JR八高線(高麗川～高崎)・ブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

■全国展開をしている企業です
■福利厚生面も充実！各種手当・制度で、社員の働きやすさ・モチベーションアップに貢献しています
■企業の質＝現場の薬剤師の質と考え、教育専任のスタッフを設ける等、教育システムは充実しています
■ブランクのある方でも安心してご就労いただけます
■経営が安定しており、将来性も安心です

■全国展開をしている企業です
■福利厚生面も充実！各種手当・制度で、社員の働きやすさ・モチベーションアップに貢献しています
■企業の質＝現場の薬剤師の質と考え、教育専任のスタッフを設ける等、教育システムは充実しています
■ブランクのある方でも安心してご就労いただけます
■経営が安定しており、将来性も安心です

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。

＜こんな薬局です＞
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間が確保できます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

＜こんな方にオススメ！＞
★ライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
★軽量科目をお探しの方！
★会社と現場の距離が近く、風通しの良い現場をお探しの方！

≪こんな会社です≫
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■「M&A」を得意としております。
■4つの勤務コースから、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。

≪職場環境≫
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと、立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。

≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

≪病院特徴≫
■120床の精神科（認知症）病院です。
■グループの横のつながりが強く、研修会なども積極的に行なっています。
■残業「ゼロ」、有給休暇１００％消化推奨しております！！
■産休育休実績もあり、お休みが取りやすい環境です。

＼こんな薬局です／
■高麗川駅から車で5分！マイカー通勤OK◎
■内科・呼吸器科のクリニックからメイン受けています。
■1日あたり60-70枚の処方箋を平均して応需しています。
■店舗のサイズは小型ですが、地域の患者様に頼りにされている薬局です。
■週2日～ご相談可能！時間はご相談ください♪

＼こんな会社です／
■埼玉県と東京都で20店舗の調剤薬局のほか、埼玉県内で3つの保育施設を運営している会社です。
■会社として規模の拡大ではなく、在宅訪問による服薬指導や公衆衛生の勉強会など、
コミュニケーションを重視した新たな形の調剤薬局を通じて、地域の医療に貢献していくことを目標としています。
■また、「一人ひとりのライフプランにあった働き方」を会社として推奨しており、
『仕事とプライベートを充実』
『家庭とのライフワークバランス』
『スキルUP・キャリアUP』
など、一人ひとりのライフプランの考え方にあった働き方の実現に努めています。
■調剤の仕事をより正確に素早く行う事で、ご利用者様との触れ合いの時間を増やすことを目指しています。
■調剤の仕事を可能な限り自動化し、全自動の分包機を始めとした設備も充実させています！

＼こんな病院です／
■高度急性期急性期医療を担う特定機能病院です。
■特に「がん」「心臓病」「脳卒中を含めた救命救急」に特化した病院です。
■総病床数778床、在籍薬剤師は70名以上、医師、看護師その他の専門医療スタッフと連携しチーム医療が実践できる職場環境です。
■がん、精神科、感染症、救命救急、妊婦・授乳婦等の専門、認定薬剤師資格の取得が可能です。
■学会発表や、論文発表等のサポートも充実しています。
■高麗川駅からバス10分！マイカー通勤もOKです。
■院内託児所完備、子育てにもご理解ある職場環境です。

＼業務内容／
■入院患者様の調剤、監査、お薬セット（外来は一部を除き院外処方です）
■病棟業務（各病棟に専任薬剤師を配置しています）
■日数・時間はご相談できます♪お気軽にご連絡ください。
■ご希望や経験により注射混注業務等も行えます。

＼おすすめポイント／
■病院が未経験の方もご応募可能です。
■勤務時間や、勤務曜日のご相談が可能です。
■院内託児所完備、子育てに理解ある職場環境です。
■薬剤師が複数在籍していますので、急なお休みなどサポート体制も充実しています。
■各種専門・認定薬剤師が多く在籍しており、資格取得を目指したい方にもおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の群馬藤岡駅から車で約8分の立地にあり、近隣の病院から多科目の処方箋を1日平均140枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤7名とパート1名の体制で、事務員も10名在籍しており、非常に手厚い人員配置で日々の業務に取り組んでいます。
■心療内科や整形外科など幅広い科目を扱い、地域最大級の処方箋枚数に対応しながらも効率的な店舗運営を実現している環境です。

