JR湘南新宿ライン・大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■鎌倉市内に4店舗展開している個人薬局です。
■ターミナルの大船駅から徒歩4分の好立地です。
■西口の人通りが少ない落ち着いた立地、小児科、耳鼻咽喉科のクリニックとマンツーマンとなっております。
■日当たりが良く明るい店内は、広々とした調剤室と待合いで、居心地の良い環境です。
■女性メインの薬剤師と事務との関係も良く、職場環境良好◎
■患者様がお薬の順番をゆったりとお待ちできる様に、間接照明を取り入れるなど、各店舗に特色を持たせたお店つくりを行っております。
■大船駅徒歩5分以内に4店舗のドミナント展開なので、各店舗のヘルプ体制が整っておりますので、急なお休みでも対応いただきやすい環境です。
■残業も月10時間以下と少なめで、メリハリ勤務可能です。

≪業務内容≫
■隣の小児科、耳鼻咽喉科のクリニックの外来メインです。
■処方箋は1日100枚程度応需、薬剤師は正社員をメインに常時4名体制でゆとりのある配置です。
■在宅は無く、外来に専念できる環境です。
■導入するレセプトコンピューターでは、全国の調剤薬局と連携して、地域的に流行する感冒などの季節的な変化も検索可能になっており、お薬の備蓄の把握ができるようになっております。

≪こんな方にオススメ≫
■大船エリアで腰を据えて働きたい方。大船駅周辺のみの展開なので遠くへの異動の心配はございません。

≪教育制度≫
■現場社員によるOJTでサポートがございます。

＼未経験から挑戦したいと考えている方へ／（横浜市戸塚区エリア担当より）
経験よりも意欲や人柄を重視した採用を行っているので、調剤経験が浅い方でも安心してご応募ください！先輩スタッフが基礎から丁寧にサポートしてくれますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■戸塚駅から徒歩2分という駅直結の好立地にあり、近隣のクリニックを中心に多数の医療機関から処方箋を応需しています。
■眼科、内科、心療内科、整形外科、小児科など多彩な科目を面で受けており、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は30枚から50枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代までの幅広い年代のスタッフが在籍しており、薬局長は20代の女性が務めるなど若手も活躍できる職場です。
■常に薬剤師2名と事務スタッフ2名が常駐しているため、協力し合いながら余裕を持って日々の業務に取り組むことができます。
■スタッフ同士の距離が近くアットホームな社風が特徴であり、わからないことも気軽に質問できる風通しの良い環境が魅力です。

【想定される業務内容】
■主に外来処方に対する調剤業務や監査、そして患者様への丁寧な服薬指導など、薬局内での基本的な調剤業務全般をお任せします。
■在宅医療への対応はなく、駅前という立地を活かした外来の患者様への対応がメインとなるため、店舗業務に集中できます。
■ドラッグストア併設の強みを活かし、処方箋薬だけでなく予防医療やセルフメディケーションに関する相談対応も行います。

【法人特徴について】
■昭和31年の創業以来、湘南エリアを中心に20店舗以上のドラッグストアや調剤併設店を展開している安定した地元企業です。
■自社所有の物件で営業している店舗が多く、家賃負担が少ないため財務体質が非常に強く、安定した経営基盤を誇っています。
■お客様の健康と美しさをサポートする「親切な相談薬局」を経営理念に掲げ、地域に密着した店舗づくりを行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■戸塚駅から徒歩13分またはバスで5分ほどとアクセスが良くクリニックビルの1階に位置する薬局です。
■応需科目は整形外科と小児科がメインで、処方箋応需枚数は1日あたり50～60枚、繁忙期は90～100枚程度です。
■薬剤師は正社員1名とパート2名の体制で常時2名から3名が勤務しており、地域医療に貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的の急募案件となっており、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■ブランクがある方も相談可能で、地域密着の薬局で長く腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。
■小児科と整形外科がメインのため、幅広い世代の患者様への丁寧な服薬指導に意欲のある方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は皆女性で主婦層の方が活躍しており、お互いに理解しあい協力しあえる温かい雰囲気の職場です。
■小規模な薬局ながら患者様が落ち着いており、ゆったりと丁寧に業務に取り組める環境が整っています。
■代表がヘルプで入ることもあり、困ったときや人手が足りない時にはすぐサポートを受けられる体制です。

【こんな取り組みをしています】
■OJTをメインとした現場での教育に加え、e-Learningなども導入し、継続的な学習を支援しています。
■週休2.5日制と週38時間勤務を導入することで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。
■地域に根差した薬局として、隣接するクリニックとの連携を密にし、患者様へのサービス向上を図っています。