JR身延線｜総合科目｜の求人検索結果25件

≪こんな会社です≫

◇保険調剤薬局17店舗展開中
◇ドラッグストア38店舗展開中
◇赤ちゃんからお年寄りの方まで明るく元気になれる地域密着型の店舗を目指している

≪こんな薬局です≫
◇地域密着型。小さなお子様からご高齢の方まで、気軽に立ち寄れる薬局を目指します！
◇山梨県に5店舗展開中

【店舗情報と応需状況について】
■南アルプス市加賀美にあり、地域に根ざした医療を提供している調剤薬局です。
■処方箋は内科や消化器科をメインに1日80枚から100枚程度応需しており、幅広い症例を経験することが可能です。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で、常時2名から3名が現場におり、事務スタッフも複数名在籍しています。

【法人特徴について】
■山梨県内に8店舗を展開し、地域包括ケアシステムの一翼を担う地域密着型の調剤薬局企業として成長を続けています。
■「くすりのチカラ」で地域の健康といのちを育むことを理念に掲げ、介護事業も積極的に展開しているのが特徴です。
■代表取締役は明治薬科大学出身の薬剤師であり、現場の苦労や状況を深く理解した経営を徹底している法人です。

【こんな方にオススメ】
■山梨県に腰を据えて、地域密着型の薬局で患者様と長く深い信頼関係を築きながら働きたい方に最適な環境です。
■残業時間を抑えつつ、高水準の給与体系や充実した福利厚生を求めているワークライフバランス重視の方に推奨します。
■調剤のスキルだけでなく、漢方や在宅医療などの専門知識を幅広く身につけて、スキルアップしたい方に最適です。

≪こんな企業です≫
◎病院門前を主に展開している、県内最大規模のチェーン薬局です
◎薬剤師さんの他にも栄養士さんなども店舗に配置しており、患者様の健康をトータルサポートしています
◎お客様の声を反映させた商品開発も行っており、満足度も高めです

【店舗情報と応需状況について】
■常永駅から車で3分ほどの場所に位置しており、総合病院の門前薬局として地域の高度医療を支える重要な拠点です。
■応需科目は総合科目となっており、大学病院門前ならではの多種多様で高度な処方箋に触れることで、薬剤師としての知見を広げられます。
■薬剤師2名と事務1名の体制で運営されており、一人ひとりが責任を持って業務に当たりつつ、チームワークを大切にしている環境です。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社の企業から成る大手グループの中核企業で安定性は抜群です。
■2021年度には年間100店舗を拡大するなど、全国的に急速な成長を遂げている企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができるボトムアップ型の組織運営を特徴としています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも高水準で、プライベートの時間も大切にできます。
■入社3ヶ月後から有給休暇が支給され、最大8日間の長期休暇制度も整備されています。
■本社が一括でシフトを作成し、急な休暇にも対応できる業務支援体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■一部の従業員は複数の店舗を流動的に勤務するため、人間関係が固定化しにくい環境です。
■部長などの役職者も流動的に勤務しており、困ったことがあれば相談しやすい体制です。
■新年会や運動会、BBQなど、部署や役職を超えた交流イベントも活発に開催されています。

【店舗情報と応需状況について】
■市川大門駅から徒歩でわずか3分という非常に利便性の高い場所に位置しており、毎日の通勤ストレスを大幅に軽減できる環境です。
■処方箋は1日平均70枚から80枚ほど応需しており、総合科目の診療所門前として幅広い症例に触れながら専門性を磨くことが可能です。
■薬剤師3名と事務1名の体制で運営されており、2000品目の医薬品を取り揃えながら地域の健康を支える重要な役割を担っています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社の企業から成る大手グループの中核企業で安定性は抜群です。
■2021年度には年間100店舗を拡大するなど、全国的に急速な成長を遂げている企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができるボトムアップ型の組織運営を特徴としています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも高水準で、プライベートの時間も大切にできます。
■入社3ヶ月後から有給休暇が支給され、最大8日間の長期休暇制度も整備されています。
■本社が一括でシフトを作成し、急な休暇にも対応できる業務支援体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■一部の従業員は複数の店舗を流動的に勤務するため、人間関係が固定化しにくい環境です。
■部長などの役職者も流動的に勤務しており、困ったことがあれば相談しやすい体制です。
■新年会や運動会、BBQなど、部署や役職を超えた交流イベントも活発に開催されています。

