JR宇都宮線(JR東北本線)｜調剤薬局｜の求人検索結果612件

<求人のポイント>
■年間休日123日！有休消化率90％でワークライフバランスの整った環境☆
■駅チカ徒歩5分で通勤も便利♪
■内科メイン応需する門前薬局☆
■埼玉県を中心に展開している調剤チェーン薬局！
■ドミナント展開でヘルプ体制も充実☆

<こんな会社です>
□埼玉県を中心に30店舗以上展開をしており、地域に根差した調剤チェーン薬局です。
□薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
□患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの遣り甲斐も大切にしています。
□働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
□子育てや家族イベントにも理解があり、お子様の運動会などお休みが取れるよう協力体制が整っています。
□年間休日123日。有給消化率も薬90％とワークライフバランスを大事にしています。
□ラウンダー薬剤師も在籍しており、ヘルプ体制も整っています。

<働き易い環境が魅力>
■薬剤師1人当たりの処方箋枚数平均21枚程度！ゆとりある人数配置をしています！
■会社全体で平均残業が7時間とワークライフバランスが整っています！
■年間休日123日！プライベートとの両立も可能です☆
■有休消化率90％！お休みの取得しやすい環境です♪

<求人のポイント>
■東大宮駅より徒歩3分の好立地♪駅前で通いやすい環境です！
■年間休日123日！有休消化率90％でワークライフバランスの整った企業です！
■精神科・整形外科・内科をメインに応需している店舗です！
■日曜日も開局していますが、シフト制で協力しながら対応しています。
■近隣に複数店舗展開しているので、ヘルプ体制も充実しています☆

■埼玉県を中心に展開するチェーン薬局！ドミナント展開でヘルプ体制充実♪
■外来は門前の医療機関より内科・整形外科をメインに応需しています。
■在宅にも積極的に取り組んでいる店舗です！
■年間休日120日以上！有休消化率も高め！ワークライフバランス充実☆

<こんな会社です>
■埼玉県を中心に関東圏に40店舗以上の調剤薬局を展開をしている会社です。
■薬局事業以外にもフィットネス事業、介護事業、労働支援事業（NPO法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
■「薬を渡して終わり」ではない関係づくり、お薬相談・健康相談・介護相談で　健康づくり・習慣づくりをトータルでサポートします。
■外来処方箋を応需しているほか、在宅・施設対応も強化をしており、在宅専門店もございます。
■90％以上の店舗で在宅対応実績がございます。
■かかりつけ健康サポートも推進しており、地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおります。
■トップダウンではなく、現場の声をかたちにすること大切にし、本部機能も充実しており現場の要望をリアルタイムで収集し、すぐに検討・立案して実施する体制を整えています。

<こんな薬局です>
■蓮田駅から徒歩1分の好立地♪
■約2500品目の薬品を取り揃えており、個人在宅も積極的に対応されています。
■感染症専用の待合室もあり、様々な患者様の受入をされています。
■健康サポート薬局も取得！セルフメディケーションに興味ある方にオススメ☆
■薬歴はiPadを使用！隙間時間に入力できるので入力の待ち時間もございません！
■年間休日125日☆有休消化利率も高くワークライフバランスも充実！

<こんな会社です>
■蓮田・伊那エリアに３店舗展開してる会社です。
■漢方健康相談薬局も運営しており、30年以上の歴史がある地域に根差した薬局づくりをしています。
■調剤のみならずOTC医薬品も多数ソロれており、セルフメディケーション分野でも患者様の健康サポートに携わっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR宇都宮線の白岡駅から、徒歩で約10分の場所に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は呼吸器科、内科、消化器科、小児科、循環器科を幅広く応需しています。
■処方箋は1日に約130枚応需しており、薬剤師は5～8名体制で対応します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に千葉県や東京都へドラッグストアと調剤薬局を合わせて250店舗以上展開中です。
■地域に根差した「街の薬局」として、高いレベルの顧客満足度を提供することを目指しています。
■経営陣に薬剤師資格を持つ役員がいるため、現場で働く従業員の視点を大切にする社風です。

