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＊＊＊　こんな企業様です　＊＊＊

■調剤薬局の運営の他、介護支援・福祉用具の販売/貸与・老人ホーム運営を行う企業です。

■薬剤師でもある代表を中心に、
　心身の健康増進を目指したより良い医療・介護・健康増進サービスの提供を目指します。

■年に一度、社長など役職者との個別面談もあり、
　風通しのよい社風が魅力のひとつです。

《こんな薬局です》
■最寄りは山田駅！お車で5分の距離なので、マイカー通勤が便利です。
■薬剤師1～2名体制。
■内科、小児科、皮膚科をメインに応需しています。

《こんな会社です》
■関西エリアに8店舗運営しております。
■社長は40代男性です。従業員想いで日々各店舗を回りながら現場目線での感覚を大切にしております。従業員1人1人と非常に距離感も近く些細なことでも相談がしやすい雰囲気作りにより働きやすい環境です。
■従業員同士の人間関係も良好で、長期就業されている方が多いです。
■ドクターとの関係性もばっちりで、常に新規出店のお話もあり、法人の成長を感じることが出来ます。
■外来メインの店舗が多く、患者様ひとりひとりとしっかり関わる事が出来る店舗が多いです。
■人事制度に人を当てはめていくのではなく、十人十色と平等を意識しているため決まった給与テーブルはあえて設けておりません。1人ずつ能力に合わせて正当に評価をするため頑張りを給与に反映していただけるシステムが魅力です。
■納得のいく評価体制と労働条件により、ご家庭の事情など仕方のない理由以外でのご退職は今までにございません。
■年間休日120日以上、年間の労働時間は法定労働時間(2,080時間)よりも100時間以上短くなっております。また、20時間の固定残業代を年収に含みますが、残業時間が20時間を超えた事は過去一度もないそうです！
■独立を希望している方へのサポートも可能です！

《こんな方におすすめ》
■少人数体制の組織で、ご自身の良さを発揮したい方
■お車通勤希望の方

＼＼こんな会社です／／
■兵庫・大阪に10店舗以上の店舗を展開し、今後も新規出店を視野に入れて成長しつづけていらっしゃる調剤薬局です。
■医療の連携という考えより、医療モールに店舗出店が多く、在宅・介護・グループ診療等の総合的に取り組んでいます。
■全店舗、比較的駅近で通勤も非常に便利な店舗配置をされております。
■かかりつけや在宅も各店対応されておられますが数は少なく、主は外来がメインです。運転が苦手な方や在宅業務を避けたい方も選考可能です。
■今後キャリアアップで、エリアマネージャーになりたい方など歓迎されており、なかには昇給ＭＡＸ５％あがる方もいます。（5％＝500万の方が25万も翌年アップする計算。）
■管理者様向けの店舗運営研修など段階ごとに薬剤師としてスキルアップできる研修制度を導入しております。また薬剤師学術大会の参加や発表も積極的に行っています。
■休暇は夏季休暇2日　年末年始4日取得可能で、現在年間休日は115日前後ですが、2024年度に完全週休2日制（祝日は別途お休み）に変更予定→年間休日120日以上に変わります！有給休暇の取得率85％以上！取りやすい環境を作っておりますので希望休は取りやすくメリハリを付けた就業が可能です。
■福利厚生としてリゾートホテルエクシブが使用できます。

＼＼こんな薬局です／／
■阪急「豊津駅」より徒歩5分とアクセス良好です。
■処方箋の枚数は1日30～40枚、薬剤師は常時2名体制です。
■処方元は門前のクリニックですが、主に呼吸器科がメインです。

＼＼こんな働き方です／／
■異動に関しては双方合意の上での異動が基本となっており、エリアを越えて（大阪・神戸・姫路）の異動もございません。
■平均年齢は30歳前半で若い方が活躍していますが、ベテランの薬剤師様も在籍しておりますので幅広い年齢層に好かれる法人です。（男性も女性も性格的におっとりした方が多い印象です）
■チームワークを大切にされている為、人間関係が良好で雰囲気の良い店舗が多い印象です。店舗間が近く応援体制もしっかりできている為、有給取得率は70％以上と高い水準です。

　
○こんな薬局です○
■大阪中心に展開している地場チェーンです
■スタッフ一同、明るくて親切な店づくりを心がけています。
■落ち着いて勤務できる環境です。

〇こんな法人です〇
大阪を中心に関西圏に約60店舗展開をする地元調剤チェーン薬局です。
主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、ワークライフバランスに定評があります。
　

■大阪・高槻を中心に店舗展開をする企業様です。

■研修会や勉強会も開催。
　医薬品情報を共有し、薬剤師として学ぶべきものがたくさんございます。

<こんな薬局です>
■人気エリアにて2021年に開局した、最先端の機器類・おしゃれな設備が特徴の薬局です。
■大学や企業と共同企画でオープンしました。
■薬剤師は常時4～5名体制です。月1,700枚程度の処方箋を応需しており、そのうち約500枚は施設から応需しています。
■近隣にある頭痛めまいクリニックからの珍しい処方箋を対応することも多く、非常に勉強になる環境です！

<こんな企業様です>
■大阪府を中心に11店舗の調剤薬局を展開しています。
■薬局事業や医薬品販売事業だけでなく、訪問看護事業やセルフメディケーションを推進する事業なども行っています。
■医薬品メーカーの販売部門が前身の企業ですので、安定性もございます。
■施設調剤やチームを組んでの在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は70名在籍していますが、離職率は家庭都合などで2～3％程度となります。

