新潟市西区｜転勤なし｜の求人検索結果17件

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の寺尾駅から車で15分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい立地の薬局です。
■内科、消化器科、形成外科の処方箋をメインに応需しており、1日あたり20枚から30枚程度を受け付けます。
■開局時間は18時台までとなっており、夜遅くまでの勤務が発生しにくいため、仕事後の予定も立てやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンの店舗にて、立ち上げメンバーとしてこれまでの経験を存分に発揮できる方を積極的に募集しています。
■本部スタッフによる手厚く丁寧なサポート体制が整っているため、新規立ち上げの経験がない方でも安心して挑戦できます。
■新しい環境で心機一転スタートしたい方や、自分のペースで理想の薬局づくりに関わりたいという意欲的な方を求めています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルに応じて500万円から最大650万円まで相談可能であり、高収入を目指せる環境が整っています。
■転勤の心配がなく腰を据えて働ける環境でありながら、充実した福利厚生や手当が用意されているのが大きな魅力です。
■正社員としての採用で、年1回の昇給や賞与の制度もしっかりと設けられているため、安定した収入を得ることができます。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富なベテラン薬剤師の方であれば、年収600万円以上の高条件でのスタートも十分に検討可能な優良案件です。
■30代の経験者であれば年収550万円前後が目安となり、これまでのスキルや前職給与を考慮して決定されます。
■借上げ社宅制度が利用できるため、遠方からの転居を伴う転職であっても、住居費の負担を抑えて生活を始められます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の寺尾駅から車で10分ほどのショッピングセンター内にあり、お仕事帰りの買い物にも大変便利です。
■近隣のクリニックより内科や消化器科を中心に、1日あたり平均60～70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で勤務しており、一人当たりの業務負担が少なく、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募案件となり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■市内店舗へのヘルプ勤務も発生するため、フットワークが軽く、柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。
■20代から40代の方が中心に活躍しており、調剤経験の浅い方やブランクがある方もご相談ください。

【想定されるキャリアイメージ】
■年に1度、担当者とキャリアプランについて話し合う機会があり、個人の目標を支援する体制です。
■新人研修の一環として学会発表に参加するなど、若手のうちから専門性を高める機会が豊富です。
■将来的には管理薬剤師や薬局長といった管理職を目指すことも可能なキャリアパスがあります。

【こんな方が活躍中】
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方が活躍しています。
■医療だけでなく介護分野にも視野を広げ、幅広いスキルを身につけたいという意欲のある方です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域の方々の健康を支えたいという想いのある方です。

≪こんな薬局です≫
■2022年11月新規OPENの薬局です！
■門前クリニックより心療内科をメインに応需しています。
■新店ということもあり1日の処方枚数は15枚程度ですが、今後増加していく見込みです。
■薬剤師1名、調剤事務2名で店舗運営を行っています。こちらに増員での募集となります！
■新潟市内の介護施設、在宅対応なども積極的におこなっています。

≪企業の特徴について≫
■新潟県内で15店舗展開する調剤薬局です。
■出店形態は様々で病院前、クリニック前、メディカルタウン、駅ビルやショッピングセンターの中に展開しています。
■ドライブスルー形式でお薬が受け取れる店舗もあり、地域に合わせた医療提供に努めています。
■社長は薬剤師で、長岡市薬剤師会の会長でもある方です。
■調剤薬局の他に介護事業等も行っており、多角的な事業展開をしている企業です。

≪社員育成に力を入れています！≫
■定期的に面談を行い、自身の目指したい目標や学びたいこと等を共有し実現に向けて会社がサポート致します。
■新卒の方には社会人の基礎から薬剤師に必要な薬学知識の習得、学会発表、グループワーク等の幅広い研修を行います。

≪若手が活躍している活気ある環境≫
■従業員は20代～40代の方々が中心です。様々な経験を積んでもらいたいという考えから意欲のある方には積極的に仕事を任せてくれます。

