西武多摩川線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の武蔵境駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主に内科、消化器科、外科の処方箋を応需しており、地域のかかりつけ薬局です。
■1日の処方箋枚数は40枚から50枚で、常勤2名、非常勤1名の薬剤師体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上のため、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■管理薬剤師のご経験や在宅医療のご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします。
■店舗ごとの独立採算制のため、経営的な視点を持ち成果を評価されたい方に最適です。

【こんな取り組みをしています】
■全薬剤師にiPadを一台ずつ貸与し、最新の監査システムを導入し業務効率化を推進しています。
■各店舗に健康測定機器を設置しており、患者様の未病や予防にも積極的に貢献しています。
■すべての社員が自分らしく働けるよう、LGBT理解増進法に基づく社内体制の整備を始めました。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを創設した、業界のリーディングカンパニーです。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という驚異的な安定性を誇ります。
■プライベートブランドの化粧品や健康食品を開発し、物販にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である武蔵境駅から徒歩3分という、アクセスに便利な好立地にある店舗です。
■近隣のクリニックから皮膚科の処方箋をメインで応需しており、1日の平均枚数は30～40枚です。
■薬剤師は常勤が2名、非常勤が2名の計4名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は業務体制の強化に向けた定期採用であり、腰を据えて長く働ける方を求めています。
■年齢は20代から40代前半までの方を歓迎しており、薬剤師経験が3年以上ある方を募集しています。
■管理薬剤師経験者、かかりつけ薬剤師に理解のある方を歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣との個別面談を定期的に実施しており、風通しの良い職場環境が特徴です。
■オートメーション化を積極的に導入しており、効率的に業務を進めることができます。
■従業員意識調査を通して現場の声を吸い上げ、働きやすい環境づくりに努めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■個人ノルマがなく、コンピテンシー評価制度により個人の成長を正当に評価します。
■評価の結果が悪くても給与が下がることはなく、良ければプラスになる仕組みです。
■転居を伴う異動がないため、地域に根差し安心して長く働くことができる環境です。

＼高年収とやりがいを両立／（三鷹市エリア担当より）
設立6年目の成長企業で管理薬剤師として活躍しませんか。年収600万円も目指せる環境で、あなたの経験を存分に活かせます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩圏内の落ち着いた環境にある、地域に根差したアットホームな雰囲気の調剤薬局です。
■近隣のクリニックより内科や小児科の処方箋をメインに応需しており、漢方薬の取り扱いも多くあります。
■1日の処方箋枚数は約25枚を想定しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。

【法人特徴について】
■設立から6年目を迎え、今後さらに成長していく見込みのある、非常に勢いのあるフレッシュな法人です。
■複数の県で調剤薬局を数店舗運営しておりますが、原則として都道府県をまたぐような異動はありません。
■地元に密着した地域に根差した薬局経営を目指しており、一つの店舗で長く腰を据えて勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■駅から徒歩圏内というアクセス良好な立地でありながら、周辺は静かで落ち着いた働きやすい環境です。
■少人数のスタッフで運営しているため、風通しが良く、コミュニケーションが取りやすいアットホームな職場です。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしており、地域の方々から親しまれる温かい雰囲気があります。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新小金井駅からは徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■呼吸器科をメインに耳鼻科や内科、在宅医療の処方箋を1日平均50枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤1名が在籍し、事務スタッフと共に業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後のさらなる店舗体制の強化を見据えた薬剤師の募集となります。
■地域医療への貢献に意欲があり、チームの一員として協調性を大切にできる方を求めています。
■患者様一人ひとりに「明るく、元気に、温かく」接することができる方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■患者様のニーズに応えるため、1991年より在宅医療へ積極的に取り組んでいます。
■質の高い在宅医療の提供を目指し、ドクターと同行して服薬指導を行う機会もあります。
■夜間専門の在宅対応チームがあるため、店舗勤務の方が夜間に対応することはありません。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手グループ企業に所属し、地域密着型の薬局で働きたい方におすすめです。
■特に緩和ケアの分野に興味があり、専門的な知識やスキルを習得したい方に最適です。
■ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりです。

