東武東上線｜転勤なしの求人検索結果309件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩3分という好立地にあり、駅近の利便性を活かして通勤の負担が非常に少ない店舗環境です。
■現在は急募のフェーズにあり、地域に根ざした薬局として質の高い調剤サービスを提供し続けるための増員を検討中です。

【募集背景と求める人物像について】
■新卒採用の状況により欠員が生じたための急募案件であり、意欲のある方であれば年齢や性別を問わず幅広く歓迎いたします。
■実務未経験の方やブランクがある方でも、基礎からしっかりと学び直したいという前向きな姿勢をお持ちの方を求めています。
■地域の健康インフラとして患者様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら業務に励める方を募集しています。

【勤務実態について】
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚程度に設定しているため、無理な業務負担がなくゆとりを持って就業できます。
■残業時間は全社平均で月に10時間以下となっており、薬歴の音声入力システム導入などにより効率的な業務遂行が可能です。
■有給休暇の取得もしやすく、年間休日117日に加えて有給を消化することで実質120日以上の休日確保が目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■池袋駅から徒歩で8分ほどの距離に位置しており、JR各線や東京メトロなど複数路線が利用可能な好立地です。
■処方箋は総合科目を広域から応需しており、1人あたりの1日の対応枚数は20枚程度とゆとりある設定です。
■ドラッグストア内に調剤室が併設されておりますが、調剤室は分離申請されているため業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■新卒採用のショートに伴う欠員補充を目的とした「急募」案件であり、早期に入職可能な正社員を求めています。
■45歳までの若手から中堅層を中心に募集しており、調剤未経験の方やブランクがある方もまずは相談ください。
■地域の健康インフラとして、患者様からの相談に親身に応じることができるホスピタリティ溢れる方を募集します。

【職場環境と雰囲気】
■健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康管理や働きやすさが組織的に守られているクリーンな職場です。
■女性の活躍を推進する企業として、えるぼし最高位の3つ星認定を受けており、男女問わずキャリアを築ける雰囲気です。
■自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗の需要に合わせた積極的な機械化が進められており、ストレスなく働けます。

【こんな方にオススメ】
■池袋エリアで安定した母体の職場を希望されている方や、仕事終わりの時間を充実させたい方に強く推奨いたします。
■製薬メーカーとしての側面を持つ法人で、薬剤師としての将来にわたる多彩なキャリアパスを確保したい方に最適です。
■育児関連の制度が業界トップクラスに充実しているため、将来のライフイベントを見据えて働きたい方にピッタリです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■2015年7月に創業。現在では静岡県、神奈川県、宮城県、東京都に店舗展開しています。
■創業は宮城県ですが、現在は本社に静岡県三島市に構えています。
■代表も薬剤師で、時折現場を回ってお手伝いされております。きちんと従業員とのコミュニケーションを図っていらっしゃいます。
■在宅にも力をいれており、代表自ら個人宅、施設への営業活動も積極的に行っています。
■有給消化率も高く、従業員満足度の高い企業です。

≪こんな病院です≫
■主に精神疾患に対する入院治療を中心とした医療を提供しています。
■統合失調症、躁病、うつ病などの精神疾患の入院治療を行っており、近年はこれに加えて、認知症を中心とした老年期の精神疾患の治療にも力を注いでいます。
■内科・歯科の外来機能も備えており、精神・身体・口腔内と総合的な医療を提供できる病院を目指し改革を続けております。

≪業務内容≫
■調剤業務（内服、外薬、頓服など）
■服薬指導業務
■薬歴管理業務
■医薬品管理業務
■訪問薬剤服薬指導（社有車使用）　

≪おすすめポイント≫
■8時30分～16時30分の1日7時間の勤務です。
■残業もほぼありません
■年間休日120日の他、有給休暇も取得しやすい環境です。
■病院経験は問わずご応募可能です。
■65歳定年制（再雇用あり）で長く一か所で働きたい方におすすめです。

＼地元で腰を据えて働きたい方へ／（大里郡寄居町エリア担当より）
県外への異動はないので、大好きな地元で長く働きたい方に最適です。門前ドクターとの関係も非常に良好で、落ち着いた環境の中で日々の業務に専念できますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■寄居駅から車で4分ほどの立地にあり、内科や皮膚科をメインとして1日に80枚から100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、1人あたりの業務負担が過度にならないよう適切な人員配置が行われている環境です。
■門前のクリニックに隣接しているため、疑義照会やドクターとの連携が非常にスムーズに行える働きやすい環境が整っています。

【法人特徴について】
■埼玉県をはじめ東京や神奈川に合計4店舗を展開しており、地域に根差した調剤薬局の運営を安定的に行っている法人です。
■主に門前クリニックからのマンツーマン応需を基本としており、地域住民の健康を支える「かかりつけ」としての役割を担います。
■会社として在宅対応にも積極的に取り組んでおり、今後の薬局経営に求められる多角的なサービスを提供し続けている企業です。

