JR信越本線(直江津～新潟)｜ヘルプ体制充実の求人検索結果129件

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の新潟駅から車で10分ほどの場所に位置しており、通勤にはマイカーの利用が便利な環境です。
■近隣の斎藤内科クリニックから内科の処方箋を中心に、1日平均40枚ほどをコンスタントに応需しています。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、無理のない人員体制の中で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■新潟県と山形県を中心に107店舗を展開しており、東証プライム上場のグループ企業として安定性抜群です。
■1964年に県内で初めて処方箋調剤を開始した歴史があり、長年にわたり地域の健康を支え続けています。
■開業医の門前に構える店舗が多く、地域医療に深く根差した「かかりつけ薬局」としての役割を担っています。

【勤務実態について】
■平日は17時30分、土曜は12時00分までの開局時間であり、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
■年間休日は118日から119日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
■残業時間は1分単位で計算され手当が支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■信越本線の東三条駅から徒歩8分の好立地にあり、内科や整形外科、リウマチ科など幅広い科目の処方箋を応需している病院です。
■常勤薬剤師4名とパート薬剤師1.9名が在籍しており、複数のスタッフで業務を分担しながら、安全な調剤体制を整えています。
■整形外科をメインとした多科目の処方を経験することが可能で、日々の業務を通じて臨床知識を深められる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集のため、これまでの実務経験を活かして即戦力として活躍していただける方を優先的に採用します。
■現在は採用の温度感が非常に高い急募の状態ですので、50代までの幅広い年齢層の方からの積極的なご応募をお待ちしています。
■地域の皆さまに一貫性のある医療を提供するため、他部署のスタッフとも円滑に連携を図りながら業務に取り組める方を募集します。

【法人特徴について】
■新潟県内において病院やクリニック、総合ケアセンターなどを複数展開し、地域医療の基盤を支える安定した基盤を持つ医療法人です。
■急性期医療から高齢者福祉まで一貫したケアを掲げており、地域のニーズに応えるための施設間連携を非常に重視している法人です。
■職員の生活を支えるための福利厚生や手当の充実に力を入れており、長期的に安心してキャリアを築ける労働環境を提供しています。

【求人情報について】
■想定年収は399万円から578万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して、納得いただける条件を提示します。
■月額1,000円で利用可能なマイカー通勤用の駐車場が完備されており、天候に左右されず毎日の通勤を快適に行うことが可能です。
■昇給率は前年度実績で4.07％から5.21％と非常に高い水準を誇り、日々の努力が着実に給与へ反映される仕組みとなっています。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で6分ほどの好立地で、近隣の眼科や整形外科の処方箋を1日平均40枚から50枚ほど応需しています。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックからも処方箋をメインに受け付けており、処方内容が比較的安定しているのが特徴です。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師、事務スタッフ2名が在籍する、少人数でアットホームな落ち着いた雰囲気の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の代表者が管理薬剤師から外れるための体制強化に伴い、実務経験をお持ちの薬剤師の方を急募しております。
■ベテラン層が多い組織のため、20代から40代の次世代を担う中堅層の方や、周囲と柔軟に協力できる方を求めています。
■他店でも産休取得予定のスタッフがおり、現在は採用の温度感が非常に高く、柔軟な相談が可能です。

【法人特徴について】
■新潟市内に密着して7店舗の調剤薬局を運営しており、地域の方々のトータルヘルスケアを支えることを目指しています。
■疾病の治療だけでなく予防や健康維持・増進にも注力し、幅広いステージで地域貢献活動を展開している法人です。
■店舗間の異動はほとんど発生しない方針を掲げており、住み慣れた地域で腰を据えて長く働ける環境を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■経営層が非常に気さくで話しやすいお人柄であり、現場の無理な相談や悩み事に対しても親身に乗ってくれる環境です。
■60歳以上のベテラン薬剤師も現役で活躍しており、幅広い年齢層のスタッフが互いに尊重し合いながら働いています。
■採用担当者も温厚で優しい人柄のため、入社後のフォロー体制も安心であり、人間関係に悩むことなく馴染めます。

<こんな薬局です！>
在宅対応も行っている薬局です。
処方箋応需枚数は1日30枚程、面対応の為、様々な医療機関より応需しています。
常勤薬剤師は2名在籍！最新システムも整っている為、安心して就業できる環境です。

