西武多摩川線の薬剤師転職・求人情報一覧

≪店舗の特徴≫
■中央線「武蔵境駅」より徒歩2分の駅チカ店舗です。
■駅前の面受け店舗の為、外来の満足度を高めることを意識されています。
■同法人内の3店舗のうち、もっとも在宅の対応数が少ない店舗です。
■電子薬歴導入済み！（メディコム）
■レセコンはシグマを利用。

≪働きやすい環境≫
■残業は全社平均で月6時間ほどとかなり少なめです！
■年間休日126日！お休みもしっかり取得できます！
■産前産後・育児休業の取得実績ももちろんございます。
　育児短時間勤務制度もございますので、ライフステージが変わられた方も安心して長くお勤め頂けます。

≪こんな方を求めています≫
・外来だけでなく、在宅にも積極的に取り組んでいただける方
・地域医療に携わりたい方
・在宅経験者
・車の運転が可能な方

≪企業の特徴≫
■東京都西エリア(武蔵野市、西東京市)に計3店舗展開している調剤薬局です。
■全ての店舗で地域連携薬局を取られています！
■薬剤師会へのパイプが太く、地域貢献に強く視点をおいて薬局を運営されています。
■研修認定薬剤師や、実務実習指導薬剤師等の資格取得の支援もございます。
■在宅、セルフメディケーションなど多岐にわたる業務を行っており、
　今後を見据えてしっかり根を張った経営をされています。
■健康サポート薬局も推進しています。
■ヘルプ体制を整えるため、3店舗でルールを統一されています。
■小規模展開ではありますが、今後も成長をし続け残り続けるために、様々な戦略を考えられています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線田無駅とJR中央線武蔵境駅の中間に位置し、バスで7分ほどの立地です。
■眼科、内科、皮膚科、整形外科、泌尿器科と幅広い科目を応需しています。
■1日あたり80枚から100枚の処方箋に対応し、薬剤師3～4名体制で勤務しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師候補の募集です！認定薬剤師資格をお持ちの方、在宅業務に意欲のある方歓迎。
■地域医療への貢献に強く関心があり、積極的に業務に取り組める方を求めています。
■車の運転が可能で、在宅医療において患者様を支えたいとお考えの方に最適です。

【求人情報について】
■年間休日126日と非常に多く、ワークライフバランスを重視できます。
■産前産後休暇や育児休業の取得実績も豊富で、安心して長く働ける環境です。
■全社平均で月間残業時間は5時間未満と、非常に少ないことが魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■地域共生型薬局として、人と人とのつながりを大切にする運営を行っています。
■地域連携室を設置し、医師や看護師、ケアマネージャーとの連携を強化しています。
■医薬品の基礎知識や健康アドバイスをイベント・講演で分かりやすく伝えています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな薬局です＞
■地域在宅医療において信頼と感動を与える薬局を目指しています。
■お薬を渡すだけではなく、薬局の機能と薬剤師の職能を最大限に発揮して、患者さま、ご家族、そして地域の皆さまが笑顔になれるよう全力でサポートしていきます。
■三鷹市を中心に杉並区、武蔵野市、調布市、小金井市、西東京市を訪問します。

＜こんな会社です＞
■グループ全体で東京都・埼玉県で11店舗の調剤薬局を運営しています。
■どの薬局も地域密着で運営しており、地域から愛される薬局を目指しています。
■グループ企業では在宅医療機関・介護事業者向け経営サポートや、人材紹介・派遣、外国人材採用・定着支援など幅広い事業を運営しています。
■役員の方は男性薬剤師さんで、普段から現場にも入られているので、従業員・現場にご理解のある社風です。

＜こんな会社です＞
■グループ全体で東京都・埼玉県で11店舗の調剤薬局を運営しています。
■どの薬局も地域密着で運営しており、地域から愛される薬局を目指しています。
■グループ企業では在宅医療機関・介護事業者向け経営サポートや、人材紹介・派遣、外国人材採用・定着支援など幅広い事業を運営しています。
■埼玉エリアを担当する役員の方は男性薬剤師さんで、普段から現場にも入られているので、従業員・現場にご理解のある社風です。

＼こんな病院です／
・病床数300床以上の循環器専門病院です。
・年間1,500件以上の心臓血管外科手術、年間3,500件以上のカテーテル手術を行っており、
　職種を越えたチーム力による当院の循環器診療は、日本国内だけでなく国際的にも高い評価を受けている病院です。
・専門性を磨きたい方、循環器系の科目に興味がある方、必見です!
・平成26年度に産婦人科を開設し、妊娠から出産・産後までトータルサポートが可能な病院です!
「妊婦・授乳婦薬物療法認定薬剤師」も取得可能!

