長野市（長野県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

■平成7年に兵庫県たつの市に一号店を出店。その後ドクターとの繋がりや開局、MAを続け250店舗強にまで成長。
■薬局としては大型病院門前薬局等の展開ではなく、マンツーマン型・モール型の展開を得意としております。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。
■独立希望者も積極的に採用。実際に独立をされた社員も複数名おられます。

＼ こんな会社です ／
■関西を拠点とするマリーングループの薬局です。
　現在では沖縄から北海道まで全国に約300店舗と毎年20店舗以上開局されております。
■創業以来無借金経営を続けており会社の業績も安定しております。
■『仕事は楽しくやろう』を合言葉に仕事とプライベートの両立
業務においては「やりたい」という声を大切にしてます。

＼ こんな働き方も可能です ／
■ママさん薬剤師も多く産育休の取得実績も多数。また、多くの方が復帰もされています。
■新規出店も多く、やる気がある方は年齢問わず管理薬剤師やマネージャーなどに『挑戦出来る』環境です。
■中小規模の店舗が多いですが、各エリアにマネージャーもおり
人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼ その他にも ／
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。
■年収水準の高い会社さんで管理薬剤師で600万円以上
　広範囲のラウンダー勤務で700万円などでの入社もご検討いただけます。
■独立支援制度もございます。将来的に独立を検討している方におススメの会社です。実際に独立をされた社員も複数名おられます。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼ こんな方におススメ ／
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である北長野駅からは徒歩12分ほどで到着し、マイカーでの通勤も可能です。
■処方箋科目は面対応で、1日あたり30枚から40枚程度を無理なく対応しております。
■薬剤師は常時2名から3名体制で業務を行っており、安心して働ける環境があります。

【想定されるモデル年収】
■経験や能力を考慮の上決定しますが、年収450万円から650万円の間で検討可能です。
■賞与は年2回支給され、過去の実績では合計3.4ヶ月分程度が支給されております。
■昇給は年1回実施されており、日々の頑張りが給与に反映される仕組みが整っています。

【こんな取り組みをしています】
■監査システム「アテルノ」を全店に導入し、安全で効率的な調剤業務を推進しています。
■月1回の研修会では夕食が用意され、知識の習得と共にスタッフ間の交流も図れます。
■互助会制度があり、慶弔費の支給やレクリエーション活動の支援を行っています。

＼未経験・ブランクありの方も歓迎／（長野市エリア担当より）
充実した教育制度やシステム投資により、未経験からでも安心して業務を覚えられます。棚番表示付きの作業指示書など、現場の負担を減らす工夫が随所に施されています。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で7分ほどの場所に位置しており、近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋をメインに受け付けております。
■1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。
■常勤薬剤師2名とパート1名の体制に加え事務員も在籍しており、少人数ながら協力し合って日々の業務をこなす店舗です。

【法人特徴について】
■設立から40年以上の歴史を持ち、長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を70店舗以上展開する安定した企業です。
■富士薬品グループの一員として強固な経営基盤を誇っており、充実した福利厚生や年1回の社員旅行などが魅力の職場です。
■売上高600億円を目標に掲げて各エリアへ進出を続けており、成長企業ならではの活気と安心感を同時に享受できます。

【こんな方が活躍中】
■産休や育休の取得率および復帰率が100％を誇るため、子育てと仕事を両立させながら長く勤務する女性薬剤師が多数います。
■定年後の再雇用制度を利用して70代まで現役で活躍されているベテランの方もおり、生涯現役を目指せる環境と言えます。
■男性のエリアマネージャーが1か月以上の育休を取得した実績もあり、性別を問わず家庭を大切にできる文化が根付いています。

＼ こんな会社です ／
■関西を拠点とするマリーングループの薬局です。
　現在では沖縄から北海道まで全国に約300店舗と毎年20店舗以上開局されております。
■創業以来無借金経営を続けており会社の業績も安定しております。
■『仕事は楽しくやろう』を合言葉に仕事とプライベートの両立
業務においては「やりたい」という声を大切にしてます。

＼ こんな働き方も可能です ／
■ママさん薬剤師も多く産育休の取得実績も多数。また、多くの方が復帰もされています。
■新規出店も多く、やる気がある方は年齢問わず管理薬剤師やマネージャーなどに『挑戦出来る』環境です。
■中小規模の店舗が多いですが、各エリアにマネージャーもおり
人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼ その他にも ／
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。
■年収水準の高い会社さんで管理薬剤師で600万円以上
　広範囲のラウンダー勤務で700万円などでの入社もご検討いただけます。
■独立支援制度もございます。将来的に独立を検討している方におススメの会社です。実際に独立をされた社員も複数名おられます。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼ こんな方におススメ ／
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。

