JR信越本線(直江津～新潟)｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果79件

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の東三条駅から車で7分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が可能な店舗です。
■県内外から患者様が訪れる専門病院の門前で、整形外科の処方箋をメインに応需しています。
■1日200枚もの処方箋を受け付けますが、薬剤師と事務を含め多人数体制で対応しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループに属しており、経営基盤の安定性は業界トップクラスです。
■新潟県と山形県を中心に105店舗を展開し、地域医療に根差した薬局運営を行っています。
■ライフスタイルの変化に合わせた異動希望にも柔軟に対応し、長く働き続けられる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常勤と非常勤を合わせて10名以上在籍しており、困ったときは相談しやすい雰囲気です。
■スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めており、人間関係も良好で働きやすい職場です。
■休憩室などの設備も整っており、忙しい業務の合間でもしっかりとリフレッシュできます。

【勤務実態について】
■処方箋枚数は多いですが残業は少なめの店舗であり、メリハリをつけて働くことができます。
■残業が発生した場合でも1分単位で計算して支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■閉局時間は18時と比較的早く、仕事後のプライベートな時間も十分に確保できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の亀田駅より車で10分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■近隣の医療機関から小児科とアレルギー科をメインに、1日平均80枚から100枚の処方箋を応需します。
■現在は常勤薬剤師3名と非常勤薬剤師10名の計13名体制で、手厚い人員配置で運営しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験やスキルを考慮し年収400万円から600万円の間で決定いたします。
■賞与は年2回支給され、昨年度実績で計4.5ヶ月分と充実しており、頑張りが還元される環境です。
■昇給は年1回実施され、日々の業務への取り組みや成果がしっかりと評価される仕組みがあります。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日18時まで、土曜日は13時までのシフト制で、無理なく働くことができます。
■残業時間は1分単位で計算され支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して勤務できます。
■年間休日は118日から119日確保されており、週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。

【想定される業務内容】
■小児科メインの処方箋に基づき、散剤や水剤の調剤、監査、丁寧な服薬指導を担当して頂きます。
■お子様の患者様やその保護者の方へのきめ細やかな対応や、お薬に関する相談業務を行います。
■薬歴管理や在庫管理などの付帯業務も、スタッフ間で協力し合いながら効率的に進めていきます。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で10分の距離にあり、とやの中央病院からの処方箋を1日あたり200枚ほど応需している店舗です。
■主な応需科目は歯科と内科リハビリテーション科で、常勤1名と非常勤1名の薬剤師にて業務を分担しています。
■地域の基幹病院の門前薬局として機能しており、多岐にわたる処方内容を学びながら明るい雰囲気で働けます。

【法人特徴について】
■新潟県と山形県を中心に107店舗を展開し、東証プライム上場のグループに属する極めて安定した企業です。
■1964年に新潟県で初めて処方箋調剤を開始した歴史があり、地域に深く根ざした店舗運営を続けています。
■開業医の門前を中心に健康サポート薬局も多数運営しており、地域のかかりつけ機能に強いこだわりを持ちます。

【こんな方が活躍中】
■新潟県内全域に店舗があるため、結婚や転居といったライフスタイルの変化に合わせて異動を希望する方です。
■現場での薬剤師業務を大切にしながらも、将来的に経営や管理部門へ携わりたいという意欲的な方が多いです。
■地域住民の健康を支える「かかりつけ薬剤師」として、患者様とのコミュニケーションを大切にする方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした薬局として、健康サポート薬局の運営や在宅医療を通じて地域医療に深く貢献できるのが魅力です。
■1分単位で支給される残業代や手厚い福利厚生があり、頑張りが正当に還元される仕組みが構築されています。
■採用担当者が入社後のキャリアや家庭との両立についても親身に相談に乗ってくれます。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で5分ほどの場所に位置しており、通勤にも便利な立地の調剤薬局です。
■近隣のクリニックから耳鼻科やアレルギー科の処方箋をメインに1日約40枚応需しています。
■現在は常勤の薬剤師1名体制で運営しており、地域の方々に親しまれている店舗です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の風通しが良く、業務上の疑問などを気兼ねなく相談できる安心感のある環境です。
■薬剤師や事務スタッフの人員配置が手厚く、一人ひとりの業務負担が軽減されています。
■繁忙期を除けば残業はほとんど発生しないため、終業後の時間を有効に活用することができます。

