JR八高線(八王子～高麗川)｜ヘルプ体制充実の求人検索結果21件

＼　こんな薬局です　／
■軽量科目（整形外科）をメインで応需しています。
■多摩エリアを中心に出店！
地域医療に貢献したい方にオススメの環境です♪

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　働きやすい環境　／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。


＼　研修制度について　／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

＼こんな薬局です／
■透析外来と、施設在宅をメインで対応されている店舗です。
■外来担当と在宅担当と分業されており、今回は在宅担当の募集です！
■在宅は施設メイン！
　店舗全体で8施設を対応しており、居宅は1～2件のみです。
　パーキンソン病の専門施設も2件対応しており、幅広い経験を積むことができます。
■往診同行は週1回です。
■お車の運転ができる方大歓迎ですが、運転不可の方もご相談ください。
■店舗のスタッフ様は20～50代と幅広年代の方が活躍されています。
■車通勤も可能です！
　その場合、駐車場はご自身で契約する必要がありますが、
　会社より賃料の半額補助がございます。

＼勤務時間について／
■月～金祝、9:00～17:30のシフト制です。
■「在宅メイン店舗は残業が多い」という印象も強いかと思いますが、
　こちらの店舗の月残業は平均15時間程と決して多くございません。
　もちろん、別途残業代がつきます。
■土曜日は輪番制で月に1回程のご出勤！
　ほぼ土日休みです♪

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります

＼　おすすめポイント　／
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間を確保することができます。
■20-40代を中心に、幅広い世代の薬剤師さんが活躍中！
　中途入社者も多く、中途向け研修もあるため、入社後も安心して活躍いただける環境です☆
■自宅から通勤が出来ない方には住宅手当月5万円あり！（対象者のみ）
■産休・育休・時短勤務の制度もございます！

＼　企業の特徴　／
■神奈川・横浜・東京・群馬に27店舗の調剤薬局を展開している地域密着型の調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■患者様から信頼される薬局づくりを目指しており、それに向けた教育体制も整っています
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めています！

＼　安心の研修制度　／
■中途採用者向けの研修プログラムあり♪
　教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあり☆

＼　店舗の特徴　／
■2023年10月にオープンした店舗。
■週20時間で社会保険加入できます。
■小児科をメインで応需！
■薬剤師常時2名以上。

＼　企業の特徴　／
■東京・神奈川・埼玉でグループ全体で17店舗展開しております。
■1週間の所定労働時間が36時間で、週休2.5日制をとっており、
　有休消化率も70%をこえているなど、仕事とプライベートのメリハリつけることができます。
■福利厚生など法令遵守されており、就業規則もきっちり設定されており、安心してご就業いただけます。
■キャリアについては、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しており、
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。

＼　充実の設備　／
■調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で
　錠数まで正確に調剤することができるため、安心して就業することができます。

＼　店舗の特徴　／
■2023年10月に新規オープンの新店です！
■木曜と土曜は午前のみ！
　週休2.5日、実働週36時間の希少な求人です。
■薬局長は既存スタッフさんで対応！勤務薬剤師の募集です。
■薬剤師常時2名以上を予定しています。

＼　企業の特徴　／
■東京・神奈川・埼玉でグループ全体で17店舗展開しております。
■1週間の所定労働時間が36時間で、週休2.5日制をとっており、
　有休消化率も70%をこえているなど、仕事とプライベートのメリハリつけることができます。
■福利厚生など法令遵守されており、就業規則もきっちり設定されており、安心してご就業いただけます。
■キャリアについては、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しており、
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。

＼　充実の設備　／
■調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で
　錠数まで正確に調剤することができるため、安心して就業することができます。

＼　店舗の特徴　／　
■外来患者数は落ち着いていますが、かかりつけ患者様が多い店舗です。
■外来の他に、施設在宅3件と、サ高住の在宅対応がございます。
■門前クリニックはサ高住を併設しており、そこの在宅も対応しています。
■複数の施設を応需してりため大型の自動分包機があり、監査業務が多め。
■地域密着型の薬局で、医療機関からの協力体制もあり、大変働きやすい環境です。

＼　企業の特徴　／
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
　多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営されています。
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。
　そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。

＼　働きやすさ◎　／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、
　しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下！
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。
■無理な異動はございません。
　店舗異動があっても所属エリア内のみ（1エリア3～4店舗のみ）！
　中規模チェーンですが、お住まいエリアで腰を据えて働くことが可能です。

