東武東上線｜転勤なし｜の求人検索結果298件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の朝霞駅で、駅から徒歩5分圏内という通勤に便利な立地です。
■主に小児科とアレルギー科の処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は約90枚です。
■薬剤師は正社員2名が常時勤務しており、事務員1名と協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■地域の薬剤師会から設立され、現在では埼玉県と東京都を中心に34店舗を展開しています。
■処方箋がなくても立ち寄れるカフェの運営など、地域住民の健康サポートに力を入れています。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。

【勤務実態について】
■勤務薬剤師の平均残業時間は月あたり5時間程度と、非常に少ないのが大きな特徴です。
■年間休日は120日から124日程度あり、夏季休暇や年末年始休暇も取得できます。
■産前産後休暇・育児休暇の取得実績は100％で、男性の取得実績もございます。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内に水素水サーバーを設置し、処方箋なしでも気軽に立ち寄れる環境を作っています。
■地域の健康イベントを積極的に開催し、住民の方々との交流を大切にしています。
■薬剤師と管理栄養士がパーソナリティを務めるラジオ放送といったユニークな活動も行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの上福岡駅からバスで15分ほど、マイカーでの通勤も可能です。
■内科をメインに、在宅も対応し1日の処方箋枚数は平均60枚ほどです。
■薬剤師は常時2名体制で、事務員1名と協力し業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の東武東上線沿線を中心に34店舗を展開する法人です。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境です。
■地域に根差したドミナント戦略で、無理な転居を伴う異動はありません。

【想定されるモデル年収】
■30歳男性のモデル年収は520万円と、同年代の中でも高水準です。
■経験豊富な53歳女性では約560万円の給与実績があり、長く活躍できます。
■能力が正当に評価され、30代で年収800万円を得ている社員もいます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても気軽に立ち寄れるよう、カフェの運営やイベントを開催です。
■地域の健康サポートのため、水素水サーバーの設置など独自の試みも多いです。
■薬剤師の負担軽減と安全性向上のため、最先端の調剤機器を導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の志木駅で、店舗までは徒歩約14分の距離に位置しています。
■内科や脳神経外科、小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約110枚です。
■薬剤師は正社員4名体制で、事務員1名と連携を取りながら日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の地域に根差し、34店舗の調剤薬局を堅実に展開している企業です。
■社員と家族を大切にする理念のもと、産休育休取得率100%など働きやすい環境を整備します。
■カフェ運営や健康イベント開催など、薬局の枠を超えた地域貢献活動を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■正社員比率が90％以上と高く、社員一人ひとりへの業務負担が偏りにくい体制です。
■勤務薬剤師の月平均残業時間は5時間程度と少なく、終業後の時間を有効活用できます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みなどにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の薬剤師の「やりたい」という意見を尊重し、新しい挑戦を後押しする社風です。
■近隣店舗と協力体制が確立されており、困ったときには互いに助け合える環境です。
■経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に指導するため、スキルに不安がある方も安心してください。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

★こんな薬局です★
■内科系クリニックから応需しており、1日あたり30～40枚程度を受け付けています。
■東松山駅から車の異動ができると便利です。
　車通勤可能な方、歓迎しています。

★関東圏で展開しています★
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

★福利厚生・研修制度が充実しています★
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
■新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

★こんな方お待ちしています★
■これまでの経験について準備しておくと安心です！
どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
■これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

＜こんな薬局です＞
■内科・皮膚科をメインに1日あたり20枚程度の処方箋を応需しています。
　薬剤師さんは2名程度で対応されています。
■東松山駅から徒歩4分と電車通勤の方にはアクセス◎！
　近隣にも数店舗あるため、スタッフ同士の助け合いもしやすいのが特徴的です。
　転居を伴う異動は基本的にはなく、ご自宅から通える範囲でお探しの方にはオススメです。

＜関東圏で展開しています＞
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜福利厚生・研修制度が充実しています＞
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
■新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

＜調剤経験者の方ご応募お待ちしています＞
■どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
■これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

