東武東上線｜正社員の求人検索結果547件

＼オンオフのメリハリを重視／（東松山市エリア担当より）
年間休日はたっぷり120日以上あり、本部からのシフトフォロー体制も万全です。リフレッシュ休暇も取得しやすく、自分らしく長く働き続けられる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から車で8分ほどの立地にあり、近隣の整形外科病院より処方箋をメインに受け付ける予定です。
■2026年8月の新規オープンを予定しており、最新の調剤設備を導入した清潔感あふれる環境で気持ちよく勤務できます。
■特定の整形外科科目に特化することで、専門的な知識を深く学びながら、地域に根差した服薬指導を行うことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤チェーンを運営しており、ドクターのコンサル業務など多角的な事業を展開しています。
■全職員が一つのチームとなって連携することを大切にしており、店舗間の壁を越えて助け合う社風が根付いています。
■現在は本部機能の強化や教育体制の刷新など、会社全体でより働きやすい環境への改革をダイナミックに進めています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も各3日ずつ設定されている職場です。
■1日の処方箋枚数は薬剤師1名あたり30枚から40枚を目安に配置しており、一人ひとりに過度な負担がかからない設計です。
■本部在籍の薬剤師がシフトのフォローに入る体制があるため、有給休暇の取得や急なお休みにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■新しくオープンする店舗のため、人間関係をゼロから築くことができ、スタッフ全員で理想の雰囲気を作っていけます。
■30代の採用担当をはじめ、現場目線を持つリーダー層が改革を主導しており、風通しの良い組織作りを目指しています。
■エリアごとにエリア長が配置されており、店舗単独で悩みを抱え込むことなく、迅速に相談や連携ができる体制です。

＼キャリア志向の方へ！高年収も実現可能／（東松山市エリア担当より）
新規オープンに伴い、管理薬剤師や将来の幹部候補を募集しています。年収600万円以上の提示実績もあり、あなたの経験や「何ができるか」を最大限に評価する仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で8分の好立地に位置し、2026年8月の新規オープンに向けて準備を進めている整形外科門前の薬局です。
■隣接する整形外科病院からの処方箋をメインに受けるため、骨関節疾患やリハビリに関連する専門知識を深く学べる環境です。
■開局時間は月曜から金曜の19時までと土曜の午前中を予定しており、地域の整形外科医療を支える重要な拠点となります。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開するドミナント企業で、ドクターコンサルやEC事業など多角経営を行っています。
■全職員が一つのチームとして連携することを大切にしており、エリア長を中心に店舗間で助け合える協力体制が構築されています。
■会社目標と個人目標を連動させた独自の評価制度を導入しており、自ら挑戦する姿勢を持つ社員を正当に評価する社風があります。

【想定される業務内容】
■新規オープンする店舗において、整形外科をメインとした調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■将来的には地域支援体制加算の取得を見据えて、地域住民の方々へ向けた健康相談や在宅訪問業務にも積極的に取り組んで頂きます。
■管理薬剤師候補の方は店舗の在庫管理やシフト作成に加え、近隣の医療機関との連携強化といったマネジメント業務も行います。

【職場環境と雰囲気】
■現在は本部機能を大幅に強化しており、現場の課題を迅速に解決できる風通しの良い組織作りを全社一丸となって進めています。
■新店オープンが毎年2校から3店舗ペースで続いており、常に新しい刺激を受けながら活気ある雰囲気の中で仕事ができます。
■教育制度の刷新を行っている最中であり、薬学ゼミナール出身の統括マネージャーのもとで専門性を高め合える環境があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で7分ほどの場所に位置し、整形外科と内科、眼科をメインに1日平均140枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名とパート1名の計5名体制で運営しており、事務スタッフも2名在籍しているため業務分担が明確です。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、複数の科目を応需しているため薬剤師としての知識を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■一都三県に50店舗以上を展開しておりドミナント戦略を推進しているため、転居を伴う異動がなく安定して働けます。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、大手企業並みの教育制度や福利厚生が整っています。
■トップダウンではなく現場の自発性を尊重する社風であり、正社員比率が高いため一人への負荷が少ないのが特徴です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は原則19時までですが木曜は17時、土曜は13時までと曜日によって早めに終業することが可能です。
■産休や育休の取得率と復帰率はほぼ100%を誇っており、ライフステージが変化しても安心して長期的に活躍できます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業はなく働いた分が適切に給与へ反映される仕組みです。

