高崎駅 (JR上越線)の求人検索結果18件

【店舗情報と応需状況について】
■高崎駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にあり、通勤における負担を大きく軽減することができます。
■多種多様な医療機関からの処方箋を面で応じ、1日あたり10から20枚程度の処方箋を対応しております。
■現在の職場では常勤の薬剤師が2名、パート勤務の薬剤師が3名在籍しており、協力しながら業務を行います。

【法人特徴について】
■営業収益において日本小売業のトップクラスを誇る、売上高約2兆円規模の安定したグローバル企業が母体です。
■本州や四国を中心に全国で約250店舗以上の調剤薬局を展開し、地域ニーズに応える店舗づくりを進めています。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置付け、調剤を核に地域の健康をトータルでサポートすることを目指しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や正確な監査、患者様へのわかりやすい服薬指導など、薬剤師としての基本業務を担っていただきます。
■併設されている店舗でのOTC医薬品の販売や、お客様からの健康相談に対するアドバイス業務にも携わっていただきます。
■積極的な取り組みを行っている在宅業務や、通常の薬局では扱いが少ない漢方薬の取り扱いなど幅広い業務に挑戦できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での調剤やOTC販売の経験を積んだ後は、管理薬剤師として店舗全体の運営を担うポジションへのステップアップが可能です。
■自己申告制度などを活用することで、教育担当や薬事、バイヤーなどより専門性の高い業務へチャレンジする道も開かれています。
■独自のビジネススクール制度を利用して、マーケティングや経営管理などの専門知識を働きながら体系的に学ぶことができます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。

＜こんな薬局です＞
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間が確保できます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

＜こんな方にオススメ！＞
★ライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
★軽量科目をお探しの方！
★会社と現場の距離が近く、風通しの良い現場をお探しの方！

≪こんな会社です≫
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■「M&A」を得意としております。
■4つの勤務コースから、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。

≪職場環境≫
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと、立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。

≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■段階的にスキルアップが図れる研修プログラムを完備！
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。
■大手薬局ですので、教育・研修制度など福利厚生も充実しています。


■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。

≪こんな薬局です≫
■希少！高時給パート募集♪2,300円までご相談可能です！お早めにご応募ください！
■整形外科クリニックの門前で、スキルに不安のある方も徐々にお仕事に馴染んでいくことができます。
■週20時間以上で、社会保険加入可能！午後勤務できる方歓迎
■駅チカで通勤にも便利な薬局です。車をお持ちでない方も通勤に便利な立地です。

≪会社特徴≫
■関東に本社があり、全国に店舗展開をしている大手薬局企業です。
■創業からほどなくして在宅を開始、現在では実施率90%！薬剤師人数を多めに配置しているので負担は多くありませんので安心です
■健康サポート薬局を積極的に展開中

■都内、埼玉を中心に全国展開する地域密着チェーン。クリニックの門前の店舗も多く、Drとの関係性も良好です。
■「 正確・迅速・親切 」 を社訓として経営しており、「正しい知識」と「高い見識」
　そして「好機創造の知恵」の向上とスキルアップに努められています。
■大手は、利益志向で月の処方箋が1000枚以下などは、すぐ撤退してしまう。
　撤退した後の僻地にも人々は住んでおり、薬局を必要としている方々がいる。
　そうした僻地へ地域貢献をしていきたい。
　一都三県で利益を出す分、僻地での地域貢献を可能とさせ、それが、地方都市に住む方々の手助けとなるようになりたい。
　との思いがございます。
■グループ会社含め、管理職が若いです。※30代が中心に活躍、よって機動力があり、柔軟性があります。
■2～3年前に2社合併した企業なだけにまだまだたくさんのポジションの空きがあります。
■やる気があり手を上げてもらえれば、様々なチャレンジが出来る会社です。
■【独立支援希望者必見】グループ会社としての独立支援をしております。入社後、3～5年で独立可能です。
■コミュニケーションスキル/何がやりたいのかビジョンがある方、大歓迎です。
■未経験者も条件次第では募集対象となります。
■年齢制限なしでやる気があり、柔軟性がある方であれば検討可能です。
■ラウンダーや地方勤務の場合、住居費用全額支給(会社が用意)となります。
■ラウンダーでも働き方を途中で変えることは可能です。

○こんな会社です○
■群馬県内に5店舗展開している個人薬局になります。
■全店ともクリニック門前に展開しております。
■社長も店舗に入っているため、困りごとも相談しやすい風通しの良い環境です。
■今後も新規出店を考えており、店舗数が増えていく見込みの企業です。