東武東上線｜高給与(600万円以上)の求人検索結果307件

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■高崎線で展開している企業です。
　転居を伴う異動もありませんので、腰を据えてお仕事できます。
■かかりつけ薬局として、患者さまより信頼が厚い企業です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の新河岸駅となり、店舗までは徒歩で約15分ほどの距離に位置している薬局です。
■応需科目は循環器科と在宅が中心で、外来は少なく、月間の処方箋枚数は約300枚ほどとなっています。
■施設在宅15施設と個人在宅20件に対応しており、正社員2名、パート3名、事務2名で運営しています。

【法人特徴について】
■医薬品情報担当者（MR）出身の経営者が、今後の薬局業界を見据え在宅に特化した薬局を運営しています。
■埼玉県内に複数の店舗を展開しており、地域に根差したきめ細やかな医療サービスの提供を目指しています。
■従業員が安心して長く働けるよう、個人経営ながらも大手法人に引けを取らない福利厚生の充実に注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、それぞれの経験を活かして活躍しています。
■正社員、パート、事務スタッフ間の垣根がなく、チーム一丸となって業務に取り組む協力的な雰囲気です。
■比較的新しい薬局のため、堅苦しい慣習などはなく、風通しの良いクリーンな環境で働くことができます。

【こんな方にオススメ】
■これからニーズが高まる在宅医療の分野で、専門知識と実践スキルを身につけたい方に最適な環境です。
■残業がほぼなく、転勤もないため、安定した生活基盤の上で長くキャリアを築きたい方におすすめです。
■患者様宅への訪問で運転する機会もあるため、車の運転を苦に感じない方には特に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の朝霞台駅から徒歩で6分ほどの好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高く通いやすい環境が整っています。
■処方箋は面応需が中心で1日あたり10枚から20枚程度となっており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合うことが可能です。
■薬剤師は1名から2名体制で運営されており、小規模ながらも落ち着いた環境の中で自身のスキルを存分に発揮できる職場です。

【法人特徴について】
■新薬の研究開発から製造、さらにはドラッグストアの運営までを一貫して手掛ける、全国でも稀有な複合型医薬品企業です。
■自社工場での製造機能を持つ強みを活かし、地域の健康インフラとして多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。
■全国に1,200店舗以上を展開しながらも、転居を伴う転勤がないコースを選択できるなど、社員の生活に配慮した運営が特徴です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は487万円から660万円と幅広く、前職の経験やスキルを最大限に考慮した給与提示を心がけています。
■住宅補助手当や扶養手当といった各種手当が充実しており、将来を見据えて長く安定して働けるような待遇が用意されています。
■地域選択制度により自宅から90分圏内の配属を確約するコースもあり、生活環境を変えずに大手企業で働く安心感を得られます。

【勤務実態について】
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を1日20枚程度に設定しているため、無理のないペースで集中して業務に取り組むことができます。
■月の平均残業時間は6時間から10時間程度と極めて少なく、仕事終わりのプライベートな時間を大切にできる労働環境です。
■年間休日は117日で、有給休暇の消化率も高水準を維持しており、心身ともにリフレッシュしながら継続して就業可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の朝霞駅から徒歩3分ほどの好立地に位置している、調剤併設型のドラッグストアとなります。
■処方箋は広域の医療機関から面対応で応需しており、1日平均20枚ほどを一人ひとり丁寧に対応しています。
■現在は常勤の薬剤師2名の体制ですが、本部のサポートや機械化により対人業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して行う国内唯一の複合型企業として、安定した経営基盤を誇ります。
■全国に1,273店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるインフラとして「何かあれば相談できる場所」を目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、他社にはない製薬メーカーとしての強みを活かした運営が特徴です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■年間休日は117日で有給休暇の消化も推進されており、実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■多くの店舗がドラッグストアと調剤室を分離申請しているため、夜遅くまで勤務する心配がなく無理なく働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査、服薬指導を行っていただき、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対人業務に集中いただけます。
■最新の音声入力システムによる薬歴作成や自動調剤分包機を導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うことで、現場の事務スタッフがピッキングを効率よく補助できます。

