「リモートワークがしたい」だけでは、企業への転職は難しいと思います。

たとえば、調剤薬局から企業に未経験で転職する場合、「未経験の仕事を一から覚えて戦力になる」というハードルがあります。企業側は書類選考や面接で、まず第一に新しい仕事に対する前向きなチャレンジ精神やポテンシャルを重視して選考します。「リモートワークがしたい」という志望理由は、意欲が薄いと感じられてしまいますし、自己分析ができていないと捉えられ選考落ちに繋がることが多いです。

また、顧客対応に併せて残業なども発生するため、そういったことにも柔軟に対応できるか、ということも重要な選考ポイントになります。リモートワークだけでなく、なぜその会社に応募したのか、その会社でどうなっていきたいか、ということにも目を向けてみましょう。