JR横須賀線・認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線の新川崎駅から徒歩20分の場所に位置しており、地域に根ざした調剤併設型ドラッグストアとして運営されています。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度と落ち着いており、常勤薬剤師2名体制で一人ひとりの患者様に丁寧な対応ができる環境です。
■開局時間は10時から18時30分までとなっており、日曜や祝日が休みのためプライベートとの両立が非常にしやすい店舗です。

【法人特徴について】
■神奈川と東京を中心に700店舗以上を展開しており、首都圏でのシェアは業界トップクラスを誇る安定した経営基盤があります。
■31年連続で成長を続けている優良企業であり、調剤併設型の店舗展開を強みとして地域住民の健康をトータルで支えています。
■現場の声を大切にする社風が根付いており、ノルマに追われることなく患者様のために最適なサービスを追求できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は実戦形式の研修センターで基礎を学び、スキルを高めた後は管理薬剤師や薬局長へのステップアップも目指すことができます。
■教育研修制度が非常に充実しており、在宅医療に特化した研修やOTCの知識を深める勉強会など、多角的に成長できる環境です。
■以前は必須だった薬局長への昇進意欲も現在は自由な選択が可能となり、自身のライフスタイルに合わせたキャリア構築が叶います。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業が少なく休日がしっかり確保された環境で腰を据えて働きたい方に最適な求人案件と言えます。
■子育てや介護などのライフイベントを大切にしながら、薬剤師としてのプロフェッショナルなスキルを磨き続けたい方に推奨します。
■手厚い住宅補助を活用して家計の負担を軽減し、首都圏の安定した企業で将来への不安を解消したい方に非常に向いている職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線および湘南新宿ラインの東戸塚駅から車で8分ほどの距離に位置しており、地域に根ざした調剤併設型ドラッグストアです。
■処方箋は面対応にて1日平均60枚ほどを応需しており、特定の科目に偏ることなく多種多様な処方内容を経験することが可能な環境です。
■薬剤師は常勤3名体制で運営されており、一人ひとりの業務負担が適切に分散されているため、落ち着いて日々の業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■関東および東海の住宅街を中心に720店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続ける極めて安定した企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保されており、週休2日制のシフトに加えて5日間の連続休暇制度の取得率も97.6％と非常に高水準です。
■残業時間は1分単位ですべて計算して支給される仕組みとなっており、全店平均でも月15分程度と非常に少なくなっております。
■有給休暇は半日単位で柔軟に取得することが可能であり、2022年度の実績では平均14.1日を消化している良好な職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■妊娠中から5時間までの時短勤務が可能であり、妊産婦検診時には公休や有給を消化せずに受診時間が取れる手厚い支援があります。
■5日以上の連続休暇を年1回以上取得する制度が浸透しており、取得率は97％を超え、リフレッシュを強く推奨する文化がございます。
■育児休業中に週1回から2日の勤務ができるフレキシブル勤務制度を導入しており、復職への不安を解消する工夫がなされています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線および湘南新宿ラインの保土ケ谷駅から徒歩7分という、通勤に非常に便利な立地に位置しております。
■処方箋は1日平均60枚から70枚ほどを面応需で受け付けており、特定の科目に偏らず幅広い知識が身につきます。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で、常時3名から4名が勤務しており、無理のない業務遂行が可能です。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上の連続成長を続けています。
■東京と神奈川における店舗数は業界トップクラスを誇り、首都圏での高いシェアにより安定した経営基盤です。
■調剤研修センターや在宅研修センターなどの自社施設を保有し、実践的な教育で専門性を高める環境です。

【こんな方が活躍中】
■自分の経歴に奢らず、謙虚で素過な姿勢で患者様やスタッフと接することができる薬剤師が現場で高く評価されています。
■病院での経験を活かして、より地域住民に近い距離で健康をサポートしたいと考える熱意ある方が多く活躍しています。
■仕事と家庭を両立させたいという希望を持ち、会社の充実した支援制度を賢く利用しながら長く働く方が目立ちます。

【やりがい/おすすめポイント】
■特定の処方元に縛られない面応需の環境により、多種多様な処方内容に触れることで薬剤師としての知見が広がります。
■充実した子育て支援制度により、ライフステージの変化に左右されず、キャリアを途絶えさせることなく継続できます。
■残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の細かな業務への取り組みが適切に評価される納得感のある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線の横浜駅から徒歩2分ほどの好アクセスな立地にて、内科など多岐にわたる処方箋を1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の複数名体制で運営しており、月曜から土曜の開局時間帯を協力して対応しています。
■処方箋調剤だけでなく在宅医療の面対応も行っており、地域住民の多様な医療ニーズに寄り添う体制を整えています。