<駅前の店舗で複数科目勉強できる♪>
■駅から徒歩3分の好立地で、車通勤も可能★
■改築してからまだ浅い為お店の中も外もとってもキレイです。
■約60医療機関からの処方箋を応需している為幅広い経験を積むことができます。
■外来だけではなく、在宅にも取り組んでいます。バランスよく知識を高めたい方向けです。

<関東に展開するチェーン薬局です>
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な立地です。
■残業がほぼ「０時間」
　会社としてワーク・ライフ・バランスを整えています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流もございます。
■エリアごとで採用を強化中です。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応！
　患者様とはしっかりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率は低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

<こんな方にオススメ>
★いろんな科目の処方箋に触れ経験を積みたい。
★長期にわたって一つの会社で就業したい。
★しっかりとした研修制度の中で勤めたい。
★福利厚生が充実している会社がよい。
★この先、在宅もバランスよく取り組みたい。
★年収よりも仕事の中身や家庭とのバランスを大切にしたい

<店舗の特徴>
■週休2.5休の薬局となります。お休みが多めです★
■小児科の経験が積めます。
■在宅にも積極的なため在宅の経験も積むことができます。
■駅徒歩1分のため通勤のしやすい店舗です。
<法人の特徴>
■東武東上線沿いを中心に川越市・ふじみ野市・坂戸市等で店舗展開をしている企業です。
■社長は女性の薬剤師さんです。主婦層の方へも非常に理解ある会社です。
■育児休暇取得から復帰実績あり多数！
■健康発信拠点として、処方箋が無くても来店してもらえるような雰囲気作りを目指しています。
■研修・勉強会は、会社独自、薬剤師会、メ-カ-勉強会、医師会・病院との連携した勉強会などあります。
■各店舗、隣接しておりますので、助け合える環境でお休みが取りやすいです。
■機材が充実しており、調剤過誤防止など力を入れております。
■店舗によっては在宅業務もありますのでご経験を積むことが出来ます。
■原則異動はありません。腰を据えて長くご就業することが可能です※希望者への対応あり）。
■一週間の長期休暇可能（取得実績多数）！

<こんな病院です>
■幅広い科目を扱っている、総合病院です。
■病床数約280床の病院です。
■開院から約50年地域の基幹病院として利用いただいています。
■関連施設に、介護老人保健施設や訪問介護ステーションに看護学校を有しております。
■『日本がん治療認定研修施設』になっております。

<こんな薬剤部です>
■常勤薬剤師6名、非常勤薬剤師6名、助手常勤1名、助手非常勤1名、うち男性3名、女性11名の合計14名です。
年齢層は、20代～幅広く各年齢層のスタッフが働いています。
■総合病院ですので色々な疾患の患者が来院（入院）され、様々な疾患の治療薬に触れることができますので自然と知識が広がっていくと思います。
■この規模感だからこそ、多職種の職員がいて、職員同士がお互い知り合える。
チーム医療を行うにはちょうど良い規模の病院です。
■当直はありません。
■病棟スタッフとの関係も良好です。
他部署から気軽に相談され、問題を共に解決していく開かれた薬剤部を目指しています。
■病院基本方針に「患者様の立場を第一に考え心を込めてケアを行う」とあり、
薬の情報提供を行い、薬に関する相談が気軽にできる様にを常に考えています。

<こんな方におススメ>
■病院でしっかり学びたいけど、当直は体への負担が心配という方。
■多職種との連携を行いながらチームワークを重視して業務に取り組みたい方。
■総合科目の病院で就業したい方。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域医療を支える病院として、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。
■職員は他職種含め「顔の見える」病院です。患者様とも身近な「かかりつけ病院」を実感できます。
■整形疾患だけではなく、内科や眼科・脳疾患の方も多く、薬剤師の必要性が増しています。
■一般急性期病棟と地域包括ケア病棟に備え、地域病院の役割を果たしています。
■ママさん職員が多く働いているため、お子さんのいる方々への理解がある職場です。