【想定されるモデル年収】
■30代で月10時間程度の残業を含めた場合の想定年収は、500万円から520万円程度となるモデルケースがあります。
■基本給に加えて年2回の賞与が計4ヶ月分支給されるほか、業績に応じた決算賞与も別途支給される可能性がございます。
■薬局長などの責任あるポストに就いた場合には役職手当が加算され、年収ベースで約80万円の増額を見込むことができます。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域医療を支える病院として、多様な患者様の要望に応えられる病院づくりを行っています。
■職員は他職種含め「顔の見える」病院です。患者様とも身近な「かかりつけ病院」を実感できます。
■整形疾患だけではなく、内科や眼科・脳疾患の方も多く、薬剤師の必要性が増しています。
■一般急性期病棟と地域包括ケア病棟に備え、地域病院の役割を果たしています。
■ママさん職員が多く働いているため、お子さんのいる方々への理解がある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の朝霞駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤のストレスが少ない環境です。
■外来処方箋はほとんどなく、個人宅や施設への訪問を中心とした在宅特化型の店舗運営です。
■個人在宅と施設在宅を合わせ約300名の患者様を担当し、地域医療の中核を担っています。

【法人特徴について】
■2017年に開局し、千葉県と埼玉県で在宅特化型の薬局を展開している成長中の企業です。
■30代の代表自身も薬剤師として現場に立ち、熱い想いを持って地域医療に貢献しています。
■小児在宅から終末期の看取りまで幅広く対応し、地域の社会インフラとなることを目指しています。

【求人情報について】
■年収は400万円から最大800万円まで相談可能で、前職の給与や経験を十分に考慮します。
■年間休日は120日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
■土曜や祝日に勤務した場合は代休が付与されるほか、別途1日1万円の手当が支給されます。

【勤務実態について】
■全社平均での残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■完全週休2日制を導入しており、業務負担が増えた際は人員を追加するため無理なく働けます。
■オンコール対応は当番制ですが、待機だけでも手当が支給されるなど待遇面が手厚いです。

＼在宅から外来まで幅広く経験を積む／（川越市エリア担当より）
総合内科の処方箋に加え、施設在宅にも注力しています。地域に根ざした薬局で、患者様一人ひとりと深く関わりながら、薬剤師としての対応力を磨ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■近隣のクリニックからの処方箋を中心に1日平均30枚ほどを受け付けており、地域に根ざした医療を提供しています。
■応需科目は総合内科がメインとなっており、慢性疾患を抱える高齢の患者様が多く来局されるのが特徴です。
■外来業務のみならず施設や居宅への在宅業務にも取り組んでおり、多角的な視点から服薬指導を行えます。

【法人特徴について】
■埼玉県川越市を中心に東京の立川や八王子にも展開しており、地域密着型の店舗運営を大切にする会社です。
■近隣クリニックとの連携が非常に強く、患者様とより深く、継続的な信頼関係を構築することが可能です。
■幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で互いに助け合う社風が根付いています。

【職場環境と雰囲気】
■常勤1名とパート6名が在籍しており、常に3名体制を維持しているためフォロー体制が整った職場です。
■医療事務も3名在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できるよう周辺業務のサポートが充実しています。
■スタッフ間の距離が近く相談しやすい雰囲気があるため、入職後もすぐに馴染んでいただけるはずです。

【やりがい/おすすめポイント】
■年末年始は12月29日から1月3日までしっかり休めるため、1年をリフレッシュして締めくくれます。
■患者様と密な関係を築けるため「いつもありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのが大きな喜びです。
■車通勤が可能となっているため、雨の日や仕事帰りのお買い物などにも便利でストレスなく通勤できます。

＼新たな環境での挑戦を歓迎／（東松山市エリア担当より）
今回は経験者募集ですが、新しい店舗を一緒に作っていく意欲のある方を求めています。近隣店舗からのヘルプ体制も厚く、安心して再スタートを切れますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■2026年9月に東松山市の病院門前にて、大規模な調剤薬局として新たに開局する予定の店舗です。
■主に応需する科目は整形外科や内科となっており、1日あたり100枚から120枚を想定しています。
■薬剤師5名と事務5名の計10名体制を予定しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴う大規模な人員募集となっており、新しい店舗の土台を一緒に作る方を求めています。
■調剤業務の経験がある方を対象としており、即戦力として現場をリードできる方を歓迎いたします。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、明るく誠実に対応できる方を募集しています。

