更新日： 2025/12/04薬剤師求人ID： 190043
- 正社員
- 調剤薬局
【千代田区/新御茶ノ水】急募・ショッピングモール内のドラッグ併設店・年収500万～可
- 駅チカ
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
| 勤務地 |
東京都 千代田区
秋葉原駅 (JR山手線)／神田駅 (JR山手線)／神田駅 (JR中央線)／御茶ノ水駅 (JR中央線)／秋葉原駅 (JR京浜東北線)／神田駅 (JR京浜東北線)／神田駅 (東京メトロ銀座線)／御茶ノ水駅 (東京メトロ丸ノ内線)／淡路町駅 (東京メトロ丸ノ内線)／秋葉原駅 (東京メトロ日比谷線)／新御茶ノ水駅 (東京メトロ千代田線)／小川町駅 (都営新宿線)／秋葉原駅 (つくばエクスプレス)／御茶ノ水駅 (JR中央・総武線)／秋葉原駅 (JR中央・総武線)
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| 給与 |
年収480万円～550万円
月給400,000円～450,000円 ※上記30歳経験者モデル、経験・年齢等により異なります。 ※新卒・未経験は規定により支給。 |
| 勤務時間 |
月～土祝
09：30～20：00 日 11：00～15：00 週40時間勤務の変形労働時間制 ※毎月1日を起算日とし1ヶ月単位 ※休憩60分 |
＊ーー企業の特徴ーー＊
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■こんな社風です！「自由度が高くチャレンジしやすい環境」
社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます♪
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています！
＊ーー研修制度が整っていますーー＊
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されています！
■多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。
■またキャリアアップも充実！
マネジメントや経営企画など、自身のキャリアの幅を広げる事も可能！
＊ーー働きやすい環境♪ーー＊
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しています♪
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています！
女性の働きやすく、活躍している社員もたくさんいます♪
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％ 育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度 (退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
＊ーー店舗の特徴ーー＊
■東京メトロ 新御茶ノ水駅、淡路町駅から徒歩約2分。JR秋葉原駅、神田駅から徒歩5～6分のショッピングモール内での店舗です
■土日祝開局店舗です
＊ーーこんな方にオススメーー＊
■業界最大手で、自身のキャリアの幅を広げていきたい方
■OTC販売にも興味のある方
■ライフワークバランスを重視して働きたい方
更新日： 2025/11/18薬剤師求人ID： 689249
- 正社員
【26年卒/都内配属】《新卒採用開始》首都圏展開のチェーン薬局◎配属候補地は「城東地区（中央区、台東区、墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区）～津田沼エリア」です♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
東京都 千代田区
神田駅 (JR山手線)
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| 給与 |
年収400万円～500万円
月給277,000円～ ※経験・年齢・就業条件により考慮します 例）30歳/調剤経験者 520万円程度～ |
| 勤務時間 |
週40時間シフト制勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間は勤務先店舗による。 |
【店舗情報と応需状況について】
■配属店舗によって最寄り駅は異なりますが、駅チカやアクセスの良い店舗が多いチェーン薬局です。
■「2026年4月の新卒」採用のため、勤務先は選考のなかで調整となります。
■配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については別途詳細をご説明します。
【法人特徴について】
■東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に限定したドミナント戦略で50店舗以上を展開中です。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、転居を伴う異動はありません。
■大手企業並みの充実した就業規則や評価制度、教育制度を整備しています。
【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員のやる気や自発性を尊重するボトムアップ型の社風です。
■正社員比率が約85%と非常に高く、安定した人員体制でシフト調整もスムーズです。
■本社スタッフは全員が店舗業務経験者のため、現場への理解が深い運営を心がけています。
【こんな取り組みをしています】
■将来を見据え、地域包括ケアチームの一員として「最後まで見守る」在宅医療に注力しています。
■全店に薬歴の音声入力機械を導入し、薬剤師の業務効率化を推進しています。
■ほぼ全店にスマートフォン式のピッキング監査システムを導入し、ヒューマンエラーを防止しています。