【法人特徴について】
■1993年の設立以来、藤岡市内を中心に3店舗を展開しており、地域住民から深く信頼される地域密着型の経営を続けています。
■社長自らが現場に立って業務を行っているため、経営層と現場の距離が非常に近く、風通しの良い組織文化が醸成されています。
■最新鋭の調剤設備を積極的に導入する流儀があり、大手チェーンにも引けを取らない高度な機材を揃えて安全性を高めています。

＜オススメしたいのはこんな方！＞
★地元で腰を据えて働きたい！
…深谷市・本庄市など埼玉県北部にて店舗展開しており、転勤はありません。
★長く落ち着いて働きたい！環境重視で転職したい方
…定着率の良さが魅力♪ 薬剤師さんの働き甲斐を大切にしています。
★キャリアアップ・スキルアップもしっかりしたい！
…これからの会社を担う人材を求めています！
　大型病院～クリニックまで様々な門前にて店舗展開しており、
　幅広い経験を積むことができます。
　薬学生実習も受け入れており、スキルに不安のある方も安心ですね♪

＜働きやすい♪福利厚生について＞
年間休日は121日以上！
店舗によって上記以上のお休みとなる可能性もございます。
有給休暇の消化率が非常に高く、
皆で協力し合って休みやすい環境を構築しております。
また産休・育児休暇の実績も多数で、
働く女性に理解のある会社です。

＜埼玉県北部に展開する地域密着型の薬局です＞
埼玉県に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
定着率が良く、若手からベテランさんまで活躍されていらっしゃる会社です。
一度辞めて戻ってくる方もいらっしゃるそうです。
患者さんを大切にするのはもちろん、
従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
大型の総合病院からクリニック門前まで、様々な形態の薬局がございます。
同じ会社で様々な経験を積むことができます（転勤はございません）。
薬学生の受入れ店舗もあり、新卒の方や調剤未経験の方も
基礎から丁寧にしっかりと研修していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の本庄駅から徒歩約10分ほどの場所に位置しており、通勤に便利な立地となっています。
■近隣のクリニックから主に内科、小児科、神経内科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍し、基本的に常時1名体制で落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■埼玉県内と東京都内で地域に密着した薬局を展開し、全国的な転勤がなく腰を据えて働けます。
■クリニックや病院の門前薬局として、眼科を除くほぼ全ての科目の処方箋に対応しています。
■予防医学にも注力しており、生薬や漢方調剤、アロマセラピーなども積極的に取り入れています。

＼未経験やブランクも安心／（高崎市エリア担当より）
充実したOJTやマニュアルがあり、安心して業務を始められます。最新の調剤設備や手厚い医療事務のサポートにより、過誤のリスクも極めて低いです。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■高崎駅から車で数分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境となっています。
■処方箋は面で1日あたり10枚から20枚程度を応需しており、比較的落ち着いた環境です。
■在宅業務として居宅や施設への訪問にも対応しており、地域医療に深く貢献しております。

【法人特徴について】
■創業150年以上の歴史を誇り、北陸地方から全国へ600店舗以上を展開する大手企業です。
■ショートタイムショッピングをコンセプトに掲げ、利便性の高い店舗づくりを行っています。
■全店舗にピッキングシステムのハンディを導入しており、調剤過誤防止を徹底しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■明確なキャリアパスが用意されており、入社から1〜2年目で薬局長への昇格が目指せます。
■最短3〜4年目でエリアマネージャーへ昇格するなど、実力次第で早期のステップアップが可能です。
■将来は本社のDI業務や採用、バイヤーといった調剤以外の多様な職種へ挑戦する道もあります。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤率をひと月あたり0.02%程度に抑えるため、最新の監査機器の導入を進めています。
■未病へのアプローチを強化するため、ドラッグストア併設の強みを活かしたOTC研修を実施しています。
■全店舗においてハンディによるピッキングシステムを導入し、安全な調剤環境を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の明覚駅から徒歩7分の立地で、近隣の医療機関より内科の処方箋を1日平均20枚ほど応需しております。
■常勤薬剤師1名体制の店舗で、内科メインの処方内容となっているため、一人ひとりの患者様と向き合うことが可能です。
■在宅業務にも対応しており、地域に根差した「かかりつけ薬局」として、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。

