東武東上線｜駅チカ｜の求人検索結果422件

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■週休2.5日＆週37時間勤務＆有給が取りやすい環境です♪プライベート重視の方にオススメ！
■ビル内の複数クリニックから処方箋を応需しているため安定した枚数を受け入れています。
■周辺には綺麗なお店も多く、就業後のお食事にも困りません♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県内で10店舗展開の企業です。
■就業規則がしっかり整備され、安心してお仕事できます。
■有給休暇は即日発生。取得しやすい環境で、海外旅行に行く方もいます。
■異動は相談ベース。腰を据えてご就業できます。
■定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数在籍。
■外部研修やメーカー研修会もあります（会社負担）。
■社長は現場第一主義で、働く環境・社員を第一に考える方です。
　お人柄も良い方です。
■勤続10年以上の社員も多数在籍していらっしゃる働きやすい会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上福岡駅からは徒歩約2分と、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■主な応需科目は小児科と整形外科で、1日あたり約100枚の処方箋に対応します。
■薬剤師3名と事務スタッフ3名の計6名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドミナント戦略を展開しており、転居を伴う無理な異動はありません。
■自社でクリニックモールの開発を手掛けており、医師との良好な関係が築かれています。
■調剤事業を基盤としながらも、ITシステムの開発など新しい分野にも挑戦しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した場合は1分単位で手当が支給されます。
■年間休日は120日以上を確保しており、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。
■有給休暇の消化率は現在86%で、会社全体で100%取得を目標に掲げています。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、仕事と家庭を両立させている方が活躍中です。
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方が多いです。
■チームで協力し、お互いにサポートし合うことを大切にしながら働いている方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■朝霞駅から徒歩9分で、内科や外科、消化器科の処方箋を日に60枚から90枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名の体制であり、クリニックビルからの処方箋を中心に地域医療を支えています。
■東武東上線の朝霞駅が最寄りであり、駅から10分圏内の立地は毎日の通勤においても大きなメリットとなります。

【法人特徴について】
■1都3県を中心に30店舗以上を展開しており、大学との共同研究や学会発表など学術面にも注力している法人です。
■1998年の創業以来、地域密着型の店舗展開を続けており、着実な売上成長を遂げている安定企業です。
■研修制度や福利厚生が非常に充実しており、人を育てていこうとする姿勢が法人の大きな強みとなっています。

【求人情報について】
■管理薬剤師の求人であり、想定年収は550万円から650万円と、エリア内でも高水準の給与設定が魅力です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、各種手当も完備されており、長く安定して働ける環境です。
■転居を伴うような無理な異動は原則としてなく、特定の地域に根ざしてキャリアを築くことが可能となります。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月10時間程度と少なく、こちらの店舗でも残業はほぼ発生しないため定時帰宅が可能です。
■年間休日は114日確保されており、店舗によっては120日となるケースもあるなど、休日体制も整っています。
■産休や育休の取得実績が多数あるだけでなく、時短勤務制度も活用できるため、生活環境の変化にも柔軟です。

【店舗情報と応需状況について】
■和光市駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く、2023年にオープンした清潔感溢れる綺麗な店舗です。
■処方箋は隣接する耳鼻咽喉科をメインに応需しており、門前のクリニックと連携しながら地域医療の拠点として成長を続けています。
■現在は薬剤師が常勤4名体制で勤務しており、近隣の胃腸内科や内視鏡内科など多岐にわたる科目の処方箋にも柔軟に対応しています。

【法人特徴について】
■1990年に全国で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、全店直営というこだわりを持って全国に店舗を展開しています。
■愛をもって医療に貢献するという理念を掲げ、創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60％を誇る無借金経営です。
■調剤業務のみならず、自社開発の化粧品やサプリメントを扱うヘルシー＆ビューティ事業など、多角的な事業展開で成長を続けています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に多く、最大7連休を取得できるサマーホリデー制度の利用率も84％と高く、休息を大切にできる環境です。
■残業時間の圧縮に全社を挙げて取り組んでおり、最新の監査システムや1人1台のiPad貸与により、効率的な業務遂行を実現しています。
■パパ育休の取得率が81％に達するなど、性別を問わずライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる文化が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は現場で経験を積み、実力次第では半年から1年という短期間で薬局長へ昇進し、店舗マネジメントを学ぶことが可能です。
■薬局長からエリアマネージャーへの昇進以外にも、商品開発や店舗開発、教育担当マネージャーなど多岐にわたる道が開かれています。
■認定薬剤師の取得支援制度が活用できるため、がんや糖尿病などの専門領域を極め、上席薬剤師として現場を牽引する道も目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線鶴瀬駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤や生活に非常に便利な環境です。
■内科や整形外科、小児科など多科目の処方箋を1日平均90枚ほど幅広く応需しています。
■在宅医療にも注力しており、居宅や施設への訪問業務を通じて地域医療を支えています。

【法人特徴について】
■東武東上線沿線を中心にドミナント展開を行っており、地域密着型の店舗運営をしています。
■社員と家族を大切にする理念を掲げ、産休育休の取得実績など福利厚生が充実しています。
■健康イベントの開催やカフェ運営など、処方箋がなくても立ち寄れる薬局作りを推進しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実した研修制度やOJTを通じて、業務に必要なスキルを基礎から習得できます。
■将来的には管理薬剤師や薬局長、エリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます。
■認定薬剤師の取得支援や海外研修などもあり、専門性を高めたい方の成長をバックアップします。

