■開局から10年未満の比較的新しく綺麗な店舗であり、常時6名前後の手厚い人員体制で、落ち着いて業務に取り組めます。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら、地域に根ざした「かかりつけ薬局」としての役割を担っています。

【法人特徴について】
■元病院理事長の代表者が設立した企業で、非薬剤師の経営者だからこそ現場の意見を尊重し、風通しの良い組織作りを行っています。
■既存店舗の買収を行わず新規開局のみで成長を続けており、14店舗を展開する現在も安定した経営基盤を維持しています。
■勤続10年以上の社員が3割を超えるなど、定着率の高さが自慢であり、従業員が「いい会社だ」と思える環境を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は114日から116日程度で設定されており、祝日を含む週休2日制で、年末年始も5日間の休暇がございます。
■店舗の状況に合わせて残業時間を自身でコントロールできるため、終業後に天王寺周辺で買い物を楽しむことも可能です。
■代表者が定期的に各店舗を巡回して従業員の声に耳を傾けているため、現場の困りごとが本部に届きやすい安心感があります。

【こんな取り組みをしています】
■お年玉や誕生日の手当として各1万円を社長から手渡しされるなど、従業員を家族のように大切にする独自の文化があります。
■全従業員の誕生日には社長から直接お祝いの電話が入るなど、トップと現場の距離が非常に近いのがこの会社の特徴です。
■自由参加の慰安旅行やバーベキュー、ボーリング大会などの交流行事があり、部署の垣根を超えた絆を深めています。

【店舗情報と応需状況について】
■昭和町駅から徒歩4分、文の里駅からも徒歩5分で、内科と在宅を中心に1日約40枚の処方箋を応需している薬局です。
■薬剤師は常勤1名の体制となっており、事務スタッフ2名と協力しながら、一人薬剤師として落ち着いて業務に励めます。
■門前クリニックは漢方療法に注力しているため、内科全般の知識に加えて、専門性の高い漢方の経験を積むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募となっており、即戦力として活躍いただける方や管理薬剤師に挑戦したい方を求めております。
■地域密着の医療を大切にしているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的に勤務いただける方を歓迎いたします。
■一人薬剤師や管理薬剤師としてのキャリアを前向きに捉え、責任感を持って店舗運営に関わってくださる方を募集します。

【法人特徴について】
■1982年の創業以来、患者様を大切にする理念を掲げ、大阪の北摂エリアを中心に11店舗以上を展開する安定企業です。
■役員の多くが薬剤師であるため現場への理解が非常に深く、風通しの良い環境で個々の意見が尊重される自由な風土です。
■月に1度はブロック別の合同勉強会が開催されており、多店舗の薬剤師と情報交換をしながら切磋琢磨できる体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急箕面駅から徒歩3分という、通勤に非常に便利な立地です。
■主に内科の処方箋と在宅医療を応需しており、1日の処方箋枚数は約50枚です。
■薬剤師は常時3〜4名体制のため、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から650万円の範囲で優遇します。
■年間休日は121日を確保しており、ワークライフバランスを大切にできます。
■住宅手当や退職金、家族向けの進学祝金など、独自の福利厚生も大変充実しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位でしっかりと支給されるため、安心して業務に集中できます。
■本人の同意がない限り、転居を伴うような異動や応援勤務は一切ありません。
■ライフステージの変化に柔軟に対応しており、勤務形態の変更も可能です。

【こんな方が活躍中】
■中途入社で活躍している方が多数在籍しており、新しい方もなじみやすい環境です。
■定期的な勉強会や研究発表の機会を活用し、常にスキルアップを目指す方が活躍しています。
■アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら業務に取り組む方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線「西田辺駅」から徒歩わずか1分と、通勤に非常に便利な立地が魅力です。
■応需科目は眼科、耳鼻科、消化器科、循環器科、皮膚科と多岐にわたり、1日あたり約100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名、パート3名が在籍しており、常時2～3名体制で業務を行うため、1人薬剤師になることはありません。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化のための欠員補充として、調剤薬局での実務経験をお持ちの方を募集しています。
■向上心を持ってスキルアップを目指す方よりも、患者様一人ひとりに寄り添い、落ち着いて業務に取り組める方を歓迎します。
■仕事と私生活のバランスを大切にしながら、地域医療に貢献したいという思いをお持ちの方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており、完全週休2日制（日曜・祝日、他シフト制）を採用しています。
■夏季休暇（3日間）や年末年始休暇（12/30～1/3）もしっかり取得でき、プライベートの時間も確保しやすいです。
■残業は冬場の繁忙期でも月5時間以下と非常に少なく、中抜けシフトもないため、働きやすい勤務体系です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験をお持ちの方であれば、ご経験やスキルに応じて年収450万円から550万円の範囲で優遇されます。
■これまでのご経験が豊富な方については、年収500万円以上からのスタートも現実的に相談可能です。
■年齢に関わらず、ご経験と人柄を重視しており、50代の方の採用実績もございますのでご安心ください。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急箕面線の箕面駅から徒歩5分という好立地にあり、活気ある商店街の中に位置しているため通勤や買い物にも大変便利です。
■応需科目は内科や整形外科、小児科など多岐にわたり、1日あたり50枚から60枚ほどの処方箋を安定して受け付けています。
■体制面では常勤薬剤師2名とパート薬剤師7名が在籍しており、常時複数名で業務にあたるため安心して勤務できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■風通しの良い組織文化が根付いており、経営層との距離も近く自分の意見やアイデアを業務に反映させやすい柔軟な雰囲気です。
■商店街の中にあるため近隣住民の方々との親密な関係性が築かれており、笑顔の絶えないアットホームな環境で勤務できます。
■現場でのOJTを中心とした教育体制が整っており、スタッフ同士がフォローし合う文化があるため未経験の方でも安心です。

