更新日： 2025/12/25薬剤師求人ID： 679329
- 正社員
- 調剤薬局
【前橋市】≪残業ほぼなし☆≫年間休日120日！お休み重視の方必見☆年俸制で初年度から満額支給！小児科CL門前
- 年間休日120日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
群馬県 前橋市
群馬総社駅 (JR上越線)
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| 給与 |
年収500万円～600万円
月給400,000円～500,000円 ※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
月火水金 8:30～18:30
木土 8:30～12:30 ※週40時間勤務制 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上、実働8時間超えで60分以上付与 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の群馬総社駅から車で約8分ほどの場所に位置している、地域密着型の調剤薬局です。
■門前のクリニックから、主に小児科とアレルギー科の処方箋を応需していることが大きな特徴です。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、互いに協力しながら日々の業務に取り組んでいます。
【募集背景と求める人物像について】
■より質の高い医療サービスを継続的に提供していくため、体制強化に伴う欠員補充の募集です。
■小児科がメインのため、お子様やその保護者の方の不安に寄り添い、優しく対応できる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、他の薬剤師やスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なベテラン薬剤師が多数在籍しており、業務で困った際にも相談しやすい温かい雰囲気です。
■子どもたちの健やかな成長を地域で見守ることができる、患者様との距離が近い薬局です。
■スタッフの定着率が非常に高く、従業員一人ひとりを大切にするという社風がしっかりと根付いています。
更新日： 2025/12/25薬剤師求人ID： 500473
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【高崎市】急募！＜午後帯パート求人＞ 平日1日～相談可 軽量科目・綺麗な店舗・ブランクがある方でもOK！
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- Ｗワーク可
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
群馬県 高崎市
群馬総社駅 (JR上越線)
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| 給与 |
時給2,000円～2,300円
※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
月火木金 15:00～19:00(休憩0分)
土 9:00～13:00(休憩0分) ※週1日～相談可 |
■高崎市内の軽量科目応需の薬局になります。
■監査システムを導入しているのでブランクがある方でも安心してご就業いただけます・
■複数名体制の店舗になります。
■平日の午後帯、または土曜の午前帯の募集となります。
更新日： 2025/12/25薬剤師求人ID： 193195
- 正社員
- 調剤薬局
【高崎市】急募≪年休123日・高年収650万円≫スキル・頑張りに応じて高年収相談可能！キャリアUP志向の薬剤師さんにおすすめの企業です！
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
群馬県 高崎市
群馬総社駅 (JR上越線)
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| 給与 |
年収500万円～650万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月～金 09：00～18：00（休憩60分）
土 09：00～13：00（休憩00分） ※週40時間シフト制勤務 ※他店舗へのヘルプ対応あり |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR上越線の群馬総社駅となり、駅から薬局までは車で約8分程度の距離に位置しています。
■応需科目は内科と循環器科が全体の9割を占めており、残りの1割は外科の処方箋に対応しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は平均60枚から80枚で、常勤薬剤師3名、パート薬剤師2名、事務員1名で対応しています。
【法人特徴について】
■調剤薬局部門の中核企業として全国に470店舗以上を展開し、年間100店舗ペースでの拡大を続けています。
■IT・臨床検査・農業など約50社の企業から成る大手グループに属しており、非常に安定した経営基盤を持っています。
■役職に関わらず意見交換が活発なフラットな組織運営で、全員で考え行動する方針を大切にしています。
【求人情報について】
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から最大650万円までの高水準な給与提示が可能です。
■年間休日は123日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■転居を伴う異動が発生した場合には、家賃を全額会社が負担する借上げ社宅制度が利用できます。
【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成する体制のため、比較的柔軟に休暇の希望を反映させやすい環境です。
■有給休暇は入社3ヶ月後に初年度10日付与され、オンラインで簡単に申請することが可能です。
■最大8日間の長期休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけながらリフレッシュする機会が得られます。
