JR中央線(快速)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼　病院の特徴　／
■JR中央線「西国分寺駅」が最寄りの日本で最も歴史のある民間の精神科病院です。
■2次救急も行っており、機能評価認定も取得。
■高い有給消化率、産育休・介護休暇の実績も多く、
　従業員満足度を意識した福利厚生を準備しています。
■クラブ活動や社員旅行などがあり、 他の部門との交流もございます！

＼　働きやすい環境アリ　／
■土日祝休み＆週37時間弱の勤務です。
　残業も少なく、働きやすい環境が整っています！
■年間休日125日！定着率も高い病院です。
■住宅補助、借上社宅、職員専用食堂（1食200～300円）など、福利厚生も充実しています。
■職員寮や保育園も完備！
　ライフステージが変化した後も働き続けやすい環境がございます。

＼　このような方、お待ちしています　／
■調剤経験があれば病院未経験の方も相談可能です！
■ゆくゆくは薬局長を目指して頂ける方

～　病院特徴　～
■日本で最も歴史のある民間の精神科病院
■2次救急も行っており、機能評価認定も取得
■高い有給消化率、産育休・介護休暇の実績も多く、従業員満足度を意識した福利厚生も魅力です。
※住宅補助、借上社宅、職員専用食堂（1食200～300円）など。
■クラブ活動や社員旅行などがあり、 他の部門との交流もあります。
■大変貴重な土日休み・年間休日123日の病院求人です。

～こんな方におすすめ～
■夜勤有の環境から日勤帯をご希望の方
■残業少なく、ご家庭と両立をされたい方
■調剤薬局のご経験のみの方もご相談OK！
　病院勤務へキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。

＼　病院の特徴　／
■日野駅より徒歩数分の立地にある病床数60の二次救急の病院です。
■診療科目は総合内科、腫瘍内科、消化器内科、循環器内科、リウマチ膠原病内科、外科、整形外科、泌尿器科です。
■夜勤なし＆残業もほぼございません。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定いたします。
■年間休日は113日を確保しており、日曜祝日と年末年始休暇で心身ともにリフレッシュできます。
■職員が安心して長くキャリアを築けるよう、退職金制度や通勤手当などの福利厚生を整えています。

【勤務実態について】
■残業もほとんど発生しないため、終業後の予定が立てやすい環境です。
■夜勤業務は一切ありませんので、ご自身の生活リズムを大切にしながら、無理なく働くことが可能です。
■仕事と私生活の調和を重視した働き方が実現可能で、プライベートの時間を確保したい方に最適です。

≪こんな店舗です≫
◎国分寺駅より徒歩5分で通勤に便利
◎アットホームな雰囲気の店舗です
◎【応需科目】内科, 耳鼻科, 小児科, 外科
【処方箋枚数】60～80枚/日

≪こんな企業です≫
◎多摩地区に10店舗ほどの店舗を展開している企業です。
◎かかりつけの目標やノルマに追われることもなく伸び伸びと自主性を持って仕事に取り組める環境です
◎現場の薬剤師の方が人事を担当されており、面接の際に不明点を解消出来る体制です。

≪働きやすい環境が整っています≫
◎法令遵守・福利厚生充実などの環境整備に力を入れています。
◎従業員満足度も高く、定着率も高めです。
◎多摩エリアを中心に展開しているため、大きな異動や遠方への応援も発生しません。

＼こんな企業です／
■多摩地区に10店舗ほどの店舗を展開している企業です。
■かかりつけの目標やノルマに追われることもなく伸び伸びと自主性を持って仕事に取り組める環境です。
■在宅の数も多くないため、車の運転や在宅に抵抗がある方も問題ございません。
■30代～40代の方々が中心に活躍されています。

＼働きやすい環境が整っています／
■全店舗で週休2.5日を導入しています！
■多摩エリアを中心に展開しているため、大きな異動や遠方への応援も発生しません。

＼こんな方におすすめです／
■ご経験次第で年収550万円～検討可能！
休日も給与も両方とりたい！という方におすすめの案件です！
■異動の心配なく正社員でご勤務したい方
■運転業務に不安のある方