＼こんな薬局です／
■30年以上の歴史がある薬剤師会が運営する薬局です。
■日赤病院と近くの皮膚科クリニックから処方箋を応需しております。
■1店舗のみの経営の為異動がなく、腰を据えたご就業が可能です

＼こんな職場です／
◎働き方について◎
■貴重な平日18時までの勤務！土曜の勤務はシフトにより1回～多くて2回となります。
■18時以降の残業はほとんどなく、18時過ぎには退社可能です。
■土曜の処方箋枚数は20枚程度のため薬剤師2名で対応しております。
■在宅は個人宅を6件対応されていますが、
　自転車圏内です。車の運転は必要ございません。
■設備も整っており、薬局内には全自動分包機や散剤監査システム等がございます

◎薬局の雰囲気◎
■じっくり服薬指導をするため処方箋枚数に対して手厚い配置をされています。
■助け合いの風習が根付いている為、お休みのご相談もしていただきやすいです。

◎福利厚生◎
■有給休暇率は100％！2時間単位の分割取得も認めております。
■年に1回、薬剤師会の防災訓練・相談会には参加していただきます。勉強会は任意です。
■地域のかかりつけ薬局を目指して毎月、栄養相談会も開催されています。

◎通勤について◎
武蔵境駅より徒歩15分ほど、バスも出ています。

＼こんな方を募集中／
■総合科目を扱いたい方
■18時頃までの終業の薬局をお探しの方
■ブランクがある方もご相談可能です

○こんな会社です○
■府中市で3店舗展開の会社。府中エリアで腰を据えて働けます
■在宅に注力しており、クリーンベンチがある店舗もございます
往診同行や服薬指導、配薬などの業務もあります
■水薬自動分注機が導入されている店舗など、機材の導入も進めています
■自身のキャリア計画や日々の課題を、経営者が一緒に考えていく、
アットホームで向上心のある方を応援する社風です
■在宅のエリアは府中市と、三鷹市と調布市の府中近隣エリアです
■懇親会も積極的に実施、チームワークの良い会社です
■運転できる方歓迎ですが、できなくても在宅に興味があればご相談ください
■長期的にご活躍頂きたいため、45歳くらいまでの方を積極採用しています
■経営者も現場に出ているため、距離感も近く、風通しの良い企業です
■大学客員教授によるスキルアップセミナー・近隣医師の研修会、検討会・
MRによる新薬説明会・薬剤師会研修会学会・学術大会など、様々な研修の機会あり。
資格負担制度もございます
■調剤経験ある方で採用をしています
■ご経歴・お人柄重視！これまでのご経歴などから、責任感があり長くご活躍頂けるを
歓迎しています

≪こんな企業です≫
◎関東を中心に10店舗以上展開している薬局で、定着率の高い薬局。
◎個人薬局ならではの温かみがあり、持ちつ持たれつでアットホームに働ける職場。
　 休みの調整やシフト調整が柔軟に調整が可能。
◎近隣にも店舗展開しておりますが、任意で希望がない限りは異動はなく
　 安定的に長期就業をいただける職場。

≪こんな企業です≫
◎三鷹市内に店舗を展開している地域密着薬局です
◎利益重視ではなく、患者様の目線に立った経営を行い、地域住民から愛される薬局を目指しています
◎中途社員に対する研修も継続的に実施しており、入社後もスキルアップ出来る環境です

＼こんな病院です／
◎新小金井駅から嬉しい徒歩圏内！
◎内科、神経内科、療養内科、リハ、精神科の診療科目に対応した、療養型の病院です。
◎病床稼働率は92％。院内処方90％です。

＼こんな職場環境です／
◎病院の周辺は静かで、院内も穏やかで落ち着いた印象です。
◎常時4～5名名体制
◎急なお休みの際もみなで協力して対応しています。
◎電子カルテの導入により業務負担軽減！
◎残業は月に1～2時間程度

＼業務内容／
◎院内調剤と病棟業務を担当いただきます。
また、院内の委員会活動にも参加いただきます。
（主に感染、医療安全、褥瘡など）

＼福利厚生が充実／
◎家族手当（扶養の配偶者　12,500円/月、子 5,000円/月）
◎資格手当　10,000円/月
◎住宅手当　40,000円/月
◎昼食250円
◎院内託児所あり。
◎ご自身で駐車場などを借りて車通勤も可能です。
また、お子様お持ちの方には、車通勤補助費あり（6,000円/月）