＼　福利厚生・お休みについて　／
■家賃補助制度や奨学金返済制度あり！
■産育休の復帰率は100％！
　時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています。

＼　教育制度・キャリアについて　／
■管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります。
■OJT形式の現場研修を中心としていますが、
　中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、企業風土や基礎を習得することが出来ます。
■キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています。
■認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します。
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です。

≪こんな病院です≫
■消化器がんをはじめとした消化器疾患全般の専門病院です。
■オーダリングシステム・電子カルテだけでなく、安全キャビネット・クリーンベンチやSPDをを導入しており、対患者業務に集中できる環境です
■混注・ケモ・無菌調剤など、幅広い業務を担当できます！
■一般的な院内業務だけでなく、チーム医療に重点を置き、院内委員会積極参加等進んで学べる環境が整っております！

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の箱根ケ崎駅より車で15分ほどの立地にあり、近隣の医療機関から多岐にわたる処方箋を面対応にて応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は約80枚となっており、薬剤師は常勤5名と非常勤1名の充実した人員体制で日々の業務に当たります。
■1人あたりの処方箋処理枚数は20枚を目安に設定されており、多忙に追われることなくゆとりを持って就業できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■即戦力として現場を支えていただける経験者の方を急募しており、まずは気軽な相談から大歓迎です。
■調剤薬局での実務経験をお持ちであれば、最新の設備を使いこなして効率的に業務を遂行したいという意欲的な方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら地域の健康インフラを支えていただける方を募集します。

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保されており、有給休暇の消化率も高水準であるため、実質的には年間123日以上の休日取得が可能です。
■残業時間は月平均10時間程度と極めて少なく、1分単位で残業代が支給されるため、仕事と私生活を高い次元で両立いただけます。
■調剤室はドラッグストア売場と分離申請されているため、深夜までの勤務はなく閉局時間に合わせてスムーズに帰宅できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社1年後から管理薬剤師への昇進実績があり、現場での経験を積んだ後は薬局長として店舗運営に携わることが期待されます。
■本部には採用や学術、品質管理などの薬剤師が活躍できる多様なポジションがあり、現場から本部スタッフへの転身も可能となります。
■充実した研修制度やeラーニング補助を活用し、認定薬剤師の取得や専門性を高めることで社内等級を上げるステップアップも可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■増員募集のため、地域医療に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。
■患者さんとのコミュニケーションを大切にし、親身な対応を心がけられる方です。
■経験を活かして安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵村山市にあるこちらの薬局は箱根ケ崎駅や立川駅からバス10分ほどの立地です。
■内科・消化器科・小児科・皮膚科を応需しており、1日あたり150枚の処方箋に対応しています。
■正社員2名、パート3名の薬剤師が勤務し、常に4名体制で業務にあたっています。

想定される業務内容】
■調剤業務を通じて、正確かつ安全に医薬品を患者さんへ提供します。
■監査業務では、処方内容の確認や薬の飲み合わせのチェックを行います。
■患者さんへの服薬指導では、薬の効果や副作用を丁寧に説明する役割を担います。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍し、和やかな雰囲気です。
■創業30年以上の歴史があり、地域に深く根差した信頼される薬局です。
■医薬品採用品目数は1300と豊富で、多様な処方に対応できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR八高線東福生駅から徒歩1分という非常に好立地な場所に店舗を構えており通勤の負担が少ないです。
■ 応需科目は内科・循環器科・呼吸器科・小児科など複数科目を応需しており在宅業務も実施しています。
■ 1日の処方箋応需枚数は約60枚で薬剤師が常勤3名、事務員が常勤1名・パート2名の体制です。

【勤務実態について】
■ 1週間の所定労働時間が36時間と短く週休2.5日制でプライベートの時間を十分に確保できます。
■ 所定労働時間を超える就業については割増賃金が発生し残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■ 有給休暇取得率は70%を超えており人員を手厚く配置しているため休みを取りやすい環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■ 社員の方たちが喜んでいただけるよう誕生日には洋菓子、クリスマスにはホールケーキがプレゼントされます。
■ ボランティア休暇や介護休暇、育児支援のための保育施設連携など福利厚生が非常に充実している会社です。
■ 店舗間の助け合いの精神が社風として根付いており有給休暇の取得しやすい良好な人間関係が築かれています。