≪ワークライフバランスが両立しやすい仕組み≫
■1店舗あたりの薬剤師数は多く配置しています。そのためお休みは取得しやすいです。
■ヘルプに動ける薬剤師もおり急なお休みは皆で助け合いながら対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である寺尾駅や小針駅からは車で9分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が非常に便利です。
■近隣の医療機関から脳外科と内科の処方箋をメインに応需しており、専門性を高められる環境です。
■1日の処方箋枚数は40枚程度であり、常勤薬剤師1名と事務スタッフの体制で対応を行っています。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用で年収600万円からのスタートとなり、高収入を実現できる好条件の求人です。
■年に1回1万円の昇給実績があり、年間で12万円のベースアップが見込めるためモチベーションに繋がります。
■住宅手当は全額会社負担となっており、県内にお住まいの方も対象となる非常に手厚い福利厚生が魅力です。

【想定される業務内容】
■脳外科や内科の処方箋に基づく調剤業務や服薬指導を担当し、患者様一人ひとりに丁寧に向き合えます。
■管理薬剤師として店舗の在庫管理やスタッフの指導など、薬局運営に関わる幅広い業務をお任せします。
■一人薬剤師体制での勤務となるため、ご自身のペースで効率よく調剤業務を進めることができる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■事務スタッフが複数名在籍しており、調剤補助などのサポート体制が整っているため業務に集中できます。
■現場の声を大切にする温かい社風があり、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。
■一人薬剤師の店舗ですが孤独感はなく、近隣店舗との連携や事務スタッフとの協力体制が築かれています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
≪こんな企業です≫
■新潟市内に4店舗の調剤薬局を展開する企業です。
■4店舗すべてクリニック門前となっており各科目の経験を積むことが出来ます。
■各薬局とも30代～50代の従業員が中心となり地域の医療に貢献しています。
■応需する科目により季節性などの差がありますが、全体的に残業は月10時間程度とプライベートの時間も確保出来ます。

≪業務内容≫
■皮膚科の処方箋を主に応需しており、1日平均80枚となります。
■繁忙期になると1日の処方箋枚数は100枚以上になることもあります。
■外来対応をメインとし現状在宅業務は行っていません。

≪環境について≫
■皮膚科がメインの薬局となるので経験が浅く不安な方も周囲のサポートがあるので安心して勤務出来ます。
■社長は非薬剤師のため現場の声をしっかり受け入れて頂けます。より良い薬局作りの提案が出来ます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である新潟駅からは車で20分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■近隣の内科・消化器科医院からの処方箋をメインに応需しており、専門知識を深められる環境です。
■1日の処方箋枚数は100枚から110枚程度で、常時3名から4名の薬剤師体制で対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に調剤薬局を20店舗以上展開しており、医療コンサルやEC事業など多角的に運営しています。
■本部にも薬剤師が在籍しており、急な欠員時には現場フォローに入るなどサポート体制が万全です。
■職員全員がひとつのチームとなって連携することを大切にしており、協力し合う風土が根付いています。

【想定される業務内容】
■内科や消化器科の処方箋に基づく調剤業務や服薬指導を中心に、地域患者様の健康をサポートします。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広い薬剤知識を習得しながらスキルアップできる環境です。
■今後は在宅医療業務にも注力していく方針であり、多職種連携を通じた地域医療への貢献が可能です。

【こんな方が活躍中】
■20代から40代のスタッフを中心に、活気ある職場づくりを行っています。
■キャリアアップ志向が強く、将来的にエリアマネジメントなどの経営に関わりたい方が活躍しています。
■自身のスキルや経験を活かして高収入を得たいと考えている、成果重視の薬剤師が多く在籍しています。

■内科受けの調剤薬局です
■幅広い年代の薬剤師さんが活躍しています
■管理栄養士も在籍しており、他職種連携したい方にオススメ

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です
■社員旅行で従業員のコミュニケーション、リフレッシュディズニーリゾート
■薬剤師育成奨学金制度あります。
月額５万円を支給(新卒・既卒対象：会社規定による)

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です
■社員旅行で従業員のコミュニケーション、リフレッシュディズニーリゾート
■薬剤師育成奨学金制度あります。
月額５万円を支給(新卒・既卒対象：会社規定による)

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。