JR中央線(快速)・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな病院です／
■約80年以上の歴史のある、病床数は約150床の中規模病院です。
■地域包括ケア病床、及び療養病床を有しています。
■電子カルテ、最新型ＭＲＩ・ＣＴ導入済み
■外来・入院診療、リハビリ、健診事業を中心に在宅診療、
　地域の福祉施設との連携にも注力しています
■病院以外に介護サービスや保育サービス等も展開し、
　地域の方の健康と生活をトータルにサポートしています。

＼業務内容について／
■主に院内調剤と病棟業務を担当していただきます。
■混注業務はございません。

＼こんな働き方です／
■月火水木金土のうち3シフト制の勤務です。
・8時00分～16時30分（休憩60分）
・9時00分～17時30分（休憩60分）
・10時00分～18時30分（休憩60分）
■病院では希少な年間休日120日！
■夜勤はございません
■土曜日出勤は月2-3回程度の為、
　シフトにより土日休みも取得することができます！

＼院内保育所あり／
■土曜日も利用可能です。病児病後児も預かり可能です
■生後６ヶ月～小学校就学まで預け入れ可能です

＼こんな方におすすめです／
■子育てと仕事の両立をしたい方
■夜勤なしの環境で働きたい方
■病院経験をお持ちのお方歓迎いたします。
病院経験をお持ちでない方も調剤経験あればご相談可能です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

■社員が接客に集中できる環境作りを行なっています。
■採用品目数も2500種類ございますので、スキルアップにオススメの環境！
■集合研修・エリア別研修・外部研修など、研修制度充実！
　

○こんな会社です○
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している会社です。
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約170名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率約95%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線「国立駅」から徒歩わずか3分という、毎日の通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■耳鼻科や眼科、皮膚科、心療内科など多科目を応需し、1日平均80枚から100枚の処方箋を扱っています。
■薬剤師は常時3～4名体制で、一人当たりの処方箋枚数を約20枚に抑え、ゆとりを持って患者様と向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる地域貢献と、より充実した医療サービスを提供するための体制強化に伴う増員募集です。
■調剤報酬改定や業界の変化にも柔軟に対応し、常に向上心を持って業務に取り組める方を求めています。
■患者様や医療機関、スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、積極的に関われる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■創立92年の歴史と信頼を誇る老舗企業で、新宿区を中心に31店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。
■安定経営を第一に考え、店舗数を約30店舗に維持しながら、利益を従業員の働きやすさへと還元しています。
■全従業員の約8割が正社員で構成されており、平均勤続年数13年という高い定着率が自慢です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご自身の志向に合わせ、「管理薬剤師」コースと「臨床薬剤師」コースのいずれかを選択し成長できます。
■「5年かけて1人前へ」という手厚い教育コンセプトのもと、段階的な研修を経て着実に成長できます。
■若手も「プレかかりつけ」として患者様と深く関われ、早期からかかりつけ薬剤師としての素養を磨けます。

【店舗情報と応需状況について】
■人気のJR中央線「吉祥寺駅」から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地が魅力です。
■特定の医療機関に限定されない面応需で、1日あたり約95枚の多岐にわたる処方箋を受け付けています。
■薬剤師7名、医療事務4名と人員体制が厚く、安心して業務に集中できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充ではなく、従業員がより働きやすい環境を実現するための前向きな増員募集となります。
■幅広い処方箋に触れながらスキルアップを目指したいという、学習意欲の高い方を求めています。
■チームワークを大切にし、人員の厚い店舗で周囲と協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■創業85年の安定した経営基盤があり、安心して長くキャリアを築いていくことができます。
■20代から30代の若手スタッフが多く活躍しており、活気のある職場で働くことができます。
■エリアマネージャーによる手厚いフォロー体制が整っており、困った時もすぐに相談可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーなど役職が豊富にあり、キャリアアップを目指しやすい環境です。
■希望や適性に応じて、漢方調剤のスキルを習得し、専門性を高めていく道もございます。
■原則として異動はないため、一つの店舗に腰を据えて地域医療にじっくりと貢献できます。

≪こんな病院です≫
■二次救急を請け負う地域密着型・急性期病院です。
■キリスト教の精神がベースになり、穏やかな雰囲気の病院です。
■年間1,500人ほどの赤ちゃんが誕生している病院です。
■病棟業務を中心に多職種とのチーム医療を経験出来ます。
■平均年齢層は30～40代、産休育休の実績もありライフスタイルが変わっても長くご就業出来る環境が整っています。
■当番制でオンコール対応あり！

