度会郡玉城町（三重県）の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼専門性を高める研修が豊富／（玉城町エリア担当より）
社内の教育セミナーやeラーニングなど自己研鑽を支える制度が充実しており、認定薬剤師の取得などキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR参宮線の田丸駅から車で6分の立地にあり、近隣のクリニックから小児科メインの処方箋を応需しております。
■現在の1日あたりの処方箋応需枚数については、詳細な情報が不足しているため最新の状況を確認してご案内します。
■店舗で勤務している薬剤師や事務員の具体的な人数につきましても、詳細な体制を随時確認してお伝えいたします。

【勤務実態について】
■週平均40時間のシフト制での勤務となっており、中抜けなしの勤務体制でメリハリをつけてお仕事に取り組んでいただけます。
■完全週休2日制と祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は124日から126日としっかりと確保されています。
■平均的な残業時間は月に10時間程度と少なめですが、しっかりと稼ぎたい方は残業が多い店舗への配属なども相談が可能です。

【想定される業務内容】
■小児科中心の処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、わかりやすい服薬指導やOTC医薬品の販売などを幅広く担当します。
■最新の調剤機器や鑑査システムを活用しながら、厳格なルールに沿って調剤過誤を防ぐための監査業務を慎重に行います。
■医師の治療方針を深く理解し、患者さま一人ひとりの生活背景に寄り添った的確な服薬管理と健康サポートを実施します。

【職場環境と雰囲気】
■真面目で優しい人柄の薬剤師が多く在籍しており、互いに協力し合いながら和やかな雰囲気の中で日々の業務に励んでいます。
■薬剤師複数名体制でゆとりを持たせた人員配置を行っており、安全確保のためのダブルチェックを徹底している職場です。
■女性が働きやすい職場を目指しており、産休や育休の取得実績が多数あるだけでなく、復帰率も非常に高くなっています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？