【求人情報について】
■提示年収は600万円から650万円と非常に高く、入社初年度からご経験に見合った満額の給与を受け取ることが相談可能です。
■年俸制を採用しているため月々の収入が安定しており、生活設計が立てやすい点も正社員として転職を希望する方に好評です。
■昇給制度が整っており、日々の頑張りや習得したスキルがしっかりと評価され給与に反映される仕組みが構築されています。

【勤務実態について】
■県をまたいでの異動は基本的に検討されないため、ご自宅から無理なく通勤し続けたい方にぴったりの就業条件となっています。
■日曜と祝日に加えてシフトでの休日が設定されており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って勤務できます。
■マイカー通勤が可能となっているため、天候に左右されず毎日の通勤をストレスなくスムーズに行うことができる環境です。

＼残業月5h！私生活も大切に／（富士見市エリア担当より）
年間休日120日以上で、残業も月平均5時間と少なめ。自分の時間をしっかり確保しながら、地域に愛される薬局で無理なく正社員として働いてみませんか？
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【店舗情報と応需状況について】
■みずほ台駅から徒歩圏内の立地で、内科や発熱外来をメインに多種多様な処方箋に応需し地域医療に貢献しています。
■最新の調剤機器を全店に積極的に導入しているため、正確で安全な業務をスピーディーに行える環境が整っています。
■処方箋がなくても地域住民が気軽に立ち寄れる工夫を凝らし、健康をトータルでサポートする薬局を目指しています。

【法人特徴について】
■地域の薬剤師会から設立された歴史があり、現在は34店舗を経営する地域密着型のチェーン調剤薬局です。
■医薬品卸出身の社長が医師の要望を受けて開局した背景があり、医療機関との強固な信頼関係を築いています。
■社員とその家族を大切にする社風が根付いており、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに注力しています。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤や監査、服薬指導となりますが、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています。
■最新の音声薬歴入力システムなどを活用することで、事務作業の効率化を図り患者様との対話に注力できます。
■かかりつけ薬剤師として地域の方々の健康を支えるため、未病や予防に関する相談業務にも携わることができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として現場の経験を積んでいただき、将来的には薬局長や管理薬剤師への昇進を目指せます。
■さらにエリアマネージャーや本部スタッフとしてのキャリアも描けるため、長期的な視点で成長できる環境です。
■中途入社から数年で役職に就いた実績もあり、本人のやる気と成果次第でスピーディーな昇格も期待できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で7分ほどの場所に位置し、整形外科と内科、眼科をメインに1日平均140枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名とパート1名の計5名体制で運営しており、事務スタッフも2名在籍しているため業務分担が明確です。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、複数の科目を応需しているため薬剤師としての知識を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■一都三県に50店舗以上を展開しておりドミナント戦略を推進しているため、転居を伴う異動がなく安定して働けます。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、大手企業並みの教育制度や福利厚生が整っています。
■トップダウンではなく現場の自発性を尊重する社風であり、正社員比率が高いため一人への負荷が少ないのが特徴です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は原則19時までですが木曜は17時、土曜は13時までと曜日によって早めに終業することが可能です。
■産休や育休の取得率と復帰率はほぼ100%を誇っており、ライフステージが変化しても安心して長期的に活躍できます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業はなく働いた分が適切に給与へ反映される仕組みです。

【想定されるモデル年収】
■30代で月10時間程度の残業を含めた場合の想定年収は、500万円から520万円程度となるモデルケースがあります。
■基本給に加えて年2回の賞与が計4ヶ月分支給されるほか、業績に応じた決算賞与も別途支給される可能性がございます。
■薬局長などの責任あるポストに就いた場合には役職手当が加算され、年収ベースで約80万円の増額を見込むことができます。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域医療を支える病院として、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。
■職員は他職種含め「顔の見える」病院です。患者様とも身近な「かかりつけ病院」を実感できます。
■整形疾患だけではなく、内科や眼科・脳疾患の方も多く、薬剤師の必要性が増しています。
■一般急性期病棟と地域包括ケア病棟に備え、地域病院の役割を果たしています。
■ママさん職員が多く働いているため、お子さんのいる方々への理解がある職場です。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域医療を支える病院として、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。
■職員は他職種含め「顔の見える」病院です。患者様とも身近な「かかりつけ病院」を実感できます。
■整形疾患だけではなく、内科や眼科・脳疾患の方も多く、薬剤師の必要性が増しています。
■一般急性期病棟と地域包括ケア病棟に備え、地域病院の役割を果たしています。
■ママさん職員が多く働いているため、お子さんのいる方々への理解がある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の東松山駅で、バスまたは車で約15分の立地にある調剤薬局です。
■総合病院の門前に位置しており、幅広い科目の処方箋を応需しているため、多くの症例に触れることができます。
■処方箋枚数は1日あたり約50枚で、常勤3名とパート1名の体制で、常時3名でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■西埼玉エリアを中心に約30店舗をドミナント展開しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■西武線や東武東上線沿線に店舗が集中しているため、万が一異動があっても通勤負担が少ないのが特徴です。
■地域を限定することで在庫共有やヘルプ体制の効率化を図り、働きやすい環境を実現している企業です。