新潟市｜調剤薬局｜の求人検索結果327件

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

■平成10年に1店舗目を開局し、平成17年に2店舗目を開局しました。
■それぞれの店舗が独立しており、従業員同士の交流はあまりありませんが、どちらの店舗も明るい雰囲気で業務が行われております。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

■内科を中心に複数科目を応需しています。幅広い処方経験を積むことが可能です。
■幅広い年代の薬剤師さんが活躍しています。雰囲気も良く、すぐに現場に溶け込むことができます。
■管理栄養士も在籍しており、他職種連携したい方にオススメです。

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です。
■社長は薬剤師としてご活躍されている方です。
■長く働いている方が多いため、勤続年数が15年以上の方も多くいらっしゃいます。
■地域密着系での経営方針です。
■薬剤師育成奨学金制度があります。月額5万円を支給致します(新卒・既卒対象：会社規定による)。

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です。
■社長は薬剤師としてご活躍されている方です。
■長く働いている方が多いため、勤続年数が15年以上の方も多くいらっしゃいます。
■地域密着系での経営方針です。
■薬剤師育成奨学金制度があります。月額5万円を支給致します(新卒・既卒対象：会社規定による)。

■グループ企業含め新潟市内で2店舗展開する調剤薬局です。
■平成17年7月の開局から順調に業績を伸ばしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の越後石山駅から徒歩で7分という好立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで負担の少ない職場環境が整っています。
■近隣の整形外科クリニックをメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均60枚程度と、無理のないペースで業務に臨めます。
■常勤薬剤師2名と事務員2名の計4名体制で運営されており、整形外科メインのため比較的落ち着いて対応することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充ではなく定期採用としての募集となりますが、急募として案内を行っております。
■全国に展開する大手チェーンのノウハウを学びながら、地域医療に貢献したいという前向きな意欲をお持ちの方を求めています。
■調剤経験者はもちろんのこと、新卒やブランクのある方でも、周囲と協力しながら誠実に業務へ取り組める方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■開局時間は平日9時から18時までとなっており、土曜日・日曜日・祝日が完全にお休みとなる非常に希少な勤務条件の店舗です。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら心身ともにリフレッシュして働けます。
■育休・産休の取得率が100％で復帰率も96％と極めて高く、ライフイベントを経ても長期的にキャリアを継続できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■大手チェーンならではの充実したヘルプ体制が整っており、急な欠員や休暇取得時でも店舗間でのバックアップを受けられる安心感があります。
■投薬カウンターには椅子が設置されているため、薬剤師の立ち仕事による疲労を軽減しつつ、落ち着いた対話ができる雰囲気です。
■新潟市内の落ち着いたエリアに位置しており、近隣医療機関との連携も良好で、スタッフ同士が協力し合う穏やかな職場環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟県内で40店舗以上展開する調剤薬局チェーンです。
■病院・クリニック門前共に出店しており、高いシェアを獲得しています。
■県内の病院前にはほぼ出店しており幅広い処方箋の経験を積むことが出来ます。
■20代～50代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■外来対応だけでなく在宅業務にも取り組んでおり、薬剤師として幅広い業務を任せてもらえます。
■設備投資にも力を入れ薬剤師が勤務しやすい環境整備を行っています。
■変形労働時間制を取り入れ、残業が発生しないような工夫を行っています。
　メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■産前産後休暇、育児休暇の取得は100%！
　復職しても不安がないように面談を行うなど働く子育て層をサポートしています。
　最大2時間の短時間勤務が可能です。
■薬剤師育成制度が充実しています。
　教育担当の薬剤師を置き、マンツーマン教育を行っています。
　階層別の研修を用意しており、個々に合わせた教育サポートをしています。