奈良県｜大手チェーン以外｜の求人検索結果343件

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄の大和八木駅から徒歩2分という非常にアクセス良好な立地に店舗を構えています。
■居宅や施設への在宅業務と面応需を行っており、現在1日の処方箋枚数は確認中です。
■現在勤務している薬剤師や医療事務の人数については、詳細な情報を別途確認しております。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢、前職での給与などを考慮し、年収450万円から550万円で決定します。
■年俸制のため賞与の支給はございませんが、毎年4月に年1回の昇給制度が設けられています。
■基本給に加えて薬剤師手当などの各種手当が支給され、安定した収入を得ることが可能です。

【勤務実態について】
■祝日とシフトによるお休みで、暦により変動しますが年間休日は120日以上を確保しています。
■入社3ヶ月後には毎年5日間のリフレッシュ休暇が付与され、連休の取得も可能な環境です。
■残業代は1分単位で計算されて支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄生駒線の菜畑駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■主な応需科目は内科や消化器科、循環器科であり、処方箋枚数は月に1300枚ほど応需しています。
■勤務者は常勤薬剤師1名とパート薬剤師4名、医療事務3名が在籍し協力して業務を行っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や前職での給与などを考慮し、年収550万円から600万円程度での相談が可能です。
■給与は年俸制を採用しており賞与はありませんが、年1回の昇給制度がしっかりと設けられております。
■管理薬剤師としてご入職いただいた場合には、基本給に加えて薬剤師手当や管理手当が別途支給されます。

【勤務実態について】
■木曜日と祝日がお休みのシフト制となっており、年間休日は120日以上としっかり確保されています。
■残業代は1分単位で支給されるため、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得の勤務環境です。
■入社3ヶ月後には毎年5日間のリフレッシュ休暇が付与され、有給休暇と合わせての連休取得も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の九条駅から徒歩約2分と通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は小児科と在宅で、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■現在は常勤薬剤師2名と事務員1名の体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と更なる発展を見据えた増員募集となっています。
■小児在宅医療に真摯に取り組みたいという熱意ある方を求めています。
■業務を「作業」と捉えず、患者様一人ひとりに向き合える方を歓迎します。

【法人特徴について】
■重度の障害を持つ子どもたちへ薬を届ける小児在宅に特化しています。
■滋賀県を中心に京都府や富山県にも店舗を展開し、成長中の法人です。
■代表自ら現場に立ち、地域の小児在宅医療の多くを支えています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄郡山駅より徒歩1分とアクセス抜群の立地にあり内科や整形外科をメインに耳鼻科や在宅も応需しています。
■1日あたり80枚の処方箋を応需しており、個人宅の居宅在宅も2件担当しています。
■現在薬剤師は正社員2名とパート2名体制で、常時3〜4名のゆとりある人員配置で業務にあたっています。

【業務内容】
■主に内科や整形外科を中心とした多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導を担当していただきます。
■在宅業務は居宅が2件のみとなっており、在宅経験が浅い方も無理なくスタートできる点も魅力です。
■OTCコーナーはございますが登録販売者が担当するため、薬剤師は基本的に調剤業務に専念できます。

【法人特徴について】
■1店舗のみの個人経営の調剤薬局として地域に密着した運営を行っており、転勤の心配はございません。
■社長様は60代の男性薬剤師で管理薬剤師として現場に入っており、従業員の方との距離も近く何かあった際にもご相談しやすい環境です。
■将来的にご子息様と常勤の方が二人三脚で経営を継続される予定で、安心して長く勤務できます。

【求人情報について】
■給与は年俸制を採用しており年収500万円から650万円の提示があり、経験次第で600万円以上も目指せます。
■昇給は年1回あり業績評価によって決定されますが、賞与は年俸制のため基本的にございません。
■休日数は年間110日前後あり日曜・祝日・公休のシフト制で、時間外手当は1分単位で支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線の富雄駅から徒歩2分という好立地に位置し、毎日の通勤負担が少ない店舗です。
■近隣のクリニックより皮膚科の処方箋をメインに、1日50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員とパートを含めた複数名体制で、事務員とも連携して業務を行っています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定されますが、最大で600万円までの提示が可能です。
■正社員としての採用であり、賞与も年2回支給されるため安定した収入を得ることができます。
■週40時間を目安とした変形労働時間制を採用しており、ワークライフバランスを保てます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間未満と非常に少なく、定時後のプライベートも充実させられます。
■有給休暇の消化率は高く、祝日がある週に取得して連休にするなど休みやすい環境です。
■年間休日は120日以上への増加が計画されており、今後さらに働きやすくなる見込みです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR奈良駅から徒歩1分という駅直結の好立地にあり、通勤や仕事帰りのお買い物にも非常に便利なクリニックモール内の店舗です。
■応需科目は内科や小児科、皮膚科、透析など多岐にわたり、1日平均200枚の処方箋を近隣のクリニック等から受け付けています。
■薬剤師は通常5名、ピーク時は8名体制で手厚く、事務スタッフも最大5名体制で配置されているため業務分担が明確な環境です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は420万円から550万円の範囲で、ご経験や前職の給与を最大限に考慮した上で納得のいく条件を提示いたします。
■年間休日は120日前後と業界トップクラスの多さを誇り、プライベートを大切にしながら無理なく長く働き続けることが可能です。
■住宅手当は本人名義であれば月額2万円が支給され、持ち家や自己都合の1人暮らしであっても一律で付与される手厚い制度です。