＼業務内容／
・調剤室・注射室・病棟と３つのグループに担当が分かれており
　約1ヵ月単位でローテーション対応をしております。
・病棟業務では入院時の面談・持参薬の鑑別はもちろん
　服薬指導、退院時指導まで一貫して業務を行っております。
・各種委員会に参加し、薬剤師視点で意見提供を行っており
　主にICT（感染制御チーム）、NST（栄養サポートチーム）、心不全チームで活動しています。

＼教育・研修／
・循環器医療におけるプロフェッショナル育成をめざし段階を踏んだ研修制度を用意しております。
・1～3年目は基本業務を教える研修制度完備
・以降も、調剤室・注射室・病棟と各部署へローテーション配置しOJTを軸に万遍なくスキルを積める環境を提供。
・看護師に向けたお薬の院内研修会を行いアウトプットの機会を得ることもでき
　より深く薬学の知識、実務への落とし込みができます。
・薬学生の実務実習の受け入れも行っています。

＼こんな方歓迎!／
・循環器系の領域に興味がある方
・専門性を磨きたい方
・病院勤務の経験がなくてもご相談可！
・長期キャリア形成の観点から若年層者、未経験の方もご相談できます♪
　キャリアチェンジをご希望の方もご相談ください♪

■武蔵野市・三鷹市に店舗を展開している地域密着薬局です
■社員同士の仲が良く、風通しの良い環境です
■開業支援等も行っており、医院との関係も良好です

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR中央線の武蔵境駅からバス15分ほどの立地です。
■近隣のクリニックより内科や小児科、整形外科など幅広い科目の処方箋を1日約50枚応需しています。
■薬剤師は常時3名体制で配置されており、事務スタッフとも連携してスムーズに業務を行っています。

【想定される業務内容】
■内科や小児科などの処方箋に基づき、調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導を中心に行います。
■最新の監査システムを活用することで対物業務を効率化し、対人業務に集中できる時間を確保します。
■地域柄、在宅医療の需要が高いため、居宅や施設への訪問業務にも積極的に携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■調剤過誤防止のために重量監査や画像監査システムを導入しており、安心して業務に取り組める環境です。
■店舗内は複数の薬剤師が常駐しているため、互いに相談しやすく、未経験の科目でも学びやすい雰囲気です。
■現場のアイデアを形にする制度があり、店舗ごとの工夫や患者様に向けたイベントなどを企画実施できます。

＼　店舗の特徴　／
■武蔵境駅 (JR中央線)より徒歩11分程の場所にある調剤薬局です。
　バスも出ておりますので、アクセスもしやすく通勤のご負担も少ないです♪
■総合病院の門前のため、様々な科目に携わることができます！
　スキルアップしたいという方にもオススメです。
■平日は18時までの営業です。

＼　数字でみる同企業　／
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。

■最先端の知識を学べる環境があります！
　同社がより力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価！
　手当（月50,000円の支給）に反映をしていただけます♪

■安心して長く働ける福利厚生制度！
　働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートございます！
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが可能です。

■多彩なキャリアスタイルがあります！
　多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にございます！
　入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができますよ。

≪こんな企業です≫
◎首都圏を中心にドミナント展開する調剤チェーン企業です。
◎外来処方はもちろん、在宅（施設・居宅）も対応されています。在宅がスポットライトを浴びる以前から実施されていたため、在宅に関する知識・ノウハウをしっかりと身に付けていただけます。
◎地域に根差し、患者様との距離が近い薬局作りをされています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼ 企業の特徴 ／
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！

＼ 充実の研修制度 ／
■高い専門性の追求と充実の研修制度が用意されており、「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成され、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

＼ 充実の福利厚生 ／
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■財形貯蓄　持株会　共済保険などの福利厚生があります。
■入社2年目から7連休取得可能！(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度も用意しております。　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

＼ 社風・キャリアパス ／
■自由度が高くチャレンジしやすい環境です。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■西武多摩川線の競艇場前駅から徒歩5分程度に位置する、急性期病院の門前薬局です。
■外来では内科や小児科、整形外科など多岐にわたる処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■施設在宅（2件・約200名）と居宅在宅（10件）の両方を担当し、地域医療に深く貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■高い定着率を誇る薬局ですが、今後の体制をより万全にするため、新しい仲間を募集することになりました。
■外来から在宅まで幅広い業務に意欲的に取り組み、薬剤師として総合的なスキルを身につけたい方を歓迎します。
■ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働きたいという想いをお持ちの方に最適な環境です。

【求人情報について】
■法人全体で産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。
■有給休暇は100%の取得を奨励しており、プライベートの時間をしっかりと確保できる職場風土です。
■1日の実働時間は7.5時間と短く、残業も月5時間程度のため、無理なくキャリアを継続できます。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、ほとんどのスタッフが18時には退勤しています。
■1日の実働時間は7.5時間に設定されており、仕事終わりの時間も有効に活用することが可能です。
■40代から50代の子育てに理解のある世代が中心のため、お子様の学校行事などでも休みを取りやすいです。

