東武越生線｜かかりつけ薬剤師｜の求人検索結果2件

＼ こんな薬局です／
■内科,小児科をメインにクリニックから受けている調剤薬局です。
　住宅街の中にあり、地域がメインにいらっしゃる立地です。
■1日あたり50-60枚を受けており、2-3名の薬剤師さんで対応されています。
■郊外店舗だからこそ、チームワークよく助け合いで運営しています。

＼ こんな会社です／
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

＼ お休みはしっかりとれる会社です／
■年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
■よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

＼ 風通しのよさ・社内交流について／
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

＼研修・評価制度について／
■やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

＼週1日から応募OK！／

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東武東上線「坂戸駅」からは車で約7分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な職場環境となっています。
■近隣のクリニックから主に小児科、アレルギー科、内科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は平均で50～60枚程度です。
■現在は常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師3名の体制で、協力しながら日々の業務に対応しているアットホームな薬局です。

【法人特徴について】
■東京都と埼玉県に合計10店舗の調剤薬局を集中して展開しており、地域に密着した医療サービスの提供を心掛けています。
■特定の地域に集中して出店するドミナント戦略をとっているため、原則として異動の心配はありません。
■4名のラウンダー薬剤師が在籍しているため、急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応できる万全の体制です。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間をしっかりと確保したい方や、家庭との両立を重視して無理なく働きたい方に最適な職場環境です。
■転居を伴う異動がなく、一つの場所で長く安定してキャリアを築きたいという地元志向の薬剤師の方におすすめです。
■地域の患者様とじっくり向き合いたいという思いを持ち、コミュニケーションを大切にしながら働いている方におすすめです。