大阪府, 奈良県, 和歌山県の求人検索結果5,740件

＊品質管理又は保証の経験2年以上お持ちの方の募集です！
■品質管理で何がしたいか、どのような自己成長が出来るかの目的意識が明確な方を募集中！
■年間休日125日以上／福利厚生も充実しており業務に集中出来る環境が整っております！
■敷地や社屋も広々としており圧迫感のない環境で気持ちよく就業が出来ます。
■これまでのご経験やスキルはもちろん必要ですが、人物面を最も重視しております！

＼　こんな会社です　／
■稼働している工場は半世紀以上も歴史の中で主要な役割を果たし、変わることなく高品質で安定的な製造を行っています。
■交通利便性に非常に優れた立地に位置しており、安定した供給、高品質で低コスト、効率性において真に競争力のある製剤工場として、様々なニーズにこたえられるように品質第一で日々研鑽に励んでいます。
■最新鋭の設備を保有し、アンプル、バイアルの他、ユーザーの使用利便性を考慮したシリンジ製剤を製造しています。
■高度な製造管理と品質保証システムの求められる、凍結乾燥バイアル、生物学的製剤も製造しています。
■錠剤の製造から包装までを一貫製造しており、人の健康を支える医薬品を製造する工場として、自動化設備とコンピューターシステムのもと夜間無人運転を含め24時間稼働を実施し、優れた品質の錠剤を安定的に製造しています。
■経済産業省が認定する「健康経営優良法人 2022」（中小規模法人部門）を取得ています。
■日本政策投資銀行の「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」を取得しています。

＼　このような方を求めています　／
■品質管理もしくは品質保証の経験が2年以上の方
■安定した環境でさらに成長したい方

【店舗情報と対応状況について】
■阪急神崎川駅から徒歩3分の立地で、通勤に大変便利な薬局です。
■心療内科をメインに、消化器科、内科の処方箋を応要しており、1日の枚数は40枚から70枚程度となります。

【募集背景と求める人材像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集のため、チームとして長く貢献してくれる方を求めています。
■なにより人柄を最も重視した採用方針のため、協調性があり、優しく患者様に対応できる方を歓迎しております。
■成長中の企業で、これから一緒に薬局を盛り上げていきたいという前向きな検討をお持ちの方に最適な法人です。

【勤務概要について】
■週の平均労働時間は33時間から38時間程度と、正社員でありながらも比較的短い勤務体系です。
■基本的には薬剤師２名体制ですが、近隣店舗との応援体制が充実しており、急なお休みにも対応できます。
■門前の医師との相談や調整は経営者が率先して行うため、薬剤師業務に集中できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■今後も積極的な新規出店計画があるため、将来的に新店舗の立ち上げなどに関わることのできるチャンスがあります。
■現場に大きな裁量が任されるため、自分のアイデアを話し合いながら店舗運営のスキルを磨くことができます。

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線茨木駅から徒歩約2分と、通勤アクセスが非常に良好な職場です。
■クリニックステーションから内科や皮膚科、心療内科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均100枚で、薬剤師2～3名と事務員2～3名で協力して対応します。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者の多くが「薬局の雰囲気」を入社の決め手にしており、人材定着率は97%と高水準です。
■個人のノルマなどはなく、薬剤師がプレッシャーを感じることなく、のびのびと成長できる環境です。
■処方医との関係性が非常に良好なため、疑義照会などもスムーズに行うことができ働きやすいです。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で腰を据え、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方におすすめです。
■多彩なキャリアパス制度を利用して、薬剤師として様々な可能性にチャレンジしてみたい方に最適です。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、地域に根差した温かい医療を提供したいという想いを持つ方に合います。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール型店舗が中心のため、多科目の処方箋に触れながら医師と密に連携してスキルを磨けます。
■在宅患者調剤加算の算定店舗率は業界トップ水準の80%超で、地域包括ケアに深く関われます。
■産休・育休の復帰率は98.1％と非常に高く、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