【法人特徴について】
■関東や東海地方を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では店舗数業界トップを誇ります。
■30年以上にわたり連続成長を続けている安定企業であり、住宅街を中心に地域密着型の店舗運営をしています。
■業界トップクラスの経常利益を計上する健全な経営基盤があり、充実した教育制度や福利厚生を提供しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導が中心ですが、売場のOTC医薬品に関する相談販売にも携わります。
■全体の約2割ほどを占めるOTC業務を通じて、予防医療から治療まで幅広く患者様をサポートする役割です。
■約5割の店舗で在宅業務を実施しており、専用施設での研修を経て訪問薬剤管理指導を担当する機会もあります。

【こんな方にオススメ】
■業界トップクラスの収益力と安定した経営基盤を持つ法人で、長期的に安心して働き続けたいとお考えの方にオススメです。
■充実した住宅補助制度を利用して生活費の負担を減らし、実質的な可処分所得を大きく増やしたい方にぴったりな環境です。
■年間休日の多さや有給休暇の取りやすさを重視し、ワークライフバランスを整えて無理なく勤務したい方に最適な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線の東戸塚駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な店舗です。
■内科、耳鼻科、眼科、小児科など様々な医療機関から面で応需し、1日30～60枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の常時2名体制で、事務スタッフ2名と協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療サービスを継続的に提供するため、今回は欠員補充として新たな仲間を募集します。
■様々な診療科目の処方箋に対応するため、幅広い調剤経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
■少人数のスタッフで協力して店舗を運営するため、主体性とコミュニケーション能力のある方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師一人当たりの処方箋対応枚数を20枚程度に抑え、患者様とじっくり向き合える環境です。
■育児休業の取得・復帰率が100%であり、性別に関わらず多くの従業員が管理職として活躍中です。
■スタッフ同士が日頃から積極的にコミュニケーションを取り、互いにサポートし合う風土が根付いています。

【想定される業務内容】
■内科や耳鼻科、眼科など、近隣の多様な医療機関からの処方箋に対する調剤・監査・服薬指導が中心です。
■調剤業務に加えて、ドラッグストアに来店されたお客様のOTC医薬品に関する相談対応も行います。
■医薬品の在庫管理や発注業務など、薬剤師として店舗運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
　
　

【店舗情報と応需状況について】
■JR戸塚駅から徒歩5分と通勤に便利で、3路線が利用可能なターミナル駅が最寄りの店舗です。
■眼科や内科を中心に面で応需するとともに、居宅5件、施設10件の在宅業務にも力を入れています。
■薬剤師は常勤5名、

【法人特徴について】
■横浜・川崎エリアに集中出店するドミナント戦略が強みで、28年連続増収を達成している成長企業です。
■1923年の創業から100年以上にわたり、地域住民の健康を支えるインフラとして貢献してきました。
■従業員の自主性を尊重するフラットな社風が特徴で、意欲があれば新しいことにも挑戦できる環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を最大限に評価し、年収450万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は115日を確保しており、有給休暇の消化率も88%と高く、仕事と私生活を両立できます。
■有給休暇は店舗スタッフで協力しながら取得しており、1週間程度のまとまった休暇を取ることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■主要ターミナルである横浜駅からバスで約10分、市民病院の門前に位置する薬局です。
■総合病院門前のため、多岐にわたる診療科の処方箋を応需しており、抗がん剤も扱います。
■常勤薬剤師10名とパート1名が在籍し、1日平均90～100枚の処方箋に連携して対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■組織力強化と次世代の育成のため、将来の会社を担うリーダー候補となる方を募集しています。
■現状に満足せず、薬剤師として、またビジネスパーソンとして成長したい意欲のある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師やその上の役職を目指し、店舗運営にも積極的に関わりたい方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■病院門前の環境で多様な症例に触れ、薬剤師としての専門性を大きく高めることができます。
■店舗での経験を積んだ後、管理薬剤師やエリアマネージャーへとステップアップが可能です。
■個人の実績が明確な数値で評価され、決算賞与として大きく還元されるため高い目標を持てます。