<こんな会社です!>
設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほどあり、調剤併設率は56％になります！
経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社です。
調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています。
在宅にも注力しており、在宅専門薬局も設置しています。

<働き方について>
ライフスタイルに合わせて｢9時間勤務・8時間勤務｣のどちらか選択が可能です！
就業時間も薬局の営業時間に合わせている為、ライフワークバランスを保つことが可能です。
キャリアパスが明確で早い段階から責任あるポジションに就くチャンスがあり｢1～2年目で薬局長
最短3～4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だからこそ　昇格チャンスも多い企業です。
勤務年数や年齢に関係がない職務給制度を採用、若くから責任のあるポジションを目指したい方
・高年収希望の方はおすすめの会社です！

<設備面について>
最新のシステムを導入し、対物業務にかかる時間を短縮し、より丁寧な服薬指導が可能な環境を整えています。機器類に関しては、音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています。

<研修制度について>
業務習得制度によるOJT・OTC店内勉強会や、中途入社社員研修、薬剤師全体研修、新任薬局長研修など幅広い研修を整えています。
また研修認定薬剤師単位取得の支援（eラーニング）
年間10万円まで学会参加やｅラーニング等に掛かる費用を会社負担しています。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から徒歩10分という通勤に便利な場所に位置しており、内科メインの処方箋を1日約40枚応需しています。
■胃腸内科を主とする医療機関からの処方を受け付けており、常勤薬剤師1名体制で地域医療を支えています。
■特定の科目を深く学びたい方に適した環境であり、内科全般の知識を活かした丁寧な服薬指導が可能です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としながら、残業代は1分単位で支給されるため、日々の頑張りが確実に評価される仕組みです。
■連続して6日間の休暇が取得できるリフレッシュ休暇は義務化されており、リフレッシュを図る制度が確立しています。
■月間の残業時間は平均10時間から15時間程度と少なめで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。

【想定される業務内容】
■内科領域の処方箋調剤や監査、服薬指導を中心に行い、患者様一人ひとりに寄り添った医療サービスを提供します。
■在宅業務にも注力しており、1人の薬剤師が1施設を担当する形式で、より深い服薬管理の経験を積むことが可能です。
■プライベート商品の販売や健康相談も実施しており、調剤業務に留まらない幅広い薬剤師業務に携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が多数在籍しており、互いに協力し合いながら切磋琢磨できる活気ある雰囲気が大きな魅力の一つです。
■産休や育休の取得率は100％を誇っており、子育て支援制度が整っているため、女性も長く安心して働き続けられます。
■薬剤師と調剤事務の人員配置が手厚く、対人業務にしっかり時間を割くことができる効率的な体制を構築しています。

■こちらの求人は新卒・第二新卒向けの求人
・・・こんな企業です・・・
■住宅手当がありますので、遠方からの応募・一人暮らしの方も安心です！
■就業規則・福利厚生も充実しております。安定したご就業ができます。
■ドライブスルーやドリンクサービス、など様々な工夫が凝らされた広々とした薬局です。
投薬カウンターもしっかり仕切りがあり、気持ちよくお仕事できる空間です。
■企画に関すること（イベントや社内報など）や地域向けの社外へのセミナー、地域と関連する機会や一般向けの講座なども活発的。
■長く働けるよう、休暇が取りやすいように整備しています。育産休、病欠、介護（親介護）など

■こちらの求人は新卒・第二新卒向けの求人
・・・こんな企業です・・・
■住宅手当がありますので、遠方からの応募・一人暮らしの方も安心です！
■就業規則・福利厚生も充実しております。安定したご就業ができます。
■ドライブスルーやドリンクサービス、など様々な工夫が凝らされた広々とした薬局です。
投薬カウンターもしっかり仕切りがあり、気持ちよくお仕事できる空間です。
■企画に関すること（イベントや社内報など）や地域向けの社外へのセミナー、地域と関連する機会や一般向けの講座なども活発的。
■長く働けるよう、休暇が取りやすいように整備しています。育産休、病欠、介護（親介護）など