【店舗情報と応需状況について】
■長野電鉄長野線の市役所前駅から車で6分ほどの場所に位置し、内科クリニックの処方箋を1日20枚から30枚ほど応需しています。
■在宅業務は個人宅が約40名、施設入居者が約100名と非常に充実しており、地域医療の最前線で貢献できる体制が整っています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍しており、事務スタッフも1名から2名体制で、円滑な店舗運営を日々支えている職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う体制強化のための急募であり、組織の若返りを目指しながらも幅広い年齢層の方を積極的に募集しています。
■外来対応から在宅訪問まで多岐にわたる業務に対応できる方を求めており、特に車の運転ができる実務経験者を優遇しています。
■将来を見据えて店舗の核となるような意欲的な薬剤師の方の参画を待ち望んでいます。

【想定される業務内容】
■訪問する施設はガンやパーキンソン病など重めの患者さんが多い在宅となります。
■処方箋の受付から調剤、さらには在宅患者への配達や服薬支援まで、一連の薬剤師業務全般に幅広く携わることが求められる職場です。
■在宅医療では約140名の患者様をサポートしており、多職種と連携しながら薬剤師としての専門性を存分に発揮できる内容となります。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■長野市を中心に6店舗の薬局を運営する企業です。
■離職率が低く、とても働きやすいと評判の薬局です。
■在宅にも積極的で全店舗で施設在宅の対応をされております。
■社長と従業員の距離感が近く、アットホームな雰囲気の職場です。

■長野市を中心に6店舗の薬局を運営する企業です。
■離職率が低く、とても働きやすいと評判の薬局です。
■在宅にも積極的で全店舗で施設在宅の対応をされております。
■社長と従業員の距離感が近く、アットホームな雰囲気の職場です。

■長野市に１店舗の薬局を運営する企業様です。
■内科と耳鼻科をメインに毎月100以上の医療機関の処方せんを受けております。
■在宅の対応もされており、国の方向性に沿った薬局運営をされています。

＼理想のワークライフバランス／（長野市エリア担当より）
年間休日が年々増えており、残業も月平均6.6時間と非常に少ない環境です。リフレッシュ休暇で6連休も取得できるため、プライベートを大切にしたい方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で8分の場所に位置し、内科や心療内科、精神科、循環器科など幅広い科目の処方箋を1日55枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師が3名体制で勤務しているため、一人あたりの業務負担が適切に管理されており、安心して服薬指導に集中できる環境です。
■ドラッグストア併設型の店舗として地域住民の健康を支えており、調剤業務だけでなくOTC販売を通じたセルフメディケーションも学べます。

【法人特徴について】
■1982年の設立以来、長野県を中心に70店舗以上を展開しており、明治時代から続く100年以上の深い歴史を持つ安定企業です。
■富士薬品グループの一員として強固な経営基盤を誇っており、年1回の社員旅行など、大手ならではの充実した福利厚生が魅力です。
■2025年に売上高600億円を目指してエリアを拡大中であり、成長企業としての活気と安定した雇用環境を両立させている法人です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のパパ・ママ薬剤師が多数在籍しており、小学校卒業まで利用できる時短勤務制度を活用して、仕事と育児を上手に両立させています。
■他業種からの転職組も多く、特にMR経験者などはこれまでの知識を活かして、人事に高く評価されながらキャリアを再構築されています。
■定年後も再雇用制度を利用して勤務している大ベテランもおり、年齢に関わらず長く貢献したいという意欲のある方が輝いています。

＼＼こんな薬局です／／
■18時台に上がることができますので、プライベートも充実できます♪
■高年収600万円も相談可能です！
■最寄り駅の篠ノ井駅よりお車で5分です。
■応需科目は内科メイン、枚数は50枚/日です。
■薬剤師のための教育研修体制を整え、知識・スキルを意欲的に身につけていける環境を整えております。
■フレンドリーな雰囲気で、先輩たちとの風通しがよく、社長との距離が近い薬局企業です。


＼＼こんな企業です／／
■各店舗の従業員個々の自主性を重視し、受け身ではなく自分で考え判断をしていくプロセスを大切にしている企業です。
■将来的に薬局経営がしてみたいという向上心旺盛な方には、様々なニーズをサポート致します。
■フレンドリーな雰囲気で、先輩たちとの風通しがよく、社長との距離が近い薬局企業です。

＼ 大手の安心感と働きやすい職場環境 ／
■富士薬品グループとして北陸甲信越、東北エリアに150店舗以上展開
■福利厚生や社内制度も充実しており安心して長期的に就業できる環境が整っています。
■労働組合もあり年々働きやすい会社へと進化を続けておられます。