＼未経験・病院経験歓迎／（中野区エリア担当より）
手厚いOJTやレベル別研修があり、調剤未経験でも安心です。特に病院経験者は在宅業務との相性が良く、培った臨床知識を地域医療で存分に発揮いただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■中野駅から徒歩3分の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高く雨の日でも負担なく通うことが可能です。
■処方箋は主に耳鼻咽喉科と内科を応需しており、1日平均80枚程度の対応を行う活気ある店舗環境です。
■医薬品の採用品目数は約2055品目と非常に幅広く、多岐にわたる薬剤の知識を深められる環境があります。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上を目指した増員募集であり、主体的に業務へ取り組める前向きな方を歓迎しています。
■医師や患者様との折衝が多いため、高いコミュニケーション能力を持ち円滑な関係を築ける方を求めています。
■在宅業務へ積極的に関わりたいという意欲を重視しており、将来のキャリアビジョンを持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■北区を中心にドミナント展開を行っているため、近隣店舗同士で急な欠員時にも助け合える体制があります。
■最良の地域のかかりつけ薬局を目指しており、一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。
■調剤だけでなく介護事業にも注力しており、ケアマネジャーやヘルパーと連携した地域密着の支援が強みです。

＼若手や未経験の方も安心の教育体制／（中野区エリア担当より）
新卒定着率が極めて高く、OJTやメーカー勉強会など教育体制が万全です。20代から40代が中心の活気ある職場で、経験が浅い方でも一から丁寧にサポートいたします。
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【店舗情報と応需状況について】
■中野駅から徒歩10分ほどの好立地にあり、総合病院である東京警察病院からの処方箋をメインに応需している調剤薬局です。
■処方箋枚数は1日あたり60枚から80枚ほどで、約2,504品目という幅広い医薬品の取り扱いがあり知識を深められます。
■カフェをイメージしたおしゃれな内装が特徴的で、薬剤師5名と事務2名が協力し合う非常に活気あふれる職場環境です。

【法人特徴について】
■中野区と杉並区に計3店舗をドミナント展開しており、地域住民の方々から厚い信頼を寄せられている安定した経営基盤です。
■新卒薬剤師の3年定着率が100％を誇るなど、風通しの良さと働きやすさが自慢の薬局です。
■独立支援制度により1社の実績を出すなど、社員の将来的な夢を応援する土壌があり、長く腰を据えて働くことが可能です。

【想定される業務内容】
■外来の調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加え、居宅や施設への在宅訪問業務にも積極的に携わっていただきます。
■在宅業務ではお薬の配達なども含まれるため、多角的な視点から患者様の健康をサポートするやりがいを実感できる仕事です。
■店舗ローテーションにより異なる環境での業務を経験できるため、幅広い処方内容や患者層に対応できるスキルが身に付きます。

○こんな会社です○
■中野、杉並に計3店舗展開している地域密着型の薬局です。
■薬剤師の研修制度を充実させており、レベルの高い薬剤師の育成に力を入れています
■お子様をお持ちの方、ご結婚されて長く勤務を続けていきたい方にも理解のある環境です
■残業ほぼなしの社風です
■ご家庭とのバランスも取りやすいです

○こんな店舗です○
【アクセス】荻窪駅より徒歩1分
【科目】内科他、面対応
【薬剤師数】常時3名体制

○こんな会社です○
■杉並区で4店舗展開の会社です
■設立から30年以上、地域の方に愛されてきた薬局です
■学術大会の参加や薬剤師会研修会、地区研修会、地域薬剤師会学術講座への参加など、積極的に勉強したい方にぴったりの社風です
■認定薬剤師、実務実習指導薬剤師、学校薬剤師への支援も行っています
■新薬情報から接遇やマナーまで、スキルアップできる勉強会も準備しています

≪こんな方におすすめ≫
■漢方を新しく学びたい方
■パート就業をしたいが時間に制限がある方
■ドミナント展開している薬局で働きたい方

≪こんな店舗です≫
■JR中野駅南口から徒歩3分程の位置に立地している薬局です。
■耳鼻咽喉科や内科、小児科、整形外科、皮膚科、眼科などさまざまな種類の処方せんを受け付けており、患者様に合わせたきめ細かな対応を心掛けています。
■お子さまの患者様も楽しくお待ちいただけるようにキッズコーナーを設けています。
■近隣の医療機関との連携、健康相談、在宅訪問服薬指導などに取り組みも行っております。