【こんな方にオススメ】
■総合科目の処方箋や抗がん剤に触れ、専門スキルを磨きたい方に最適な環境です。
■自身の頑張りや成果が、決算賞与という明確な形で還元される環境を求める方におすすめです。
■家賃の70%を補助する手厚い社宅制度を利用し、経済的な基盤を固めたい方に最適です。

≪こんな薬局です≫

□近隣の複数クリニックより処方箋を応需している薬局です。
　自動分包機や監査システム等、設備も充実しおり効率よくお仕事できます♪
□各種研修制度充実！
　メーカー研修や社内・外の勉強会、認定薬剤師研修など豊富な内容が揃っております。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵小杉駅から徒歩約5分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■門前にある大学病院から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約50枚から60枚です。
■薬剤師は常勤3名、パート2名、事務員2名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の処方箋枚数の増加を見据えた、体制強化のための増員募集となっております。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、正確に業務を遂行できる方を求めています。
■薬剤師としての経験だけでなく、他業種でのマネジメント経験なども高く評価される環境です。

【法人特徴について】
■首都圏に特化して約150店舗を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■通常の外来対応だけでなく、在宅医療や予防医療に特化した店舗など4つの業態を運営しています。
■単なる調剤薬局ではなく、栄養や運動の視点も取り入れた「健康屋さん」を目指しています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋の監査や調剤、患者様への服薬指導などを担当していただきます。
■大学病院の門前薬局のため、麻薬の取り扱いなど、より専門性の高い業務に携わる機会があります。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、全体の97%の店舗で在宅業務を実施しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな企業です≫
◇病院門前・医療ビル・クリニック門前・在宅専門店舗など幅広い店舗形態があります。
　1つの会社にいながら色んな経験が積めますね♪
◇借上げ社宅制度があるため、遠方から来られる方も安心◎
◇その他にも福利厚生が充実しています。
◇未経験者や経験の浅い方の採用実績が多い企業です。（第二新卒歓迎）
◇薬剤師1人に対しての処理する処方せん枚数が少なく、比較的余裕を持った人員配置をしています。
　そのため、無理なく仕事が出来るので薬剤師本来の業務に専念できますね。

【求人担当からのコメント】
＼在宅医療にも前向きな方を歓迎！／（横須賀市エリア担当より）
地域の健康を支える在宅業務にも注力しています。最新設備が整っているため、調剤ミスを恐れず業務に集中できる環境です。前向きに取り組める経験者の方、ぜひご応募ください。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅や汐入駅からバスで10分程度の場所にあり、内科や整形外科など複数の科目を広範に受けています。
■小児科の処方がほとんどないため、粉薬や水剤の調剤作業が非常に少なく、効率的に業務を進められます。
■処方箋枚数は1日あたり60枚から90枚ほどで、複数の薬剤師で協力しながら丁寧な対応を行っています。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手チェーン企業で、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。
■人々の笑顔の為にをテーマに掲げ、アロマやハーブの活用など患者様の多様なニーズに応えています。
■独自の監査システムや最新設備を積極的に導入しており、薬剤師が安全に調剤に専念できる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と非常に多く、日祝に加えた週休2日制でプライベートもしっかり確保できます。
■残業代は1分単位で支給されるためサービス残業がなく、月平均の残業時間も10時間程度と少なめです。
■夏期休暇や年末年始には1週間近くの休暇を取得できることが多く、旅行や帰省などの予定も立てやすいです。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、薬局長やブロック長へとステップアップしていく豊富なキャリアパスがあります。
■教育部長などの本部職を目指すことも可能で、大手グループならではの多彩な成長機会が用意されています。
■産休や育休後の復帰率は97％と高く、時短勤務を活用しながらライフイベントに合わせて長く働けます。

【求人担当からのコメント】
＼メリハリ重視の働き方を希望の方へ／（横須賀市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、残業も月平均6時間程度と非常に少ないのが自慢です。オンとオフをしっかり切り替えて、正社員として長く安定して働きたい方に最適な環境ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅からバスで15分の三崎街道沿いに位置しており、広い駐車場を完備したロードサイド型の調剤薬局です。
■近隣にある内科クリニックの処方箋を応需しつつ、在宅医療にも注力しているため地域に根ざした活動が経験できます。
■1日の処方箋は約60枚ほどで、常時3名から4名の薬剤師体制を敷いており、正社員の比率が高い安定した職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の更なる充実を図るため、1年以上の実務経験があり、地域医療に貢献したい意欲のある即戦力を募集しています。
■前向きに物事に取り組む姿勢を持ち、患者様や多職種の方と円滑な意思疎通が図れるコミュニケーション能力のある方を求めます。
■腰を据えて長く働きたいと考えている方や、将来的に薬局長としてマネジメントに挑戦したいという意欲的な方を歓迎しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で想定年収は450万円から530万円となり、これまでの経験や能力を考慮して最終的に決定されます。
■昇給は年1回で1%から2%程度の伸び率があり、賞与についても年2回合わせて約4ヶ月分の支給実績がある安定した条件です。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当に加え、認定資格の取得状況に応じた加給手当など、スキルを正当に評価する制度もございます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準で、日曜や祝日のほか平日に1日休める完全週休2日制の勤務体系です。
■残業時間は会社平均で月6.2時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、メリハリを持って働けます。
■夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、保存有給休暇制度などを利用してワークライフバランスを保ちやすいのが魅力です。

＼公私共に充実させたい方へ／（横浜市神奈川区エリア担当より）
年間休日123日に加え、夏季・冬季休暇も完備。残業も月10時間程度と少なく、横浜駅徒歩4分の好立地なので、仕事終わりの時間も大切にしながら働ける環境ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■横浜駅から徒歩4分という抜群の利便性を誇り、周辺には商業施設も多いため、通勤だけでなく仕事帰りの買い物にも大変便利です。
■処方箋は心療内科や耳鼻科、皮膚科、内科など多岐にわたる科目を1日70枚から100枚応需しており、幅広い知識を習得可能です。
■医薬品の採用品目数は約1500品目にのぼり、総合科目に対応する調剤経験を通じて薬剤師としての対応力を確実に磨ける環境です。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する業界大手であり、コンビニや異業種とのコラボ店舗など、先進的で安定した事業展開を行う企業です。
■出店形態の90パーセント以上がマンツーマン出店であり、処方元医師とのスムーズな連携や検査値データの共有を実現しています。
■「教育のクオール」と称されるほど教育に力を入れており、5年先や10年先も第一線で活躍し続けられる薬剤師の育成に注力します。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、1分単位で支給されるため、当日シフトを超えた分は全て時間外手当として還元されます。
■年間休日は123日確保されており、夏季休暇3日や冬季休暇5日など、家族や友人との時間を確保しやすい休日制度が整っています。
■結婚時には6日間の特別休暇が取得可能であり、お祝い金制度なども含め、社員の私生活の幸せを会社全体で応援する風土があります。

＼子育てと両立して長く働く／（横浜市戸塚区エリア担当より）
小学校3年生まで使える時短勤務や充実した休暇制度が整っており、ライフステージが変わっても正社員として安定して続けられます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線やブルーラインが利用できる戸塚駅からバスで10分ほどの、のどかな住宅街に位置する調剤併設店です。
■主要道路沿いに面して店舗を構えており、広々とした大型の駐車場が完備されているためお車でのアクセスも便利です。
■地域密着の薬局として面で広く処方箋を受け付けており、丁寧なカウンセリングや服薬指導を行っています。

【法人特徴について】
■東証プライム市場に上場しており、首都圏を中心に700店舗以上を展開する調剤併設型ドラッグストアチェーンです。
■30年以上の連続成長を達成している業界トップクラスの優良企業であり、抜群の経営安定性を誇っています。
■労働組合組織が構築されているため安心感があり、社員慰労金の支給など働くスタッフへの還元が手厚い会社です。

【こんな取り組みをしています】
■実際の患者様の居宅を再現した在宅研修センターを設けており、訪問時の模擬体験を通して在宅医療を学べます。
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど最新の設備投資を行っており、業務効率化を推進しています。
■お客様に繰り返し利用していただける店舗を目指し、本質的なお悩み解決に集中できる環境づくりに努めています。

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。

＜こんな方に向いています＞
・ラウンダー希望の方も歓迎。採用ばかりではなく各店舗のヘルプなど幅広く体験されたい方歓迎
・採用担当、特に新卒採用に関わる機会が多く、大学訪問や講師をやることもありますので、コミュニケーション能力が高く、学生さんともお話できる方を歓迎しています

■全国で700店舗以上展開しているトップレベルの調剤薬局グループです
■調剤過誤防止に積極的に取り組んでおり、全店舗で過誤防止端末を導入しております
■福利厚生の手厚い大手調剤薬局チェーンにてパート募集です

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