【こんな方が活躍中】
■高い給与水準とキャリアアップの機会を求めて、意欲的に業務に取り組む若手の方が活躍中です。
■年間休日122日という環境を活かして、仕事とプライベートを両立させている方が多く在籍します。
■地域医療に貢献したいという想いを持ち、患者様一人ひとりに寄り添った対応を実践しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■業界でも高水準の給与提示が可能で、ご自身の頑張りが正当に評価される環境が整っています。
■ドラッグストア併設でありながら年間休日は122日もあり、ワークライフバランスを保てます。
■充実した手当や福利厚生制度があり、ご家族がいても安心して長く働き続けることが可能です。

<こんな薬局です>
■本社機能もある店舗です。経営陣との距離感も近く、相談・提案しやすい環境です。
■休憩時間は閉局しており、休息とスタッフ同士のコミュニケーションも深めることが可能です。(2022年時点)チームワークを重視して業務へ取り組む事が可能です。

<こんな方へおススメ>
■20～30代メインの職場で働きたい方
■近隣に系列店が複数あります。店舗応援を通じて幅広い処方を経験したい方
■休憩時間はしっかり確保して業務時間は集中力高めでメリハリのある勤務を行いたい方

<こんな企業です>
■栃木県宇都宮市を中心に9店舗の調剤薬局を展開しています。創業より40年以上にわたり地域の皆様へ愛される薬局を目指して運営しております。
■マンツーマン型の店舗が中心となります。漢方を多く扱う店舗や、介護施設への調剤を行う店舗など様々な経験を積む事が可能です。
■店舗業務以外にもリクルート活動や教育などの業務にも携わる事が可能です。
■新卒も積極採用しており教育体制も整った環境です。キャリア採用の方もOJT中心となりますがサポートが受けられます。

<こんな企業です>
■栃木県宇都宮市を中心に9店舗の調剤薬局を展開しています。創業より40年以上にわたり地域の皆様へ愛される薬局を目指して運営しております。
■どんな些細なことでも気軽に相談でき、真摯に対応できる「生きた薬局」作りを目指しております。
■マンツーマン型の店舗が中心となります。漢方を多く扱う店舗や、介護施設への調剤を行う店舗など様々な経験を積む事が可能です。
■店舗業務以外にもリクルート活動や教育などの業務にも携わる事が可能です。
■新卒も積極採用しており教育体制も整った環境です。キャリア採用の方もOJT中心となりますがサポートが受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西那須野駅からは車で10分ほどの距離にあり、通勤には車が便利です。
■近隣の那須赤十字病院から総合科目の処方箋を、1日あたり約100枚応需しています。
■薬剤師は正社員4名とパート4名の計8名体制で、事務員とも連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制のさらなる強化を目指した定期採用であり、長く活躍できる方を歓迎しています。
■チームワークを重視し、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を求めています。
■地域医療への貢献に意欲を持ち、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方が望まれます。

【法人特徴について】
■栃木県内で45店舗を展開する地域密着型の企業で、県内有数の店舗数を誇っています。
■基幹病院の門前薬局を多く展開しており、高度な医療に携わる機会が豊富にあります。
■認定薬剤師などの資格取得支援や階層別研修が充実しており、スキルアップを支援します。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定され、最大で600万円の高年収も目指せる環境です。
■年間休日は120日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■調剤未経験やブランクがある場合でも、充実した教育体制があるため安心して着任できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR小山駅からは車で15分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が可能です。
■新小山市民病院の門前薬局として、総合科目の処方箋を1日に平均100枚から110枚応需しています。
■薬剤師は常勤4名・パート2名、事務は常勤3名・パート1名が在籍し、コンシェルジュも配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、チーム医療に貢献できる方を即戦力として急募しています。
■総合病院門前薬局で、透析を含む専門的で複雑な処方箋に触れスキルアップを目指したい方を歓迎します。
■地域医療への貢献意欲が高く、輪番制の夜間・休日対応などにも柔軟にご協力いただける方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から650万円の範囲で優遇され、給与が決定されます。
■賞与は年2回の支給実績があり、加えて年1回の昇給もあるため、頑張りが評価される環境です。
■退職金制度に加え、確定拠出年金制度も導入しており、将来に向けた資産形成もサポートします。

【勤務実態について】
■年間休日数は120日と充実しており、プライベートとの両立を図りやすい勤務体系です。
■基本は月曜から金曜の9時から18時までの勤務ですが、輪番制での土日・夜間・休日対応がございます。
■有給休暇は法定通り付与され、ライフイベントに合わせて柔軟に取得することが可能です。

