JR常磐線(取手～いわき)｜積雪なし｜の求人検索結果366件

■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。安定した経営ができ、また様々な処方科目の経験が積め、病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入していっています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。また、ヒューマンエラーを無くすことにより、安心して勤務ができるメリットもあります。
■中途入社者には3日間、会社の考え方や仕組み、調剤業務の基礎などについて学ぶ初期研修を用意。スムーズに業務に就くための準備期間として位置づけられています。ブランクのある方なども安心です。その他、階層別研修、ステップアップ研修、リーダー養成研修など様々な研修が用意されています。薬剤師としてはもちろんのこと、社会人としても成長できる環境を整えています。

≪こんな会社です≫
■在宅といえばの会社です。20年以上前から先駆けであり、本社のある市内ではシェア率№１！
■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦してきました
■福利厚生が充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
■平均残業時間も7時間ほどと、プライベートとのメリハリをつけられる環境となります

≪こんな店舗です≫
■内科メイン、1日60枚前後の店舗です
■おしゃれな外観が特徴の店舗です。地域の皆様のニーズに対応し、パンや健康食品、化粧品などの他、防災備蓄用食品も販売しています。

≪教育・研修体制≫
■教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
■本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しているため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうというスタンスです。

≪こんな方にお勧めです≫
■3年定着率95.5%！離職率の低い会社を希望する方、一社で長くキャリアを積みたい方に
■副業希望の方！昨今副業禁止の会社が多いですが、こちらの法人は希望者に社内かけもち勤務制度を設けており、給与の上乗せが可能です
■薬剤師として勤務しながら、インターンシップや新卒採用に携わるなど、将来のキャリアチェンジを見据えて他部署の仕事を体験・兼任することができます（希望者）将来様々な可能性を検討したい方に
■在宅の経験がないけれど、今後積極的に取り組んでいきたい方、こちらの会社は在宅に積極的ですが入社してくる方はほとんどが在宅未経験の方です！いちからきちんと指導いただけるので安心です

■東北を中心に60店舗以上展開
■階層別の研修あり　将来のために研修体制の整った会社で勤務したい方におすすめ
■若手の方の活躍の機会も多く与えられており、成長できる環境です

≪こんな会社です≫
■在宅といえばの会社です。20年以上前から先駆けであり、本社のある市内ではシェア率№１！
■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦してきました
■福利厚生が充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
■平均残業時間も7時間ほどと、プライベートとのメリハリをつけられる環境となります

≪こんな店舗です≫
■循環器内科・内科・心臓血管外科を応需しています
■心臓手術などを行った後の経過管理を行っているクリニック門前のため、通院する患者様は長く常連さんになることが多く、より親身な対応を行いたいという方を求めています

≪教育・研修体制≫
■教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
■本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しているため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうというスタンスです。

≪こんな方にお勧めです≫
■3年定着率95.5%！離職率の低い会社を希望する方、一社で長くキャリアを積みたい方に
■副業希望の方！昨今副業禁止の会社が多いですが、こちらの法人は希望者に社内かけもち勤務制度を設けており、給与の上乗せが可能です
■薬剤師として勤務しながら、インターンシップや新卒採用に携わるなど、将来のキャリアチェンジを見据えて他部署の仕事を体験・兼任することができます（希望者）将来様々な可能性を検討したい方に
■在宅の経験がないけれど、今後積極的に取り組んでいきたい方、こちらの会社は在宅に積極的ですが入社してくる方はほとんどが在宅未経験の方です！いちからきちんと指導いただけるので安心です

■東北を中心に60店舗以上展開
■階層別の研修あり　将来のために研修体制の整った会社で勤務したい方におすすめ
■若手の方の活躍の機会も多く与えられており、成長できる環境です

≪こんな会社です≫
■在宅といえばの会社です。20年以上前から先駆けであり、本社のある市内ではシェア率№１！
■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦してきました
■福利厚生が充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
■平均残業時間も7時間ほどと、プライベートとのメリハリをつけられる環境となります

≪こんな薬局です≫
■内科、泌尿器科をはじめほぼ全科の診療を行っている地域の総合病院の門前に位置する薬局です
■1日の処方箋枚数は60~70枚程度、常勤2名体制の店舗です
■月の残業は10～15時間程度で、無理なく働けます
■車がないとアクセスが難しいため自家用車での通勤を推奨しています


≪教育・研修体制≫
■教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
■本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しているため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうというスタンスです。

≪こんな方にお勧めです≫
■3年定着率95.5%！離職率の低い会社を希望する方、一社で長くキャリアを積みたい方に
■副業希望の方！昨今副業禁止の会社が多いですが、こちらの法人は希望者に社内かけもち勤務制度を設けており、給与の上乗せが可能です
■薬剤師として勤務しながら、インターンシップや新卒採用に携わるなど、将来のキャリアチェンジを見据えて他部署の仕事を体験・兼任することができます（希望者）将来様々な可能性を検討したい方に
■在宅の経験がないけれど、今後積極的に取り組んでいきたい方、こちらの会社は在宅に積極的ですが入社してくる方はほとんどが在宅未経験の方です！いちからきちんと指導いただけるので安心です

■東北を中心に60店舗以上展開
■階層別の研修あり　将来のために研修体制の整った会社で勤務したい方におすすめ
■若手の方の活躍の機会も多く与えられており、成長できる環境です

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■近隣店舗でのヘルプ体制が充実　人員配置に余裕があり、雰囲気が良い店舗が多いです
■薬剤師の離職率は6%、新卒3％　産育休復帰者が大手の中でも特に多く、長く働きたい方におすすめ

■希少な17時のパート求人です♪
■土曜のみでもOK

・・* 企業の特徴 *・・
■全国で90店舗以上の薬局を展開しています。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすい環境です。
■従業員の平均年齢は34歳と若い社員が多く活躍。年齢を問わず、頑張り次第でキャリアアップも可能です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高いです。パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.8%！突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入るので安心です。
■一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度を目安に人員配置をしております。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。店舗によっては、ほぼ残業無しの店舗もあります
■働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長期的に活躍している方が多いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■産育休の復職後、お子様が小さい内は「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。
■男性社員の育児休業の実績も複数有ります。