JR相模線の求人検索結果289件

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内を中心に展開する調剤薬局
■マイカー通勤OK
■海老名駅・かしわ台駅からバス通勤もOK
■門前クリニックからの応需ほか、在宅にも対応しています
■内科系・メンタル系中心でスキルアップにもつながります
■電子薬歴・自動一包化などの機材も揃っています
■近隣で開局予定もあるため増員募集
■人数体制が整っているため働きやすいです
■貴重な17:30までのご勤務！

＼　法人特徴　／
■関東圏中心に30店舗経営のチェーン薬局です。
■社員の「やってみたい！」をとことん応援する会社です！
　入社から年数が浅い方もやる気があればどんどんキャリアップできます（実績多数）
■電子カルテ、二次元バーコード導入などシステム化を進めています

＼　店舗特徴　／
■6年程前に開局したまだまだ大変キレイな店舗です！
■内科・整形外科・美容クリニックからの応需の他に、
　施設在宅1件(今後もう1件追加予定)を対応している店舗です。
■予製製剤に注力されています。
■門前クリニックとの関係も良好。
■入口が全面ガラス張りになっており明るく、
　待合室が広々として過ごしやすい環境です。
■薬剤師は全員正社員のため、業務負荷の偏りはございません。

＼　キャリアパス　／
■常勤スタートとなりますが、希望に応じてエリアマネージャーも目指せます！
　早い方は半年～1年程でキャリアップしています。
■将来的に薬局長や管理薬剤師以上を目指している方にもおすすめの求人です。
■エリア指定での採用となります。
■指定エリアだけでなく、他関東近隣エリアへの応援対応も可能な場合は年収UP！
■独立支援もあるため、独立希望のある方も歓迎です！

＼　かかりつけや在宅の方針　／
■かかりつけのノルマは設けていません！
　点数をとるためではなく、患者様のための意味のあるかかりつけを重要視しています。
■処方箋は事前にFAXがきて、服薬指導に時間をかけられる環境が整った薬局です。

＼　福利厚生　／
■年間休日は124日（2022年実績）以上と業界トップクラス！
■メリハリ付けたご勤務が可能です。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】海老名駅 (JR相模線),海老名駅 (小田急線)から徒歩8分
【想定時給】2,800～3,300円
【勤務時間】
月火水金　9:00～18:00（休憩60分）
土　　　　9:00～13:00（休憩なし）
【応需科目】眼科,内科,婦人科
【応需枚数】140枚/日　※繁忙期200枚
【人員体制】
薬剤師　常勤5名　パート1名(時短)　常時4名
　　　　事務４名
※2023年10月時点

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

≪こんな薬局です≫
■茅ヶ崎駅より徒歩15分程度
■門前の内科クリニックからの応需が中心です
■クリニック門前ですが、診察時間ピッタリに終わるため、時間が延びることはほぼありません
■外来メインの店舗

≪こんな働き方です≫
■運営法人が変わり、管理薬剤師を新規募集
■残業は月5時間以下とほとんどありません

≪こんな法人です≫
■関東圏中心にグループで約100店舗展開
■年間休日120日以上
■代表が社員の夢を本気で応援、風通しの良さを掲げております
■新卒5年以内の離職率も低く、定着率も高い
■入社年数が浅い方でも、本人のやる気次第でどんどん業務をお任せしキャリアアップの実績があります
■一方的な異動命令はなく、面談にて本人の希望もしっかりヒアリングします
■電子カルテ、二次元バーコード導入等のシステム化を進めています
■独立支援の実績多数（創業15年で10名以上の独立を支援）
■エリアマネージャーが各店舗をしっかりフォローする体制

≪こんな薬局です≫
■原当麻駅からすぐの調剤薬局
■近隣の医療機関から内科・泌尿器科・皮膚科などをメインに応需
■在宅にも取り組んでいます（系列の専門店舗あり）
■お仕事内容は外来中心にお願いします
■相模原市内をメインにドミナント展開
■複数店舗に跨って勤務している常勤薬剤師もいるため、急なお休みなどへのフォローも安心です

≪こんな働き方です≫
■貴重な午前パート
■週1～2日程度、扶養内勤務OK
■午後もシフトに入れる方はフルパートに近い働き方も応相談
■マイカー通勤OK

≪こんな薬局です≫

■研修制度もしっかりとしていますので未経験の方でも安心！
■関東圏を中心に約現在約20店舗展開中です！
■職場内でのコミュニケーションが取りやすく、有給休暇も積極的に取得を進めています！

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】茅ケ崎駅 (JR相模線),茅ケ崎駅 (JR東海道本線)からバス5分
【契約期間】2025/12～
【想定時給】2,800～3,200円
【勤務時間】
月火水　09:00～18:00（休憩60分）
土　　　09:00～13:00（休憩なし）
週3日勤務希望の場合は、月水土勤務
【応需科目】心療内科,内科,消化器科,在宅(居宅)
【応需枚数】60-80枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤3名　パート1名
事務　　パート1名


********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【病院情報と応需状況について】
■最寄り駅の海老名駅からはバスまたは車で約20分の場所に位置しており、マイカー通勤も可能となっています。
■内科、皮膚科、リハビリテーション科が中心で、長期療養されている患者様が多くいらっしゃいます。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の計3名体制で、常に2名で業務を行うため安心して働くことができます。

【法人特徴について】
■1988年の開院以来、病院を核としてクリニックや介護施設など複数の事業を神奈川県内で展開しています。
■地域に根差した保健、医療、介護、福祉の連携を重視し、地域共生社会の実現を目標に掲げています。
■回復期から終末期まで様々なステージの患者様を支え、生活の質の向上に繋がる多角的な支援を実践しています。

【想定される業務内容】
■入院患者様の処方箋に基づいた調剤業務や監査業務が中心となり、正確かつ迅速な対応が求められます。
■病棟での服薬指導や注射薬のミキシング業務も担当し、患者様の状態を把握しながら薬学的管理を行います。
■医薬品の情報提供（DI業務）や在庫管理など、薬剤師としての専門性を幅広く発揮できる業務内容です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立しながら活躍しているスタッフが多く在籍しており、家庭の事情にも理解のある職場です。
■長年の経験を持つベテラン薬剤師が在籍しており、その豊富な知識と技術を若手スタッフに伝えています。
■地域医療に貢献したいという強い思いを持ち、患者様一人ひとりと真摯に向き合う方が活躍されています。

≪こんな病院です≫
■大手医療法人のグループ病院です。
■リハビリテーション専門病院として、医師・看護師・セラピスト・薬剤師・ソーシャルワーカー・事務職が連携し在宅復帰を目指す病院です。
■年間休日は120日、有給休暇も取得しやすい環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査
■病棟服薬指導
■注射剤調整
■ＮＳＴ等の委員会活動
■医薬品管理
■ＤＩ業務

≪おすすめポイント≫
■院内託児所を完備し、ママさん職員が多く働いています。
■年間休日120日、有休休暇の取得率も高く長くご勤務されている方が多い職場です。
■職員寮を完備しています。
■南橋本駅から職員用の無料送迎バスが運行しています。お車が無い方も安心してご通勤いただけます。

≪病院概要≫
◆病床数
総病床数:130床（回復期リハビリテーション病床130床）

◆診療科目
内科, 脳外科, 整形外科,神経内科,リハビリテーション科

◆薬剤師数
薬剤師　6名

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の茅ケ崎駅からバスで約15分、マイカーでの通勤も便利な立地の薬局です。
■総合病院の門前に位置し、総合科目の処方箋を1日に120枚から140枚ほど応需します。
■居宅在宅も担っており、薬剤師は常時4～5名体制で協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■神奈川県の湘南エリアを中心に、地域医療に貢献する調剤薬局を複数店舗展開しています。
■多くの店舗が病院の門前にあり、医療機関との強固な連携のもと安定した経営基盤を築いています。
■ワークライフバランスを重視しており、有給消化率9割以上と残業が少ないことが大きな特徴です。

【想定される業務内容】
■総合病院から応需する多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導が主な業務内容です。
■患者様のご自宅に訪問し、お薬の管理や服薬指導を行う居宅在宅業務も担当していただきます。
■地域の健康を支えるため、患者様一人ひとりの状態に合わせた丁寧な対応が求められます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の専門知識向上のため、法人主催の勉強会を定期的に開催し、学習機会を提供しています。
■スタッフの頑張りを正当に評価するため、皆勤手当など各種手当の充実に努めています。
■スタッフが安心して長く働けるよう、退職金制度や産休・育休制度をしっかりと整備しています。