JR常磐線(取手～いわき)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■常陸多賀駅から車で10分の立地にあり、近隣の医療センターから1日130枚の処方箋を広域に応需しています。
■呼吸器科や内科をはじめ整形外科や小児科など複数科目を扱い、薬剤師常勤3名と事務4名体制で運営しています。
■医薬品の採用品目数は約1200品目と豊富であり、様々な処方に触れながらスキルアップができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員による急募のため、即戦力として貢献いただける調剤経験をお持ちの方を性別や年齢を問わず募集しています。
■病院での勤務経験のみという方も歓迎しており、地域医療に貢献したいという意欲的な姿勢を重視しています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れるコミュニケーション能力を備え、主体的に動ける人物を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■医師との関係性が非常に良好であるため、疑義照会などもスムーズに行えストレスの少ない環境が魅力です。
■30代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、ベテランから若手まで互いに助け合う風土です。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた働き方への理解が非常に深い職場です。

【こんな取り組みをしています】
■メーカー主催の勉強会を定期的に開催しており、最新の新薬情報や治療ガイドラインを学ぶ機会を設けています。
■有給休暇を積極的に消化することを全社的に推進しており、スタッフがリフレッシュできる環境を作っています。
■産休や育休からの復帰を積極的にサポートしており、子育て中の薬剤師も無理なく働ける体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の内原駅から徒歩3分ほどの場所にあり、かなやま耳鼻科咽喉科クリニックの処方箋をメインに応需しています。
■耳鼻科応需が中心で1日あたり80枚から90枚を受け付けており、現在は常勤1名とパート1名の薬剤師が在籍しています。
■事務スタッフは20代から40代の3名が活躍しており、非常に雰囲気が良くチームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■全体的な人員強化を図るために常勤薬剤師を複数名募集しており、現在は即戦力として活躍できる方を特に急募しています。
■周囲との協調性を持ちながら円滑にコミュニケーションが取れる方で、地域に根差して長く勤務できる方を求めています。
■調剤未経験の方やブランクがある方も受け入れ可能であり、人柄を重視した採用を行っているためまずはお気軽にご相談ください。

【勤務実態について】
■平日は18時までの開局となっており残業時間も少ないため、仕事終わりのプライベートな時間を大切にすることが可能です。
■週40時間のシフト制で運営されており、土曜日の午後などに近隣店舗へヘルプに行く場合もありますが移動距離は限定的です。
■産休や育休から復帰して活躍している社員も多く、家庭の状況に合わせて勤務店舗を相談できるなど柔軟な対応が行われています。

【こんな取り組みをしています】
■インターネット薬剤師生涯教育講座のファーマストリームを導入しており、費用は全額会社負担で認定薬剤師の取得を支援します。
■外部講師を招いた研修会や日本薬剤師会主催の学術大会への派遣を積極的に行い、薬剤師の職能向上を会社全体で推進しています。
■薬剤師の業務負担を軽減するためノルマの設定を一切行わず、患者様一人ひとりと向き合える環境づくりに注力しています

■水戸市元吉田町に位置し、48床を擁する地域密着型の病院です。
■内科・呼吸器内科を強みとし、外来から入院、さらには在宅診療まで、地域の医療ニーズに幅広く対応しています
■平均勤続年数が10年以上という抜群の定着率が高い病院です。
■月平均の残業時間は10時間以内と非常に少なく、定時退社が基本です。
■定年63歳まで！一般的な医療機関よりも長く常勤として活躍できる制度を整えています。

＼ こんな薬局です／
■主に内科・外科・消化器内科・消化器外科・血液内科・小児科などを
　診療している病院の門前薬局です。
■日祝休みを含む完全週休2日制
　ライフワークバランスよく勤務できる環境です。

＼ 企業特徴 ／
■茨城県内に2店舗展開の調剤薬局
■開院間もない病院から処方箋を応需しています
■人間関係良好な職場です
■薬局でブログを作成しており、健康面に焦点を当てたおかずについてなど
　日々の生活で役に立つ情報を発信し、患者様の健康サポート・未病への取り組みに貢献されております♪
　この記事もローテーションで現場の薬剤師が更新されております！
■頑張りはしっかり還元！昇給・賞与制度も完備してます！
　モチベーションを維持しながらお仕事に取り組めますね♪

