JR成田エクスプレス｜正社員｜の求人検索結果493件

【店舗情報と応需状況について】
■吉祥寺駅から徒歩13分ほど、落ち着いた住宅街にあるキレイで清潔感あふれる調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や皮膚科の処方箋を1日平均50枚ほど応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師4名とパート3名の手厚い人員体制で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う欠員補充の募集で、経験よりも誠実さや人柄を重視した採用を行っています。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、素直な姿勢で業務に取り組める方を求めます。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協調しながら明るく勤務できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■吉祥寺エリアに特化したドミナント展開を行っており、転居を伴う異動がないため腰を据えられます。
■社員の平均勤続年数が15年以上と非常に長く、安定した経営基盤のもとで安心して長く働けます。
■全店舗が基準調剤加算の算定施設となっており、質の高い医療サービスを提供している法人です。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代半ばで若手が中心となって活躍しており、明るく活気のある職場環境です。
■人間関係の良さが自慢で、店舗内だけでなく他店舗のスタッフとも仲が良く交流が盛んです。
■休憩室が完備されており、スタッフがリラックスして休憩を取れるよう配慮された店舗設計です。

＼　人気の吉祥寺エリアに展開　／
■吉祥寺エリアにドミナント展開しており、店内も明るくキレイな薬局です。
■どの店舗も最新設備を積極的に導入しております。
■薬剤師カフェや子どもカフェ、地域活動も積極的に実施されています。

＼　プライベートも充実　／
■会社全体の時間外は月平均で10時間以内♪
　ひとりあたりの処方枚数は25～30枚/日
　無理なく働ける環境を整えています。
■休日は曜日を固定することも可能！
　スケジュールが立てやすくプライベートが充実できます。
■年間休日は120日以上！
　平均有休取得日数は17日以上！（2021年実績）
　しっかりお休み頂けます♪
■店舗間が近く協力体制があるので、長期休暇を取得されて旅行に行くことも可能です♪

＼　配属・異動について　／
■吉祥寺エリアを中心に展開しているため、転居を伴う異動がなく腰を据えて働けます。
■配属先はご自宅から通勤40分以内！
　無理なく長く勤務をすることが可能です。
■配属店舗については適正なども考慮して決定となります。
■社員の平均勤続年数は15年以上！
　安定して長く仕事を続けられる薬局です。

＼　どの店舗も雰囲気◎　／
■平均年齢は30代半ば。若手が中心となり幅広い年代の方が活躍しています。
■人間関係の良さが自慢で、他店舗の人とも仲が良く協力体制は整っております！
■調剤未経験者の方でもしっかりと教えて頂けるので、意欲のある人は大歓迎です。

≪求人の特徴≫
■東京都練馬区・さいたま市中央区の店舗をメインにラウンダー職としてご勤務頂きます！
■ご経験によりMAX年収700万円検討可能です！
■在宅専門店や漢方を扱う店舗など、多様な店舗での就業が魅力です♪
■フットワーク軽く店舗間を行き来できる方歓迎！
■年間休日120日以上でメリハリを持って就業できる環境です☆

≪企業の特徴≫
□埼玉県・東京都で11店舗の調剤薬局展開する企業です。
□在宅専門店の薬局や漢方を取り扱う薬局など、多様な店舗展開をされております。
□社長は60代の男性でＭＲ出身で、ドクターとの付き合いから開局をしたことが会社設立の背景です。
□30代・50代の方がメインでご活躍をされております。男女比は5：5（正社員比率）で、男性の割合も比較的高めです。
□残業時間は全社平均で10時間未満に抑えられており、プライベートとの両立も可能です。
□週40時間を基本とする変形労働時間制を採用しております。
□年間休日120日以上！夏季は公休と有休を併せて5～7日間の長期休暇を取得することも可能です。
□薬歴はＥＭシステムを採用。各店舗のニーズに合わせて機械化を進めており、施設在宅を多数受け持つ店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の負担軽減に努めております。

＼ こんな環境です ／
■メンバーの約70％が女性社員！
　フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入！
　少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりの声を聴くことができます。
　キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