■地域にドミナント展開しており、近隣に複数店舗グループ店舗がありますので、応援体制や薬の供給環境が整っています。
■当薬局の最寄駅は川西駅（近鉄長野線）ですが、お車通勤推奨地域です。
■外来メイン対応ですが、在宅は個人宅を3件程と施設（配達のみ）の処方も受けています。
■配達は基本的に代表が行っていますので、外来対応及び施設の予製・監査の業務に従事していただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の箕面萱野駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地にあります。
■内科、循環器科、眼科を中心に、施設在宅の処方箋も応需しています。
■処方箋枚数は1日10枚から20枚程度で、常勤2名とパート3名の薬剤師が在籍中です。

【こんな取り組みをしています】
■法人全体で在宅医療に注力しており、無菌調剤室を完備している店舗もございます。
■薬剤師の教育にも力を入れており、薬学生の実習受け入れを積極的に行っています。
■豊中市と川西市には企業内保育園を設置し、従業員は優先的に利用することができます。

【こんな方にオススメ】
■これまでの経験を活かし、在宅医療の分野でさらに専門性を深めたい方にお勧めです。
■仕事と子育てを両立させたい方にとって、理解のある職場環境は大きな魅力です。
■安定した法人基盤のもとで、将来的に高年収を目指していきたい方にも適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に密着し、在宅医療を通じて患者様の生活に深く関われる点がやりがいです。
■薬剤師会の研修費助成があり、継続的に学びスキルアップできる環境が整っています。
■年に1度、経営層との個人面談があり、キャリアプランを直接相談できる機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■ 大阪メトロ四つ橋線およびニュートラムの住之江公園駅から自転車で約4分の立地にある開局予定の店舗であります。
■ 応需科目は小児科メインであり、1日の処方箋応需枚数は25枚から35枚と無理なく働ける環境が整備されています。
■ 薬剤師は1～2名体制、事務職は3名体制の予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年2月にM＆A予定の店舗で新規開局を控えており、共に薬局を築き上げてくださる管理薬剤師候補を急募しています。
■明るいコミュニケーション能力を持ち、将来のビジョンを明確に描いているフットワークの軽い方を積極的に求めています。
■若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフと協力し、地域医療へ貢献する意欲の高い薬剤師の応募を歓迎いたします。

【やりがい/おすすめポイント】
■小児科メインの処方箋応需であるため、小さなお子様やご家族とのコミュニケーションを通じてやりがいを感じられます。
■地域密着型の法人として、患者さま一人ひとりに寄り添い、「元気で笑顔あふれる生活」をサポートできる点に魅力があります。
■設立間もない企業であり、自分の意見やアイデアを反映させながら、風通しの良い環境で店舗を作り上げる喜びがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■ 大阪メトロ四つ橋線およびニュートラムの住之江公園駅から自転車で約4分の立地にある開局予定の店舗であります。
■ 応需科目は小児科メインであり、1日の処方箋応需枚数は25枚から35枚と無理なく働ける環境が整備されています。
■ 薬剤師は1～2名体制、事務職は3名体制の予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年2月にM＆A予定の店舗で新規開局を控えており、共に薬局を築き上げてくださる管理薬剤師候補を急募しています。
■明るいコミュニケーション能力を持ち、将来のビジョンを明確に描いているフットワークの軽い方を積極的に求めています。
■若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフと協力し、地域医療へ貢献する意欲の高い薬剤師の応募を歓迎いたします。

【やりがい/おすすめポイント】
■小児科メインの処方箋応需であるため、小さなお子様やご家族とのコミュニケーションを通じてやりがいを感じられます。
■地域密着型の法人として、患者さま一人ひとりに寄り添い、「元気で笑顔あふれる生活」をサポートできる点に魅力があります。
■設立間もない企業であり、自分の意見やアイデアを反映させながら、風通しの良い環境で店舗を作り上げる喜びがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線河内国分駅から徒歩1分とアクセス抜群で、マイカーでの通勤も可能です。
■主に内科、消化器科、泌尿器科の処方箋を1日平均60枚から70枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて4名体制で、事務員も4名在籍しており手厚い人員配置です。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府で計3店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した医療を提供しています。 ■代表自身も現役の薬剤師として現場に立っており、現場の状況を深く理解している環境です。 ■確定拠出年金や確定給付年金など、将来を見据えた福利厚生制度が非常に充実しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から最大600万円までの提示が可能です。
■将来的に管理薬剤師をお任せできる方であれば、年収600万円での採用も検討いたします。
■給与は年俸制を採用しており、安定した収入を得ながら計画的な生活設計が可能です。