＼ 子育て応援企業 ／
■産育休の取得希望者には100％取得いただき
　復帰を希望された方も近隣に複数店舗あることもあり、ほぼご復帰いただいています。
■時短社員制度は小学校卒業まで継続可能です。
■男性のエリアマネージャーも育休（1ヶ月以上）の取得実績があります。

＼ 働きやすさ抜群 ／
■4週9休制(祝日含む)となり年間休日は114日（2023年4月以降は115日予定）
　若干少な目ではありますが年1日づつ年間休日を増やしています！
■全社員に6連休のリフレッシュ休暇制度あり
■全社平均の残業時間が6.6時間/月。1分単位で残業代支給いただけます。

＼ 社員教育制度 ／
■月に1回テレビ会議での勉強会を実施しています。
■外来ガン専門薬剤師の育成などにも積極的で定期的に社内公募も実施されています
■認定薬剤師取得に伴うe-Learningについても会社負担でご利用いただけます

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★子育て中のママさん薬剤師さん
★これから子育てを考えられている方
★居心地の良い職場環境で勤務されたい方
★キャリアアップ・スキルアップをされたいる方

＜こんな薬局です＞
■福島県を中心に、山形県、宮城県、栃木県、群馬県、茨城県、北海道、神奈川県にて約200店舗の調剤薬局を運営しています。
■調剤薬局以外にも介護施設の運営を行うなど、幅広い分野から地域医療・福祉を支えています。
■幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。「地域包括ケア」を重要なテーマとしており、在宅医療や多職種連携にも携われます。

■病内科, 消化器科メインに応需しています。
■1日の処方枚数は40枚程度で、1人薬剤師の店舗です。

＜フォロー体制◎＞
■会社として、希望休・有給休暇をきちんと取得できる仕組みづくりを行っています。
■産休・育休の取得実績多数アリ。結婚に伴う転居に際しても、退職することなく続けている方が多くいらっしゃいます。

＜研修制度が充実しています＞
■社員全体研修、新入社員研修、フォロー研修、年次毎研修、海外研修などキャリアに応じて充実の研修制度がございます。
■定期勉強会も開催しており、各種学会への参加も可能。キャリア志向の方にオススメです。
■認定薬剤師取得を推進しており、取得される場合には会社から補助が出ます。

【店舗情報と応需状況について】
■北しなの線やJR飯山線の北長野駅から車で13分ほどの場所に位置しており、複数科目を扱うため幅広い知識が身につく環境です。
■主な応需科目は眼科や内科、耳鼻科、整形外科、小児科と多岐にわたり、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどを受け付けています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名の体制で構成されており、複数名で業務を分担しながら、地域のかかりつけ薬局を目指しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円の間で決定され、社内試験に合格することで段階的に手当を増額できる評価制度が確立されています。
■管理薬剤師や薬局長を兼務することで各種手当が加算されるため、頑張り次第で年収700万円を目指すことも十分に可能な求人です。
■会社指示により転居が必要となった場合には住宅手当が支給され、単身者であれば上限45,000円まで補助を受けることができます。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており年間休日は115日以上を確保、さらに年々休日数を増やす取り組みを継続している働きやすい職場です。
■全店平均の残業時間は月間6.6時間と非常に少なく、富士薬品本体からの指示により徹底した残業抑制とシフト調整が行われています。
■産休や育休の取得率および復帰率は100％を誇っており、ライフステージが変化しても柔軟にキャリアを継続できる体制があります。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■象山口駅から車で15分ほどの場所に位置し、長野松代総合病院の門前薬局として、多岐にわたる総合科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約45枚となっており、常勤2名とパート2名の薬剤師体制で、丁寧な服薬指導に集中できる環境です。
■第1・3・5土曜日はお休みとなるため、週末の予定が立てやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に最適な職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリアで薬剤師が不足しており、マネジメントを担うべきエリアマネージャーの応援体制を解消するための募集です。
■市内での新店開局予定に伴う組織強化も目的としており、将来的に薬局長として店舗運営に携わっていただける正社員を求めています。
■転職回数よりもお人柄や今後の成長意欲を重視しており、55歳までの方であれば、これまでの経歴を問わず幅広くお迎えいたします。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を正当に評価した上で決定します。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した給与アップが見込めます。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い移住サポートもございます。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日まで増加しているため、しっかり身体を休めてリフレッシュすることが可能です。
■富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理により、残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、自分の時間を大切に確保できます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間など、まとまった休日を毎年楽しめます。