＜休暇制度＆各種手当充実！＞
■年間休日120日！出産・育児休暇の取得者も多く、ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。
■基本的には自宅通勤範囲内での配属となります。昇格などの際には転居を伴う異動の打診を行いますが、無理な異動辞令はありません。
■毎月最大30,000円までの住宅補助制度がございます。
■他にも、ご経験に応じて職務手当、皆勤手当、給食手当等、各種手当が充実しています。

＜豊富なカリキュラム＞
■新人の方にはフォローアップ研修を設けて苦手分野克服のフォローを行っております。
■中途研修時も、調剤未経験者には新入社員と同様の研修を行う事で基礎から業務を学んで頂き、早期に活躍頂ける様にサポートしております。
■管理者研修は将来の経営幹部候補として経営、人材育成、運営を外部講師を招いて学んで頂いております。
■毎年、アメリカへ海外視察研修を実施しています。
　他国の医療事情を視察し世界を視野に入れ、新しい可能性を考えるきっかけを掴んでもらうことを目的としています。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより、内科・小児科の処方箋をメインに応需しています。
■処方枚数は1日40～50枚程度。薬剤師さん常時2名体制で運営しています。
■常勤の調剤事務さんもおりますので、対人業務に集中することができます。
■採用品目数は約1,200品目程ございます。
■県道沿いにありながらも自然に囲まれていて落ち着いた雰囲気のある店舗です。

＜こんな企業です＞
■栃木県を中心に関東にて52店舗展開しているチェーン薬局です。
■調剤薬局の運営の他に医療モールの企画・出店や開業支援を行うなど医療業界に密着した事業展開を行っています。
■地域の皆様に頼って頂ける様にかかりつけ薬剤師の推進、在宅医療の推進を行っています。
■普段薬局へご来局頂けない方へも当社を知って頂ける様に地域の行事へも積極的に参加しております。

＜300店舗以上の薬局！各地域に合わせた店舗デザイン♪＞
大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
様々な形態の薬局を全国に344店舗を展開する東証プライム上場企業です。
調剤業界で初めて「M&A」をスタートした会社です！
今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。

"患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたい"
という現場の想いと、
"立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたい"
という会社の想いから、「座りカウンター」を積極的に導入しています。
ほぼ全店が座っての服薬指導を中心としており、業務負担も軽減されています。

健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
健康サポート薬局も積極展開！約1割の店舗で取得しています。
大手の中でもトップクラスの取得率です。
価格で後発医薬品を選ぶのではなく、
独自の評価を行い基準を満たしたジェネリック医薬品のみを採用しています。


＜社員にとって負担の少ない在宅業務を推進しています＞
約25年前から在宅・施設業務に取り組んできた
経験･実績を活かし、医療機関との連携を深めています。
★実施率90%
★個人宅3～4名、施設1施設（30～40名）　※1店舗あたり平均

在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく
バランス良く業務をこなす事が可能です。


＜薬剤師の研鑽をしっかりフォロー！＞
段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラムがございます。
大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、
病院と連携し病院研修を実施し、
「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする
資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・
医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！
薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しています
（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。


＜働き方について＞
①自宅通勤　②狭域エリア　③広域エリア　④全国コース
と、ライフスタイルに合わせて勤務コースを選べます
（コースにより給与額に差あり）。
転勤可能、かつ奨学金などで年収重視したい方などは、
手当が厚い地域を希望する事も可能です。
（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）
自宅通勤コース、かつ賃貸物件に居住されている方は
住宅手当「20,000～40,000円」が支給されます。

キャリアアップについて、個人の志向に合わせた
「マネジメントキャリア」（エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長）と
「スペシャリストキャリア」（専門認定を極めていく）の
2つコースが用意されています。


＜長期的に安心して働ける♪福利厚生＞
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート
「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■育休・育短の取得率100%！（医療事務も含む。一般平均83.6％）
　復帰率も96%（一般平均40％）と福利厚生面が充実しており、
　子育て世代には非常に働きやすい環境です。
■お子様が小学校入学されるまで時短勤務可能です（一般的には3歳まで）
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■嬉しい医療費補助制度があります
（本人の薬代は50%、家族分は25%を会社負担）。
■年間休日120日以上！