【店舗情報と応需状況について】
■配属先の店舗によって多様な医療機関からの処方箋を受け付けているのが特徴です。
■応需科目は配属先により異なりますが、総合病院門前型やクリニックモール型など、幅広い科目を学ぶことが可能な環境です。
■処方箋枚数や勤務者数は店舗ごとに最適化されており、薬剤師1人あたりの1日処理枚数は約20枚とゆとりがあります。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して行う国内唯一の複合型企業として、安定した経営基盤を誇ります。
■全国に1,273店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるインフラとして「何かあれば相談できる場所」を目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、他社にはない製薬メーカーとしての強みを活かした運営が特徴です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■年間休日は117日で有給休暇の消化も推進されており、実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■多くの店舗がドラッグストアと調剤室を分離申請しているため、夜遅くまで勤務する心配がなく無理なく働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査、服薬指導を行っていただき、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対人業務に集中いただけます。
■最新の音声入力システムによる薬歴作成や自動調剤分包機を導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うことで、現場の事務スタッフがピッキングを効率よく補助できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から車で13分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境が整っています。
■応需科目は内科がメインとなっており、1日あたりの処方箋枚数は約60枚程度を安定して受け付けている状況です。
■薬剤師の勤務体制は常勤3名となっており、地域の患者様一人ひとりと丁寧に向き合える適切な人員配置がなされています。

【求人情報について】
■正社員の募集であり、年収は500万円から600万円の間でご経験やスキルを十分に考慮したうえで決定されます。
■未経験からのスタートでも高年収を狙える希少な案件であり、これまでのキャリアを正当に評価する体制が整っています。
■急募案件のため採用の温度感も高く、条件面の相談も柔軟に行える可能性があるため、まずは一度お問い合わせください。

【法人特徴について】
■埼玉県比企郡にて1店舗のみを展開する地域密着型の法人であり、地元住民の健康を長年支え続けている安定感があります。
■異動や転勤の可能性が一切ないため、生活環境を変えることなく特定の地域に根ざしてキャリアを築くことが可能です。
■大手チェーンにはない柔軟な対応と、スタッフ同士の心の距離が近いアットホームな運営方針が大きな特徴といえます。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、定時後には自分の時間や家族との時間をしっかりと確保することが可能な環境です。
■開局時間は09時から19時までとなっており、日祝に加えもう1日が休みとなる週休2日制で無理なく勤務できます。
■有給休暇は法定通り付与されており、定着率の高い職場であるため、お互いに協力しながら休暇を取得する風土があります。

＼残業月10h以下・家庭と両立可／（東松山市エリア担当より）
残業が少なく有休も取りやすい環境です。最長3歳の産休や小学校卒業までの時短勤務など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が業界トップクラスで整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の高坂駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤ストレスが非常に少ない店舗です。
■近隣の眼科クリニックからの処方箋をメインに受けており、専門的な知識を深く学べます。
■1日あたりの処方箋枚数は約30枚となっており、適正な人員配置によりゆとりを持って対応可能です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して行う国内唯一の「複合型医薬品企業」として有名です。
■全国に1273箇所の店舗を展開する安定基盤があり、地域住民の健康インフラとして貢献しています。
■自社工場を持つ製薬メーカーとしての強みを活かし、高品質な医薬品と確かな情報提供を実現します。

【求人情報について】
■年収は487万円から最大660万円までの提示が可能で、前職の給与や経験を考慮して決定されます。
■自宅から通勤90分圏内での配属となる自宅通勤コースがあり、無理のない範囲での勤務が可能です。
■各種手当が充実しており、特に扶養手当はお子様が多い世帯ほど手厚くなる魅力的な仕組みとなります。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら無理なく継続できます。
■年間休日は117日確保されており、有給休暇の消化と合わせることで実質123日以上の休みが可能です。
■調剤室は分離申請されているため夜遅くまでの勤務がなく、規則正しい生活リズムを維持しやすい環境です。