【法人特徴について】
■全国43都道府県に展開する業界大手で、医療機器のリース販売から始まった背景を持ち、医療機関との強固な信頼関係があります。
■健康サポート薬局の届出数で全国1位の実績を誇り、質の高いかかりつけ機能を提供することを企業の目標として掲げています。
■全店舗にピッキングサポートシステムを標準導入し、薬剤師が安全かつ効率的に業務へ集中できる環境作りを徹底しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は380万円から450万円となっており、これまでの社会人経験やスキルを考慮して決定されます。
■地域手当が最大70,000円支給されるほか、家族手当や住宅手当など、大手法人ならではの諸手当が非常に充実しています。
■借上げ社宅制度を利用する場合は家賃の80％を会社が負担するため、遠方からの転居を伴う入社を希望する方にもお勧めです。

【勤務実態について】
■1ヶ月変形労働時間制を採用しており、週平均40時間を超えない範囲で無理なく働けるシフト体制が構築されています。
■年間休日は120日以上確保されており、木曜日と日曜日、祝日を基本とした休みでプライベートの時間も大切にできます。
■年度に1回は連続5日間の有給休暇を取得する制度があり、旅行や帰省などのリフレッシュに活用している社員が多く在籍しています。

■埼玉県で1店舗展開する調剤薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR八高線の高麗川駅で車で10分ほどの距離にあり、マイカー通勤も可能な職場環境です。
■近隣の大学病院から内科や外科をはじめ、がん疾患など高度な専門知識を要する処方箋を応需しています。
■1日平均60枚の処方箋に対し、常勤4名とパート2名の薬剤師を配置して手厚い人員体制を敷いています。

【法人特徴について】
■全国に約200店舗を展開し、調剤薬局のみならず介護や健康食品事業も手掛ける安定した経営基盤です。
■離職率は業界内でも低水準の約5％であり、従業員一人ひとりの声を大切にする風土が根付いています。
■笑顔のそばにというテーマを掲げ、健康づくりを支援する地域のかかりつけ機能の強化を目指しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■高度医療を提供する大学病院の処方に触れることで、がん等の専門領域における深い知識が身につきます。

＼店舗の特徴／
児玉町に位置する病院門前の調剤薬局です
内科, 整形外科, 外科, 消化器科, 泌尿器科, 形成外科, 脳外科など、様々な科目を応需しています。
365日開局しており、地域医療に貢献されております。
個人在宅の取り扱いを積極的に行っており、
外来・在宅の両方の面でスキルUPできる環境です！

＼こんな会社です／
◇大手調剤薬局チェーンのグループ薬局です。
安定性した経営基盤があるため、安心して就業頂ける環境です。
◇在宅医療に積極的に取り組んでおり、
全国でもその実績と取り組みを高く評価されています！
個人・施設在宅両方の分野で実績を上げており、
ドクターとの往診同行の際に患者様へ直接服薬指導することができます。
◇「緩和ケア」をやりたいという方にもオススメ！
ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、
どんながん患者様でも対応することが可能となります。
◇無菌調剤室を完備している店舗もあります。
麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。
◇自社の講習で、研修認定薬剤の認定シールも発行可能です。
◇認定薬剤師取得・継続の補助制度あり※適用条件あり（かかりつけ算定できる方のみ）
◇育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。

＼在宅業務について／
重症患者の受入れ・末期を含めた緩和ケアと質の高い在宅医療を提供しております。
夜間専門の在宅対応チームがあるため、夜の在宅対応ございません。
無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。