＼ キャリアアップの環境あり ／
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。

＼ 業務内容 ／
■主に以下の業務を行っていただきます。
・CROコントロール
・PM・PLのサポート
・内勤モニター
・プロジェクトサポート
・QA・QC 等
・施設との契約交渉・費用交渉 など
・治験関連ベンダーの管理 など

＼　病院の特徴　／
■1927年に設立された歴史ある精神科病院です。
■外観や内装ともにキレイで、患者様は気持ちよく来院できる病院です。
■急性期治療、アルコール依存症治療病棟や認知症治療病棟など、
　12の病棟を有し様々な精神疾患に幅広く対応しています。
■「人権を尊重した医療の提供」、「誠心、誠意、誠実をこめた奉仕」、
　社会復帰促進とノーマライゼーションへの援助」
　という基本方針のもと、患者様対応を行っております。
■院内感染対策チーム、褥瘡対策チームなど、
　多職種からなる医療チームが盛んです！

＼　地域との関り　／
■地域連携を推進しており、地域の診療所、病院、
　保険所、福祉事務所および障害福祉サービス事業所等との連携と協力を深め、
　地域にお住まい方にとって安心かつ信頼される
　質の高い医療サービスの提供を行っています。
■公開講座や盆踊り大会等の行事開催、
　ボランティアの育成や受け入れなども行っています。

＼　業務内容　／
■広々とした調剤室です。
■処方箋枚数としては定期200枚、臨時が100枚程度です。
■病棟の担当を持って服薬指導も実施されています。
■一包化調剤がほとんどです。注射の混注業務はございません。
■土曜日は輪番制のため1ヶ月半に1回程度の勤務となります。
■一人一台はデスクとノートPCが貸与されます。
■弊社からご紹介実績もございますが、
　穏やかな方が多く、雰囲気は非常に良いです。

＼　働きやすさ　／
■離職率は12％と低く、定着率の高い病院です！
■有休取得率99％！お休みもしっかり取得できます♪
■育休取得率100％！
　ライフステージが変わっても働き続けることが可能です。
■20代～40代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。
■スタッフの方々はそれぞれ自身の業務を行いながらも
　周りをみて協力し合いながら業務を行っています！

＼ こんな環境です ／
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けているので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など何でも相談できる環境です。

＼ 各種制度 ／
■研修・資格認定制度
　医薬知識や開発実務スキルをアップデートするために外部研修や現役社員を講師として社内研修があります。
■キャリアパスの提供
　社内公募制度を導入し、部署や案件の異動、職種転換を通じて自身の描くキャリアにチャレンジできる機会を提供します。
■評価・昇進・昇格
　職位とミッションを定義することで市場価値に合わせた給与水準を保ち、必要な研修を施すことで自身でキャリアを
デザインする仕組みづくりをしています。

＼ 応募スキル ／
■同業他社CROやメーカー)での統計解析経験必須

＼ 業務内容 ／
■主に以下の業務を行っていただきます。
・製造販売後調査、臨床研究において解析ソフトを用いての統計解析業務全般

＼ 選考のポイント ／
■「協調性」「柔軟性」が見られるポイントになります。
　メンバーとして周りと協力できる方を求めています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■治験に関する受託サービスを主軸とした企業(CRO)です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしています。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能。