■多摩市エリアで展開しています。

≪こんな企業です≫
◎八王子市内を中心に複数店舗を展開するチェーン薬局です。
◎定着率が高い企業です。20～60代まで幅広い薬剤師が在籍されています。
◎代表者も薬剤師で、定期的に現場で仕事をされています。代表者との距離が近く、しっかりと現場の声に耳を傾けてくれる環境です。

≪こんな企業です≫
◎OTCを併設した店舗、総合病院門前の店舗、駅前で面受けしている店舗、在宅に特化した店舗など、様々なスタイルの薬局を展開しています
◎産休取得率は100％。従業員が働きやすい環境作りをしています
◎日野市を中心に、多摩エリアに限定して店舗を展開。遠方への移動の心配はありません

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

＼こんな薬局です／
◎総合科目を応需しており、幅広い科目の勉強が可能です♪
◎都内では希少な18時までの店舗です！残業も少ないためメリハリをつけて就業できます。

＼こんな会社です／
・日野市を中心に、中央線沿線に20店舗ほどの薬局を展開しています
・ドミナント展開しており、転居を伴う異動はありません
・全店で電子薬歴システム、ピッキング監査システムを導入、業務効率化とミスの削減に努めています

＼福利厚生・お休み／
・年間休日は120日！誕生日休暇や結婚休暇等、特別休暇制度もあります
・従業員割引制度あり。生活必需品を割引価格で購入可能です
・産育休取得率・復職率も100％。長くご就業いただける体制です
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与も支給されます

＼教育制度／
・月2回、全体勉強会を開催しており、常に最新の知識にアップデート出来ます
・eラーニング受講費用の負担あり！
・外部研修などを受ける場合にも費用補助制度があります

＼業務内容／
・総合病院の処方箋をメインに応需しています
・薬品数も2,000品目以上と豊富。薬剤師としてレベルアップを図れる環境です
・薬局内は気軽に意見交換や、提案が出来る雰囲気です

≪こんな企業です≫
◎OTCを併設した店舗、総合病院門前の店舗、駅前で面受けしている店舗、在宅に特化した店舗など、様々なスタイルの薬局を展開しています
◎産休取得率は100％。従業員が働きやすい環境作りをしています
◎日野市を中心に、多摩エリアに限定して店舗を展開。遠方への移動の心配はありません

＼　こんな薬局です　／
■応需科目：内科・小児科・循環器科＋在宅
■スーパーマーケットの隣接薬局です！
幅広く科目を応需しているため勉強できる環境です♪
■在宅訪問業務もあり、外来以外のスキルを積める環境です！

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　福利厚生について　／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

≪こんな企業です≫
◎OTCを併設した店舗、総合病院門前の店舗、駅前で面受けしている店舗、在宅に特化した店舗など、様々なスタイルの薬局を展開しています
◎産休取得率は100％。従業員が働きやすい環境作りをしています
◎日野市を中心に、多摩エリアに限定して店舗を展開。遠方への移動の心配はありません

＼　こんな薬局です　／
■小児科や内科等、面で応需しています。
■豊田駅より徒歩15分の立地！
車通勤は都度ご相談になります。

＼　企業の特徴　／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼　働きやすい環境　／
■年間休日は117～119日となっており、変形労働制による残業抑制によって、
ライフワークバランスが取れております。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修、
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を基礎に作られたプログラム等、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます（7～10日程度）。

≪こんな薬局です！≫
■在宅魏業務も推進しています！
・10～20名程度の個人在宅の患者様を対応しています。
・担当制にて対応しており、手当も支給しています。
・ドライバーもおりますが、運転ができる方を優遇しています。

■かかりつけ対応
・かかりつけの同意を得ている患者様も徐々に増えています。とはいってもノルマがあったりするわけではないのでご安心ください。
・認定薬剤師資格の取得がこれからという方はeラーニングもございます。また、取得費用は会社が費用負担！

≪こんな会社です≫
■八王子市内で2店舗展開しており、患者様主体の地域密着型の薬局を目指しています。
■社員1人1人の意見を尊重！風通しの良い社風です
■30代～50代の幅広い世代がご活躍ししており、定着率も高いです。長く安定して働きたい方は是非ご応募ください。

＼未経験・ブランクがある方も歓迎／（杉並区エリア担当より）
代表自ら現場に入っているため相談しやすく、未経験やブランクがある方も丁寧なOJT指導のもとで成長できます。幅広い世代が活躍しており、馴染みやすい雰囲気ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■高円寺駅から徒歩2分の好立地で、雨の日でも通勤のストレスを感じることなく通える点が魅力です。
■処方箋は皮膚科をメインに1日70枚から80枚ほど応需しており、専門性を高めたい方にも適した環境です。
■医薬品の採用品目数は約1,580品目と幅広く、様々な処方に触れることで知識の幅を広げることが可能です。

【法人特徴について】
■東京都内に2店舗を展開する小規模な法人で、アットホームな雰囲気の中で意見交換がしやすい風通しの良さです。
■転居を伴う異動の心配がなく、一つの店舗でじっくりと腰を据えて、地域医療に貢献し続けられる体制が整っています。
■代表自身が薬剤師として現場に立っているため、現場の意見が経営に反映されやすく働きやすさに定評があります。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導といった基本的な薬局業務に加え、薬歴管理など正確な処置が求められる仕事です。
■地域密着型の店舗として、外来だけでなく居宅在宅業務にも取り組んでおり、多角的な視点での経験が積めます。
■近隣の皮膚科や健診クリニックからの処方箋が多いため、特定の診療科に深い知識を持つことが求められます。

≪こんな企業です≫
◎国分寺・国立を中心に5店舗を展開されている地域密着チェーン薬局です
◎自社でもクリニックビルを経営。経営者がDr.を誘致しており、クリニックとも良好な関係を築いております
◎隣接する3駅間に絞ったドミナント出店をされています

≪こんな企業です≫
◎多摩地区に10店舗弱ほどの店舗を展開しています。
◎患者様との距離を大切にされており、座りながら話す投薬のスタイルを用いています。
◎医学・薬学に関する本は経費で購入でき、自己研鑽・自己啓発をサポートしていただける環境です。

≪業務内容≫
◎外来は内科, 整形外科, 循環器科, 皮膚科と複数科目を応需しておりますが、在宅の対応も行っており、薬剤師として幅広く経験を積むことができます。

≪研修制度充実≫
◎ドクターやメーカーなど、外部から講師を招いた説明会や討論会を実施しております。
◎日本在宅医学会やADA学会など、社外研修も行っております。

≪さまざまイベントを実施≫
◎栄養相談や子供向けの薬剤師体験イベントを行っており、地域の人たちとの交流活動があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線「吉祥寺駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■泌尿器科、皮膚科、精神科、整形外科など多岐にわたる処方箋を1日平均40～50枚応需します。
■薬剤師4名と医療事務3名が在籍しており、協力体制が整った働きやすい職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、既存社員の異動に伴う欠員補充と、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。
■地域医療に貢献したいという意欲があり、長期的に勤務してくださる方を歓迎しています。
■患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる、協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■東京・吉祥寺に拠点を置き、創業85年以上の歴史を誇る地域に根差した薬局チェーンです。
■東京、神奈川、埼玉に30店舗以上を展開し、地域の方々の健康を多角的に支えています。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストアや介護福祉事業も手掛け、総合的な医療サービスを提供します。

【職場環境と雰囲気】
■縦と横の繋がりを大切にする社風で、スタッフ同士が和気あいあいと働いています。
■エリアマネージャーが11名在籍しており、店舗への手厚いフォロー体制が自慢です。
■新年会や勉強会など、年に3回ほど全社的なイベントがあり、社員同士の交流も活発です。