JR鹿島線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果36件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな会社です≫
■千葉を中心に18店舗の薬局を展開する企業です（東京都: 3店舗 千葉県: 10店舗 埼玉県: 1店舗 茨城県 :4店舗）
■店舗数も増加傾向にあり成長を続ける姿勢にあります
■病院門前からクリニック門前と幅広く展開しているため、病院門前で幅広い科目を経験することからクリニック門前で専門性を高めることまで、希望に合わせた働き方が可能です
■医療関連事業部もあり、収益の柱があるため安定性あります
　(入院セットリース、入所者私物洗濯、商品販売、寝具類のクリーニングリース、カーテン・ブラインドのリース及びメンテナンス、ユニフォームのリース、内装工事施工全般)
■暦上年間休日が少ない年は「会社カレンダー」という特別休暇を補填され、年間休日は毎年必ず120日となるよう整えられております
■ご希望があれば管理薬剤師(最短3年程)→ブロック長→部長へと昇格するキャリアアップの道もございます
■異動に関しては、事前に面談があり、合意があった場合のみ依頼されるため、強制的な異動はございません
■有給取得率は全社平均80％（令和2年度実績）　
■有給休暇は時間単位でも取得が可能です。(例：午前中だけ家族で予定がある⇒午前の3時間のみ有給休暇使用)

≪研修制度について≫
20代〜新卒スタンダードコース
30代〜管理職コース/専門薬学管理コース/地域健康サポートコースから選択可能。
→1年毎にコースの変更も可能です！
店舗内ゼミ（店舗によって実施、事務職向けの勉強会）
その他接遇、クレーム対応研修、管理職向けの社外研修など豊富にございます。
e-ラーニングの取得費用は会社負担です！（入社後4年以内で取得）

≪こんな薬局です≫
■地域連携薬局を取得しています
■1日70～80枚、総合病院の処方箋をメインに応需していますが、在宅医療も行っています
■在宅は施設1件（30名）、個人宅複数件を対応しております。施設はメインで担当する方がおり、基本は専任です。往診同行はなく配薬と配達がメインです。
■薬歴は患者様に画面を見せながら服薬指導ができる機種を導入しています
■残業はなく、薬歴も時間内で充分記載できます
■固定残業代が20時間分付与されますが、残業が20時間に届くことはほぼなく、給与水準高めです

≪こんな方にお勧め≫
■年間休日は120日を確保しています。お休みをきちんと取得したい方に。（時間給も取得可能！）
■人間関係を重視している方に。30代の方中心の店舗で薬局長も穏やかで優しい方です。ストレスなく働けます！

■着実にステップアップができるキャリアパスが用意されています。リーダーとして、責任者としてご活躍の場が広がり頑張りがいのある企業
■未経験・経験者問わず、店舗配属前には必ず研修があります
■着実にステップアップができるキャリアパスが用意されています。リーダーとして、責任者としてご活躍の場が広がり頑張りがいのある企業

■関東エリアに100店舗以上展開する薬局です
■全店舗のうち約9割がドクターからの紹介や、ドクターから直接の開局相談を受け、立ち上げています。ドクターとの信頼関係が出来ており、関係性も良好です。
■Ｍ＆Ａに頼らない出店をしています。
■マニュアルやノルマに縛られず、目の前の患者さまに合った臨機応変な対応を心掛けています。

■全国1600店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は鹿島神宮駅からお車で約20分の場所に位置しております。
■主な応需科目は内科で、将来的には在宅医療（個人宅）も開始する予定となっています。
■1日あたり70枚から110枚の処方箋を応需しており、薬剤師は正社員2名とパート2名、事務員は正社員3名とパート1名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣のクリニック増加に伴う処方箋の著しい増加に対応するため、薬剤師の増員募集を行っております。
■今後、在宅医療への取り組みも予定しており、新しい分野に挑戦したい意欲のある方を歓迎いたします。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したいという温かい心をお持ちの方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■社員一人ひとりの意見が経営層に届きやすい、ボトムアップの風通しの良い企業文化が特徴です。
■医療関連事業部という安定した収益基盤を有しており、安心して長く働ける経営安定性があります。
■各店舗が主体的に患者様を第一に考えた工夫を凝らしており、地域に根差した薬局運営を行っています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上や残業ほぼなしの環境で、プライベートの時間を大切にしたい方には最適です。
■管理薬剤師やエリアマネージャーなど、将来的なキャリアアップを目指したい向上心のある方におすすめします。
■充実した教育制度のもとで専門性を高め、薬剤師としてさらに成長したいと考える方に適しています