JR身延線｜週休2.5日以上の求人検索結果34件

≪こんな薬局です≫
■山梨県に5店舗展開中の地域密着型の調剤薬局企業です
■小さなお子様からご高齢の方まで、気軽に立ち寄れる薬局を目指しております
■在宅療養重視！「在宅薬剤師」として患者様宅に訪問しております

◎山梨県に11店舗展開している地域のかかりつけ薬局を目指している薬局です
◎託児所保有・男性の育休取得推奨など福利厚生が充実しております
◎残業が少なく、アットホームな職場雰囲気で離職率が低めです

◎山梨県に11店舗展開している地域のかかりつけ薬局を目指している薬局です
◎託児所保有・男性の育休取得推奨など福利厚生が充実しております
◎残業が少なく、アットホームな職場雰囲気で離職率が低めです

★最新の調剤機器を導入し、業務の効率化を図っている薬局です

■山梨県に11店舗展開している地域のかかりつけ薬局を目指している薬局です
■託児所保有・男性の育休取得推奨など福利厚生が充実しております
■残業が少なく、アットホームな職場雰囲気で離職率が低めです

■山梨県内に3店舗展開している会社です。
　今後新規出店の予定もございます
■各薬局、クリニックとの関係も良好です
■残業少なめ、休みもしっかり取るなど、メリハリをつけて働くことの出来る環境です

≪こんな企業です≫
◎現場と経営陣の関係性が良く、会社全体がアットホームな薬局です
◎薬局運営の他、不動産事業なども行っているため、安定した収益のある企業です
◎年収ベースが高く、スタートから600万円以上での採用も検討可能です

≪こんな企業です≫
◎現場と経営陣の関係性が良く、会社全体がアットホームな薬局です
◎薬局運営の他、不動産事業なども行っているため、安定した収益のある企業です
◎年収ベースが高く、スタートから600万円以上での採用も検討可能です

【店舗情報と応需状況について】
■主に近隣のクリニックから内科の処方箋を1日平均60枚から80枚ほど応需しており、地域に根ざした医療を提供しています。
■薬剤師は常時2名以上の体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、一人ひとりの業務負担が少ない環境です。
■急な欠員や体調不良時には、本社に所属する5名のラウンダー薬剤師がフォローに入る体制があり、休みが取りやすい職場です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を追求しています。
■最新の自動薬剤ピッキング装置を導入するなど、業務の効率化と調剤の安全性を両立させるためのICT投資を積極的に行っています。
■カフェ併設店やオンライン服薬指導など、従来の薬局の枠にとらわれない新しい取り組みを通じて利便性の向上に努めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として業務に慣れていただき、将来的には管理薬剤師や複数店舗を統括するマネージャーを目指すことも可能です。
■在宅医療の実績を積みながら地域支援体制加算の算定に関わることで、地域医療に不可欠な専門性の高い薬剤師へと成長できます。
■ICT機器の活用に精通することで、対物業務から対人業務へシフトするこれからの時代に求められるスキルを習得いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■交通アクセスは甲府駅や南甲府駅から車で20分ほどの距離にあり、毎日のマイカー通勤も非常に快適な立地環境となっています。
■内科や小児科、消化器科、耳鼻科など多岐にわたる処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師1名とパート5名の体制で、常時4名のスタッフが協力しながら日々の調剤業務や服薬指導に取り組み、急なお休みにも柔軟に対応していただける環境です。

【法人特徴について】
■山梨県内を中心に10店舗ほどの調剤薬局を多店舗展開しており、安定した経営基盤を持つ地域密着型の法人が運営しております。
■地域の方々から信頼されるかかりつけ薬局を目指しており、患者さま一人ひとりに寄り添う温かい医療の提供を理念としています。
■老舗のチェーン薬局でありながら、全店対話式電子薬歴システム、全自動分包機、薬袋印字装置、 処方せん二次元バーコード読取りシステムなど最新機器を導入！常に新しい取り組みに挑戦しています！


【職場環境と雰囲気】
■全店において対話式電子薬歴や薬袋印字装置、処方箋の二次元バーコード読み取りシステムなど、最新の調剤機器を導入済みです。
■最新機器の積極的な導入により業務の効率化が図られており、スタッフの心身への負担が大幅に軽減されるよう配慮されています。
■事務スタッフも1名配置されているため、薬剤師が専門的な調剤業務や患者さまとの対話に専念しやすい環境が整っています。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が豊富な30代の薬剤師モデル年収としては、これまでの実績やスキルが評価され約550万円程度が想定されております。
■管理薬剤師としてマネジメント業務も担当する40代の場合、各種手当を含めて年収600万円以上を得ることも十分に可能です。
■年に1回の昇給制度や年に2回の賞与支給がしっかりと設けられており、日々の頑張りが収入に直接反映される仕組みとなります。