【想定されるモデル年収】
■30代前半の経験者であれば年収500万円以上も視野に入り、キャリアに応じた待遇が期待できます。
■管理薬剤師として登用された場合は役職手当が加算され、さらなる年収アップが見込めます。
■長く勤務することで昇給や退職金制度の恩恵を受けられ、生涯設計が立てやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅より徒歩15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■近隣のクリニックから循環器内科や糖尿病内科などを中心に、1日40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■正社員1名とパート4名の薬剤師2名体制で、事務スタッフと共に地域医療に貢献しています

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを十分に考慮した上で400万円から600万円を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。
■退職金制度や財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

【勤務実態について】
■全店舗平均での残業時間は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日は120日以上確保されており、日曜日と祝日を含む週休2日制でしっかりと体を休められます。
■有給休暇の取得率は80％から90％と高水準であり、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフ同士の仲が良く、互いに協力し合う「Kindlier & Friendlier」な温かい雰囲気が魅力です。
■ブロック長との定期的な面談や社長との距離の近さなど、風通しが良く意見を発信しやすい環境です。
■定期的な研修や交流会を通じて他店舗のスタッフとも顔を合わせる機会が多く、情報交換が活発です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線のみずほ台駅東口から徒歩5分ほどとアクセスが良く、目の前に公園が広がるのどかな立地です。
■近隣のクリニックや在宅患者様より、内科や小児科を中心に1日平均85枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の常時複数名体制を敷いており、事務員1名と共に協力して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと体制強化を図るための定期採用であり、長く腰を据えて働ける意欲的な方を歓迎しています。
■患者様一人ひとりに丁寧に向き合い、地域の方々に親しまれるコミュニケーション能力のある方を求めています。
■チームワークを重視し、周囲のスタッフと協調しながら円滑に業務を進められる柔軟性のある方が適しています。

【法人特徴について】
■埼玉県西部エリアの東武東上線沿線を中心に、地域に根差したドミナント展開を行っている調剤薬局チェーンです。
■「社員と社員の家族を大切にする」という理念を掲げ、働きやすい環境づくりと福利厚生の充実に注力しています。
■健康フェスの開催やカフェ運営など、処方箋がなくても地域住民が気軽に立ち寄れる独自の仕組みを作っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は本社での導入研修やOJTを通じて業務を習得し、段階的にスキルアップできる教育体制があります。
■将来的には薬局長やエリアマネージャー、部長職などへのキャリアパスも用意されており、目標を持って働けます。
■認定薬剤師の取得支援制度やe-ラーニングの補助があり、専門知識を深めながら資格取得を目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■志木駅から徒歩3分の好立地に位置し、広々とした高級感のある空間で快適に勤務できる医療モール型の調剤薬局です。
■内科、消化器科、耳鼻科、皮膚科、婦人科の4クリニックから1日約100枚の処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の計6名が在籍し、常時4名から5名の充実した体制で日々の業務を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備を開始するなど、多様性を尊重し誰もが働きやすい環境作りを推進しています。
■処方箋アプリの開発やプライベートブランドアプリの販売など、IT技術を活用した新しいサービスを展開しています。
■学術大会の開催や階層別研修など教育制度が充実しており、専門知識の習得やスキルアップを全面的に支援しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化と事業拡大に伴う増員募集であり、将来的に薬局長として活躍できる意欲的な方を急募しています。
■店舗ごとの独立採算制を採用しているため、経営的な視点を持ち数字への意識が高い方を積極的に歓迎いたします。
■管理薬剤師の経験や在宅医療の経験がある方を求めており、自身の頑張りが正当に評価される環境を望む方に最適です。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働きながら、将来的なキャリアアップや高収入を実現したい方
■OTC医薬品や漢方、健康食品など幅広い分野に興味があり、調剤以外の知識も身につけて業務の幅を広げたい方
■プライベートの時間も大切にしたいと考えており、年間休日120日以上の環境でメリハリをつけて働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■ふじみ野駅より徒歩10分と通勤圏内で、小児科や産婦人科、整形外科など多科目の処方箋を1日約170枚応需しています。
■薬剤師は正社員5名の体制で運営されており、繁忙時でも互いに協力し合いながら、患者様一人ひとりに丁寧に対応しています。
■近隣にはこどもクリニックやレディスクリニックがあり、地域医療に深く貢献しながら幅広い処方経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題や悩みを理解してもらいやすく、働きやすい環境づくりがされています。
■薬剤師の約2倍の店舗スタッフを配置することで、業務負担を軽減し、残業時間の短縮や有給休暇の取得を促進しています。
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備を始めるなど、多様性を尊重し、誰もが自分らしく働ける風土があります。

【こんな方が活躍中】
■病院出身で調剤未経験の方や、企業出身の方など、様々なバックグラウンドを持つ薬剤師が多く活躍している職場です。
■数字に強く経営感覚を持った方が、店舗の業績向上に貢献し、その成果が正当に評価されて昇給や昇格を実現しています。
■子育て中のパパ・ママ薬剤師も多数在籍しており、育児休業や時短勤務制度を活用しながらキャリアを継続しています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用の一環として、将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーなどの中核を担っていただける意欲的な方を募集しています。
■店舗ごとの独立採算制を採用しているため、経営的な視点を持ち、数字管理や店舗運営に興味がある方を歓迎しています。
■年齢や性別を問わず、若い世代からベテランまで幅広く受け入れており、チームワークを大切にできる人物を求めています。

＜川越エリアは1店舗です＞
飛鳥薬局は川越エリアは新富町店のみです。
耳鼻科・精神科メインに赤心堂病院からも応需しています。
駅前の立地で電車通勤が便利です！
エリアは川越駅と本川越の間です。
1日80枚を応需しており、薬剤師3名で対応しています。

<埼玉県展開する地元の薬局です>
埼玉県に20店舗以上展開しています。
出店を埼玉県に集中することで、地域の方々に知っていただくことを目指しています。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど働く従業員を応援する制度が整っています！