＼　研修について　／
■製薬メーカーさんにご協力を頂き、不定期で勉強会を開催。
■新しい情報を全員で共有し、業務に生かしています！
■学会や講演会などにも積極的に出席・参加しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
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■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
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■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
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■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
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■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■2025年10月に水戸市東前町に新規開局した、綺麗な調剤薬局での勤務です。
■主に消化器内科の処方箋を応需しており、専門性を高めていける環境です。
■JR常磐線の水戸駅が最寄りとなり、薬剤師1～2名体制でアットホームに運営する予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンに伴う薬剤師の増員募集となり、オープニングスタッフの求人です。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務に取り組める方を求めています。
■患者さまや医療機関のスタッフに対し、親切かつ丁寧な対応を心がけてくださる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■茨城県の県央地区を中心にドミナント展開しており、地域に根差した薬局運営を行っています。
■クリニックの開業支援も手掛けており、門前の医療機関とは常に良好な関係性を築いています。
■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」をビジョンに掲げ、温かい薬局を目指しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、ご年齢などを考慮し、年収500万円～550万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。
■認定薬剤師の取得支援制度やe-Learningなど、スキルアップを支える福利厚生が大変充実しています。

≪こんな薬局です≫
■水戸駅に近い大通り沿いのビル内にある店舗です。
■同じビルにある内科クリニックからの処方箋を応需しており
　処方箋枚数は約30枚/、常時薬剤師1~2名体制の店舗です
■クリニックとの関係も良好、スムーズに業務ができる環境です。
■定着率がとてもよく、10年以上勤続している方も多数いらっしゃいます！

≪こんな方歓迎♪≫
■協調性を重視の薬局
　周囲と協力し合えるコミュニケーションを大切にできる方
■水戸市・ひたちなか市中心で展開している為
　このエリアで長く腰を据えて働きたい方

≪企業特徴≫
■茨城県に20店舗弱している地域密着型の調剤薬局です。
■毎年新規出店をするなど成長中の薬局。　　　
■地域密着型の調剤薬局で近隣に店舗も多く、幅広く知識を得ることが出来ます。
■地域密着だから出来る患者さまとの身近で温かい関係を築くことができます。
■会社全体として、かかりつけ・在宅のノルマはなく薬剤師の判断や患者様の意向に沿い対応しています。

≪研修環境について≫
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施。
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています！
■また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人材を派遣しています。

■茨城県県央地区(水戸市・ひたちなか市)を中心に17店舗展開している会社です。
■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」を目指しています。　　　　　
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施、
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています。
　また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人
材を派遣しています。
■地域密着型の調剤薬局で内科や小児科、皮膚科、耳鼻科等多くの処方に携わる機会
があり、
　幅広く知識を得る事が出来ます。患者さまとの身近で温かい関係を築くことができ
ます。
■薬剤師の負担軽減のためかかりつけは行っておらず、ノルマもございません。
　後発品、在宅で加算を取るよう努めております。

■茨城県県央地区(水戸市・ひたちなか市)を中心に17店舗展開している会社です。
■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」を目指しています。　　　　　
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施、
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています。
　また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人
材を派遣しています。

■茨城県に約15店舗展開しております　　　
■クリニックの開業支援を行っており、あわせて出店をしております。
■産育休から戻られる社員も多くいらっしゃいます。復帰後もご家庭の状況に併せて
店舗の相談が可能です。
■離職率も低く10年以上勤務している方も多数いらっしゃいます
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています

■茨城県県央地区(水戸市・ひたちなか市)を中心に17店舗展開している会社です。
■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」を目指しています。　　　　　
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施、
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています。
　また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人
材を派遣しています。

■茨城県県央地区(水戸市・ひたちなか市)を中心に17店舗展開している会社です。
■薬剤師の負担軽減のためかかりつけは行っておらず、ノルマもございません。
　後発品、在宅で加算を取るよう努めております。
■クリニックの開業支援を行っており、あわせて出店をしております。

■薬剤師の負担軽減のためかかりつけは行っておらず、ノルマもございません。
　後発品、在宅で加算を取るよう努めております。
■クリニックの開業支援を行っており、あわせて出店をしております。
■産育休から戻られる社員も多くいらっしゃいます。復帰後もご家庭の状況に併せて
店舗の相談が可能です。
■離職率も低く10年以上勤務している方も多数いらっしゃいます
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています

■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」を目指しています。　　　　　
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施、
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています。
　また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人
材を派遣しています。
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています