大村市（長崎県）の薬剤師転職・求人情報一覧

《こんな薬局です》
■長崎県内に関連会社含め2店舗展開しております。
■地域密着型の親しみのある薬局を目指されております。
■施設在宅業務に注力をしているため、在宅のスキルを身に着けたい方にもおすすめです。
■調剤薬局経験ある方歓迎です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大村車両基地駅から徒歩5分という非常にアクセス良好な立地で、公共交通機関を利用した通勤にも大変便利です。
■処方箋は内科や消化器科をメインに1日平均20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■スタッフ体制は薬剤師1名に対して事務員が2名在籍しており、調剤業務や服薬指導に専念できる体制が整えられています。

【法人特徴について】
■大正12年創業の100周年を迎えた老舗薬局グループであり、熊本と長崎を中心に21店舗を展開する安定した経営基盤が魅力です。
■年間1、2店舗のペースで着実に新規出店を続けており、伝統を大切にしながらも常に成長と進化を続けている法人です。
■全店舗にピッキング支援システムを導入するなど、最新の設備を積極的に取り入れて調剤過誤の防止に組織全体で努めています。
■認定薬剤師の資格取得支援制度が用意されており、eラーニングの受講費用などは会社が全額負担するため自己研鑽が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に開催されるオンライン会議では店舗間の事例共有が行われ、グループ全体の薬剤師が共にレベルアップを図っています。
■最新のIT設備を積極的に導入しており、システム面での調剤過誤防止対策を徹底することで薬剤師の精神的な負担を軽減します。
■産休や育休、介護休業の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境づくりに励んでいます。

＜こんな薬局です＞
■大村駅から車で5分です。お車通勤可能です
■管理薬剤師は40代男性の方で、50代が3名、新卒から勤務している30～40代が2名、子育て期間中の主婦パートさん1名で運営しております
■事務さんは6名、助手さんは3名いらっしゃいます

＜設備も充実＞
■電子薬歴、分包機導入、監査機「ミスゼロコ」を導入しています。

＜業務内容＞
■医療センター門前のため総合科目です。
■抗がん剤等、さまざまな診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる環境です
■処方箋枚数は1日110枚前後です。
■薬剤師は常時5～7名体制、事務員5～6名体制、調剤助手3名の人員体制です
■在宅は少ないです。医療センターから退院された患者様は地域の診療所に移るためです。

＜法人特徴＞
■大村東彼薬剤師会の会営薬局であり、1店舗のみです
■薬薬連携しており、管理薬剤師は週に1度、医療センターとの意見交換会に参加しており業務が円滑に進められるような環境づくりに取り組んでおります。
■地域医療連携ネットワークシステムに参画しており、患者様の同意の下でカルテを閲覧することができ、患者様一人ひとりにより適確な服薬指導ができます。
■薬剤師会運営であり、営利目的ではなく地域に根ざした薬局です。

＜こんな方にもオススメ＞
■スキルアップしたい方！
→抗がん剤等、様々な診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる薬局です
■将来独立したい方！
→独立希望の方も歓迎☆

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ!!

＜こんな薬局です＞
■大村駅から車で5分です。お車通勤可能です
■完全週休2日制の週5日勤務です。
■土曜はローテーションで当番制です。
■土曜は6週間に1回程度です。
■管理薬剤師は40代男性の方で、50代が3名、新卒から勤務している30～40代が2名、子育て期間中の主婦パートさん1名で運営しております
■事務さんは6名、助手さんは3名いらっしゃいます

＜設備も充実＞
■電子薬歴、分包機導入、監査機「ミスゼロコ」を導入しています。

＜業務内容＞
■医療センター門前のため総合科目です。
■抗がん剤等、さまざまな診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる環境です
■処方箋枚数は1日110枚前後です。
■薬剤師は常時5～7名体制、事務員5～6名体制、調剤助手3名の人員体制です
■在宅は少ないです。医療センターから退院された患者様は地域の診療所に移るためです。

＜法人特徴＞
■大村東彼薬剤師会の会営薬局であり、1店舗のみです
■薬薬連携しており、管理薬剤師は週に1度、医療センターとの意見交換会に参加しており業務が円滑に進められるような環境づくりに取り組んでおります。
■地域医療連携ネットワークシステムに参画しており、患者様の同意の下でカルテを閲覧することができ、患者様一人ひとりにより適確な服薬指導ができます。
■薬剤師会運営であり、営利目的ではなく地域に根ざした薬局です。

＜こんな方にもオススメ＞
■プライベート両立したい方！
→完全週休2日制です☆
■スキルアップしたい方！
→抗がん剤等、様々な診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる薬局です
■将来独立したい方！
→独立希望の方も歓迎☆
■高年収希望の方！
→長く続けて頂ければ、募集の年収よりもゆくゆくは昇給していきます！

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ!!

