JR中央線(快速)の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（5ページ）

≪店舗の特徴≫
■外来患者数は落ち着いていますが、かかりつけ患者様が多い店舗です。
■相談スペースも確保しているため、患者様の年齢問わず相談が多い店舗です。
■外来の他に、施設在宅3件と、サ高住の在宅対応がございます。
■門前クリニックはサ高住を併設しており、そこの在宅も対応しています。
■複数の施設を応需してりため大型の自動分包機があり、監査業務が多め。
■地域密着型の薬局で、医療機関からの協力体制もあり、大変働きやすい環境です。

≪こんな会社です≫
・多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています
・「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です
・社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます

≪福利厚生・お休みについて≫
・家賃補助制度や奨学金返済制度あり！詳細はお問い合わせください
・年間休日は123日以上。有給休暇は入社時から付与されます。
・産育休の復帰率は100％！時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています

≪教育制度・キャリアについて≫
・管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります
・OJT形式の現場研修を中心としていますが、中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、
　企業風土や基礎を習得することが出来ます
・その他、キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています
・認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪会社の特徴≫
◎全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
◎残業時間の平均は10時間程度となります。
◎残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
◎研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
◎疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れており、研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
◎年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
◎育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

≪店舗特徴≫
◎駅からすぐの立地のため、通勤への負担がかかりにくいです！
◎耳鼻科をメインに応需、ご勤務の負担が少ないです。

≪こんな方にオススメ≫
◎患者様に寄り添った対応を行っていきたい方！
◎在宅医療を学んでいきたい方、力を入れていきたい方！
　

≪こんな薬局です≫
■近隣の精神科病院の処方をメインに応需しています
■外来は閉局時間に終了することが多く、定時に帰宅できる日が多いです
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、
　しっかりと患者様に向き合える環境を整えています
■施設や居宅の在宅対応増加による募集です！
　そのため、業務上の運転対応が可能な方の応募をお待ちしております

≪こんな会社です≫
■多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です
■社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます

≪こんな薬局です≫
■近隣の精神科病院の処方をメインに応需しています
■外来は閉局時間に終了することが多く、定時に帰宅できる日が多いです
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、
　しっかりと患者様に向き合える環境を整えています
■希少な17:00までの薬局です
■施設や居宅の在宅対応増加による募集です！
　そのため、業務上の運転対応が可能な方の応募をお待ちしております

≪こんな会社です≫
■多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です
■社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます

≪福利厚生・お休みについて≫
■家賃補助制度や奨学金返済制度あり！詳細はお問い合わせください
■年間休日は123日以上。有給休暇は入社時から付与されます。
■産育休の復帰率は100％！時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています

≪教育制度・キャリアについて≫
■管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります
■OJT形式の現場研修を中心としていますが、中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、
　企業風土や基礎を習得することが出来ます
■その他、キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています
■認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です

＼　店舗の特徴　／　
■内科・呼吸器科・循環器科クリニック処方箋をメインに応需しているほか、
　施設1件(120名)・居宅2件の在宅業務も行っています。
■薬剤師は正社員4名、パート2名と配置人数も多く、一人一人の負担も少なめです。
■20～50代の方が中心にご活躍されています。
■医療機関がそれほど多くはない地域で、
　高齢者の患者様が多いため、患者様と仲良くなりやすく、
　地域密着店で就業したい方におすすめです。


＼　企業の特徴　／
■多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています。
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です。
■社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます。

＼　店舗の特徴　／　
■内科・呼吸器科・循環器科クリニック処方箋をメインに応需しているほか、
　施設1件(120名)・居宅2件の在宅業務も行っています。
■医師への往診同行を行い、他職種連携へ積極的に参加しています。
■薬剤師は正社員4名、パート2名と配置人数も多く、一人一人の負担も少なめです。
■20～50代の方が中心にご活躍されています。
■医療機関がそれほど多くはない地域で、
　高齢者の患者様が多いため、患者様と仲良くなりやすく、
　地域密着店で就業したい方におすすめです。


＼　企業の特徴　／
■多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています。
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です。
■社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます。

＼　福利厚生・お休みについて　／
■家賃補助制度や奨学金返済制度あり！
■年間休日は123日以上♪
　有給休暇は入社時から付与されます。
■産育休の復帰率は100％！
　時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています。

＼　教育制度・キャリアについて　／
■管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります。
■OJT形式の現場研修を中心としていますが、
　中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、企業風土や基礎を習得することが出来ます。
■キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています。
■認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します。
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です。

≪こんな会社です≫
・多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています
・「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です
・社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます

≪福利厚生・お休みについて≫
・家賃補助制度や奨学金返済制度あり！詳細はお問い合わせください
・年間休日は123日以上。有給休暇は入社時から付与されます。
・産育休の復帰率は100％！時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています

≪教育制度・キャリアについて≫
・管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります
・OJT形式の現場研修を中心としていますが、中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、
　企業風土や基礎を習得することが出来ます
・その他、キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています
・認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です