・・＊ 応募条件 ＊・・
■職務経歴の中でCRC、CRA経験有の方
■または医薬品に関する受託業務の経験があれば応募可能

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れるターミナル駅の新宿駅から徒歩10分という通勤に非常に便利なオフィス街のビル内に立地している薬局です。
■応需科目は内科や呼吸器科、脳外科、心療内科など非常に多岐にわたり、1日の処方箋枚数は平均約63枚、月間では約1,523枚です。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており、常時1名から2名体制で約1,608品目という豊富な医薬品の在庫を適切に管理しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師の高齢化に伴う世代交代を目的とした急募案件であり、将来的に店舗責任者を担っていただける若手の方を求めています。
■調剤経験1年以上あれば応募可能ですが、総合病院門前などの急性期疾患を扱う現場での勤務経験がある方を特に歓迎しています。
■在宅医療にも注力しているため、自転車で訪問可能な範囲の患者様へ寄り添い、丁寧な服薬フォローができる方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数は16年と非常に長く、定着率が良いことが特徴で、ベテラン薬剤師から若手まで幅広い層が協力し合って勤務しています。
■女性管理職の比率は68％に達しており、ライフステージの変化に関わらず女性がキャリアを築きやすい公平な評価体制が整っています。
■最新のAI薬歴システムを順次導入しており、事務作業の効率化を図ることで患者様と向き合う時間を創出する工夫が行われています。

【こんな方が活躍中】
■オフィス街に立地するため、多忙なビジネスパーソンのニーズを汲み取り、的確かつ迅速な服薬指導ができる薬剤師が活躍しています。
■施設在宅業務を経験している薬剤師や、在宅医療に対して前向きな姿勢を持ち、自転車移動も厭わず訪問できる方が在籍しています。
■産育休取得率・復帰率ともに100％を誇るため、育児と仕事を両立しながら将来の管理職を目指す意欲的な女性薬剤師も多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線など各線が乗り入れる新宿駅から徒歩10分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高く通いやすい環境が整っています。
■応需科目は内科や呼吸器科をはじめ多岐にわたっており、1日平均46枚、月間では約1,100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、常時2名から3名の体制で1,200品目以上の医薬品を適切に管理しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師の世代交代を見据えた若返りのための募集であり、将来的に店舗運営を担ってくださる方を急募しています。
■調剤経験が1年以上あれば検討可能ですが、特に総合病院門前での経験や急性期疾患への対応経験がある方を歓迎しています。
■在宅業務への意欲がある方を求めており、自転車で移動できる範囲の患者様へ寄り添った対応ができる方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数が16年と非常に長く、一度入社すると腰を据えて長く働き続ける薬剤師が多いことが職場の居心地の良さを物語ります。
■女性の管理職比率が68％と高く、女性がキャリアを築きやすい環境であり、産育休の取得・復帰率ともに100％を誇ります。
■店舗の入り口には「かえる」のキャラクターが配置されており、患者様が安心して来局できるような温かい雰囲気の薬局です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり、有給取得率も75％を超える高い水準であるため、プライベートの時間を確保したい方に最適です。
■大手グループの安定した基盤の中で、地域密着型の店舗運営に携わりながら着実にキャリアを積みたい方に強くお勧めします。
■将来的に管理薬剤師として活躍したいという意欲をお持ちで、世代交代の担い手として中心的な役割を果たしたい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■三鷹駅から徒歩3分の好立地にあり、内科や耳鼻科、婦人科など幅広い処方箋を1日に約100枚応需しています。
■薬剤師4名と事務2名の計6名が在籍しており、複数の医療機関から処方箋を受け付ける活気ある職場環境です。
■泌尿器科も含め多岐にわたる科目を経験できるため、薬剤師としての知識をバランス良く広げることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の急増に伴いスタッフの負担を軽減するため、新しい正社員の方を急募しており採用意欲が高いです。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら、患者様に対して明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方を求めます。
■長期的にキャリアを築きたい20代から30代を中心に、意欲的に業務へ取り組める方を積極的に採用しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、活気がありつつも穏やかで相談しやすい雰囲気です。
■比較的安定した人員配置を行っているため、一人ひとりの業務負担が過度にならず余裕を持って仕事ができます。
■異動は原則として通勤60分圏内の店舗に限定されており、基本的には配属先で落ち着いて勤務を継続できます。

【こんな取り組みをしています】
■毎月1回は業務時間内に勉強会を実施しており、外部講師を招いた講演などを通じて最新の知見を学べます。
■認定薬剤師の取得を支援する費用負担制度があり、向上心のある薬剤師の自己研鑽を会社全体で後押ししています。
■独自の動画配信による研修システムを導入予定で、場所を選ばずに必要な知識をいつでも補完できる体制です。