新潟県, 岐阜県, 富山県, 静岡県, 石川県, 愛知県, 福井県, 長野県, 山梨県の求人検索結果7,828件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄名古屋本線の岡崎公園前駅から徒歩5分と、アクセス抜群で通勤しやすい薬局です。
■門前の総合病院より、幅広い科目の処方箋を応需しており、多様な経験を積めます。
■薬剤師は複数名体制で、事務スタッフも在籍しており、安心して業務に集中できます。

【求人情報について】
■岡崎市内の3店舗を担当する週休3日制のラウンダー正社員を募集しています。
■ご経験やスキルに応じて、年収420万円から500万円までを想定しています。
■賞与は年2回の支給実績があり、毎年7月には定期昇給で頑張りを評価します。

【想定される業務内容】
■岡崎市内の3店舗を巡回し、各店舗で調剤・監査・服薬指導などの業務をお願いします。
■マンツーマン型の薬局が多く、総合科目を応需するため幅広い経験を積むことができます。
■今後拡大予定の在宅医療にも積極的に関わっていただき、専門性を高めることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線「袋井駅」からは、お車で3分ほどの通勤しやすい場所に立地しています。
■門前のクリニックから、消化器科を中心に内科、循環器科など幅広い科目の処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は70枚程度で、薬剤師2～3名体制のため、一人ひとりに丁寧に対応できる環境です。

【求人情報について】
■ご経験や能力を最大限に評価し、年収580万円から最大700万円超という高水準の給与をご提示します。
■遠方からお越しの方も安心な借上げ社宅制度があり、住宅に関する負担を軽減することが可能です。
■管理薬剤師手当のほか、家族手当や皆勤手当、借上げ社宅制度など、手厚い福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は126日と非常に多く、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境が整っています。
■ご自身の生活スタイルに合わせて「土日休み+木曜半休」か「木日休み+土曜半休」かを選べます。
■法定の有給休暇に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇4日も付与され、連休の取得も可能です。

【法人特徴について】
■静岡県内に地域密着型の調剤薬局を2店舗展開しており、安定した経営基盤を築いています。
■患者様の利便性向上を第一に考え、処方箋のネット受付アプリやドライブスルーを導入しています。
■明確な評価基準が定められており、入社後も目標をもって業務に取り組んでいただける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR太多線の根本駅から徒歩で15分ほどの場所に位置しており、毎日のマイカー通勤も可能な店舗です。
■地域のクリニックの門前薬局として、近隣の患者様からの処方箋を1日に60枚から70枚ほど応需しています。
■店舗には常時2名から3名の薬剤師が勤務しており、複数名体制のためブランクがある方も安心の環境です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で年収500万円から600万円の提示となります。
■給与は年俸制を採用しており、安定した収入を得ながらご自身のペースでしっかりと業務に取り組んでいただける求人です。
■転居を伴う異動は一切発生しないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方に非常に適しています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常に複数名の薬剤師が配置されているため、一人で業務を抱え込む心配がなく、協力し合いながら働ける職場です。
■各店舗に採用医薬品の決定権やOTC商品の選定など幅広い裁量が与えられており、自由度の高い店舗運営を実践できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、子育て中の女性薬剤師にとっても非常に働きやすく理解のある温かい環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させながら、時短勤務制度などを有効に活用して地域医療に貢献しているママさん薬剤師が多数活躍しています。
■固定概念に捉われることなく、自ら考えて行動し、患者様にとってより良い薬局づくりを積極的に推進している方が評価されています。
■将来的な独立開業という大きな夢を持ち、日々の業務を通じて経営に必要な知識やマネジメントスキルを熱心に学んでいる方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR太多線の可児駅からは、お車で約10分ほどの場所に位置します。
■近隣の医療機関からの処方箋を中心に、地域住民の健康をサポートしています。
■詳細な応需科目や処方箋枚数、人員体制については現在確認中です。

【法人特徴について】
■愛知県に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で約50店舗の調剤薬局を運営しています。
■近い将来に100店舗展開を目標に掲げており、毎年着実に新規出店を続ける成長企業です。
■クリニックマンツーマン型の出店を基本とし、着実に店舗数を拡大しています。

【想定されるモデル年収】
■勤務薬剤師としてご活躍いただく場合、年収550万円から600万円が目安です。
■管理薬剤師のポジションでは、年収600万円から650万円での採用を想定します。
■週休3日制の勤務形態を選択した場合、年収は385万円から480万円程です。

【勤務実態について】
■ライフスタイルに合わせて、週休2日制や週休3日制といった働き方が選べます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、長期的な就業が可能です。
■ヘルプ体制が整っているため、お子さまの急な体調不良などにも対応しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線、美濃赤坂駅から徒歩10分圏内という通勤に便利な立地が魅力です。
■主に近隣のクリニックから皮膚科の処方箋を応需しており、専門性を高められる環境です。
■処方箋枚数は1日40枚から60枚程で、薬剤師は常時2名体制でゆとりをもって対応します。

【法人特徴について】
■愛知県に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で約50店舗の調剤薬局を運営しています。
■近い将来に100店舗展開を目標に掲げており、毎年着実に新規出店を続ける成長企業です。
■薬剤師の平均年齢は30代で、20代の若手も管理薬剤師として抜擢されるなど活躍中です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、水曜・日曜・祝日がお休みで、プライベートの予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得率は80%から90%と非常に高く、ワークライフバランスを重視できます。
■ご希望に応じて週休3日での勤務も相談でき、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に働けます。

【想定される業務内容】
■皮膚科の処方箋を中心とした調剤業務、監査、服薬指導、薬歴管理などをお任せします。
■管理薬剤師として、在庫管理やスタッフの教育、店舗マネジメント全般にも携わっていただきます。
■電子薬歴や監査システム、分包機など最新の設備を導入し、効率良く業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の焼津駅から徒歩5分と、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■主に内科・消化器科の処方箋を応需しており、1日あたり50～60枚と落ち着いています。
■薬剤師は常に2～3名体制で、事務スタッフも在籍しており、安心して業務に取り組めます。

【想定される業務内容】
■内科・消化器科の処方箋を中心とした、調剤・鑑査・服薬指導などの業務をお願いします。
■居宅での在宅業務もご担当いただき、地域医療に深く関わっていただくことができます。
■処方箋枚数が少ないため、患者様一人ひとりとの対話の時間を大切にできます。

■事務の人数体制がしっかりしているので、業務分担も可能です
■お車でのご通勤が便利です
■総合科目の処方箋を応需しております

■愛知県内に3店舗展開している地元調剤薬局です。
■社長は元MRの方で現在は尾張旭の店舗の管理薬剤師としてご勤務されておられます。
■2025年8月に譲渡を受け新たにスタートを切った店舗です。
■平日2500円、土曜日は2700円と高時給のため効率よくご勤務頂けます。

■あま市と日進市に2店舗展開をしている調剤薬局で、調剤薬局事業以外にも鍼灸接骨院やデイサービスなども幅広く展開する企業です。
■日進市赤池駅の目の前には薬局・クリニック・スポーツジム・タニタ食堂・接骨院が入る複合施設を建設予定。
■社長は薬剤師・ご子息は2人とも医師をしています。
■5年後を目標に病院の開院も検討されている成長中の企業です。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。