東武宇都宮線・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県で約10店舗展開を行っている企業になります。
■かかりつけ薬局として地域医療への貢献を目指しています。
■患者様1人1人に信頼される、あたたかい薬局・丁寧なサービスをモットーにしています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県で4店舗展開の薬局チェーンです。
■社員1人1人を大切にし、自己啓発も推進しています。
■患者様が必要とする情報を提供し、継続的に来局していただける地域に根差した薬局を目指しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県で4店舗展開の薬局チェーンです。
■社員1人1人を大切にし、自己啓発も推進しています。
■患者様が必要とする情報を提供し、継続的に来局していただける地域に根差した薬局を目指しています。

＼理想の働き方を実現／（宇都宮市エリア担当より）
年間休日126日とお休みが充実しており、残業代も1分単位で支給されるため、仕事と私生活にメリハリをつけて長く活躍できる環境が整っています。まずはご相談を！
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【店舗情報と応需状況について】
■安塚駅から車で5分の場所に位置し、内科と循環器科の処方箋を1日に約60枚応需している調剤薬局です。
■門前の循環器内科クリニックをはじめ、多岐にわたる科目の処方箋を取り扱っており、在宅業務は3件の実績があります。
■スタッフは薬剤師2名と医療事務2名が在籍しており、少人数ながら互いに協力し合って日々の業務をこなしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を目指し、新しい仲間を正社員として迎えるための増員募集を行っています。
■調剤経験をお持ちの方で、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を求めています。
■失敗やリスクを恐れることなく、新しいことへ積極的にチャレンジしたいという強い意欲を持つ方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■北関東を中心に約40店舗の調剤薬局を展開しており、地域社会の健康を支える企業として成長を続けています。
■医療や介護に関する多職種がグループ全体に在籍しており、トータルライフサポートを提供する基盤があります。
■社員のやる気を原動力としており、無理のない人員配置を行うことで余裕のある職場環境作りに注力している法人です。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で個別の給与条件を決定いたします。
■年収は458万円から600万円の範囲で相談可能であり、経験次第では高年収を目指すことも十分可能です。
■上限5万円の住宅手当や5年以上勤務の方を対象とした退職金制度など、安心して長く働ける福利厚生が揃っています。

＼有給取得率も高く好環境／（宇都宮市エリア担当より）
年間休日126日で有休も取りやすく、産休育休の復帰率もほぼ100％と定着率抜群の職場です！

【店舗情報と応需状況について】
■江曽島駅から徒歩16分、車で5分の立地で、内科や消化器科を中心に1日平均100枚の処方箋を応需しています。
■在宅業務は月に5件程度実施しており、現在は常勤薬剤師4名と複数名のパート、事務員3名体制で対応しています。
■最新の電子薬歴やオンライン資格確認システムなどを導入し、安全かつスムーズに調剤業務を行える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は処方箋枚数の増加や在宅業務の拡大に伴う増員募集であり、より手厚い患者様サポート体制を構築するためです。
■失敗を恐れることなく新しい業務にどんどんチャレンジし、自身のスキルアップに前向きに取り組める方を歓迎いたします。
■患者様やご家族に心のこもった接遇や服薬指導を提供し、地域の医療と健康に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。

【法人特徴について】
■北関東を中心に30以上の店舗を展開しており、平均年齢20代後半という若さと活気に満ち溢れた急成長中の企業です。
■調剤事業だけでなく、メディカルエステサロンの運営や介護事業など、地域の皆様のトータルライフをサポートしています。
■無理な人員配置は行わず、十分な休暇を取得できる環境を整えることで、社員の健康とやる気を大切にしている組織です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が非常に良く、上司との距離も近いため、自分の意見や希望を伝えやすい風通しの良い職場環境です。
■有休取得率が高く、産休や育休の取得率と復帰率はほぼ100％を誇り、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。
■過去3年間の新卒離職率がゼロという実績があり、無理なく働けるサポート体制と定着率の高さが大きな魅力となっています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武宇都宮線の江曽島駅から徒歩9分ほどの場所にあり、マイカー通勤も可能な通いやすい立地です。
■近隣のクリニックから皮膚科の処方箋をメインに1日平均150枚ほど応需している活気ある職場です。
■薬剤師は正社員3名とパート2名の計5名体制で、事務スタッフ3名と共に業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための採用を行っており、即戦力として活躍できる方を歓迎している状況です。
■チームワークを大切にし、困った時には互いに支え合いながら業務に取り組める方を求めています。
■調剤未経験の方でも意欲的に学ぶ姿勢があれば歓迎し、丁寧に指導する体制を整えています。

【法人特徴について】
■関東エリアを中心に約10店舗の調剤薬局を展開しており、地域のかかりつけ薬局を目指しています。
■小規模ながらも風通しの良い社風で、社員一人ひとりの声を大切にする温かい経営を行っています。
■医療チームの一員として専門性を発揮し、患者様一人ひとりに丁寧に対応することを理念としています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定され、500万円から550万円の間で提示が可能となっています。
■木曜日と日曜日、祝日が定休日となっているため、週ごとの休みが決まっており予定が立てやすいです。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される実績があり、安定した収入を得ながら長く働くことができます。

<こんな会社です>
・栃木県に3店舗の調剤薬局を運営しています。代表も薬剤師として現場で活躍しており、顔の見える企業です。
・今後も店舗展開を構想しており将来の管理薬剤師候補も歓迎しております。
・大手では実現できない事も企業スケールを活かして自由な発想で取り組める環境です

<こんな方へおススメ>
・午前中メインで勤務を希望する方
・調剤薬局未経験、ブランクのある方で復帰を目指す方
・仕事とプライベートのバランスを重視したい方

【店舗情報と応需状況について】
■東武宇都宮線の国谷駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用しての通勤も非常にスムーズで利便性が高いです。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日平均30枚から40枚ほどの処方箋を受け付けている地域密着型の調剤薬局です。
■薬剤師は1名から2名の体制で運営されており、経験豊富なスタッフが患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を日々実践しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約7時間程度と非常に少なく、業務終了後のプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら長く働き続けられます。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しない納得感のある労働環境が整備されています。
■有給休暇は入社時に3日間、半年後に7日間付与されるほか、最大40日まで積み立てることが可能で、休暇を取得しやすい社風があります。

【こんな取り組みをしています】
■業界で初めて「MI研修」と呼ばれる動機付け面接法を導入しており、患者様の行動変容を促すための高度な対話技術を学ぶことができます。
■スズケングループの強みを活かした先進的な物流システムやＩＴ技術の導入により、対人業務の質を向上させるための効率化を推進しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％を維持しており、仕事と子育てを両立させるための支援体制を全社を挙げて構築しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様の心に寄り添うコミュニケーションを大切にしている薬剤師が、地域の「かかりつけ」として多くの信頼を集めて活躍しています。
■若手から50代後半のベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いの経験を尊重し合いながらチームワークを発揮しています。
■育児短時間勤務制度を利用しながら働く子育て世代の薬剤師も多く、限られた時間の中で効率的に業務を遂行する姿が見受けられます。