【店舗情報と応需状況について】
■東三条駅から車で5分の場所に位置しており、内科の処方箋を1日平均30枚ほど応需している地域密着型の店舗です。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しており、欠員補充のための募集であることから、現在は即戦力となる方を急募しております。
■いとうクリニックの処方箋をメインに受けており、近隣にお住まいの患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な指導を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が多数活躍している活気ある職場で、スタッフ同士が互いに助け合う風通しの良いアットホームな雰囲気が自慢です。
■薬剤師や調剤事務の人員配置が手厚いため、薬剤師本来の専門業務である服薬指導などの対人業務にじっくりと専念できます。
■2年に1度の社員旅行など他店舗のスタッフと交流する機会も豊富に用意されており、組織全体の一体感を感じられる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■未経験からでも段階的に学べる教育プログラムが用意されており、着実に臨床知識と実務スキルを習得していくことができます。
■成長企業として今後も更なる新規出店を計画しているため、将来的には管理薬剤師やエリアリーダーを目指すことも可能です。
■在宅医療の経験を深めることで、地域医療の要として多職種からも信頼される専門性の高い薬剤師へと着実に成長していけます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療を通じて患者さんの生活に深く関わりたいという情熱を持った、フットワークの軽い若手薬剤師が第一線で活躍中です。
■産休から復帰した薬剤師も多く在籍しており、限られた時間の中で効率的に業務を遂行する姿が周囲に良い刺激を与えています。
■グループ全体会議での表彰を目指して、日々のサービス向上や自己研鑽に励むモチベーションの非常に高い方が多い職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東三条駅から車で7分ほどの場所に位置しており、内科クリニックに隣接し1日40枚程度の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名体制ですが、手厚い事務スタッフの配置により服薬指導などの対人業務に専念できる環境です。
■内科メインの処方箋を通じて幅広い薬学知識を習得できるほか、地域に密着した在宅業務にも積極的に注力しています。

【こんな取り組みをしています】
■研修制度はすべて業務時間内に実施されており、無理な時間外負担を強いることなく着実なレベルアップを支援しています。
■育児用品の購入費用助成や保育料の補助など、子育て世代の経済的負担を軽減するための手厚い支援策を実施しています。
■各薬局での活動報告を全店舗で共有化する勉強会を開催し、成功事例を横展開することで組織全体の質を高めています。

【こんな方が活躍中】
■フットワークが軽くバイタリティにあふれた20代や30代の薬剤師が、店舗運営の中心となって生き生きと活躍しています。
■産休や育休を経て復職したパパ・ママ薬剤師も多く、周囲の理解を得ながら仕事と育児を高い次元で両立させています。
■調剤実務だけでなく、新薬開発や在宅医療といった新しい分野に挑戦したいという意欲的な姿勢を持つ方が多い職場です。

【こんな方にオススメ】
■新潟県内で安定して長く働き続けたい方や、仕事もプライベートもどちらも一切妥協したくないという方に最適です。
■子育て支援が充実した環境で安心してキャリアを継続したい方、また高い年収を目指して頑張りたい方にもお勧めです。
■手厚い事務スタッフのサポートを受けながら、一人の患者さんとじっくり向き合う服薬指導を行いたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で5分の場所に位置し、内科や皮膚科、整形外科など多岐にわたる処方箋を応需する店舗です。
■処方箋枚数は1日平均150枚と非常に多く、常時7名体制の薬剤師がチームワーク良く業務に励んでいます。
■門前の各クリニックは診療に熱心で、幅広い疾患を経験しながら、在宅業務にも深く携わることが可能です。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の18時までとなっており、残業代は1分単位で支給されるため納得感を持って働けます。
■連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、心身を休め私生活を充実させられます。
■育休や産休の取得実績は100％を誇り、復帰後も時短勤務などで子育てと両立できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■メンター制度により先輩から丁寧な指導を受けられるため、入社後も着実にスキルを磨いていくことが可能です。
■管理薬剤師やマネージャー職への昇格、あるいはSMO事業での新薬開発に関わるなど多彩な道があります。
■認定薬剤師の取得や更新費用は全額会社が負担するため、専門性を高めながら長期的な成長が期待できます。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗での改善活動や成功事例を全店で共有しており、会社全体でサービスの向上とレベルアップを図ります。
■育児用品の購入助成や保育料補助など、働く親を強力にバックアップする独自の育児支援策を導入しています。
■優秀な実績を収めた店舗や個人を年2回の会議で表彰する制度があり、モチベーション維持に役立っています。