【法人特徴について】
■埼玉県北部を中心に13店舗を展開しており、地域に密着した安定感のある経営を続けています。
■病院やクリニックの門前に特化して出店しているため、薬剤師として幅広い経験を積める環境です。
■店舗間の距離が近く相互に助け合える体制があるため、急な休みでも柔軟に対応できる会社です。

【勤務実態について】
■閉局時間は18時までと早く、残業も少ないためワークライフバランスを重視する方に最適です。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みに加えてシフトによる公休が設定されます。
■転勤なしの条件で勤務することが可能なため、同じ地域で腰を据えて長く働きたい方に好適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武東上線「東松山駅」直結で、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■主な応需科目は内科で、地域の人気クリニックから糖尿病領域を中心に処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は20～40枚で、薬剤師2名と事務2名体制で落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験や能力を最大限に評価し、年収550万円から650万円を提示します。
■賞与は年2回（7月・12月）支給され、過去には年間で3.6ヶ月分の支給実績がございます。
■明確な評価制度が整っており、実績や貢献度に応じて着実に昇給を目指せる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と多く、木曜日・日曜日・祝日が休みで、プライベートを大切にできます。
■全社的に労務管理を徹底しており、平均残業時間は月10時間未満と少なめです。
■一人薬剤師の時間帯もありますが、本社のヘルプ体制が整っており、休暇も取得しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■管理薬剤師として、これまでの経験を活かし、店舗運営に挑戦したい方に最適な求人です。
■駅直結の好立地で、通勤の利便性を重視し、ストレスなく働きたい方におすすめします。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、高年収を実現したいと考えている方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の坂戸駅からバスで10分程度の立地にあり、マイカーでの通勤も許可されています。
■近隣の皮膚科からの処方箋をメインに、1日あたり約70枚から100枚を応需している店舗です。
■薬剤師は正社員1名とパート複数名が在籍しており、皮膚科領域の専門知識が深まる環境です。

【法人特徴について】
■飯能市や入間市などを中心に10店舗を展開し、地域に深く根差した薬局運営を行っている企業です。
■調剤薬局の経営だけでなく、障がい者支援や配食サービスなど多角的な事業で地域を支えています。
■地域包括ケアシステムの一翼を担い、医療と介護や福祉の連携を重視した経営方針を掲げています。

【こんな方にオススメ】
■皮膚科領域の処方箋経験をさらに深めたい方や、テキパキと業務をこなすのが得意な方に最適です。
■しっかりと稼ぎたい方や、年間休日の多さを重視してプライベートの時間も大切にしたい方にお勧めです。
■地域包括ケアシステムに関心があり、調剤業務以外の福祉分野にも視野を広げて働きたい方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域密着型の温かいサービスを通じて、患者様からの「ありがとう」を直接感じられる仕事です。
■福利厚生や休暇制度が充実しており、ライフステージが変化しても長く安心して働き続けられます。
■高い年収水準と充実した研修制度により、経済的な安定と自己成長の両立が実現できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上福岡駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した毎日の通勤が非常に便利な環境にあります。
■近隣の上福岡駅前クリニックより、内科や小児科、透析など多岐にわたる処方箋を1日に平均150枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は正社員8名とパート2名、事務は正社員7名とパート1名の体制で、スタッフ間の連携が取れた活気ある職場環境が特徴です。

【法人特徴について】
■2021年の三社経営統合により誕生し、北海道から関西まで約200店舗の調剤薬局を展開するほか、介護やジム運営も行う企業です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」というテーマを掲げ、常に「お客様第一主義」の精神を持って地域医療への貢献を続けています。
■従業員の豊かな生活を重視する社風であり、有給休暇の1時間単位取得制度など、現場の声に耳を傾けた柔軟な職場環境を整えています。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、店舗ごとのシフト制による変形労働時間制を採用することで、無理のない勤務体制を敷いています。
■月平均の所定外労働時間は約4.6時間と非常に少なく、残業が常態化していないため、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。
■有給休暇の取得率が非常に高く、育児短時間勤務制度も小学3年生を卒業するまで利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗見学時に雰囲気に惹かれて入社を決める方が多いほど、スタッフ同士の仲が良く、温かく穏やかな社風が根付いている職場です。
■ピッキングサポートシステムなど最新の調剤機器を積極的に導入することで、薬剤師の業務負担を軽減し対人業務に専念できる環境です。
■離職率がわずか5パーセントと業界内でも非常に低い水準を維持しており、ベテランから若手まで互いに尊重し合いながら働いています。