奈良県の住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の近鉄郡山駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高いだけでなくお車での通勤も可能です。
■整形外科や内科、透析循環器内科など幅広い科目の処方箋を1日平均120枚ほど受けており、1,700品目以上の薬を採用しています。
■薬剤師は正社員3名とパート5名が在籍しており、常時5名から7名体制という手厚い人員構成で日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定的な店舗運営と地域医療への貢献を目指した体制強化のため、新たに正社員として活躍いただける薬剤師を急募します。
■明るく協調性を持って周囲と協力できる方を求めており、将来的に管理薬剤師としてステップアップを目指したい方を大歓迎します。
■調剤経験が浅い方や病院勤務のみの方でも、患者様に寄り添う姿勢をお持ちであれば、会長自ら丁寧に指導を行うので安心です。

【法人特徴について】
■奈良県大和郡山市に本社を構え、奈良市周辺に9店舗を展開する地域密着型の調剤薬局チェーンとして長年親しまれている法人です。
■代表は奈良県薬剤師会の会長を務めており、業界の模範となるような患者様対応やコンプライアンスの徹底に尽力されている企業です。
■木目をふんだんに使用したお洒落なカフェ風の店舗作りが特徴で、薬だけでなく生活習慣からも健康を支える理念を掲げています。

【求人情報について】
■年収は400万円から550万円の範囲で経験やスキルを考慮して決定され、ご自身の頑張りが正当に反映される給与体系となっています。
■住宅手当や配偶者手当、児童手当といった生活を支える諸手当が充実しており、将来を見据えて長く安定して働ける環境が整っています。
■わかば手当やスキルアップ手当など、若手薬剤師の育成を金銭面でもバックアップする独自の教育支援手当が非常に豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR関西本線の大和小泉駅からは徒歩3分と非常に近く、通勤に便利な好立地です。
■耳鼻科や内科に加えて小児科の処方箋を主に応需しており、地域医療に貢献できる環境です。
■1日の処方箋枚数は平均100枚程度で、薬剤師は常時4名体制のため無理なく業務に取り組めます。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して420万円から550万円の間で提示され、安定した収入が得られます。
■残業代は1分単位で計算され支給される仕組みが整っており、働いた分が正当に評価される給与体系です。
■地域手当や薬剤師手当などの各種手当が充実しており、毎月の給与にしっかりと反映されています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みに加えて平日の休みも取得できる週休2日制です。
■残業時間は月平均10時間から15時間程度と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■有給休暇の取得も推奨されており、夏期休暇や年末年始休暇と合わせてリフレッシュすることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である大和小泉駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通える環境です。
■皮膚科・整形外科・眼科をメインに応需しており、多科目の処方箋に触れることでスキルアップが可能です。
■1日平均150枚から200枚の処方箋に対し、薬剤師は常時4名以上の手厚い人員体制で対応しています。

【求人情報について】
■年収は400万円から550万円の範囲で検討可能であり、これまでの経験や能力を考慮して決定されます。
■賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や家族手当など生活をサポートする福利厚生が充実しています。
■新卒入社の方や経験が浅い方向けのスキルアップ手当など、成長を支援する給与制度が整っています。

【勤務実態について】
■勤務シフトは入社時に相談の上で固定されるため、プライベートの予定が立てやすく生活リズムが整います。
■残業時間は1分単位で計算され適切に支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。
■日曜と祝日に加えて平日休みも取得可能なシフト制であり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

＼私生活との両立が叶う／（生駒市エリア担当より）
年間休日120日以上で残業も月10時間未満と少なめです。お休みもしっかり取れるので、ご家族との時間や趣味を大切にしながら無理なく長く働けますよ！

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線の東生駒駅から徒歩3分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある調剤薬局です。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均50枚ほどとなっています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。

【求人情報について】
■給与は経験やスキルをしっかりと考慮した上で交渉させていただき、年収400万円から550万円の提示です。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みに加えて他シフト制で無理なく働ける就業条件となります。
■住宅補助手当や時間外手当などの各種手当も完備されており、長く安心して働ける福利厚生が整っています。

【勤務実態について】
■残業時間は平均で月10時間未満に抑えられており、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
■開局時間は平日19時までで、火曜と木曜は早めに閉まるため、メリハリをつけて働くことができます。
■お車での通勤も全ての店舗で可能となっており、ご自身のライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。

＜こんな薬局です＞
■JR大和路線「法隆寺駅」北側より西へ徒歩4分のビル1階に位置しており、同ビル内の皮膚科・婦人科・形成外科を中心に応需しています。
■古くからある店舗のため、地元での認知度は高く、日々100名を超える患者様が来局される活気のある店舗です。
■薬剤師は常時3～4名が在籍し、他に医療事務もおり協力し合いながら効率的に業務を行っています。
■お休みも比較的取得しやすく「お互い様精神」が根付いており、雰囲気の良い店舗です。
■ご面接時に適性をみて配属店舗を最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる可能性もございます。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で400店舗以上運営している大手調剤薬局です。
　大手と地場チェーンの良いところを取っている会社です。
■母体にあたる親会社は一部上場の安定企業で、
　調剤事業は全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しております。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしている薬局様です。
地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています。
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則なし！１店舗で腰を据えた勤務が可能♪
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスが可能！
■本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です！
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！
■研修制度も充実しております！調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます！

◇こんな企業です◇
・奈良を中心に京都、滋賀、三重、兵庫という5つのエリアで調剤薬局を展開。
・地域の皆様から必要とされる『真のかかりつけ薬局』を目指しています！
・早くから「介護保険事業に参画」している点も特徴。
・訪問介護事業所も開設し、地元に根付いた薬局サービスを提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の三郷駅から徒歩わずか2分という抜群のアクセスを誇る、通勤に大変便利な薬局です。
■主に泌尿器科と内科の処方箋を応需しており、施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■1日の処方箋枚数は60～70枚で、現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名、事務スタッフで運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■一日あたりの処方箋枚数が少ないため、焦ることなく自分のペースでじっくりと業務に取り組めます。
■地域に密着した店舗のため、顔なじみの患者様が多く、アットホームで温かい雰囲気が特徴です。
■急なお休みにも法人全体で対応できるヘルプ体制が整っており、安心して働くことができる職場です。

【法人特徴について】
■奈良県内を中心に27店舗の調剤薬局を展開し、地域住民の健康を支えている安定企業です。
■「現場の薬剤師が主役」という方針を掲げており、各店舗の特色を活かした運営を尊重する社風です。
■充実したヘルプ体制が整っているため、組織全体で支え合いながら希望休も取得しやすい環境です。

◇こんな企業です◇
■大和郡山市に本社があり、大和郡山市・奈良市内に9店舗展開している地元密着の調剤薬局チェーンです。
■木目をふんだんに使用した温かみのある店舗を作られており、一見すると薬局というよりかはお洒落なカフェ風の店舗です。
■店舗により取り組みは様々ですが処方箋が無くても近隣の方々が気軽に来局いただけるように近隣の方々との交流を図っておられます。
■患者様対応・コンプライアンス・社員満足度の向上などにも積極的な取り組みをされています。