<こんな会社です>
■設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほど
あり、調剤併設率は56％です
■経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社様です
■調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています

<働き方について>
■ライフスタイルに合わせて｢9時間勤務・8時間勤務｣のどちらか選択が可能です！
■就業時間も薬局の営業時間に合わせている為、ライフワークバランスを保つことが可能です
■キャリアパスが明確で早い段階から責任あるポジションに就くチャンスがあり｢1～2年目で薬局長、最短3～4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だからこそ昇格チャンスも多い企業です
■勤務年数や年齢に関係がない職務給制度を採用しており、若くから責任のあるポジションを目指したい方、高年収希望の方はおすすめの会社です！

<設備面について>
■最新のシステムを導入し、対物業務にかかる時間を短縮し、より丁寧な服薬指導が可能な環境を整えています
■機器類に関しては、音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています

<研修制度について>
■業務習得制度によるOJT・OTC店内勉強会や、中途入社社員研修、薬剤師全体研修、新任薬局長研修など幅広い研修を整えています
■研修認定薬剤師単位取得の支援（eラーニング）…年間10万円まで学会参加やｅラーニング等に掛かる費用を会社負担しています

<福利厚生について>
■基本日祝休みになる為、プライベートも充実してご勤務が可能です
■応援体制が整っているので、人数が少ない薬局に配属でも安心して勤務ができる環境です
■有給取得平均10.4日の為、有給休暇も取得しやすい会社です
また、年に1回1週間程度リフレッシュ休暇制度を設けており、全店休憩室を完備しています
■社員割引購入制度、会社都合での転勤の場合は家賃補助や遠隔地手当も付き、安心して就業できます（規定あり）

【店舗情報と応需状況について】
■本部付け・ラウンダー職の募集です。
■現在も複数名のラウンダーが在籍中！店舗ヘルプ体制拡充の為の増員募集です。
■年収は600万円以上！管理薬剤師できる方は650万円以上。地域支援体制のマネジメントが可能な方は700万円もご相談可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる店舗ヘルプ体制の拡充を目指しており、本部所属のラウンダーとして各店舗を支えていただける方を急募しています。
■地域支援体制加算の取得に前向きに取り組み、在宅業務やかかりつけ薬剤師としての役割を積極的に担える方を求めています。
■ドライブスルー対応などの多様な状況下で、優先順位を判断して臨機応変に動くことができる柔軟な対応力を持つ方は大歓迎です。

【勤務実態について】
■全店舗で残業時間が月平均5時間から10時間程度と非常に少なく、終業後のプライベートな時間を大切にすることが可能です。
■年間休日は114日から116日確保されており、日曜と祝日に加えた完全週休2日制のため、心身ともにリフレッシュできます。
■有給休暇の取得も法定通り可能であり、夏季休暇や年末年始休暇と合わせて長期の休みを調整することも相談できる環境です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開しており、地域住民から最も信頼される「かかりつけ薬局」となることを目指している法人です。
■自動薬剤ピッキング装置やクリーンベンチなど、最新の調剤機器を積極的に導入することで業務の効率化と安全性を両立しています。
■カフェ併設型の店舗を運営するなど、従来の薬局の枠にとらわれず患者様が気軽に健康相談に訪れることができる工夫をしています。

在宅にも力を入れておりますので、興味のある方はご相談下さい！

■甲斐住吉駅から車で10分の立地にあり、病院の門前薬局として広域から多様な処方箋を応需しています。
■内科や小児科など総合科目を1日平均60枚～80枚ほど受けており、専門知識を幅広く磨ける環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の合計4名体制で運営しており、事務スタッフ3名と共に円滑な業務を行います。
■時給2,600円となります。
■土曜日、日曜日、祝日が完全休み。平日のうち週3～4日勤務頂ける方の募集です。
■平日の勤務時間は8時30分から17時30分まで。残業は全店平均で月5時間から10時間程度です。

【法人特徴について】
■東京の多摩エリアを中心にグループ全体で15店舗以上の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を誇ります。
■利益至上主義ではなく患者様目線の運営を理念として掲げており、地域住民から深く愛される薬局を目指します。
■360度評価制度を導入しているため、上司だけではなく多角的な視点から公平で納得感のある評価が受けられます。