＼ こんな会社です ／
■長野県の北信エリアを中心に7店舗展開しております。
■接遇面と店内美化に力を入れており
薬剤師である前に社会人としてのモラルを重要視されておられます。
■年齢層は幅広く20代～70代の薬剤師さんが在籍されており
　雰囲気もよくでお仕事とご家庭との両立に理解がある従業員さんが多い職場です。
■薬剤師には患者様対応に時間をかけて頂きたいことから医療事務のピッキング援助があります。

＼ システム設備充実 ／
■7店舗展開の薬局さんですが全店電子薬歴はもちろん
監査システムなど様々な最新機器が導入されており社内設備も充実しています。
■全店に薬剤監査支援システム「アテルノ」を導入。画像で記録を残すので安心して業務に専念頂けます。
■考え方として設備投資には積極的なので　店舗に合った適切な設備導入をされており
効率的に業務のできる環境が整っています。

＼ ドミナント展開のメリット ／
■豊野の本社を中心に全て30分圏内での店舗展開のため
　急なお休みでも即座にご対応いただくことができます。
■近隣エリアの複数店舗展開ということもありますが
社員をとても大事にして頂ける会社さんなので高確率で産育休後もご復帰いただけます。

＼ 充実の福利厚生 ／
■毎年1.9%以上昇給もあり、入社後もしっかりと昇給できます。
■永年勤続表彰も5年、10年と5～10万円支給しています。
■調剤薬局経験者に限り、入社後即有給使用が可能です。
■週23時間以上の勤務者から準社員とし社会保険加入ができます。
■準社員の場合には、賞与の支給もあります。
■60歳以上の定年延長の際、同じ働き方さえできれば年収等も変更なく継続可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■長野電鉄長野線の善光寺下駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、内科や循環器科を中心に1日60枚から80枚を応需しています。
■常勤薬剤師2名とパート3名の計5名が在籍しており、事務スタッフ3名を含めて常時5名から6名の手厚い体制で運営しています。
■近隣の藤井クリニックが主な門前となっており、良好な関係性を築きながら地域に根ざした質の高い調剤サービスを提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、4月までの入社を希望されているため、採用のハードルは非常に低く設定されています。
■60代の方まで幅広く相談が可能ですので、これまでの経験を活かして地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■経験の有無やブランクは問いませんので、周囲のスタッフと協力しながら誠実に業務へ取り組んでいただける方を大歓迎いたします。

【法人特徴について】
■2010年の設立以来、長野市において地域に密着した1店舗のみを大切に運営しており、転勤の心配なく腰を据えて勤務可能です。
■中途採用で入社したスタッフが大半を占めているため、新しい環境に馴染みやすく、共通の話題で盛り上がれる職場環境です。
■特定の医院とマンツーマンに近い形で連携しており、ドクターとの信頼関係が非常に強いため、疑義照会などもスムーズに行えます。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■長野駅から徒歩15分ほどの好立地にあり、近隣の泌尿器科クリニックより1日約100枚の処方箋を安定して応需しています。
■泌尿器科メインの処方内容となるため、特定の薬効群について深く学習し、高い専門性を身につけることが可能な環境です。
■常勤3名、パート4名の厚い薬剤師体制を敷いており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って服薬指導に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリア全体で薬剤師が不足しており、マネジメントを担うべきエリアマネージャーの応援体制を解消する募集です。
■現在、長野市内での新店開局も予定されているため、将来の組織の中核を担っていただける意欲的な正社員を複数名採用いたします。
■転職回数よりもお人柄や今後の意欲を重視しており、55歳までの方であればこれまでの経歴を問わず幅広くお受け入れいたします。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を正当に評価した上で決定します。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した昇給が見込めます。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い移住サポートもございます。

＼1分単位で残業代を支給！／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、全店平均で月6.6時間。万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休制度もあり、自分の時間を大切にできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■北長野駅から車で12分ほどの場所に位置し、内科クリニックをメインに応需しており、処方箋枚数は1日約40枚程度です。
■常勤3名、パート2名の体制で運営されており、ゆとりを持って丁寧な監査や服薬指導を行える環境が整っております。
■居宅在宅業務にも取り組んでいるため、店舗内だけでなく地域医療に深く貢献できるやりがいを実感することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市エリアで薬剤師が不足しており、マネジメント業務に専念すべきエリアマネージャーが応援に入っている状況を改善します。
■新店開局予定もあるため組織強化が必要であり、55歳までの方であれば正社員として幅広くお受け入れを検討しております。
■転職回数が多い方でも、中野市や飯山市などの近隣エリアへ異動対応いただける柔軟な考えの方を積極的に採用したい考えです。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は年々増加しており117日以上となっているため、しっかりと身体を休めることができます。
■残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理によってワークライフバランスが保たれます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間などプライベートの充実が可能です。