京成本線｜車通勤可｜の求人検索結果265件

○こんな病院です○
■2019年12月に新築移転しました！
■≪福利厚生も充実≫住宅手当の支給や単身寮・託児所も完備
■全311床　医療療養病棟270床と回復期リハビリテーション病棟41床を有する病院です
■サポート体制がしっかりしているので【家庭・育児】の両立が不安なママさんも安心してご就業いただけます

○こんな会社です○
■石川県・福井県などを中心に500店舗以上展開しています
■基本的に調剤部門は月～金／9：00～18：00という開局の店舗がほとんど、土日休みでほぼ残業もなくプライベートも充実をさせることができます。
■年に1度、7連休または4連休を2回取得できます
■発注、在庫管理は自動、薬歴も音声入力が可能で効率的にお仕事ができます
■正社員は8時間勤務と9時間勤務の採用方式を選択することができます
■社員割引を利用することができ、全品5％オフで買い物をすることができます

【店舗情報と応需状況について】
■京成成田駅からバスで15分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤も可能で毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■主な応需科目は内科が7割、小児科が3割となっており、1日平均100枚程度の処方箋を安定して受け付けている環境です。
■薬剤師は正社員1名とパート3名の計4名が在籍しており、常時3名から4名体制で手厚く迅速な調剤業務を行っています。

【法人特徴について】
■千葉県成田市を中心に地域密着型の店舗運営を続けており、大手チェーンにはない柔軟できめ細やかな対応が特徴の法人です。
■地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を重視しており、信頼関係を大切にする運営理念を掲げています。
■従業員の働きやすさを考慮した環境整備に注力しており、教育制度や福利厚生の拡充を通じて長期的な定着を目指しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時までとなっており、夜遅くなることがないため規則正しい生活リズムを保ちやすい職場環境です。
■残業はほとんど発生しないため定時での退勤が基本となっており、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。

【職場環境と雰囲気】
■正社員とパート社員が互いに助け合うアットホームな雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さがあります。
■常時3名以上の複数名体制を維持しているため、業務中の心理的なプレッシャーが少なく落ち着いて作業に取り組める環境です。
■ベテランから中堅まで幅広い層のスタッフが活躍しており、お互いの経験を尊重し合いながら切磋琢磨できる良好な職場です。

≪こんな薬局です≫
■市民病院の門前薬局/幅広い処方に触れ、勉強できる環境です。
■関東を中心にに8店舗展開しています。
■有給休暇取得率も高めです！
■介護や医療現場のトータルサポートを行っている会社です。
■最新の機材が揃っています。

■隣接のクリニックからの処方箋が90%以上のため、安定した科目でご就業頂きます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線勝田台駅からバスで10分ほどの場所に位置する、総合病院門前の薬局です。
■約300床の総合病院から、総合科目を1日平均80枚ほど応需しており、在宅医療も実施しています。
■薬剤師は常時4名から5名体制で勤務しており、幅広い処方に対応できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■首都圏（東京都・神奈川県中心）に約150店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■外来中心の通常店舗、予防医療に特化した店舗、在宅専門店舗という3タイプの業態が特徴です。
■処方箋調剤だけでなく、管理栄養士や理学療法士とも連携し「健康屋さん」として地域をサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■全店で統一された調剤支援システムや監査機器を導入し、業務効率化と安全性を高めています。
■代表取締役を「さん」付けで呼ぶ文化があり、風通しが良く従業員満足度の高い社風です。
■ドミナント展開のため店舗間距離が近く、ヘルプ応援体制も近隣店舗間で協力しやすく安心です。

【こんな方が活躍中】
■出産後の就業継続率は99%と非常に高く、多くの方が子育てと仕事を両立して活躍中です。
■調剤未経験で入社された方も、充実した研修とOJTを通じて専門性を高め活躍しています。
■一度退職された方が再び戻ってこられるケースも多く、長く働きたいと思える環境があります。

＜こんな薬局です＞
■耳鼻科クリニックの門前で1日の処方箋枚数は70～80枚程です。※2024/1時点
■薬剤師は正社員3名、事務は正社員2名在籍しております。
■最寄り駅から徒歩10分でご通勤可能、マイカー通勤も可能です。

＜こんな会社です>
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開です。「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■かかりつけに力を入れています！
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■20～40代の方が多く活躍しています。
■自己申告シートなど、従業員にとって就業しやすい環境作りに取り組んでいます。

＜安心の福利厚生＞
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）、社内親睦会費補助制度など福利厚生も充実！
■健康保険組合が提携する保養所からご自身にて希望地を選択し、格安で宿泊することも可能です！

＜充実した研修体制＞
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています！

＼こんな法人です／
■地域医療に貢献し、地域の生活者に信頼される薬局を目指しています。
■全国に約350店舗以上を展開中！成長を続ける企業です。
■最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。
■患者様のＱＯＬ、ＡＤＬを考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅取り扱い店舗も全国に広がっており、これから必要とされる薬局のために取り組んでいます。
■信頼される薬局であり続けるために、
患者さまの生活の質や日常動作を考慮した服薬指導を行っています。

＼研修制度／
■入社年数やキャリアに応じた研修制度があります。
　基礎からしっかり身につけていける体制が整っています。
■地域と人を結ぶ「健康教室」を開催！
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会も開催しています。
■学会発表は日々の取り組みから奨励。
■調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

≪こんな薬局です≫
■病院門前／内科・耳鼻科・整形外科・形成外科・婦人科・外科などを扱います。
■処方箋枚数は1日75枚程度、常時4名体制です。
■残業は月5時間程で少なめです。
■近くにはコンビニ・飲食店あり。人通りの多いエリアで帰り道も安心です。

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■有給休暇の消化率は約80％でプライベートも充実！
■20～30代の若い世代が活躍されている会社です。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
■研修制度も充実しています。…人研修：4月,5月で3回、9月,1月で2回の計5回
薬剤師研修：年3～5回　店舗職員研修：接遇など1～2回
その他、管理職研修や外部研修、海外研修なども参加することが可能です（現在コロナ禍で無し）
■新卒の方の受け入れ実績もあり、新卒の方も安心して入社できます。
■在宅医療受入体制が全店で整っています。
■面接後に配属店舗が決定します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京成佐倉駅からはお車で約15分ほどの場所に位置し、マイカーでのご通勤が便利です。
■近隣の市民病院から、内科、外科、精神科など幅広い科目の処方箋を総合的に応需しています。
■月間約3,200枚の処方箋を、常勤薬剤師5名とパート薬剤師3名の体制で対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の需要拡大を見据え、サービスをさらに充実させるための増員募集となります。
■病院門前の薬局で幅広い症例に触れて、薬剤師としての専門性を高めたい方、歓迎♪
■近隣店舗へのヘルプ勤務も発生するため、チームワークを重視し、柔軟に対応できる方は必見の求人です。

【勤務実態について】
■平日は8:45から17:45、土曜日は14:00までの勤務で、終業後の予定も立てやすい環境です。
■木曜日のみ透析処方に対応するため19時頃まで勤務時間が延長となる場合があります。
■有給休暇は全社平均で75％の取得実績があり、時間単位での柔軟な利用も可能となっています。

【こんな方が活躍中】
■産後復職率100%の実績が示す通り、育児と仕事を両立させている方が多数在籍しています。
■eラーニング費用全額負担などの制度を活用し、継続的に学習しスキルアップしている方が多いです。
■30代・40代のスタッフが中心となり、お互いに協力しながら業務を円滑に進めています。