＼こんな方を募集中です／
◎アクセスの良い病院で勤務したい方
◎制度が整った病院で落ち着いて勤務したい方
◎病院経験のない方も調剤経験があればご応募可能です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪企業特徴≫
■全国に700店舗以上展開。中心部や駅構内にも出店している調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店
処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
またマンツーマンで出店するからこそ、患者様ともより深い関係性を持って対応できます。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
■残業時間は平均10時間程度
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。

≪充実した研修制度≫
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度
費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

≪福利厚生≫
■年間休日123日／結婚時の特別休暇6日／夏季休暇3日／冬季休暇5日取得可能。
■育児休暇：3歳まで延長可能。時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。
ママさん薬剤師にも非常に働きやすい環境です。
■結婚祝金や出産祝金などもあります。
■持ち株制度や財形貯蓄制度、保養所利用など様々な福利厚生があります。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会があります。

≪こんな企業です≫
◎100床程度の病床を有する急性期病院。優しい看護、優しい介護を目指しています
◎病院の運営は勿論、人工透析クリニック、訪問看護ステーション、健診センターなど多角的に事業を展開しています
◎24時間対応の保育所を完備していますので、子育て中の方も安心してご就業いただけます。

≪働く環境≫
◎17時までの勤務＆当直なし
◎残業も少なめ
◎年間休日120日
◎賞与実績4.5ヶ月の好待遇
◎長く勤務できる環境が整っています

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＜こんな職場です＞
■病院の他に系列施設もございますが、担当業務は分けられています。
■療養が中心の病院のため比較的ゆったりとした環境でご就業いただけます。
■土曜は交代制のためシフトにより土日休みもございます
■病院未経験で調剤薬局の経験しかなかったた方もご活躍されています。
■17:20終業で急な入院がない限りは定時で帰宅していただけます
■残業が発生した場合は別日で早帰り等の調整も可能です

＜働く環境＞
■勤務終了時間は17時20分で、緊急の入院対応がない限りは、ほぼ定時で帰宅が可能です。
■万が一残業が発生してしまった場合でも、別の日を早く帰るなど柔軟な調整を行っています。
■土曜日は交代制での勤務のため、シフトによっては土日連休を取得することもできます。
■療養が中心の病院のため、比較的落ち着いた雰囲気の中で、じっくりと業務に取り組むことができます。
■医師は温厚な人柄の女性が多く、職種間の垣根も低いため、疑義照会なども非常にしやすいです。
■薬局長は非常に柔らかいお人柄で、スタッフ間の人間関係は良好です。

◇異動は選択可能です
◇食堂施設付きの寮の用意あり
◇年2回、最大9日間の連続休暇制度あり
◇福利厚生＆研修制度も充実です
◇未経験・ブランクのある方もご相談ください★

≪こんな企業です≫
◎将来の開業、店舗譲渡などを積極的に支援していただけます
◎患者様の声にしっかりと耳を傾ける姿勢を大事にしています
◎関係医療機関との関係もとても良好です

＼こんな病院です／
◎人工透析・腎臓病を専門とする長期療養型病院です。
◎主に人工透析を受けられている方の入院受入れを行っています。

＼ワークライフバランス／
◎年間休日は120日。土日休み！残業もほとんどありません。
◎定期処方への対応が中心の為、業務調整がしやすい環境です
◎プライベートを充実させたい方にピッタリの職場！

＼こんな働き方です／
◎透析患者に対する院内調剤を担当していただきます。
◎主に2週間分の調剤と一包化、及び病棟へのセット担当していただきます。
◎人工透析・腎臓病・高血圧を専門とする病院ですのでその分野での専門的スキルが身に付きます。

＼こんな方におすすめです／
・病院調剤経験をお持ちの方
⇒薬局経験のみの場合も一度ご相談ください♪
・透析のご経験をお持ちの方（歓迎）
・ワークライフバランスを重視して働きたい方