≪こんな会社です≫
■本店がある東京都北区・赤羽駅を中心に関連薬局を含め14店舗で展開するチェーン調剤薬局です。東京都北区を中心にドミナント展開している会社のため、急なお休みや欠員にも、近隣の店舗同士で助け合う環境が出来ています。
■赤羽本店の店舗では、調剤のほか、一般医薬品の販売、漢方相談、介護事業などに取り組んでいます。特に漢方相談には力をいれており、毎月開催される勉強会を通じて研さんに努めています。
■一人ひとりに寄り添える「最大であるよりも最良のかかりつけ薬局」を理念とし、処方せん調剤、セルフメディケーション、在宅・介護業務への取り組みを三つの柱とした「健康相談薬局」を目指しています。
■調剤薬局のみならず、介護事業にも力を入れており、利用者の方に安心と安らぎをお届けすることをモットーに、地域に根ざした在宅介護サービスを目指しています。
■研修制度について:社員の研修は個々の経験・レベルに応じて行われます。適切なアドバイスとより良い商品をお客さまに提供するために、全スタッフさまざまな研修を行い、スキルアップを意識の向上を図っています。代表的な研修は、医療用医薬品・OTC・漢方薬について行われており、それぞれ月1回の研修会を開催しています。
■栄養・漢方・ハーブ・アロマをテーマとした「健康サポートカフェ」も運営。管理栄養士・登録販売者・中医師・薬剤師を配置し、従来の薬局よりも入店しやすい雰囲気で、患者様が気軽に相談できる環境づくりをしています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の阿佐ケ谷駅から徒歩5分という、日々の通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■近隣クリニックからの処方箋集中率は20%以下で、1日に70～100枚の処方箋を面で応需しています。
■薬剤師は常時4名体制で業務を行っており、事務スタッフも2名在籍し、安心して業務に集中できます。

【法人特徴について】
■阿佐ヶ谷の地域にて25年開局している、地域に密着した1店舗運営の薬局で異動はありません。
■杉並区で最初に「健康サポート薬局」となった薬局で、患者様のためになることを第一に考えています。
■患者様主体の方針を大切にしており、「かかりつけ」や「在宅」に関するノルマは一切ありません。
■特定の医療機関に依存することなく、近隣の総合病院などからも広く処方箋を受け付けております。

【想定される業務内容】
■総合病院を含む幅広い医療機関からの処方箋応需を通じ、総合的なスキルを着実に高めていけます。
■居宅在宅を数件（6件程度）ご担当いただきますが、主にお薬のお届けが中心で負担は少なめです。
■健康サポート薬局として、地域にお住まいの方々の健康に関する相談にも積極的に応じていただきます。

【こんな方にオススメ】
■阿佐ヶ谷という一つの地域にじっくりと腰を据え、顔の見える関係の中で地域医療に貢献したい方。
■年間休日120日以上、残業も少ない環境で、仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方。
■幅広い処方箋に触れたい方や、会社の支援を受けながら認定薬剤師の資格取得を目指している方。
■ノルマに追われることなく、患者様一人ひとりと真摯に向き合った服薬指導をしていきたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線および東京メトロ丸ノ内線の荻窪駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤が非常に便利です。
■1日平均約100枚の処方箋を面で応需しており、駅前立地のため多種多様な科目の処方に携われます。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の計5名体制に加え、事務員も2名在籍しており手厚い人員配置です。
■外来業務を中心としつつ、各店舗で数名程度の居宅在宅も受けており、地域医療に幅広く貢献できます。

【求人情報について】
■単身かつ世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給されるなど、生活を支える手当が充実しています。
■年間休日は120日前後あり、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく勤務できる環境です。
■近隣店舗との連携によりヘルプ体制が充実しており、希望休や有給休暇が取得しやすい環境にあります。
■ノルマなどは一切設けられておらず、数字に追われることなく目の前の患者様に集中して業務を行えます。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で地域支援体制加算を取得しており、地域医療に貢献できる体制をしっかりと整えて運営しています。
■薬剤師会への加入や勉強会の開催、e-Learningの導入など、知識習得のための支援が手厚いです。
■学校薬剤師への支援も行っており、薬局内業務にとどまらず地域社会全体の保健衛生活動にも貢献します。