【想定される業務内容】
■近隣のクリニックから耳鼻科やアレルギー科の処方箋をメインに受け付け、調剤を行います。
■患者様一人ひとりに合わせた丁寧な服薬指導を行い、お薬に対する不安や疑問を解消します。
■薬歴管理や在庫管理などの付帯業務も行い、店舗運営がスムーズに進むよう貢献していただきます。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、管理薬剤師や店舗開発などへキャリアチェンジする道もあります。
■段階的な研修制度が整っており、認定薬剤師などの資格取得を目指してスキルアップできます。
■大手グループならではの安定した基盤の中で、長期的な視点でキャリアを形成していけます。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で7分ほどの場所に位置しており、近隣の眼科クリニックから1日に約70枚の処方箋を応需しています。
■眼科メインの処方箋応需状況のため、複雑な計算は少なく、常勤2名と非常勤3名の体制で協力して業務を行っています。
■専門性の高い眼科領域の知識を深められる環境であり、地域に根ざした薬局として親身な服薬指導を大切にしています。

【法人特徴について】
■新潟県と山形県を中心に100店舗以上を展開しており、東証プライム上場企業のグループとして抜群の安定性を誇ります。
■1964年に新潟県で初めて処方箋調剤を開始した歴史があり、地域密着型のかかりつけ薬局として信頼を築いています。
■健康サポート薬局の運営や在宅医療への注力など、時代のニーズに合わせた多種多様な店舗展開を積極的に行っています。

【想定される業務内容】
■眼科を主とした処方箋の調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった薬局内での一連の基本業務を担当いただきます。
■外来対応だけでなく、必要に応じて在宅医療業務にも関わることができ、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能です。
■手厚い人員配置がなされているため、一つひとつの業務に対して丁寧に向き合い、安全かつ確実な調剤を実践できます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の連携が非常にスムーズで、風通しの良い明るい雰囲気の中で気持ちよく仕事に集中できる職場環境です。
■新潟県内に多くの店舗を有しているため、近隣店舗からのヘルプ体制が整っており、急な休みの際も相談しやすいです。
■若手からベテランまで幅広い層が在籍していますが、人員にゆとりがあるため精神的な余裕を持って患者様と接せられます。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で10分ほどの立地で、整形外科とリハビリテーション科をメインに1日約40枚の処方箋を応需しています。
■整形外科クリニックからの処方箋が中心であり、門前の専門医と連携しながら地域に根ざした丁寧な服薬指導を行っています。
■スタッフ同士が協力しながら患者様に親しみを持っていただける温かい薬局作りをしています。

【法人特徴について】
■新潟県と山形県を中心に100店舗以上を展開し、東証プライム上場グループの一員として抜群の経営安定性を誇る大手企業です。
■1964年に新潟県で初めて処方箋調剤を開始した歴史があり、開業医前や医療モールなど多種多様な店舗を展開しています。
■10店舗以上の健康サポート薬局を運営しており、地域のかかりつけ薬局として高度な医療サービスの提供を目指しています。

【勤務実態について】
■残業は1分単位で計算して支給される仕組みとなっており、サービス残業のない透明性の高い勤怠管理を徹底しています。
■年間休日は118日から119日が確保されており、日曜祝日に加えた週休2日制でワークライフバランスも良好です。
■新潟県内全域に90店舗以上のネットワークがあるため、急な休みへのヘルプ体制が整っており有給休暇も取得しやすいです。

【想定されるキャリアイメージ】
■段階的な研修や勉強会などのキャリアアップシステムが確立されており、未経験やブランクがある方も安心して成長できます。
■現場での経験を積んだ後は管理薬剤師への昇進や、本人の希望により採用や店舗開発などへのキャリアチェンジも可能です。
■特定の科目に特化したスペシャリストを目指すだけでなく、エリアマネージャーなどのマネジメント職への道も開かれています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。