＜こんな薬局です＞
■JR諏訪駅から徒歩5分です。お車通勤も可能です
■小児科門前の薬局です。
■月1～2回、小児精神科のドクターも診察されます。
■事務さんは4名と多めの人員配置です。
■急なお休みもフォロー体制がございますので安心です。

＜設備も充実＞
■調剤ロボットも導入しており安心です。

＜法人特徴＞
■天草市で創業した老舗の薬局でグループ含め21店舗展開しております。
■月1回グループ全店にて、インターネット会議を行い薬剤師のレベルアップをはかっています。e-learningによる認定薬剤師の資格取得も支援されております。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■最寄駅より徒歩5分ほどのアクセスで通勤にも便利な立地です。
■主に整形外科、形成外科、内科を応需しています。
■お車での通勤も可能なので、雨の日もストレスなく快適です。近隣にはコンビニや飲食店なども多くございます。
■近隣にグループ店舗がございますのでサポート体制も安心です。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
異動・転勤について▽
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方におすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■最寄駅から徒歩1分とアクセスも良好です。
■脳神経外科、内科を応需しております。
■薬剤師は4名在籍しており、サポート体制も整っております。
■近隣には飲食店なども多くございますので、お昼休憩時にも困りません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR大村線「諏訪駅」から車で約5分ほどの立地で、マイカーでの通勤が便利です。
■皮膚科や内科、歯科など多岐にわたる科目を応需しており、月間で約4,225枚の処方箋に対応します。
■常時7名の薬剤師が在籍しているため、お互いに協力しながら業務に取り組める体制が整っています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き、全国43都道府県に600店舗以上の調剤薬局をチェーン展開している大手企業です。
■医療機関の開業支援から事業をスタートしており、ドクターとの強固な信頼関係が築かれています。
■地域住民の健康を支える「健康サポート薬局」の推進に注力し、その届出数は全国トップクラスです。
■借上げ社宅制度や住宅補助手当など、大手ならではの充実した福利厚生で生活をサポートします。

【こんな取り組みをしています】
■独自のeラーニングシステム「GOES」を導入し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■高い水準の子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定を受けています。
■全店舗にピッキングサポートシステムを導入し、調剤過誤を未然に防ぐ安全な環境を整備しています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■ライフステージが変化しても、薬剤師として活躍し続けたいと考えている方に最適な環境です。
■体系的な研修プログラムを通じて、薬剤師としてのスキルを基礎からしっかりと磨きたい方。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜こんな薬局です＞
■内科・小児科をメインで応需している薬局です。在宅にも取り組んでいるため幅広いスキルを身に着けることが出来ます。
■最寄駅から徒歩15分ほどのアクセスです。車での通勤も可能です。
■近隣にはドラッグストアやスーパーなどもございますので、通勤途中の買い物にも便利な立地です。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜こんな薬局です＞
■リウマチ科・内科をメインに応需している薬局です。
■18時までの就業・残業務少なめの職場なのでプライベートとの両立図れます。
■最寄駅よりお車で7分ほどのアクセスです。お車での通勤が便利です。
■弊社からの紹介実績もあるため、安心です。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方
■残業少なめでプライベートとの両立が出来る職場を希望される方

＼地域医療の最前線でスキルアップ／
眼科メインの処方箋を通じて、専門的な知識を深められる職場です。在宅業務や学校薬剤師、学生実習の受け入れも行っているため、薬剤師として幅広い経験を積むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新大村駅から徒歩圏内に位置しており、お車での通勤も可能なので毎日の通いやすさが魅力です。
■門前にある眼科クリニックからの処方箋をメインに受けており、1日に約70枚から80枚程度の枚数に対応をしています。
■眼科のほかにも小児科や皮膚科などの処方も応需しており、幅広い世代の患者様と触れ合える地域密着型の薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年5月末より常勤薬剤師が産前産後休暇に入るため、今後の体制維持と更なる充実を目指して新しい仲間を募ります。
■患者様に対して「いつでも、どこでも」の精神で向き合える、明るく誠実なコミュニケーションを大切にできる方を求めます。

【法人特徴について】
■長崎県内に4店舗を展開しており、小さな地域にしっかりと根を張りながら患者様に必要とされる存在を目指す会社です。
■代表者は独立経験を持つ穏やかなお人柄の方で、現場の意見を尊重しながら和気あいあいとした職場作りを行っています。
■今後のさらなる展開も見据えて大村市に新店舗を設立するなど、安定した経営基盤を保ちながら成長を続けている組織です。

