上越市（新潟県）のかかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

≪企業特徴≫
■新潟県上越市に2店舗展開する調剤薬局です。
■出店形態は病院門前1店舗、クリニック門前1店舗です。
■社長は薬剤師で現場では管理薬剤師として勤務しています。
■2店舗とも複数科目の処方箋を応需するため幅広い経験を積むことが出来ます。

≪業務内容≫
■門前クリニックから応需する内科、小児科の処方箋がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は平均150枚以上です。
■外来患者の対応に加えて在宅業務も行っております。

≪環境について≫
■薬剤師は常時5名体制で対応しています。
■30代～60代と幅広い年代の薬剤師が現場で活躍しています。
■現在の認定薬剤師は、外来がん治療認定薬剤師、認知症研修認定薬剤師、健康サポート薬剤師、認定薬剤師、公認スポーツファーマシスト が在籍しております。
■医療提供施設として、年齢・性別・疾病に関わらず、サービスを必要とされる方のご希望や、ライフスタイルに合わせた在宅医療をお手伝いいたします。
■テレビ、ラジオ、老人施設やご町内での講演会、小中高校での学校薬剤師として活躍し、大学や医療研究会、学会発表にも積極的に参加しています。

＼年間休日125日、残業少！／（上越市エリア担当より）
完全週休2日制で残業も月5〜10時間未満。ご自身の時間やご家族との生活を大切にしながら、無理なく長く働ける理想的な環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■直江津駅より車で5分ほどの場所に位置し、内科や消化器科、眼科の処方箋を1日平均160枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員4名とパート3名が在籍しており、事務スタッフ4名を含めた手厚い体制で日々の業務に励んでいます。
■近隣の複数のクリニックから広範囲な科目を応需しているため、偏りのない知識を習得できる環境が整っています。

【求人情報について】
■年収は550万円から最大700万円まで相談可能となっており、これまでの経験や努力を正当に評価して決定します。
■住宅補助や各種手当が充実していることに加え、昇給年1回と年2回の賞与支給があり安定した収入が得られます。
■退職金制度や育児支援制度といった福利厚生も完備されており、将来を見据えて安心して入社できる条件が揃っています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、日祝と他1日の休日が確保されているため、仕事とプライベートの両立が可能です。
■月の残業時間は5時間から10時間未満と非常に少なく、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場環境です。
■夏季や年末年始の休暇もしっかりと取得できるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことができます。

【想定されるモデル年収】
■30代半ばで管理薬剤師経験をお持ちの方であれば、諸手当を含めて年収740万円程度での内定実績がございます。
■30歳前後の方については管理経験がない方も諸手当含めて年収600万円を見込むことが可能な環境です。
■新卒入社の方でも年収550万円からのスタートとなり、経験を積むことでさらなる年収アップが期待できる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■春日山駅から車で8分の好立地にあり、近隣の小児科や総合病院から1日平均40枚の処方箋を安定して応需しています。
■応需科目は小児科や内科をはじめ整形外科や外科など多岐にわたり、幅広い知識を吸収しながらスキルアップが可能です。
■体制は薬剤師常勤2名とパート1名に事務2名を加えた5名体制であり、一人ひとりが余裕を持って業務に専念できます。

【法人特徴について】
■上越および妙高エリアに密着して11店舗を展開しており、転居を伴う転勤がないため腰を据えて地域医療に貢献できます。
■ドライブスルー薬局の運営や多職種連携など、時代のニーズに合わせた先進的な医療サービスを積極的に取り入れています。
■独自の社員評価制度や賞与自己申告制度を導入しており、日々の努力や実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

【勤務実態について】
■開局時間は平日18時までで残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの時間を趣味や家庭のために有効活用できます。
■完全週休2日制を採用しており年間休日は120日以上と非常に多く、夏季や年末年始の休暇も計画的に取得可能です。
■シフト制による柔軟な勤務体系を整えており、有給休暇の取得も推奨されているため心身ともにリフレッシュできます。

【こんな取り組みをしています】
■ドライブスルー薬局の導入により患者様の利便性を向上させるとともに、感染症対策や待ち時間の短縮に注力しています。
■地域の医師や看護師、ケアマネジャーと密に連携する多職種連携会議へ参加し、チーム医療の一翼を担う活動を推進中です。
■社内行事や研修会を通じてスタッフ間の知識共有や親睦を深めており、組織全体で医療の質を高める工夫を継続しています。