【法人特徴について】
■1984年の創業以来、杉並区内に特化して4店舗を展開しており、地域に深く根ざした経営を続けています。
■全店舗が杉並区内にあり30分圏内に位置しているため、転居を伴う異動がなく地元で安定して働けます。
■経営層自身も薬剤師であり、現場の状況を深く理解した上でラウンダーとして業務をサポートしています。

■総合科目を応需している他、透析や在宅処方も1日の処方箋枚数が多いので、スキルアップしたい方にオススメ！

■複数店舗展開しており、母体が大きいため経営も安定しています。

■勉強会が非常に充実しています。実務でスキルを付けながら、勉強会で知識面もカバーできる環境です♪

＜こんな薬局です＞
＊在籍している薬剤師さんの人数にゆとりがあり、年齢層も幅広く、
　 落ち着いた雰囲気の店舗です。
＊透析・在宅処方を取り扱っており、コツコツとお仕事したい方にもオススメ！

勉強会が非常に充実しています。
実務でスキルを付けながら、勉強会で知識面もカバーできる環境です♪
　

≪こんな企業です≫
◎神奈川県を中心に首都圏、東海エリアで店舗展開をしている企業です
◎完全週休2日制で年間休日125日！
夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れて仕事とプライベートとの両立が可能
◎扶養家族手当、住宅手当をはじめ、保養所など福利厚生が充実
◎産育休取得実績はもちろん、育休復帰率は90％以上
◎自己啓発支援制度完備！
　社外研修参加や認定薬剤師資格の費用負担があります

《研修制度充実》
◎在宅専門薬剤師、かかりつけ薬剤師、マネジメント力などを成長させる研修制度が用意されています。
◎OJT研修だけでなく、会社独自の教育制度を設けており、一人一人に合わせた目標とするキャリアを目指せる環境があります。

《キャリアアップ》
◎在宅専門薬剤師や薬局長といったキャリアだけでなく、学術部、教育研修部、人事部といった、本社での勤務にて活躍されている方もいます。
※キャリアアップ例≪薬局部門≫
薬局長→ブロック長→エリアマネージャー→エリア統括マネージャー

≪店舗特徴・業務内容≫
◎人数体制は、薬剤師が正社員4名、事務が正社員3名となっております。また薬局長は30代の女性の方になります。
◎在宅医療、特に施設在宅をメインに対応しており、近隣の施設を5件担当しています。
◎近隣のため車の運転ができなくても問題ございません！
◎在宅のノウハウを持っており、教育体制も整っているので在宅未経験の方も安心して勤務できます。
◎外来については、1日平均30枚程応需しています。


《求めている人》
◎在宅医療をこれから学んでいきたい人！
　また、より在宅医療を学びたい人！
◎医師や看護師、ケアマネージャーなど、他医療従事者と協力して業務を行いたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■八王子駅からバスで25分ほどの立地で、近隣の耳鼻咽喉科クリニックを応需しています。
■在宅業務にも注力しており、処方箋枚数は耳鼻科50%、在宅50%の割合で月1,000枚程度です。
■常時5名程度の薬剤師が在籍しており、ゆとりのある人員配置で業務に臨めます。

【勤務実態について】
■年間休日は125日程度で、夏季や年末年始休暇もあり、しっかりと休めます。
■残業は全社平均で月10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇取得率は80%以上と高く、希望の休みを取得しやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■3ヶ月に1回、メーカー講師による外部研修や、教育チーム主体のOJT研修を実施しています。
■e-learning費用は全額会社負担で、ご自身のスキルアップを全面的に支援しています。
■介護事業の関連会社があり、介護と医療の連携をスムーズに進められます。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に西多摩エリアで11店舗を展開し、地域に密着した企業です。
■病院門前、面対応店舗、在宅メイン店舗など多様な経験を積めることが魅力です。
■調剤薬局事業のほか、介護事業も手掛けており安定した経営基盤があります。

＼　店舗の特徴　／
■人気の中央線沿線★「三鷹駅」より徒歩3分の好立地です！
■応需科目は呼吸器科, 内科, 消化器科, 循環器科, 皮膚科と複数！
　スキルアップもできる環境です。
■応需枚数は一日あたり100～120枚ほど。
　薬剤師3名体制で対応されています。

＼　企業の特徴　／
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

＼　働きやすさ◎　／
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。

＼　風通しのよさ・社内交流について　／
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

＼　研修・評価制度について　／
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。