【勤務実態について】
■店舗の営業時間は20時までですが、スタッフ間の連携が円滑なため残業は全社平均で月6時間程度と非常に少なく抑えられています。
■シフト制による週休2日制を導入しており、店舗の状況によっては長期休暇の取得も可能で、リフレッシュしやすい環境が整っています。
■産休・育休の復帰率は100%を維持しており、時短勤務の活用や子育てへの理解があるため、ライフステージが変わっても安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線生駒駅直結のクリニックモール内に位置し、徒歩1分とアクセス抜群の好立地です。
■内科、心療内科、婦人科、皮膚科、眼科など、モール内の医療機関から幅広い科目を応需しています。
■1日平均約200枚の処方箋を、薬剤師常時4～5名、事務3名の充実した体制で対応しています。

【法人特徴について】
■奈良県を中心に調剤薬局を6店舗展開し、保育事業やパン屋運営など多角的に地域貢献を行っています。
■「社員満足なくして患者満足なし」を掲げ、働きやすい環境づくりに注力する地域密着企業です。
■従業員同士の風通しが良く、定着率が高いのが特徴で、安心して長く働ける職場環境です。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、450万円から550万円の範囲で決定させていただきます。
■賞与はありませんが、年俸制で月々の給与が高めに設定されており、安定した収入が得られます。
■昇給は年1回（4月）あり、業績や個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みです。

《こんな薬局です》
■近鉄・学研奈良登美ヶ丘駅、又は近鉄・学研北生駒駅より車で約8分の所にある薬局です。お車通勤が便利です。
■内科・泌尿器科・消化器科・腎臓内科の処方がメイン！薬剤師の方は常時1～2名体制となります。
■週休2.5日＆19時迄の開局と、プライベートも充実していただけます。

《研修制度》
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会などがございます。

《こんな企業です》
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーン！
■代表は女性薬剤師の方で、子育ても経験されており、女性の働き方に対し、大変理解がございます。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこないます。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。

＜こんな店舗です＞
■近鉄生駒線平群駅より徒歩5分。お車通勤が便利なエリアです。
■のどかな街並みで、地域の皆様の温かさに触れながら心穏やかに働いていただけます♪
■駅の反対側には飲食店やスーパー等もございますので、お仕事帰りにふらっと寄っていただけます。
■薬局単体の戸建ですが、広々とした間取りになっており、ストレスに感じることはなさそうです。
■休憩室は別棟にございます。
■管理薬剤師の方は気さくな40代男性！
　県外から通われている方も多数いらっしゃいます。
　事務さんもベテランなので、困ったことはなんでも頼ってください★

＜業務内容＞
■1日の平均処方箋枚数は130枚。
■主に内科, 循環器科, 小児科,神経内科がメインとなります。
■薬剤師常勤7名、パート1名が在籍しており、常時4～5名体制の店舗です。
■車で10分圏内の近隣店舗へのお手伝いをお願いすることもございます。
　
＜研修制度＞
■月1回の薬局長会議では役員による薬歴のチェックやアドバイスなど行っています。
■社内研修会を年4～5回開催しています。
■eラーニングはメディカルナレッジを利用しており、週30時間以上勤務者は全額会社負担にてeラーニングを利用できます。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな方にもオススメ＞
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅よりバスで15分程のところにございます。
■平屋風の横に広い薬局です。目の前にコンビニ、すぐそばにスーパーもあり便利です。
■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。
■生駒エリア内に他店舗複数ございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にある複数クリニックより処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■内科・小児科、他広域処方も応需しています。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。