新潟県, 岐阜県, 富山県, 静岡県, 石川県, 愛知県, 福井県, 長野県, 山梨県の求人検索結果7,783件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
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■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■JR高山線 那加駅、名鉄各務原線 新那加駅より南側にございます。
■薬剤師、常時複数名体制です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■人気の内科メインの応需です。調剤の基本を大切にお仕事していただけます。
■しっかりとした研修制度がございますので、調剤未経験・ブランクのある方も安心してご入社いただけます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

【店舗情報と応需状況について】
■しなの鉄道線の上田駅から車で10分ほどの場所に位置し、無料駐車場も完備された通いやすい薬局です。
■近隣の医療機関からは整形外科の処方箋をメインに応需しており、1日30枚から50枚程度で推移しています。
■薬剤師は正社員とパートを含めた常時2名体制で業務を行っており、お互いに協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■長野県上田市内に2店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■経営者との距離が近く、スタッフの意見が反映されやすい風通しの良い組織文化が特徴です。
■患者様一人ひとりとの対話を重視し、信頼されるかかりつけ薬局となることを目指しています。

≪こんな病院です≫
■500床以上の精神科・心療内科を中核とした病院です。
■「こころ」と「からだ」の両面から質の高い医療を提供しています。
■うつ病、統合失調症、躁うつ病、不安障害、アルコール依存症、認知症など、幅広い精神疾患に対応しています。
■愛知県から「認知症疾患医療センター」の指定を受けており、認知症の専門的な診断と治療に力を入れています。
■土曜日や隔週日曜日も外来診療を行っており、平日が忙しい方でも受診しやすい体制を整えています。

≪業務内容≫
■薬剤師業務全般
■調剤業務
■医療用医薬品の管理
■入院患者様への薬剤指導
■医薬品の情報提供　など

≪おすすめポイント≫
■転勤せずに長く働ける職場です。
■勤務時間は8時30分～17時30分
　※土曜日、日曜日（隔週）は交代制で勤務
■職員駐車場（無料）、職員食堂完備
■独身寮（14畳の1R）完備

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR中央本線の上諏訪駅で、お車で8分ほどの通勤しやすい立地です。
■応需科目は主に内科、在宅（居宅）、その他近隣からの面応需にも対応しています。
■処方箋枚数は1日平均25枚から35枚程度で、比較的ゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開設に伴う管理薬剤師の募集であり、店舗の立ち上げから関わることができます。
■一人薬剤師となる時間帯があるため、ご自身のペースで責任を持って業務を遂行できる方を求めています。
■管理薬剤師としての経験をお持ちの方や、これから挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を構え、全国に270店舗以上を展開する安定した調剤薬局グループです。
■創業以来の無借金経営を継続しており、他業種も運営する強固な経営基盤がございます。
■地域密着型のクリニック様とのマンツーマン薬局運営を得意としており、関係性を築きやすいです。

【求人情報について】
■管理薬剤師（正社員）として、年収650万円から700万円という高水準の給与を想定しています。
■給与はご経験やご年齢を十分に考慮して決定され、年俸制で12分割にて支給されます。
■昇給は年1回（7月）にあり、ご自身の業績や勤務実績がしっかりと評価される仕組みです。