【こんな方が活躍中】
■子育てなどでブランクがあったものの、個別の教育プログラムを通じて自信を取り戻し第一線で活躍している薬剤師が在籍中です。
■総合病院の門前だけでなく様々な処方を経験したいという、知的好奇心が旺盛で向上心の高い若手からベテランまで活躍しています。
■患者様との会話を楽しみながら健康をサポートすることに喜びを感じる、コミュニケーション能力の高いスタッフが多い職場です。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーンにはない柔軟な働き方や、経営陣の想いが直接伝わるような温かみのある会社で働きたい方に最適な環境です。
■特定の診療科目に偏ることなく幅広い知識を吸収したいと考えている、勉強熱心でキャリアの幅を広げたい薬剤師に推奨します。
■駅チカかつ商店街の中という利便性を重視しつつ、地域の方々と深く関わりながら落ち着いて働きたい方にぴったりの案件です。

【店舗情報と応需状況について】
■神崎川駅から徒歩1分と非常にアクセスの良い立地であり、通勤に負担を感じることなく通える環境が整っています。
■1日の平均処方箋枚数は130枚であり、内科や婦人科など多岐にわたる総合科目を応需しているのが大きな特徴です。
■店舗には薬剤師が常時2名から3名在籍しており、事務スタッフと協力しながら日々の業務にあたる体制となります。

【求人情報について】
■正社員としての雇用となり、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で適正な給与条件をご提示いたします。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。
■世帯主の方には月額3万円の住宅手当が支給されるため、生活費の負担を軽減しながら安心して長く働くことができます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上しっかりと確保されており、正社員の方であれば週休2.5日とプライベートの時間を充実させられます。
■有給休暇の取得を会社として促進する期間を設けており、スタッフ1人あたりの有給消化率が83％と非常に高い水準です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、育休からの職場復帰率も100％を誇るなど子育てへの理解が深いです。

≪こんな店舗です≫
■阪急神崎川駅の線路沿いにあるマンション１階にある薬局です！徒歩１分の好立地の為、通勤しやすいですね。白い看板に緑の文字で電車からでもすぐにわかります。
■年間休日120日以上！正社員様は、お休みは週休2.5日です。
産休育休取得実績あり。育休復帰率も100％です。

≪業務内容≫
■1日の平均処方箋枚数は130枚/日、薬剤師は2～3名+事務の方がいらっしゃいます。処方科目は内科, 婦人科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻科, 整形外科, 外科がメインになります。

≪研修制度≫
■個別での勉強会や研修会への参加に対しては、FBするなら手当補助がございます。

≪こんな会社です≫
■大阪市に9店舗展開する法人様で、地域での相談できる薬剤師を目指し、積極的に大学や病院と連携を取っておられます。
■今後開局予定店舗もあり、勢いのある法人様です。
■社長は50代の薬剤師で店舗をまわられているので現場への理解があり、
一年目の方の意見が通ったこともある、風通しの良い社風です。
■一期生が12年目/30代前半のため、管理薬剤師も30代前半の方が多く全体的に若い会社です。
■地域支援体制加算、健康サポート等を結局的に取得しており、病院への研修ができる制度があったりと、薬剤師としての研鑽ができる環境です。
■もともとは新卒採用だけの薬局様で、実習生の受け入れも年に20人ほど受け入れていたり、
オスキーの手伝いもしているため大学との繋がりが強いです。
■仕事とプライベートにメリハリをつけるという風土で、仕事に真摯に取り組まれる方が多いです。
■社内の雰囲気も非常に良く、月に1回程BBQや花見、社員旅行など、自由参加のイベントがございます。
また、英語の勉強会やスポーツを推進しており、充実した社会人生活のサポートがございます。
■ほぼ全員が全店舗対応できるような体制のためヘルプ体制も万全です！
■有給促進期間を設けるなど有給消化率が一人83％！
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の文の里駅から徒歩1分など、複数路線からアクセス可能な非常に便利な立地です。
■同じビル内のクリニックから、心療内科や皮膚科、耳鼻科など1日150枚から180枚の処方箋を応需しています。
■施設在宅の対応も積極的に行っており、外来業務と並行して地域医療に多角的に貢献している店舗です。

【法人特徴について】
■大阪市に本社を構え、阿倍野区でクリニックモールを展開するなど、地域に密着した事業を行っています。
■薬局事業のほかに不動産や金属加工、再生医療の研究など多角的な事業を展開し、経営基盤が非常に盤石です。
■異業種の事業も順調であるため、時勢の影響を受けにくく、安心して長く働き続けることができる企業です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収450万円から最大600万円の範囲で条件を提示いたします。
■年に1回の昇給制度と年2回の賞与支給が設けられており、日々の頑張りや店舗の業績が収入に反映されます。
■役職手当や各種加算の取得状況に応じた手当が充実しており、評価されれば年収を大幅にアップさせることが可能です。