東武日光線｜調剤薬局｜の求人検索結果107件

■車通勤が必須のエリアのため、運転免許が必要です
■フルタイムも相談可能！
■人間関係が良好で、風通しが良くリラックスして働けます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南栗橋駅からは車で25分ほど。車通勤を推奨しています
■隣接するクリニックから整形外科の処方箋を95%応需しており、1日の枚数は約70枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名で、常に2名以上で業務を行うため安心して働くことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の世代交代も見据えた増員募集であり、将来の管理薬剤師候補も歓迎しています。
■在宅医療に意欲的に取り組んでいただける方を求めており、これまでの在宅経験は不問です。
■エリア内でのヘルプ対応などに柔軟に対応でき、普通自動車の運転が可能な方を求めています。

【法人特徴について】
■東北地方と関東地方を中心に店舗を展開しており、クリニック門前や在宅専門薬局が中心です。
■国の薬局ビジョンに沿った店舗運営を推進し、対人業務に特化した薬局作りを目指しています。
■調剤業務の機械化やシステムの導入に積極的で、地域医療連携を非常に重視している企業です。

【こんな方が活躍中】
■20代の若手から経験豊富な60代まで、非常に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
■在宅医療に積極的に関わりたいという意欲を持った方が、経験の有無を問わず活躍中です。
■オープン当初から長年勤務されている方も多く、地域に根差した医療を提供しています。

≪こんな会社です≫
◆栃木県を中心に関東52店舗展開しているチェーン薬局です。
◆調剤薬局の運営の他に医療モールの企画・出店や開業支援を行うなど医療業界に密着した事業展開を行っております。
◆かかり薬剤師、在宅医療を推進し地域の皆様へ貢献できる調剤薬局の運営を行っております。
◆お薬を貰う以外でも気軽に来局頂ける様に地域活動にも積極的に参加しております。
◆薬剤師の個々のレベルアップを目的とした段階的な教育研修制度も行っており、質の高いサービスの提供を目指しております。
◆入職後のサポート体制も整っておりますので、スキルに不安がある方もお気軽にご相談ください。

≪こんな薬局です≫
◆同敷地内にクリニック、整骨院、デンタルクリニックもあり、約130台の無料駐車場に隣接しております。
◆一般用医薬品（OTC）や健康食品なども幅広く取り扱っております。

【店舗情報と応需状況について】
■東武日光線の新鹿沼駅から車で10分ほどの距離にあり、広い幹線道路沿いに位置する開放的な薬局でございます。
■透析治療を行うクリニックの門前として、内科や循環器科などの処方箋を1日平均115枚応需しております。
■薬剤師は常勤5名とパート1名が在籍しており、手厚い人員配置によって一人ひとりの負担を軽減しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域のニーズに応え続けるための定期採用を行っており、特に30代までの若手薬剤師を積極的に募っています。
■患者様一人ひとりと誠実に向き合い、地域医療に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
■経験の有無は問いませんが、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる協調性が求められます。

【想定される業務内容】
■内科や呼吸器科を中心とした処方箋の調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導が日々の主な業務となります。
■無菌調剤室を活用した高度な調剤業務や在宅医療にも携わり、専門性の高いスキルを磨くことが可能でございます。
■透析患者様向けの予製業務などもあり、特定の分野において深く専門知識を習得できる実務環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■若手の方は基礎から実務を学び、将来的には管理薬剤師や法人の中心メンバーとして活躍することが期待されます。
■無菌調剤や在宅医療のスペシャリストとして、地域で唯一無二の存在価値を持つ薬剤師へと成長いただけます。
■資格取得支援制度を活用して認定薬剤師などの資格を取得し、自身の専門性を高め続けることが可能でございます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■栃木県鹿沼市で3店店舗展開をしている調剤薬局です。
■産育休取得実績、復帰実績がございます。また薬局内の雰囲気もよく定着率のとても高い調剤薬局です。
■近年ではクリーンルームを設置し、在宅にも力を入れており今後も地域No.1の調剤薬局を目指しております。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■栃木県鹿沼市で3店店舗展開をしている調剤薬局です。
■産育休取得実績、復帰実績がございます。また薬局内の雰囲気もよく定着率のとても高い調剤薬局です。
■近年ではクリーンルームを設置し、在宅にも力を入れており今後も地域No.1の調剤薬局を目指しております。

＼こんな薬局です／
総合病院の門前に位置する調剤薬局です。
平日18時までの開局のため、
ライフワークバランス重視の方におすすめ！
1日60枚程の処方箋を2名体制で対応しています。

＼こんな企業です／
全国に360店舗以上展開しているチェーン企業
店舗ごと個性的で地域に貢献できる店舗作りをしています。
上場企業の連結会社なので安心感があります。
年間休日120日以上、産休育休取得率は100％！
ワークライフバランスが取りやすい環境です。

＼充実したキャリアパス／
店舗での経験をした後は、
薬剤師としてスペシャリストを目指すことも可能♪
それ以外にもマネジメントや大学との共同研究、
新規出店業務、採用担当、教育担当など、
大手ならではの幅広いフィールドが広がっています！
意欲のある社員はどんどん登用するのがモットーのため
ご自身の働き方やキャリアを主体的に選ぶことが出来ます！

＼ライフステージが変わっても安心／
産休・育休からの復帰率は99.9％！子育て世代や子育て経験がある方が多く在籍しているため、助け合う風潮がございます。お子様が3歳まで時短勤務も可能。
ライフステージが変わっても安心してご就業いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新鹿沼駅からは車で約7分の距離にあり、マイカー通勤にも便利な立地です。
■主に近隣のクリニックから整形外科の処方箋を応需しており、1日平均80枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート3名が在籍し、医療事務1名と協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を目指し、新たな仲間を増員募集いたします。
■地元で正社員として長く活躍したいという意欲のある方を積極的に採用します。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼される薬剤師を目指す方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収522万円から最大620万円の給与をご提示します。
■賞与は6月、9月、12月の年3回支給となっており、頑張りがしっかりと評価されます。
■早番と遅番からなるシフト制勤務を採用し、従業員の負担軽減に配慮しています。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う異動がないため、地元に根を張り、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■年間休日が120日以上あり、プライベートの時間をしっかり確保したい方におすすめです。
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら働きたいという方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武動物公園駅より徒歩10分の好立地であり、マイカーでのラクラク通勤も可能です。
■1日平均70枚の処方箋を応需しており、主に耳鼻咽喉科の処方をメインで扱っています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名が在籍し、医療事務も複数名配置されている安心の体制です。

【求人情報について】
■年収は経験や能力を考慮して決定されますが、最大で750万円の高年収も検討可能です。
■賞与は年2回支給され、合計で4.5ヶ月分の実績があるため高い年収水準が期待できます。
■日曜や祝日に加えて木曜日もお休みとなる週休2日制で、年間休日は122日あります。

【想定される業務内容】
■耳鼻咽喉科の処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様への服薬指導が中心となる業務です。
■外来業務に加えて、居宅や施設への在宅訪問業務や配達業務にも対応していただきます。
■ゆくゆくは店舗の管理業務全般を任せる予定があり、マネジメント経験も積める環境です。

【こんな取り組みをしています】
■地域医療への貢献を目指し、外来だけでなく在宅医療や施設への訪問にも注力しています。
■薬剤師としての専門性を高めるため、社内での勉強会を通じて知識向上に取り組んでいます。
■従業員のワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上を確保する取り組みがあります。