<研修制度充実>
■豊富な研修体制があり、認定薬剤師資格は90％の方が取得しています。
■認定薬剤師資格以外にも様々な資格を会社負担で取得でき、立候補制の海外研修もございます。

<充実した設備>
■積極的な機械化に取り組んでおり、ピッキングシステムはもちろんですが、東西調剤ロボットの導入店舗も増やしています。
■店舗により、一包化の監査システム、無菌室を設置している店舗もございます。

<充実の福利厚生>
■産休・育休の制度を利用する社員も多く、時短勤務も小学生の間も利用可能です。
■年間休日120日以上！役職者の方でも海外旅行に行けるお休みが取得出来る環境ですので、ワークライフバランスも整っています。

<こんな方を求めています>
■しっかりと在宅業務を学びたい方
■チャレンジ精神のある方
■管理薬剤師経験あり、もしくは今後挑戦したい方、大歓迎です♪

≪こんな店舗です≫
■JR岸辺より徒歩10分の店舗です。
2022年12月に新規開局し、まだまだ新しくきれいな環境です。
■クリニック門前で、内科、眼科、皮膚科等がメインになります。
大きな総合病院も近くにあり、幅広い科目に触れることが可能です。

≪研修制度≫
製薬メーカーとの勉強会、疾患・病態症例検討会、接遇・マナー・クレーム対応研修や通信(e-ラーニング)研修教育制度など、研修や支援制度に力を入れています。

≪こんな会社です≫
■1982年創業、当時代表は大病院の薬局で勤務しておりましたが、ただ流れ作業で薬を渡すだけの業務に疑問を覚え独立し調剤薬局を開業されました。患者様を大切にすることを理念とした法人です。
■役員がほぼ薬剤師で店舗にも応援で勤務している為、現場への理解がございます。
月に1度、エリアを3ブロックに分けて合同勉強会を開催しており、その際に他店舗の薬剤師様との情報交換の場として活用されています。
■管理薬剤師とは別に店長（非薬剤師）がおり、マネジメントは店長が一任しておりますので、管理薬剤師として配属された場合でも
一般薬剤師と業務量が変わることはございません。
■残業代は1分単位で支給され、管理薬剤師に対しても時間外労働手当を支給しておします。
■店舗によっては平日4日＋土曜半日で、週休2.5日シフトですので、休日を重視する方にはおススメです。
■1人薬剤師の店舗もありますが、ラウンダー薬剤師がフォローに入る為、お休みの希望なども調整可能です。（大阪市内3名、北摂3名ラウンダーを配置）
■自治会の集まりなどで講演をおこなっており、地域の患者様との関係性を大切にしております。
地域支援加算やかかりつけなどの算定基準を満たしており、安定した経営基盤がございます。
■女性の薬剤師様の産休育休取得率は100％。ほとんどの方が職場復帰し活躍しております。
小学校就業前まで育児時短勤務制度を導入しており、ママさん薬剤師にとって働きやすい環境がございます。

　
＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

大阪・兵庫に調剤薬局を5店舗展開しています。
地域の催しにも積極的に参加し、生活習慣改善の指導をするなど
地域に密着した薬局作りを行っています。

定着率も抜群で、開局からご勤務頂いている方が多数いらっしゃいます。
正社員の方も、基本的に異動はございません。

今回の店舗は、ＪＲ線 塚本駅から近い便利な立地です。
　
　

≪　こんな薬局です　≫
■阪急神戸線の神崎川駅より徒歩7分。線路横にたたずむ２階建てのクリニックビルの１階にございます♪
■外観・内装とも清潔感溢れる綺麗な空間！毎日通うなら綺麗な店舗がいいですよね。
■待合室には4人掛けもベンチが4席以上、個室の相談スペースも設けている店舗になる為、患者様も快適に過ごしていただけます
■主に同ビルののクリニック屋近くの市立病院をメインに応需しています。

≪　こんな方におすすめ★　≫
■これからライフイベントを控えている方！
　産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
　復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能！
　※男性社員の育児休業の実績も複数有ります。
■同年代と切磋琢磨しながら、長く腰を据えて働きたい方！
　社員の勤続年数も6年と長めなのも魅力！
　
≪　こんな会社です　≫
■関東を中心に全国で80店舗以上展開する調剤薬局です。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
※残業時間も全社平均で5～6時間程度
※働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長め！

◇こんな調剤薬局です◇
■地下鉄東三国駅より徒歩3分と駅から近く通勤便利です！
■年間休日数120～125日と大手調剤薬局と遜色のない休日数です。
■残業を極力しないよう早番遅番対応で調整していますのでワークライフバランスを整えられます。
■処方箋枚数は100枚/日、3～4人体制で運営しており、人員体制は厚めに配置しております。
■耳鼻科・眼科をメインに広域処方も飛んできますので幅広い経験を積むことができます。

◇こんな法人です◇
■大阪・京都・埼玉・神奈川に展開する調剤薬局になります。
■制度化される前より、「かかりつけ医」のように「かかりつけ薬局」があるべきだという社長の考えがあり地域密着を意識して運営されております。
■かかりつけ薬剤師制度のノルマ化等は一切しておらず患者様目線の患者様ファーストで運営を行っています。
■ＭＲ出身の社長で幅広い情報をもとに開業支援も行なっています。
■働きやすい環境をみんなで作っていく会社です。
■年間休日数も120～125日ありメリハリを付けた業務が可能です。
■社労士が一人ひとりの勤怠をチェックしており、できるだけ残業が発生しないよう工夫をしています。
■産育休の実績もあり、取りやすい環境作りを心掛ける一貫として広範囲に動けるラウンダー勤務者も在籍しております。