【求人情報について】
■経験者の方は年収500万円から600万円の間で相談可能で、今までの経歴をしっかりと評価し給与へ反映させています。
■正社員として長期的に活躍できる環境が整っており、昇給についても3年ごとの見直しにより着実な昇給が見込めます。
■他店舗へのヘルプが発生し大村市と時津町間を移動する際には、別途出張手当が支給されるため移動の負担も報われます。

≪こんな薬局です≫
●長崎県内に4店舗展開している薬局です。
●非常に雰囲気が良く、皆さん長くお勤めされています。アットホームな環境で、和気あいあいと働けます。
●社員は必要な場合は育児や介護との両立ができるようにお互いの思いやりを大切に労働環境作りを進めている会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大村線の竹松駅から車で11分ほどの距離に位置しており、脳神経外科の処方箋をメインに1日40枚ほど応需しています。
■店舗のスタッフ体制は正社員の薬剤師が1名と事務員が1名の合計2名となっており、落ち着いて業務に集中できる環境です。
■近隣にある脳神経外科クリニックからの処方箋が中心であり、専門性の高い知識を深めながら日々の業務に取り組むことが可能です。

【法人特徴について】
■大正12年創業で100周年を迎えた非常に歴史ある老舗企業であり、現在は熊本と長崎を中心に21店舗を展開しています。
■年間で1店舗から2店舗のペースで新規出店を継続しており、安定した経営基盤を持ちながら成長を続けているグループです。
■全店舗にピッキング支援システムを導入することで調剤過誤の防止に努めており、安全な医療提供を最優先する社風です。

【求人情報について】
■年収は600万円から700万円と高水準の設定になっており、ご経験やスキルを正当に評価して決定させていただきます。
■借上げ社宅制度の利用についても相談が可能ですので、遠方からの転居を伴うUIターン希望の方も安心して就業できます。
■正社員として安定した雇用形態で長く働くことができ、認定薬剤師の取得支援制度など福利厚生も非常に充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■事務スタッフとの2名体制でアットホームな雰囲気となっており、少人数の職場だからこその風通しの良さが大きな魅力です。
■グループ全体でICTを活用したオンライン会議を定期開催しており、他店舗の薬剤師とも情報共有ができる環境があります。
■過誤防止システムなどの設備投資を惜しまない企業文化があり、薬剤師が安心して本来の業務に専念できるよう配慮されています。

【店舗情報と応需状況について】
■岩松駅から車で約4分の場所に位置しており車通勤が大変便利です。
■循環器内科をメインに多様な医療機関からの処方箋を応需しています。
■処方箋の割合は循環器内科50％、総合科目25％,その他となっております。
■1日あたり80枚から100枚の処方箋を応需し土曜日は20枚以下の状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■積極的に学び成長したいという意欲をお持ちの方に最適な職場環境です。
■在宅医療にも力を入れており施設への薬剤の配達業務も行います。
■薬剤師会への加入を推奨し専門知識の習得や交流を支援しています。
■定期的に勉強会を開催しており常に最新の医療情報が学べます。
■OJTやWEB研修も充実しており個々のスキルアップを積極的に支援しています。

【こんな方にオススメ】
■幅広い科目の処方箋応需を通じてスキルアップを目指したい方に最適です。
■アットホームな職場で長く安定して働きたいと考えている方におすすめです。
■循環器内科の専門性を深めながら在宅医療にも関わりたい方にも向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■竹松駅から徒歩8分ほどのアクセス良好な立地にある、皮膚科の処方箋をメインに応需している調剤薬局です。
■1日あたり約100枚の処方箋を受け付けており、皮膚科領域における専門的な知識を深く学ぶことができます。
■綺麗な店舗となっており、清潔感のある空間で気持ちよく働くことができる環境です。

【法人特徴について】
■地域に根ざした2店舗を展開する個人薬局であり、アットホームで風通しの良い温かな社風が大きな魅力となっています。
■大手チェーン薬局にはない柔軟な対応が可能であり、個々の意見やアイデアを店舗運営に反映させやすい環境です。
■社員一人ひとりのライフワークバランスを大切に考えており、無理なく長期的に働き続けられる体制を整えています。

【求人情報について】
■貴重な完全週休2日制を導入しており、年間休日も120日確保されているためプライベートの時間を大切にできます。
■賞与は年2回で計3.5ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されるやりがいのある待遇です。
■スタッフのスキルアップを支援するために定期的な勉強会を開催しており、常に最新の医療知識をアップデートできます。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪こんな会社です≫
■全国に692店舗の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
■サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
■全国に店舗がありますので旦那様の転勤がある場合も店舗異動にて対応することが可能です。