≪こんな会社です≫
■関東圏を中心に東海、関西、中国エリアに現在100店舗程を展開する調剤専門薬局チェーンです。
■グループ全体では2024年1月時点で181店舗の規模になり着実に成長しております。
■政府の推進する地域包括ケアの担い手として中小企業を支援しています。
■薬局現場の課題を解決し、様々な支援を行い調剤薬局を発展させています。
■グループ全体では病院も運営し、既に2,250床の病床数を保有しています。
■薬局事業のほか、バリューアップ事業も行っており病院と薬局の連携基盤を創っています。
■医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。
■20代～30代を中心に若手の方がご活躍中です。ご年齢関係なく実績で評価して頂けます。30代でエリアマネージャーに上がった方もいらっしゃいます！

≪働き方について≫
■転居を伴う異動は基本的にはありませんが、ご家庭の事情等で転居を希望する場合には異動・転籍等で安心して長く働いていただくことが可能です。
■週40時間を基本とした月単位の変形労働シフト制です。
（12/30～1/3は会社の定める休日
■産前産後休暇・育児休暇、時短制度、取得実績あり！慶弔休暇（結婚休暇等）もございます。
研修費用やeラーニング、認定薬剤師登録・更新料負担もございます！

＼こんな法人です／
■関東地方でリハビリを軸とした病院を運営している医療法人です
■地域のリハビリ病床不足の改善に力を注いでいます。
■「救命救急医療」「高度な医療」「病病・病診連携」を3つの柱とし、
地域の中核病院にすることを目指しています!
■最寄り駅からバス、または自転車、車通勤が便利です！

＼働き方について／
■平日のみ！17時までの勤務です。
■夜勤も無く、残業もほとんどございません。
■お休みも取りやすく、仕事と家庭を両立できる環境です。
■子育て中のスタッフも多く、子育てに理解やフォローがあります

＼業務内容／
■リハビリ病院で外来はほぼ無いため入院調剤が主となります。
■主な業務内容
・入院患者様の調剤、監査、配薬
・持参薬管理業務
・医薬品管理、医薬品情報管理、など
■調剤補助の方がピッキング等の対応をされていて
　薬剤師が一監査・一包化の対応をしています。
■混注業務がないため、混注経験がない方もご応募可能です！

＼こんな方におすすめです／
■調剤経験者の方。（病院経験はなくともご応募可能です）
■メリハリつけて働きたい方
■17時台終業のお仕事をお探しの方

＼こんな病院です／
◎人工透析・腎臓病を専門とする長期療養型病院です。
◎主に人工透析を受けられている方の入院受入れを行っています。

＼ワークライフバランス／
◎土日祝日休み！残業もほとんどありません。
◎定期処方への対応が中心の為、業務調整がしやすい環境です
◎プライベートを充実させたい方にピッタリの職場！

＼こんな働き方です／
◎透析患者に対する院内調剤を担当していただきます。
◎主に2週間分の調剤と一包化、及び病棟へのセット担当していただきます。
◎人工透析・腎臓病・高血圧を専門とする病院ですのでその分野での専門的スキルが身に付きます。
◎勤務日数は週2日、ご希望に合わせてご調整可能です。

＼こんな方におすすめです／
◎病院調剤経験をお持ちの方
　⇒薬局経験のみの場合も一度ご相談ください♪
◎透析のご経験をお持ちの方（歓迎）

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の武蔵境駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主に内科、消化器科、外科の処方箋を応需しており、地域のかかりつけ薬局です。
■1日の処方箋枚数は40枚から50枚で、常勤2名、非常勤1名の薬剤師体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上のため、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■管理薬剤師のご経験や在宅医療のご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします。
■店舗ごとの独立採算制のため、経営的な視点を持ち成果を評価されたい方に最適です。

【こんな取り組みをしています】
■全薬剤師にiPadを一台ずつ貸与し、最新の監査システムを導入し業務効率化を推進しています。
■各店舗に健康測定機器を設置しており、患者様の未病や予防にも積極的に貢献しています。
■すべての社員が自分らしく働けるよう、LGBT理解増進法に基づく社内体制の整備を始めました。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを創設した、業界のリーディングカンパニーです。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という驚異的な安定性を誇ります。
■プライベートブランドの化粧品や健康食品を開発し、物販にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である武蔵境駅から徒歩3分という、アクセスに便利な好立地にある店舗です。
■近隣のクリニックから皮膚科の処方箋をメインで応需しており、1日の平均枚数は30～40枚です。
■薬剤師は常勤が2名、非常勤が2名の計4名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は業務体制の強化に向けた定期採用であり、腰を据えて長く働ける方を求めています。
■年齢は20代から40代前半までの方を歓迎しており、薬剤師経験が3年以上ある方を募集しています。
■管理薬剤師経験者、かかりつけ薬剤師に理解のある方を歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣との個別面談を定期的に実施しており、風通しの良い職場環境が特徴です。
■オートメーション化を積極的に導入しており、効率的に業務を進めることができます。
■従業員意識調査を通して現場の声を吸い上げ、働きやすい環境づくりに努めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■個人ノルマがなく、コンピテンシー評価制度により個人の成長を正当に評価します。
■評価の結果が悪くても給与が下がることはなく、良ければプラスになる仕組みです。
■転居を伴う異動がないため、地域に根差し安心して長く働くことができる環境です。