＼研修制度／
研修は基本的にOJTでの研修です。
4ヶ月に1回程度、キャリア入社向けの研修もアリ！
在宅ドクターが実際の症例をもとに行う研修もあり、希望者は参加可能が可能♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に759店舗運営しております。全国展開をする約1600名以上の薬剤師を誇るチェーン薬局です。
■総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型とバランス良く、調剤薬局展開を進めており、薬局薬剤師としての経験値を広げ深めることが、出来る環境があります。
■在宅訪問指導、210店舗で実施されています。
■専門薬剤師様の育成にも力を入れており、研修費用等についてもバックアップされています。
■独自のレセコン・薬歴システムを導入しています。
　ほとんどの店舗で重量監査システムを導入しており、薬剤師様と機械で監査を行っております。
■年間休日は実績127日と業界でもトップクラスの為、ライフワークバランスが充実できます。
■家族手当や住宅手当など、手当面含めて福利厚生も大変充実しております。
■ＯＴＣ、健康食品、サプリメント、化粧品、衛生材料なども従業員価格販売しております。
■時短制度もお子様が小学校1年生を終了するまで取得可能です。
■数店舗に1名エリアマネージャーを配置しており、急なお休みなどにも柔軟に対応頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■高崎駅から車で11分ほどの立地にあり、毎日の通勤にはマイカーを利用できる便利な環境が整っています。
■主に内科と心療内科の処方箋を1日あたり約70枚応需しており、専門的な知識を深く学ぶことができます。
■居宅への在宅業務も3件ほど対応しており、地域に密着した医療貢献を実感しながら働くことが可能です。

【法人特徴について】
■1998年に創業し、現在では複数の県に多数の店舗を展開するなど、順調に成長を続けている安定企業です。
■クリニック門前が全体の9割を占めており、医師との良好な関係を築きながら地域密着型の薬局を運営しています。
■大学との共同研究や学会発表にも積極的に取り組んでおり、医療費削減などの社会課題にも貢献しています。

≪こんな病院です≫
■地域密着型のケアミックス病院です。
■埼玉県立寄居こども病院の施設を継承し、2001年に開院しました。
■寄居町やその周辺エリアにおいて数少ない二次救急指定病院および小児二次救急指定病院として、地域医療の要となっています。
■一般急性期病棟47床、回復期リハビリテーション病棟50床、医療療養病棟48床を持つケアミックス病院です。
■埼玉医科大学病院や深谷赤十字病院などの地域の高度急性期病院とも連携しており、医師の臨床研修の受け入れや高度な医療サービスの提供を行っています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射調整（抗がん剤、ＴＰＮあり）
■製剤業務
■薬剤管理指導業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■働く医療スタッフのワークライフバランスを非常に大切にしている病院です。
■育児休暇取得率100％、復帰率100％育児のための短時間勤務制度もございます。
■有給休暇取得率87％以上
■マンション等の社宅あり（家賃一部負担）
■定年65歳・再雇用80歳まで（70歳以降は条件付き再雇用）
■院内保育室完備

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の毛呂駅から徒歩5分という駅近の好立地で、通勤の利便性が非常に高いドラッグストア併設型の店舗です。
■応需科目は面対応を基本として、大学病院や近隣クリニックなど月に約80箇所の医療機関から処方箋を受け付けています。
■処方箋枚数は月に800枚程度で、現在は2名の薬剤師が在籍しており、非常に風通しの良いアットホームな職場環境です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して手掛ける複合型医薬品企業として、全国に1,200店舗以上を展開中です。
■自社工場での製薬事業も行っているため経営基盤が非常に安定しており、他社にはない独自の強みを持つ大手法人といえます。
■地域の健康インフラとして密着した薬局運営を目指しており、全国転勤のない地域限定の勤務コースも選択することが可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で6時間から10時間程度と非常に少なく、仕事の後のプライベートな時間も大切にできる勤務体制です。
■年間休日は117日ですが有給休暇の取得率が非常に高く、実質的には年間123日以上の休暇を確保することが十分に可能です。
■1人あたりの処方箋処理枚数を1日20枚程度に設定しているため、無理な業務負担がなく、ゆとりを持って調剤に専念できます。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務に加えて、地域のかかりつけ薬剤師としての役割を担っていただきます。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うため、事務作業の負担が軽減され、患者様への対人業務に集中できる環境です。
■月に3件から4件程度の個人在宅業務を継続しており、外来のみならず在宅医療の基本的な流れを現場で習得することが可能です。